Manama, la capitale de Bahreïn, s'est transformée en un pôle économique en pleine expansion, attirant des talents venus des quatre coins du monde. Grâce à son développement soutenu, la ville multiplie les opportunités d'emploi et s'adapte aux exigences de divers fuseaux horaires. Son ambition de devenir un centre commercial stratégique renforce encore son attractivité sur le marché du travail. Cet article explore les principaux secteurs qui recrutent, les clés pour réussir son intégration professionnelle, les aspects légaux à anticiper et les défis auxquels les expatriés peuvent être confrontés en s'installant dans ce nouvel environnement.
Les secteurs porteurs d'emploi à Manama
Autrefois centrée sur la pêche et la plongée perlière, l'économie de Manama s'est largement diversifiée pour s'ouvrir à la finance, au tourisme, à l'industrie manufacturière et aux métiers de la création. Grâce à ses infrastructures modernes et à un accès facilité aux ressources, la ville offre aujourd'hui de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés, attirant talents locaux et internationaux.
Le secteur de la finance
En ce qui concerne le secteur financier à Manama, la ville est un véritable centre névralgique pour les banques et institutions financières, contribuant à faire de Bahreïn une place forte de la finance mondiale. Le Bahrain Financial Harbor abrite de nombreuses institutions de premier plan, couvrant un large éventail d'activités, allant des services bancaires classiques aux opérations liées au secteur pétrolier. Parmi les acteurs majeurs, on retrouve Al Baraka Banking Group, Gulf International Bank, HSBC, Citibank et Standard Chartered.
Les professionnels étrangers souhaitant faire évoluer leur carrière peuvent explorer diverses opportunités dans des domaines comme la comptabilité, la gestion financière, l'économie, la gestion des risques ou encore la conformité aux investissements. Selon les dernières études, environ 3,2 % de la main-d'œuvre bahreïnienne travaille dans le secteur financier, dont 28 % sont des expatriés.
Le secteur de l'hôtellerie
Le secteur de l'hôtellerie à Manama a connu un développement notable, grâce à l'accent mis par le gouvernement sur le tourisme. La ville abrite une gamme impressionnante d'hôtels de luxe, de restaurants et de loisirs. Parmi les établissements les plus renommés, on retrouve The Ritz-Carlton, The Four Seasons et The Intercontinental.
Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration offre une multitude de perspectives professionnelles, allant des postes de boulangers et de cuisiniers à ceux de gestionnaires d'établissements. Dans ce domaine, l'expérience est souvent un critère essentiel et la maîtrise de l'arabe peut constituer un atout non négligeable.
Choses à faire à Bahreïn
Le commerce de détail
En ce qui concerne le commerce de détail à Manama, la ville brille par son offre commerciale, avec des espaces comme le City Centre Bahrain et The Avenues, où se mêlent marques internationales, restaurants et divertissements. Ce secteur connaît une croissance fulgurante, avec une contribution de 7 % au PIB en 2023 et une progression de 5,6 % dans l'e-commerce. Représentant 4 % du PIB de Bahreïn, il emploie près d'un quart de la main-d'œuvre du secteur privé. Si les chiffres précis manquent concernant les travailleurs étrangers dans la vente au détail, les expatriés jouent un rôle clé, avec 609 028 non-Bahreïniens employés au deuxième trimestre 2023.
Portée par l'essor du tourisme, cette dynamique offre un terreau fertile pour de nouveaux développements. Les enseignes s'adaptent aux attentes des expatriés et des visiteurs, stimulant une demande croissante. De plus, des opportunités d'investissement étranger se dessinent, particulièrement dans les zones en développement, où la création d'institutions culturelles pourrait renforcer l'attractivité de Manama en tant que destination commerciale et touristique de premier plan.
Le secteur créatif
Le paysage créatif de Manama, en pleine croissance, couvre des domaines comme le design graphique, la publicité, le cinéma et les médias. Avec Bahreïn qui mise de plus en plus sur la culture et l'art, les opportunités se multiplient pour ceux qui souhaitent s'investir dans ce secteur en constante évolution.
Les professionnels du domaine peuvent travailler dans des agences de publicité, des sociétés de production ou des studios de design. Le gouvernement encourage activement les initiatives culturelles, comme les festivals annuels (Printemps de la Culture, Festival d'été de Bahreïn, Festival international de musique, Nuits de Muharraq, etc.), ce qui génère une demande accrue pour des talents créatifs. Cette dynamique positionne Bahreïn comme un hub culturel en devenir, offrant des perspectives prometteuses pour l'avenir.
La recherche d'emploi à Manama
La recherche d'emploi à Manama peut s'avérer complexe, mais plusieurs canaux s'offrent aux candidats.
Les portails d'emploi en ligne
Pour les futurs expatriés, les plateformes en ligne dédiées à l'emploi au Moyen-Orient sont une mine d'opportunités. Des sites comme GulfTalent, Bayt ou LinkedIn proposent une multitude d'offres dans des domaines variés. Ces ressources facilitent grandement la recherche de postes adaptés à votre parcours et à vos compétences.
Les agences de recrutement
Si vous souhaitez passer par une agence de recrutement, vous trouverez à Manama, plusieurs cabinets spécialisés dans des secteurs bien définis. Tous bénéficient de solides connexions avec les employeurs locaux. Un conseil : méfiez-vous des agences qui réclament des frais aux candidats. Les structures professionnelles dignes de confiance font toujours porter ces coûts par les entreprises. Parmi les chasseurs de tête les plus réputés à Bahreïn, citons Keypoint, Horton International, Propel Consult et Keller Executive Search.
Les organisations internationales
Bahreïn offre aux expatriés la possibilité de s'épanouir au sein d'organisations internationales et de chambres de commerce étrangères. Ces entités privilégient généralement des profils diversifiés, enrichis par une expérience à l'échelle mondiale.
Les opportunités aux Nations Unies (ONU)
Présente à Bahreïn, l'ONU recrute régulièrement dans l'information publique, la planification stratégique, les politiques de santé ou le développement économique. Il peut s'agir, par exemple, de postes d'assistant en information publique ou de coordinateur principal en développement. Les candidats peuvent consulter librement les offres en cours sur des plateformes comme UN Talent.
Les chambres de commerce étrangères
Les chambres de commerce étrangères à Bahreïn, telles que la Chambre de commerce et d'industrie française à Bahreïn (FCCIB), sont des acteurs essentiels dans le développement des relations économiques entre Bahreïn et d'autres nations. Elles proposent une variété d'opportunités dans des secteurs variés, tels que le développement commercial, l'organisation d'événements ou la gestion des membres. La FCCIB, en particulier, met régulièrement en ligne des offres d'emploi destinées aux profils internationaux.
La chambre de commerce et d'industrie de Bahreïn (BCCI)
Acteur clé de l'écosystème économique de Bahreïn, la Bahrain Chamber of Commerce and Industry (BCCI) joue un rôle majeur dans le soutien à la croissance du secteur privé et au développement économique. Bien qu'elle se concentre essentiellement sur les entreprises locales, elle établit également des partenariats avec des acteurs internationaux et propose des opportunités pour les expatriés, notamment ceux spécialisés dans le commerce international. Les candidats intéressés peuvent consulter les offres directement sur le site officiel de la BCCI.
Le réseautage à Manama
Pour trouver un emploi à Manama, le réseautage doit être efficace. Participez à des événements professionnels, tels que des conférences, des salons de l'emploi ou des rassemblements comme le Career Expo, l'INJAZ Career Expo, le Manama Health Conference & Expo, le IISS Manama Dialogue ou le Gulf Industry Fair. Vous pourrez non seulement accéder à des opportunités intéressantes, mais aussi découvrir des offres non publiées. Par ailleurs, n'hésitez pas à établir des contacts avec des professionnels du secteur sur des plateformes comme LinkedIn.
Les sites Web des entreprises
Parfois, il vaut mieux postuler directement sur les sites des entreprises, plutôt que de passer par des agences de recrutement. Certaines sociétés apprécient particulièrement que les talents potentiels déposent leurs candidatures directement en ligne et rapidement après la publication des offres. En surveillant les opportunités sur ces sites et en y répondant dès qu'elles sont disponibles, on montre son sérieux et son dynamisme. Cela permet aussi aux entreprises de gagner du temps et d'éviter des frais supplémentaires avec les cabinets de recrutement.
Travailler à Bahreïn
Préparation aux entretiens d'embauche à Manama
La préparation à l'entretien est un élément clé lors de la recherche d'emploi à Manama. En tant qu'expatrié, voici les principaux aspects à prendre en compte :
Renseignez-vous sur l'entreprise
Avant l'entretien, il est essentiel de se familiariser avec l'entreprise et son activité. Cette partie consiste à se renseigner sur ses valeurs, sa mission et les dernières nouvelles la concernant. Une bonne préparation permet non seulement d'engager la conversation de manière pertinente, mais aussi de créer une bonne impression dès le départ.
Comprendre la culture locale
L'environnement professionnel à Bahreïn attache une importance particulière sur la construction et le renforcement des relations. Le début de l'entretien est consacré aux échanges d'informations, tandis que les questions sur le poste ou les tâches viennent un peu plus tard. Il est donc important de bien comprendre tous les aspects culturels et comportementaux propres à l'univers professionnel local.
La ponctualité est primordiale lors d'un entretien. A tel point qu'elle fait partie des premiers critères observés par les recruteurs. Faites en sorte d'arriver quelques minutes en avance, en prenant en compte d'éventuels retards.
Concernant les salutations, une poignée de main suffit, sauf peut-être entre hommes et femmes. Vous pouvez proposer une poignée de main, mais si elle n'est pas réciproque, ne le prenez pas mal : certaines personnes peuvent être plus réservées à ce sujet. C'est un jugement personnel qui varie d'un individu à l'autre.
Lors de l'entretien, affichez de la confiance sans toutefois paraître trop sûr de soi. L'humilité est une qualité particulièrement appréciée à Bahreïn, à tel point qu'elle peut faire toute la différence.
La tenue vestimentaire
Le code vestimentaire professionnel à Manama est généralement plus formel qu'ailleurs. Les hommes sont encouragés à porter un costume, tandis que les femmes peuvent opter pour une robe formelle ou un tailleur. Il est essentiel de se présenter de manière soignée pour éviter d'être perçu comme inapproprié par les recruteurs et l'entreprise.
Les questions courantes
Anticipez les questions courantes lors des entretiens, notamment celles concernant votre parcours, vos expériences, vos compétences, votre éthique de travail et vos aspirations professionnelles. Répondez de manière sincère et appuyez vos propos par des exemples concrets qui illustrent vos qualifications.
N'oubliez pas de préparer quelques questions pour le recruteur, cela démontrera votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Par exemple, vous pouvez vous renseigner sur les responsabilités du poste ou sur les attentes spécifiques de l'employeur.
En revanche, il est préférable de ne pas évoquer la question du salaire trop tôt, afin de ne pas donner l'impression que l'aspect financier est votre principal enjeu. Si nécessaire, vous pourrez l'aborder en fin d'entretien.
Le suivi après l'entretien
Après l'entretien, il est conseillé d'envoyer un e-mail de remerciement afin de réaffirmer votre intérêt pour le poste et d'exprimer votre gratitude envers les recruteurs pour le temps qu'ils vous ont accordé. Ce geste, simple mais courtois, laisse une impression positive et professionnelle.
Travailler à Manama : les démarches et aspects juridiques
Les expatriés qui souhaitent travailler à Manama doivent se renseigner sur les lois locales en matière de travail et les respecter. Voici les aspects juridiques clés à garder en tête :
Les contrats de travail
Avant de signer un contrat de travail, il est essentiel de prendre le temps de vérifier chaque condition afin de garantir une compréhension claire et d'éviter toute ambiguïté. Les descriptions de poste et les critères associés doivent être bien définis, et tous les aspects du poste, y compris le salaire de base, les conditions de travail et les avantages, doivent être détaillés par écrit.
Permis de travail
Si les ressortissants étrangers doivent avoir un permis de travail pour travailler à Bahreïn, pour travailler à Manama, ils doivent également demander un visa de travail. Les démarches sont généralement prises en charge par leur employeur, cela en déposant une demande auprès de l'Autorité de régulation du marché du travail (Labour Market Regulatory Authority - LMRA) pour le compte de l'employé.
Le dossier doit inclure des documents tels qu'un passeport valide, une photo d'identité récente, un contrat de travail et un rapport médical. Une fois la demande approuvée par la LMRA, l'employé reçoit son permis de travail, lui permettant de travailler légalement à Bahreïn, tandis que le visa de travail est délivré pour son entrée dans le pays. L'employeur et l'employé doivent respecter scrupuleusement les régulations de la LMRA tout au long de la procédure.
Les visas pour le Bahreïn
Les droits des salariés
Vous devez connaître vos droits fondamentaux en tant que salarié à Bahreïn. Le pays a instauré diverses lois pour protéger les travailleurs, couvrant des aspects tels que les congés payés, les arrêts maladie et les conditions de licenciement.
Pour les expatriés, plusieurs garanties sont prévues pour assurer leur bien-être :
- Égalité de traitement : la loi interdit toute forme de discrimination au travail, veillant à ce que chaque employé, quelle que soit son origine, soit traité de manière équitable.
- Sécurité au travail : les employeurs ont l'obligation de fournir un cadre de travail sûr et sain. Par exemple, des règles strictes interdisent le travail en extérieur aux heures les plus chaudes de l'été pour éviter les risques liés à la chaleur.
- Liberté de circulation : les expatriés ont le droit de se déplacer librement. Il est illégal pour un employeur de confisquer un passeport ou d'entraver la mobilité de ses employés.
- Paiement des salaires :les salaires doivent être versés intégralement et à temps, obligatoirement via un compte bancaire, pour plus de transparence.
- Recours en cas de litige : en cas de violation des droits du travail, les employés peuvent saisir des instances compétentes. Des dispositifs existent pour traiter les plaintes et protéger les travailleurs contre d'éventuelles représailles.
Créer une entreprise à Bahreïn
Les opportunités de travail à temps partiel et en freelance à Manama
Avec l'essor de l'économie des petits boulots, les opportunités de travail à temps partiel et en freelance à Manama se sont considérablement développées. Les freelances trouvent principalement des missions dans des domaines tels que la conception graphique, l'édition, la rédaction, le marketing et l'informatique, souvent via des plateformes comme Upwork et Freelancer, qui servent aussi bien les marchés locaux qu'internationaux.
Les emplois à temps partiel, quant à eux, sont courants dans les secteurs du commerce de détail, de l'hôtellerie et de la restauration, attirant des étudiants ou ceux à la recherche de revenus supplémentaires. Nombreuses sont les entreprises qui recrutent des travailleurs à temps partiel, notamment lors des périodes de forte demande ou saisonnières. De plus, pour ces postes, il est souvent plus facile pour les employeurs d'embaucher des travailleurs étrangers, car les lois sur la Bahréinisation ne s'appliquent généralement pas.
Les points de vigilances pour les expatriés à la recherche d'emploi à Bahreïn
Bien qu'il y ait de nombreuses opportunités professionnelles à Manama, les expatriés doivent se préparer en amont pour exploiter efficacement le marché du travail local.
La politique de Bahréinisation
Lancée dans les années 1980, la politique de Bahréinisation à pour objectif d'augmenter la proportion de citoyens bahreïniens dans le monde du travail. En conséquence, elle impose aux entreprises de recruter un nombre croissant de travailleurs bahreïniens et soutient la formation de ces derniers, dans le but d'améliorer leur efficacité et compétences.
Ainsi, les entreprises sont tenues, par exemple, d'augmenter de 5 % chaque année la part de salariés bahreïniens jusqu'à atteindre un effectif composé de 50 % de nationaux. Les nouvelles entreprises, comptant 10 employés ou plus, doivent recruter au moins 20 % de Bahreïniens, avec une augmentation de 5 % chaque année jusqu'à atteindre 50 %. Les entreprises de moins de 10 employés doivent également embaucher au moins un Bahreïnien, en plus du propriétaire.
Récemment, la politique s'est renforcée, notamment dans le secteur public et gouvernemental. Ce recentrage devrait accentuer la concurrence pour les emplois réservés aux Bahreïniens, tout en favorisant l'emploi local. Son objectif est de réduire la dépendance à la main-d'œuvre étrangère et de créer davantage d'opportunités pour les citoyens bahreïniens.
Les fluctuations économiques
Bien que le gouvernement de Bahreïn avance à un rythme impressionnant dans sa diversification des investissements, l'économie de Manama, comme celle de nombreuses autres régions, reste étroitement liée aux fluctuations mondiales des prix du pétrole. Ainsi, malgré les efforts pour diversifier, il est certain que les variations des prix du pétrole continueront d'influencer la création d'emplois, en particulier dans le secteur de l'énergie.
Les horaires de travail et les week-ends
Les journées de travail à Manama s'étendent généralement sur huit à neuf heures, réparties sur cinq ou six jours. Les horaires commencent souvent entre 7 h 30 et 9 h 00, pour se terminer entre 15 h 30 et 18 h 00. Dans les entreprises avec des journées plus longues, une pause déjeuner est généralement prévue.
La semaine de travail débute le dimanche et se termine le jeudi, tandis que le vendredi et le samedi constituent les jours de week-end. Toutefois, certaines entreprises avec un système de travail en quarts ou une semaine de six jours peuvent présenter des exceptions. En outre, de nombreuses entreprises ferment plus tôt le vendredi en raison des prières.
Pendant le mois de Ramadan, les journées de travail sont raccourcies et les employés passent généralement à une journée de six heures pour s'adapter aux changements de rythme liés au jeûne. Les horaires peuvent varier selon les secteurs et les entreprises, aussi, il est recommandé de vérifier les horaires à suivre auprès de son employeur.
Les jours fériés
Tout au long de l'année, Bahrain accorde neuf jours fériés permettant aux citoyens de célébrer divers événements religieux et officiels, telles que l'Eid al-Fitr, l'Aïd al-Adha, la Fête du Travail, le Nouvel An islamique, l'anniversaire du Prophète, l'Achoura, la Fête nationale, le Jour de l'Accession et le Jour de l'An. Lors de ces fêtes, la plupart des entreprises ferment leurs portes, à l'exception des commerces de détail et des secteurs de l'hôtellerie et de la restauration.
La culture du travail à Manama
Pour les expatriés, l'adaptation à la culture du travail à Manama nécessite une immersion dans les valeurs, pratiques et normes locales. Il est primordial de s'intéresser aux conventions sociales, comme les attentes culturelles et les manières professionnelles, pour une intégration harmonieuse.
En participant à des événements communautaires et vous intéressant aux traditions culturelles, vous parviendrez à créer des liens avec les collègues et la société dans son ensemble, facilitant ainsi l'adaptation au milieu professionnel bahreïni.
La culture professionnelle à Manama mêle influences traditionnelles et modernes, ce qui valorise des principes tels que le respect, l'hospitalité et la collaboration, qui sont au cœur des interactions quotidiennes.
Les moments de socialisation au travail, comme les pauses café ou thé, sont fréquents et servent souvent d'opportunités informelles pour renforcer les relations. Le réseautage, quant à lui, joue un rôle crucial dans l'avancement professionnel et peut influencer positivement la trajectoire de carrière.
Le code vestimentaire à Manama varie selon le secteur, mais reste généralement conservateur. Les hommes optent souvent pour des costumes ou des tenues professionnelles décontractées, tandis que les femmes privilégient des vêtements professionnels. Dans des secteurs comme l'hôtellerie ou le commerce de détail, des uniformes peuvent être fournis.
L'arabe étant la langue officielle, l'anglais est néanmoins couramment utilisé dans les affaires, notamment dans les entreprises multinationales. Bien qu'une maîtrise des bases de l'arabe soit un atout pour favoriser la communication et montrer du respect pour la culture locale, elle n'est pas indispensable dans la majorité des postes.
Les expatriés qui saisissent les opportunités professionnelles et culturelles offertes par Manama peuvent non seulement réussir dans leur carrière, mais aussi jouir d'une vie personnelle épanouie. Grâce à son orientation vers la diversification économique et à son environnement accueillant pour les travailleurs étrangers, Manama s'impose comme une destination de choix pour les professionnels en quête de croissance et de qualité de vie.
Liens utiles :
Bureau de Développement Économique de Bahreïn - Rapports sur le Secteur de l'Emploi
Chambre de Commerce et d'Industrie de Bahreïn
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