Découvrez le monde du travail en Israël : durée légale de travail, salaire minimum, congés payés, contrats de travail, et réglementations professionnelles. Explorez les particularités de l'environnement professionnel dynamique d'Israël, où rapidité de vie et ambiance détendue cohabitent.
La durée légale de travail est de 42 heures par semaine, soit 182 heures par mois. Le minimum légal de congés payés est d'un jour par mois travaillé et peut varier selon l'ancienneté et d'éventuels accords préalables. Les employés ont droit à un jour et demi de congé maladie par mois travaillé. Les jours fériés en Israël sont calqués sur le calendrier des fêtes juives. Le salaire doit être versé sur le compte de l'employé jusqu'au 9 du mois. Enfin, l'âge de la retraite est de 62 ans pour les femmes et 67 ans pour les hommes.
Le contrat de travail en Israël
Lors de l'embauche, il est nécessaire d'obtenir la signature de son contrat de travail personnel par écrit même s'il peut être fait oralement. Le contrat définit en effet toutes les termes et clauses afférents aux conditions de travail : la durée du contrat, les horaires de travail, les avantages liés au poste, la base salariale, la couverture sociale et les cotisations. Les contrats de travail en Israël sont complexes même pour les Israéliens. De ce fait, il est très important d'avoir un contrat de travail car ainsi, les conditions du travailleur seront gérées par les lois du travail israélien. En cas de flou sur certaines clauses du contrat, demandez conseil à un avocat. Dans tous les cas et pour de plus amples informations sur la législation du travail israélien, voir le site officiel du ministère du Travail et des Affaires sociales.
Salaire minimum en Israël
Depuis le 1er avril 2022, le salaire mensuel minimum pour un plein temps est de 5 300 shekels, ce qui correspond à ce jour à environ 1 300 euros. L'employeur est tenu de payer les transports de ses employés.
Le salaire minimum ne suffit pas à une personne seule pour subsister dans les plus grandes villes du pays Haïfa et Tel-Aviv ni dans sa capitale, Jérusalem. En effet, les loyers et le coût de la vie en général y sont très élevés. Tel-Aviv est même considérée comme une des villes les plus chères au monde. Au classement 2023, elle se plaçait troisième, après New York et Singapour.
L'environnement de travail en Israël
Le rythme de vie est très rapide en Israël, la vie n'y est pas simple. Et pourtant, sans généraliser, les conditions de travail ne sont pas désagréables. D'autant que les relations hiérarchiques y sont moins strictes qu'en Europe. L'absence du vouvoiement en hébreu joue sans doute un rôle dans cet état de choses. Par ailleurs, le code vestimentaire est libre. Pas de costume cravate ni de tailleur ajusté en vue, même dans les institutions officielles. Ainsi l'environnement de travail est coloré et le plus souvent détendu.
Dans les métiers de service, santé, administrations, les choses sont un peu différentes. En effet, les Israéliens ne sont pas patients dans l'ensemble, ils sont exigeants et s'échauffent parfois rapidement. Ces derniers temps, des violences ont été regrettées dans les hôpitaux de la part des familles des patients envers le personnel médical. Cependant, entre collègues, les liens sont le plus souvent cordiaux. Presque familiaux.
Si le processus de licenciement, comme d'ailleurs celui d'embauche, est plus simple en Israël qu'en Europe, il est pour autant interdit de licencier un employé malade, en service à l'armée (les Israéliens sont appelés en moyenne un mois par an pour servir dans l'armée de réserve), une employée enceinte ou au cours des soixante jours suivant son retour de congé maternité.
Quels sont les métiers réglementés en Israël ?
Certaines professions sont réglementées en Israël, comme celles d'avocat, de médecin, pharmacien, infirmier, architecte, ingénieur, expert-comptable, etc. Pour pouvoir pratiquer ces métiers, il faudra obtenir l'équivalence des diplômes et dans certains cas passer des examens.
Faut-il apprendre l'hébreu pour travailler en Israël ?
L'apprentissage de l'hébreu et sa pratique à l'écrit et à l'oral, à un niveau au moins moyen, est essentiel à l'intégration dans le pays même si la plupart des Israéliens maîtrisent l'anglais. Suivre des cours avant l'immigration présente un certain avantage et permet de gagner du temps sur le marché du travail en Israël.
Pour aller plus loin
Les devoirs de l'employeur :
Les conditions de travail et le droit du travail israélien :
Ministère du travail :
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