Il est généralement déconseillé de s'expatrier en Oman dans le but de chercher un emploi sur place. Il est préférable d'avoir une offre d'emploi officielle et un visa en règle avant de partir. Cela dit, bien que changer d'employeur localement soit devenu plus compliqué ces dernières années, de nombreux expatriés continuent à aspirer à une évolution de poste au sein de leur entreprise actuelle.
Une fois sur place, les opportunités sont nombreuses. Cependant, beaucoup d'entreprises ne vous permettent pas de rejoindre un concurrent ou de quitter le pays après avoir investi dans votre visa et votre formation.
Obtenir un poste en Oman
C'est pourquoi de nombreuses entreprises vous demandent de signer une clause de non-concurrence, afin de garantir que vous ne pourrez pas travailler dans le même secteur pendant plusieurs années après la fin de votre contrat ou en cas de licenciement.
À l'approche de la fin de votre contrat, généralement d'une durée de deux ans, vous pouvez envisager de demander à la direction si elle serait disposée à vous licencier. Certaines entreprises, plus flexibles que d'autres, peuvent même vous accompagner dans cette démarche.
Bon à savoir:
Généralement, les employés souhaitant changer d'entreprise sont licenciés et renvoyés dans leur pays d'origine. Cela permet à l'employeur de conserver l'autorisation de visa et de remplacer rapidement le salarié par un autre expatrié dès qu'un candidat approprié est trouvé. Bien que le gouvernement omanais ait annoncé que le certificat de non-objection de l'ancien employeur n'était plus obligatoire, il reste encore exigé dans de nombreux cas.
Si une entreprise omanaise vous embauche, elle vous accompagnera généralement dans votre déménagement. Elle devra notamment prendre en charge le coût de vos billets d'avion pour Oman et vous fournir un hébergement pour les premières semaines. Assurez-vous que ces dispositions sont bien prévues avant votre départ.
En Oman, la demande de main-d'œuvre qualifiée, notamment pour des postes d'hommes à tout faire, est élevée en raison des nombreux grands projets qui accompagnent le développement et l'expansion du pays. Cependant, il est essentiel d'obtenir une offre d'emploi officielle avant de partir, car travailler avec un visa de visite est strictement interdit.
Il est important de vérifier que l'entreprise qui vous embauche dispose d'une autorisation de visa pour le poste que vous allez occuper. Ces autorisations, qui dépendent notamment du sexe, sont soumises à de nombreuses exigences en matière de diplômes et d'expérience. Elles permettent à une entreprise d'embaucher un étranger pour un poste spécifique et constituent une étape préalable à l'obtention d'un visa de travail. Par ailleurs, le ministère omanais du Travail contrôle régulièrement que les employés travaillent bien pour l'entreprise qui les a recrutés et dans le poste pour lequel ils ont été embauchés.
Les certificats doivent être approuvés
La falsification de documents, tels que diplômes, certificats de travail et autres documents officiels, représente un problème majeur en Oman. La création, la vente ou l'utilisation de faux documents constitue une infraction grave aux yeux de la loi omanaise, passible d'amendes, d'emprisonnement et d'expulsion pour les étrangers. Toute personne utilisant ou produisant de faux certificats s'expose à un licenciement immédiat, à des poursuites judiciaires et à une interdiction de travailler à l'avenir.
Pour lutter contre ce fléau, les employeurs et les agences gouvernementales d'Oman procèdent à une vérification rigoureuse de l'authenticité des diplômes. Les certificats étrangers doivent être authentifiés par les autorités compétentes du pays émetteur, ainsi que par l'ambassade ou le consulat d'Oman. Par ailleurs, le gouvernement omanais renforce ses efforts en matière de lutte contre la fraude, en instaurant des contrôles plus stricts dans les processus de recrutement et en exigeant des établissements d'enseignement et des employeurs qu'ils vérifient scrupuleusement les qualifications des candidats.
Les secteurs prometteurs pour les expatriés en Oman
Industrie pétrolière et gazière
Les secteurs qui recrutent des travailleurs expatriés en Oman dépendent largement des projets en cours et à venir. Si le pétrole et le gaz étaient autrefois les principaux moteurs de l'emploi, Oman a considérablement diversifié son économie ces dernières années, ce qui a créé un besoin de main-d'œuvre étrangère dans divers domaines.
Le pétrole et le gaz restent cependant des piliers essentiels de l'économie omanaise, contribuant de manière significative au PIB du pays. Les expatriés sont généralement recrutés pour des postes soit peu qualifiés, soit hautement spécialisés, tels que ingénieurs, géologues, superviseurs, gestionnaires ou consultants techniques. Toutefois, la main-d'œuvre locale est de plus en plus active dans ce secteur, et la priorité est systématiquement donnée à un candidat omanais qualifié avant de considérer un expatrié.
Bon à savoir :
De nombreux emplois sont situés dans des zones reculées et fonctionnent selon un système de rotations. Les expatriés peuvent ainsi travailler sur un site pétrolier pendant une année entière avant de prendre leurs vacances et de rentrer dans leur pays d'origine.
Projets de construction et d'infrastructure
Avec des projets qui se multiplient, les secteurs de la construction et de l'ingénierie sont en constante recherche de travailleurs expatriés qualifiés.
De nombreuses grandes entreprises de ce secteur étant détenues et gérées par des étrangers, elles privilégient souvent l'embauche d'employés originaires de leur pays, à condition que ces derniers disposent des autorisations de visa requises.
La majorité des entreprises opèrent sur des projets de diverses envergures, qu'ils soient publics ou privés. Les principaux domaines d'activité concernent les infrastructures, notamment les bâtiments et les réseaux routiers. Ce secteur offre une grande variété de postes, allant des plombiers et électriciens aux ingénieurs et directeurs de chantier.
Le secteur de l'hôtellerie en plein essor
Au cours de la dernière décennie, le secteur du tourisme et de l'hôtellerie en Oman a connu une croissance rapide pour attirer davantage de visiteurs. Dans le cadre de sa stratégie de diversification économique Vision 2040, le gouvernement omanais a investi massivement dans les infrastructures touristiques. Ce secteur englobe les hôtels, les complexes de villégiature, les restaurants, les agences de voyage, les voyagistes et divers autres services liés au tourisme et aux voyages.
Oman se positionne comme une destination privilégiée pour les événements professionnels, notamment les réunions, les voyages de motivation, les conférences et les expositions (MICE). Des infrastructures comme le Centre de convention et d'exposition d'Oman, situé à Mascate, jouent un rôle clé dans le développement de ce secteur. L'avenir de l'hôtellerie en Oman s'annonce prometteur, grâce à des investissements constants dans les infrastructures et à une volonté accrue d'attirer des voyageurs haut de gamme.
Toutefois, beaucoup d'Omanais hésitent à travailler dans ce secteur, en raison des longues heures souvent exigées pendant la saison de pointe. Ainsi, les expatriés constituent la majeure partie de la main-d'œuvre, occupant tous types de postes, que ce soit dans les hôtels ou les restaurants locaux. Vous remarquerez que la plupart des cuisiniers et serveurs dans les établissements sont des étrangers.
La santé
Face au manque de main-d'œuvre locale qualifiée et à des besoins croissants, de nombreux étrangers travaillent dans le secteur de la santé. Par ailleurs, les hôpitaux et cliniques privés continuent d'étendre leurs infrastructures.
Les professionnels de la santé doivent obtenir une autorisation pour exercer en Oman. Ce processus est supervisé par le ministère de la Santé (MOH) et d'autres organismes de réglementation, comme l'Oman Medical Specialties Board (OMSB). Il inclut généralement une évaluation des qualifications, un examen et un entretien professionnel.
Bon à savoir :
De nombreuses entreprises publiques et privées emploient un grand nombre d'expatriés. Même si l'arabe est la langue officielle, l'anglais est largement utilisé dans le secteur de la santé.
Bon à savoir :
La maîtrise de l'anglais est indispensable, et une connaissance de l'arabe constitue un atout.
Selon le poste visé, des tests et des autorisations locales peuvent être requis. Il est donc essentiel de se renseigner sur les exigences en vigueur avant de partir.
L'éducation
Avec le développement des écoles privées et internationales en Oman, les expatriés jouent également un rôle clé dans le secteur de l'éducation. Ces dernières décennies, de plus en plus de femmes omanaises ont intégré le marché du travail, rendant difficile d'attendre l'âge légal de 6 ans pour inscrire leurs enfants dans des écoles publiques. Par ailleurs, l'augmentation des revenus des familles, grâce à la présence de deux actifs au sein des foyers omanais, leur permet d'investir davantage dans l'éducation de leurs enfants.
L'enseignement
La plupart des expatriés non arabophones sont recrutés dans des écoles privées où l'anglais est la principale langue d'enseignement. Les postes administratifs sont généralement réservés aux locaux maîtrisant bien l'anglais, tandis que les postes d'enseignants sont ouverts aux expatriés. Cela concerne tous les niveaux d'éducation, des crèches aux établissements d'enseignement supérieur, en passant par les écoles internationales, privées et les centres de formation professionnelle.
Chaque école fixe ses propres exigences en matière de niveau d'anglais, mais toutes exigent que les enseignants possèdent au minimum un diplôme en éducation. Ces diplômes sont soumis à vérification par les autorités, et peuvent être refusés s'ils ne proviennent pas d'une université reconnue.
Bon à savoir :
En Oman, la majorité des postes d'enseignants sont réservés aux femmes. De plus, le sexe est spécifiquement indiqué sur chaque autorisation de visa délivrée à l'établissement.
Si vous recevez une offre d'emploi en Oman, il est essentiel de vérifier que tous vos documents sont approuvés et conformes aux normes avant de signer votre contrat. Le secteur de l'éducation en Oman offre de nombreuses opportunités aux expatriés, que ce soit dans les écoles internationales et privées, les établissements d'enseignement supérieur ou les centres de formation professionnelle.
Les banques
Le secteur bancaire en Oman offre des opportunités attractives aux expatriés, notamment à ceux disposant de compétences spécialisées et d'une expérience internationale. Même si cela ne se remarque pas forcément en se rendant dans les banques en Oman, où le personnel visible semble majoritairement local, de nombreux expatriés travaillent en réalité en coulisses, sans interaction directe avec les clients. Les banques locales, en constante amélioration de leurs canaux numériques, recherchent activement une main-d'œuvre qualifiée, notamment dans le domaine de l'informatique.
Bon à savoir :
Dans le secteur bancaire, les certifications spécialisées telles que CPA, CFA, FRM ou ACCA sont particulièrement valorisées.
Expansion des industries clés
Bien que l'industrie manufacturière se développe lentement en Oman, de nombreux projets d'envergure émergent, principalement pour répondre aux besoins locaux, notamment dans les secteurs du pétrole, de la construction et de l'agroalimentaire. Les expatriés ayant une expérience préalable dans ces types d'industries sont très prisés, à tous les niveaux, allant des ouvriers aux directeurs d'usine.
Le secteur des énergies renouvelables est en plein essor en Oman, le pays cherchant à diversifier ses sources d'énergie et à réduire sa dépendance aux combustibles fossiles. Grâce à son engagement en faveur du développement durable et à ses ressources naturelles abondantes, notamment l'énergie solaire et éolienne, Oman offre de nombreuses opportunités de croissance dans ce domaine. Cette dynamique entraîne une demande croissante de professionnels qualifiés, y compris d'expatriés, dans divers secteurs liés aux énergies renouvelables.
Les expatriés ayant une expérience dans ce domaine sont très demandés, non seulement comme instructeurs pour former la main-d'œuvre locale, mais également pour des rôles techniques et des postes de recherche. La plupart des nouveaux projets devraient intégrer partiellement des énergies renouvelables, ce qui génère des besoins spécifiques en expertise expatriée dans de nombreuses industries. Par ailleurs, de futurs développements sont attendus et nécessiteront également l'intervention d'experts étrangers en finance stratégique.
Les investissements étrangers et les accords commerciaux internationaux ouvrent de nouvelles opportunités pour les expatriés, notamment dans les projets commerciaux, logistiques et industriels. L'attention croissante portée à la technologie et à l'innovation, notamment à travers la transformation numérique et l'automatisation, génère une forte demande de professionnels spécialisés dans les technologies de l'information, la cybersécurité, l'analyse des données et d'autres domaines technologiques.
Un avenir plein de défis pour la main-d'œuvre expatriée
L'avenir de la main-d'œuvre expatriée en Oman repose sur plusieurs facteurs clés, tels que les efforts de diversification économique, les réglementations du marché du travail et les évolutions démographiques. La Vision Oman 2040, bien que toujours liée au pétrole, vise à diversifier l'économie en développant d'autres secteurs comme le tourisme, la logistique, la production, l'agriculture, la pêche, l'exploitation minière et les énergies renouvelables. Parallèlement, une politique à long terme est mise en place pour favoriser l'emploi des citoyens omanais dans divers secteurs d'activité.
Malgré l'accent mis sur l'omanisation, la demande pour des expatriés reste forte dans les domaines techniques hautement spécialisés, où les experts locaux qualifiés sont encore peu nombreux. Par ailleurs, l'évolution constante du droit du travail et des réglementations sur les visas influence directement le recrutement et l'emploi des ressortissants étrangers.
Recherche d'emploi en Oman
Généralement, tous les secteurs en Oman recherchent constamment une main-d'œuvre qualifiée et abordable pour répondre aux besoins croissants du pays. Pour maximiser vos chances de trouver un poste adapté, il est souvent avantageux d'avoir des contacts sur place, qu'il s'agisse de personnes travaillant dans le pays ou y possédant une entreprise.
Réseautage
Les recommandations et le réseautage sont essentiels pour bâtir une carrière réussie et pérenne en Oman.
Établir des contacts locaux est crucial pour trouver un emploi en Oman. C'est pourquoi de nombreuses personnes choisissent de faire un court séjour dans le pays pour déposer leur CV auprès des entreprises qu'elles souhaitent rejoindre et rencontrer des expatriés partageant leur langue ou leur pays d'origine. Il est possible de demander un visa de tourisme ou de court séjour à cet effet, mais il est impératif de ne pas commencer à travailler avant d'avoir obtenu un visa de travail.
Les agences de recrutement
Les agences de recrutement sont peu nombreuses en Oman, et celles qui existent se concentrent principalement sur le recrutement de travailleurs étrangers. Beaucoup se spécialisent uniquement dans les emplois domestiques. Cependant, de nombreuses agences de recrutement internationales collaborent avec de grandes entreprises omanaises pour recruter des travailleurs qualifiés.
De nombreuses offres d'emploi sont publiées sur les réseaux sociaux, mais beaucoup d'entre elles sont réservées aux relations de la direction ou aux contacts des employés actuels ou anciens.
Les événements
Il est également conseillé de participer régulièrement à des événements et conférences liés à votre secteur. Ces occasions sont idéales pour rencontrer des employeurs potentiels et découvrir les opportunités d'emploi disponibles. La plupart de ces événements se tiennent au centre de conventions de Mascate. Parmi les plus renommés, on trouve ceux dédiés à la décoration intérieure, aux matériaux de construction et aux énergies, comme Project Oman ou Oman Plast.
Ces événements offrent également l'opportunité de rencontrer des experts, d'échanger des connaissances et de rester informé des dernières tendances du secteur. Si vous avez encore du temps libre, vous pouvez également rejoindre des forums en ligne et des groupes de discussion spécialisés dans votre domaine d'activité.
Postuler à un emploi en Oman
CV
Pour postuler à un emploi en Oman, il est crucial de préparer un CV adapté aux attentes locales, tout en mettant en valeur vos qualifications, votre expérience et vos compétences de manière efficace. Le marché du travail omanais, particulièrement pour les expatriés, est compétitif, et un CV bien structuré peut faire toute la différence.
Commencez par un résumé professionnel concis qui met en avant vos réalisations, vos compétences clés et ce qui vous rend idéal pour le poste visé. Soyez bref et précis. Soulignez vos accomplissements spécifiques, comme des projets réussis, des objectifs atteints ou des améliorations apportées, et incluez, si possible, des résultats quantifiables.
En Oman, il est courant d'ajouter des références à votre CV ou, à défaut, de mentionner : « Références disponibles sur demande » en bas du document. Assurez-vous d'avoir les coordonnées de vos références prêtes à fournir si elles sont demandées ultérieurement.
Lettre de motivation
Lors de votre candidature à un emploi en Oman, il est recommandé d'inclure une lettre de motivation dans laquelle vous vous présentez et expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste et l'entreprise. Cette lettre doit être concise, personnalisée et exempte de fautes d'orthographe ou de grammaire. Une lettre de motivation bien rédigée reflète votre professionnalisme.
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