Avec ses 9 millions d'expatriés, les Émirats arabes unis attirent beaucoup d'étrangers qui cherchent à s'y installer. Si vous êtes employé par une entreprise à Dubaï, vous pourrez demander un permis de résidence et profiter de tout ce que cet émirat cosmopolite a à offrir.
Travailler à Dubaï peut être une excellente opportunité pour faire avancer sa carrière, acquérir une expérience professionnelle internationale et découvrir de nouvelles cultures. Grâce à sa diversité culturelle, Dubaï est un endroit idéal pour élargir son réseau professionnel et rencontrer des gens du monde entier.
Les emplois pour les expatriés à Dubaï se concentrent principalement dans le secteur des services, incluant le commerce, la restauration, l'hôtellerie, les transports, la finance, l'immobilier, les services aux entreprises, le divertissement, etc. Les secteurs de la construction et de l'énergie emploient également un grand nombre d'étrangers. Les professionnels de la santé, les ingénieurs et les informaticiens sont particulièrement recherchés à Dubaï, ainsi que dans l'ensemble des Émirats arabes unis.
Conditions de travail à Dubaï
Les expatriés bénéficient généralement de packages très avantageux lorsqu'ils travaillent à Dubaï. Outre le salaire, ils ont accès à une large gamme d'avantages, comprenant souvent un logement ou une allocation logement, des billets d'avion pour rentrer chez eux pendant les vacances, une allocation pour les frais de scolarité de leurs enfants, et bien d'autres avantages encore.
Selon la législation du travail, les entreprises doivent offrir au moins 30 jours de congés annuels en plus des jours fériés. Ils peuvent également bénéficier de jusqu'à 90 jours de congé maladie - avec 15 jours de salaire complet sur présentation d'un certificat médical valide. Toutefois, aucune allocation de congé maladie n'est accordée pendant la période d'essai. Les femmes ont droit à un congé de maternité d'au moins 45 jours après avoir travaillé pour l'entreprise pendant au moins un an. De plus, pendant un an et demi après l'accouchement, elles bénéficient de deux pauses supplémentaires de 30 minutes pour allaiter leur enfant.
Les employés bénéficient également d'une assurance maladie, et dans certains cas, la couverture s'étend à leur famille. Attention, il est parfois nécessaire de souscrire une assurance santé complémentaire pour les membres de la famille.
Récemment, un régime d'assurance-chômage obligatoire a été introduit pour offrir aux résidents une protection supplémentaire en cas de licenciement. Son objectif est de garantir une compensation pendant une période de 3 mois afin de maintenir un niveau de vie décent pendant la recherche d'autres opportunités professionnelles. Le montant de la cotisation dépend du salaire de base :
- Pour un salaire de base de 16 000 AED ou moins, la cotisation mensuelle est de 5 AED, soit 60 AED par an, avec une compensation maximale de 10 000 AED par mois.
- Pour un salaire de base supérieur à 16 000 AED, la cotisation mensuelle est de 10 AED, soit 120 AED par an, avec une compensation maximale de 20 000 AED par mois.
Recherche d'emploi à Dubaï
Vous pouvez entamer votre recherche d'emploi en étant à l'extérieur des Émirats arabes unis.
Journaux et sites web
Plusieurs journaux locaux, tels que Gulf News, Khaleej Times ou Emarat Al Youm (disponibles en anglais), publient régulièrement les offres d'emploi les plus récentes. De plus, de nombreux sites Web spécialisés proposent une multitude d'annonces à Dubaï, couvrant divers secteurs. Consultez Bayt, Gulf Talent ou encore Indeed.
Réseaux sociaux
Les plateformes professionnelles sur les réseaux sociaux sont également d'excellents outils pour votre recherche d'emploi. Assurez-vous de maintenir votre profil à jour sur LinkedIn (ou d'autres plateformes similaires) lorsque vous explorez les opportunités de carrière à Dubaï. Pensez à modifier votre statut sur LinkedIn pour indiquer que vous êtes « ouvert à de nouvelles opportunités professionnelles » et votre lieu de résidence pour « Dubaï », afin de rendre votre profil visible par les employeurs potentiels et les chasseurs de têtes.
Agences de recrutement et de chasseurs de têtes
Si vous possédez une expertise dans votre domaine, vous pouvez contacter directement les agences de recrutement spécialisées avec votre CV et une description précise du poste recherché. Les grandes agences comme Michael Page, Hays, entre autres, ont des bureaux à Dubaï.
Événements et salons
Si vous êtes déjà sur place à Dubaï, élargissez votre réseau professionnel en participant à des salons de l'emploi, des conférences et d'autres événements pertinents. Le Salon national des carrières (National Career Exhibition) aux Émirats arabes unis est un excellent point de départ. Vous pouvez également explorer les salons de l'emploi en ligne, comme Ru'ya Careers.
CV et lettre de motivation à Dubaï
Une fois que vous avez identifié les offres qui vous intéressent, vous pouvez postuler en soumettant votre CV et votre lettre de motivation. Il n'existe pas de format standard pour le CV aux Émirats arabes unis. Comme mentionné précédemment, Dubaï accueille un grand nombre d'expatriés et les employeurs sont familiers avec divers formats de CV et de lettres de motivation. L'objectif est donc de rendre votre candidature aussi claire et convaincante que possible. Mettez en avant vos expériences, vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que votre parcours de manière à vous démarquer des autres candidats.
Généralement, deux approches sont courantes pour structurer un CV :
- L'ordre chronologique inverse (en listant vos expériences de la plus récente à la plus ancienne), si vous avez une longue expérience professionnelle ;
- L'organisation par compétences (en mettant l'accent sur un ensemble spécifique de compétences plutôt que sur les expériences professionnelles), si vous débutez votre carrière, commencez par mettre en avant votre formation, vos certifications et les compétences pertinentes pour le poste.
Vous pouvez également combiner ces deux approches selon le poste visé et votre propre situation.
Bon à savoir :
Aux Émirats arabes unis, il est d'usage, mais pas obligatoire, d'inclure davantage d'informations personnelles dans votre CV que dans d'autres pays comme les États-Unis. Généralement, cela comprend l'indication de l'âge, de la nationalité ainsi qu'une photo.
En accompagnement de votre CV, il est recommandé d'inclure une lettre de motivation pour augmenter vos chances de vous démarquer. Celle-ci devrait mettre en avant les raisons de votre intérêt pour le poste ainsi que les aspects qui font de vous le candidat idéal. Il est préférable de rédiger une lettre de motivation distincte pour chaque candidature afin de la personnaliser au maximum en fonction du poste visé.
Important :
En tant qu'expatrié, vous ne bénéficierez pas des programmes d'aide sociale. Ainsi, si vous envisagez de venir à Dubaï pour chercher du travail sur place, assurez-vous d'avoir suffisamment de ressources financières pour subvenir à vos besoins pendant votre recherche d'emploi.
Pendant que vous attendez les réponses à vos candidatures, il peut être judicieux de vous inscrire à des cours professionnels ou de langue pour améliorer vos perspectives. Dubaï compte de nombreuses écoles de langues étrangères, ainsi que des centres et des tuteurs qui peuvent vous aider à apprendre l'arabe. Si vous préférez étudier en ligne, pensez à des plateformes telles que SkillShare pour acquérir de nouvelles compétences ou renforcer celles que vous possédez déjà. Par ailleurs, certaines universités proposent également des programmes en ligne débouchant sur l'obtention de diplômes et de certificats.
Principaux secteurs d'activité à Dubaï
Dubaï, en perpétuelle croissance et développement, offre une diversité de possibilités d'emploi dans presque tous les secteurs d'activité. Néanmoins, certains secteurs clés se sont particulièrement démarqués ces dernières années.
Secteur des technologies de l'information
L'investissement continu de Dubaï dans le domaine technologique a suscité une demande croissante de professionnels des technologies de l'information. Classée parmi les 15 villes les plus attractives au monde pour les travailleurs de ce secteur, Dubaï se positionne au 12e rang en termes du nombre d'entreprises technologiques. Les postes les plus recherchés dans ce secteur incluent l'informatique en nuage, l'ingénierie logicielle et les spécialistes des données.
Parmi les grandes entreprises du secteur des technologies de l'information à Dubaï, on trouve IBM Middle East et SAP Middle East.
Secteur de la santé
Le développement et l'expansion du secteur de la santé à Dubaï sont au cœur de sa vision de croissance future. La création en 2002 de la zone franche Healthcare City visait à regrouper tous les services de santé essentiels sous un même toit. Médecins, infirmières, techniciens et autres professionnels de la santé trouveront de nombreuses opportunités d'emploi à Dubaï.
Parmi les principales entreprises du secteur de la santé à Dubaï, on compte Aster DM, Siemens Healthineers et Arabian Medical Enterprises.
Secteur de l'hôtellerie et du tourisme
Dubaï figure parmi les principales destinations touristiques mondiales, ce qui a propulsé le secteur de l'hôtellerie et du tourisme au premier plan de l'économie locale. Au premier semestre 2023, la ville a accueilli plus de 8,5 millions de visiteurs, avec pour objectif d'atteindre 25 millions de visiteurs annuels d'ici à 2025. Cette affluence touristique engendre une demande croissante en infrastructures et services. Les professionnels de la gestion hôtelière, de l'organisation d'événements, du service à la clientèle, entre autres, trouveront de nombreuses opportunités d'emploi à Dubaï.
Parmi les grandes entreprises du secteur de l'hôtellerie et du tourisme à Dubaï, on trouve Emaar Hospitality Group et Jumeirah Group.
Le visa de travail pour travailler à Dubaï
Parrainés par les employeurs, les permis de travail sont délivrés par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (Ministry of Human Resources and Emiratisation - MoHRE) des Émirats arabes unis. Ce permis de travail vous permet d'entrer aux Émirats arabes unis pour y travailler pendant que votre visa de résidence est en cours de traitement. La validité du permis de travail est de deux mois à compter de la date de délivrance.
Les formalités nécessaires, telles que les examens médicaux, l'obtention d'une carte d'identité émiratie et d'une carte de travail, sont prises en charge par l'employeur et le permis de séjour pour travail est apposé sur votre passeport dans un délai de 60 jours. Le permis de travail est délivré par la Direction générale de la résidence et des affaires étrangères (GDRFA) de l'émirat où vous serez employé.
Attention :
Sans ce permis, il est illégal de travailler aux Émirats arabes unis.
Vous ne pouvez parrainer aucun membre de votre famille tant que votre visa de travail n'a pas été délivré. Cette démarche doit également être facilitée par votre employeur. Si vous entrez à Dubaï avec un visa de touriste, vérifiez au préalable combien de jours vous êtes autorisé à rester à Dubaï, car il existe une limite pour certains pays.
Si vous vous trouvez en dehors des Émirats arabes unis, vous pouvez contacter les centres de service des visas dans différentes parties du monde. Ces centres ont été mis en place par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE) et le ministère des affaires étrangères et de la coopération internationale. Leur objectif est d'expliquer les règles et les règlements entre l'employé et l'employeur afin de garantir une transparence totale entre les deux parties et d'éviter tout problème ou malentendu.
Important :
Pour pouvoir exercer un emploi à Dubaï, vous devez bénéficier du parrainage d'un employeur. Il est illégal de travailler avec un visa de touriste ou de visite.
De plus, veillez à ce que la validité de votre passeport soit d'au moins six mois après la date prévue d'entrée aux Émirats arabes unis si vous souhaitez demander un permis de travail.
Qualifications pour travailler à Dubaï
Pour travailler à Dubaï, les qualifications requises varient selon le niveau de compétence de chaque poste. Les professions sont généralement classées en neuf niveaux, allant du niveau 1 au niveau 3 pour les emplois de cols blancs, tels que ceux dans les domaines des affaires, de la médecine, du marketing, de la finance, etc. Pour postuler à ces postes, vous devrez être titulaire de diplômes et de certificats attestant de votre expertise dans le domaine concerné. La plupart des entreprises acceptent les diplômes internationaux, mais il peut être nécessaire de faire évaluer votre diplôme par le ministère de l'Éducation.
En ce qui concerne les langues, une bonne maîtrise de l'anglais est généralement requise pour la plupart des postes. La connaissance de l'arabe peut vous donner un avantage certain, et les employeurs apprécient les efforts que vous faites pour apprendre la langue. Étant donné la présence de nombreuses entreprises internationales à Dubaï, la maîtrise d'autres langues peut également être un atout (n'oubliez pas de les mentionner sur votre CV!).
Impôts à Dubaï
Travailler à Dubaï offre un avantage majeur : l'absence d'impôt sur le revenu. Ainsi, votre salaire sera entièrement exempté d'impôts lorsque vous travaillez aux Émirats arabes unis.
Attention, même si Dubaï ne prélève pas d'impôt sur le revenu, vous pourriez être tenu de payer des impôts dans votre pays d'origine. Prenez le temps de vérifier si votre pays de citoyenneté a établi un accord de double imposition avec les Émirats arabes unis. Si tel est le cas, vous pourriez être exempté d'impôts. Pour bénéficier de cette exonération, de nombreux expatriés choisissent de se déclarer en tant que non-résident dans leur pays d'origine.
Si votre pays d'origine n'a pas signé d'accord de double imposition avec les Émirats arabes unis, il est probable que vous deviez déclarer vos revenus dans votre pays d'origine.
Pour plus d'informations sur les accords de double imposition conclus avec les Émirats arabes unis, consultez les mises à jour du ministère des Finances des Émirats arabes unis.
Travailler en freelance aux Émirats arabes unis
Ces dernières années, le marché international de l'emploi, y compris celui à Dubaï, a connu une ouverture croissante aux travailleurs indépendants et à distance. Si vous envisagez de travailler en freelance à Dubaï ou à distance pour une entreprise depuis Dubaï, ces opportunités sont principalement disponibles dans des domaines spécifiques tels que la création de contenu, le design, le développement d'applications, etc.
Formalités pour exercer légalement en tant que freelance à Dubaï
Pour travailler en freelance à Dubaï, vous devrez obtenir une licence en fournissant les documents suivants :
- une copie de votre passeport ;
- des diplômes et certificats attestant de vos qualifications dans le domaine où vous prévoyez de travailler en free-lance ;
- la preuve d'un revenu annuel provenant d'un travail indépendant au cours des deux dernières années, d'un montant d'au moins 360 000 AED, ou toute autre preuve de moyens financiers suffisants pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour.
Selon votre situation, des documents supplémentaires peuvent être requis.
Important :
En tant que travailleur indépendant, vous ne pourrez pas embaucher d'employés ou parrainer des visas pour les membres de votre famille afin qu'ils puissent venir aux Émirats arabes unis.
Si vos revenus de freelance dépassent 375 000 AED par an, vous devrez vous inscrire à la TVA.
Si vous décidez de créer votre entreprise à Dubaï, vous pourrez bénéficier d'un régime fiscal très avantageux : l'absence d'impôt sur les sociétés aux Émirats arabes unis.
Travailler à distance depuis Dubaï
Avec de plus en plus de personnes optant pour le travail à distance, des initiatives ont été mises en place pour faciliter l'obtention de visas pour les nomades numériques à Dubaï. Contrairement au reste des Émirats arabes unis, Dubaï propose un « programme de travail virtuel - virtual working programme » spécial qui permet de s'installer à Dubaï tout en continuant à travailler à distance pour une entreprise basée en dehors des Émirats arabes unis.
Ce programme, d'une validité d'un an, peut être renouvelé par le biais d'une nouvelle demande. Les personnes dont la demande est approuvée ont également la possibilité de faire venir leur famille.
Les documents à présenter sont les suivants :
Pour les employés :
- Un passeport valide pour une période d'au moins 6 mois ;
- Une assurance maladie valide couvrant le séjour à Dubaï ;
- Une preuve d'emploi avec un contrat d'une durée d'au moins un an ;
- Une preuve de revenu mensuel minimum de 5 000 dollars ;
- Les relevés de salaire du dernier mois ;
- Les relevés bancaires des trois derniers mois.
Pour les entrepreneurs :
- Un passeport valide pour une période d'au moins 6 mois ;
- Une assurance maladie valide couvrant le séjour à Dubaï ;
- Une preuve de propriété de l'entreprise depuis au moins un an ;
- Une preuve de revenu mensuel moyen de 5 000 dollars ;
- Les relevés bancaires du compte de l'entreprise pour les trois derniers mois.
Prévoyez 287 $ par personne à titre de frais de demande, ainsi que l'obligation d'avoir une assurance maladie valide aux Émirats arabes unis si vous n'êtes pas déjà couvert.
Liens utiles :
Portail de l'emploi en ligne de Dubaï
Direction générale de la résidence et des affaires étrangères à Dubaï
Portail officiel du gouvernement des Émirats arabes unis
Ministère des Affaires étrangères des Émirats arabes unis - Visas
Ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation des Émirats arabes unis
Sites Web consacrés à la recherche d'emploi :
Entreprises leaders dans les secteurs les plus importants :
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