La garde d'enfants en Oman regroupe divers services et infrastructures conçus pour soutenir les familles avec de jeunes enfants. Cela inclut des nounous, des crèches, des jardins d'enfants et des garderies, offrant ainsi des solutions adaptées aux parents actifs tout en favorisant le développement et le bien-être des tout-petits.
Crèches et garderies en Oman
Les crèches et les garderies en Oman prennent en charge les jeunes enfants, généralement jusqu'à l'âge de 4 ans. Ces établissements proposent des services d'accueil, de supervision et d'éducation préscolaire. Les activités proposées visent à encourager le développement social, émotionnel, cognitif et physique des enfants.
En Oman, certaines crèches adoptent la méthode Montessori, privilégiant un apprentissage centré sur l'enfant, l'autonomie et des activités pratiques. De nombreuses écoles maternelles s'appuient également sur la structure du FEJ, qui propose des programmes structurés axés sur la communication, le développement physique ainsi que le développement personnel, social et émotionnel. Par ailleurs, certains établissements suivent le programme de l'IB, qui se distingue par son exigence académique et son ouverture sur le monde.
Les jardins d'enfants accueillent principalement des enfants de 4 à 6 ans, les préparant à leur entrée à l'école primaire. Le programme inclut généralement des activités axées sur l'alphabétisation, le calcul et l'acquisition des compétences sociales de base.
En raison de la diversité de la population expatriée en Oman , de nombreux jardins d'enfants offrent des programmes bilingues ou multilingues, avec l'anglais et l'arabe comme langues principales d'enseignement. Certains établissements intègrent également des éléments culturels et religieux, tels que les leçons d'arabe et des moments dédiés à la prière musulmane.
Bon à savoir :
Les garderies proposent généralement des horaires réduits, principalement le matin, mais certaines offrent des horaires étendus pour s'adapter aux besoins des parents qui travaillent.
Nounous en Oman
En Oman, il est courant pour les familles locales et expatriées d'employer une nounou, surtout lorsqu'elles ont de jeunes enfants ou un emploi du temps chargé. Les nounous peuvent être résidentes ou externes, et leurs tâches incluent généralement la garde des enfants, les travaux ménagers et parfois la préparation des repas. Certaines familles privilégient également la garde à domicile, où une personne s'occupe d'un petit groupe d'enfants dans un cadre familial. Cette option est particulièrement populaire au sein de la communauté expatriée.
Aide à temps plein et nounous à domicile
Une nounou à domicile réside chez la famille qui l'emploie et dispose généralement de sa propre chambre et salle de bain. Cette solution est idéale pour les familles nécessitant une garde 24 heures sur 24. En plus de s'occuper des enfants, elle peut également se charger de la cuisine, de la lessive et parfois d'aider aux devoirs simples.
Les nounous à temps plein, qui ne résident pas chez leurs employeurs, se rendent quotidiennement au domicile familial. Elles travaillent généralement selon des horaires fixes et repartent une fois leurs tâches accomplies. Leur priorité est de s'occuper des enfants, mais leurs responsabilités peuvent aussi inclure d'autres tâches.
Bon à savoir :
Certaines nounous se spécialisent dans des domaines spécifiques, comme les soins aux nourrissons, l'accompagnement d'enfants ayant des besoins particuliers ou le soutien scolaire. Elles possèdent souvent des qualifications ou des formations supplémentaires en lien avec leur spécialité. Les familles peuvent recruter ces nounous directement grâce à des réseaux personnels, des recommandations ou via des plateformes en ligne.
En général, l'employeur doit s'occuper du parrainage du visa de la nounou. Il est essentiel de rédiger un contrat de travail précis, détaillant ses responsabilités, ses horaires, sa rémunération, ses jours de congé, ainsi que les autres conditions d'emploi.
Coût de l'embauche d'une nounou
En Oman, le salaire d'une nounou dépend de son expérience, de ses qualifications et des tâches qui lui sont confiées. Les nounous résidant chez leurs employeurs perçoivent généralement un salaire plus bas, mais leurs frais de subsistance sont pris en charge. Elles bénéficient souvent d'avantages supplémentaires, tels que des congés payés, une assurance médicale et des vacances. Le coût mensuel d'une nounou à temps plein se situe généralement entre 120 et 250 OMR.
En Oman, les nounous au pair étrangères sont peu répandues, principalement en raison des difficultés liées à l'obtention d'un visa de travail, en particulier pour des séjours de courte durée.
Bon à savoir :
De nombreuses familles font appel à des agences spécialisées dans le recrutement de nounous. Ces agences prennent souvent en charge des démarches telles que l'obtention des visas, la formation et la gestion administrative. Pour travailler légalement en Oman, les nounous étrangères doivent disposer d'un visa de travail et d'un permis de séjour.
Comment choisir une crèche en Oman ?
La garde d'enfants en Oman est encadrée par le ministère du Développement social et, dans certains cas, par le ministère de l'Éducation. Ces organismes établissent des normes concernant la sécurité, les qualifications du personnel et les programmes éducatifs. La réglementation prévoit également des ratios spécifiques entre le personnel et les enfants, afin d'assurer une supervision et une attention adaptées.
Il est important de choisir une crèche ou une école maternelle réputée et, si possible, accréditée par une institution éducative reconnue. Prenez le temps de vérifier les mesures de sécurité, les normes d'hygiène et la qualité des installations. Assurez-vous également que le personnel encadrant et les enseignants sont qualifiés et expérimentés dans le domaine de l'éducation et de la petite enfance.
Gardez à l'esprit que les crèches internationales et privées sont souvent plus coûteuses. Cependant, certains employeurs proposent une aide financière ou des subventions pour la garde d'enfants, notamment pour les expatriés.
Activités extrascolaires en Oman
Camps d'été et de vacances
En Oman, les camps d'été et de vacances offrent une variété d'activités passionnantes pour les enfants durant les congés scolaires. Ces programmes permettent aux jeunes de s'impliquer dans des activités sportives, artistiques, scientifiques et culturelles, tout en renforçant leurs compétences sociales, leur condition physique, leur créativité et leur envie d'apprendre.
Certains camps se concentrent sur les activités de plein air et l'aventure, proposant des excursions, du camping, de l'escalade et d'autres cours en extérieur. Ces programmes mettent l'accent sur la découverte de la nature, l'apprentissage des techniques de survie et le dépassement des défis physiques.
Camps sportifs
Les camps sportifs sont axés sur des disciplines spécifiques, comme le football, la natation, le tennis ou le basket-ball. Ils permettent aux enfants de perfectionner leurs compétences, d'améliorer leur condition physique et de développer leur esprit d'équipe. De nombreux clubs et organisations sportives en Oman proposent des camps adaptés à différents groupes d'âge.
Camps créatifs
Les camps artistiques et créatifs proposent des activités variées comme les arts visuels, la musique, la danse ou le théâtre, favorisant l'expression artistique et la créativité des enfants. Ces programmes sont souvent organisés par des studios d'art, des écoles de musique ou des centres culturels. Par ailleurs, certaines entreprises proposent des camps spécialisés autour de thèmes comme les sciences, la technologie, l'ingénierie, les mathématiques, le codage ou la robotique. Ces initiatives visent à stimuler la curiosité intellectuelle des enfants tout en renforçant leurs compétences scolaires.
Il est important de choisir un camp adapté à l'âge de votre enfant pour lui garantir une expérience sûre et agréable. Prenez en compte ses centres d'intérêt et ses loisirs en optant pour un programme qui correspond à ses goûts et à ses préférences. Les camps peuvent offrir des formules à la journée ou à la demi-journée, avec des durées variables allant de quelques jours à plusieurs semaines.
Quel que soit le camp choisi, assurez-vous que les activités spécialisées, comme les sports ou les aventures en plein air, sont encadrées par du personnel qualifié et expérimenté. Vérifiez également que des protocoles de sécurité adéquats sont en place, notamment la présence de premiers secours, des procédures d'urgence bien définies et des installations sécurisées. Les coûts des camps peuvent varier considérablement, il est donc utile de comparer les prix en tenant compte des prestations incluses, comme les repas, le matériel et les activités spéciales.
Le congé parental en Oman
En Oman, la loi accorde un congé de maternité aux femmes employées dans les secteurs public et privé. En général, elles bénéficient de 50 jours de congé de maternité rémunérés, sous réserve d'avoir travaillé pendant une certaine durée, souvent six mois, avant l'accouchement. À leur retour, les femmes ont en principe le droit de retrouver leur poste ou un emploi équivalent.
La législation du travail en Oman permet également aux femmes de bénéficier de pauses supplémentaires pour l'allaitement durant leurs heures de travail. Ces pauses, distinctes des pauses habituelles, ne sont généralement pas déduites du salaire.
Bon à savoir :
Bien que ce ne soit pas une obligation pour tous, certains employeurs, notamment les grandes entreprises et les organismes publics, offrent des services de garde d'enfants sur place ou un soutien adapté. Par ailleurs, certaines entreprises proposent des horaires flexibles ou à temps partiel pour mieux répondre aux besoins des mères qui travaillent.
La pandémie de COVID-19 a également favorisé le développement du télétravail, offrant aux mères actives une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
En Oman, de nombreuses organisations mettent en place des politiques de plus en plus favorables à la vie de famille, conscientes de l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être et la productivité de leurs employés.
En Oman, la famille et le rôle de soignant, souvent assumé par les femmes, occupent traditionnellement une place centrale dans la société. Cependant, les femmes qui choisissent de poursuivre une carrière professionnelle sont de plus en plus acceptées. Les familles élargies jouent fréquemment un rôle clé en aidant à la garde des enfants et aux tâches ménagères, offrant ainsi un soutien précieux aux mères actives.
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