Ankara, la capitale politique de la Turquie et la deuxième plus grande ville du pays après Istanbul, attire les investisseurs étrangers et les entreprises internationales en raison de ses infrastructures modernes et de sa proximité avec les centres de décision nationaux. En ce qui concerne sa population d'expatriés, Ankara reste en retrait par rapport à Istanbul et aux petites villes de la côte turquoise.
C'est un point à considérer : moins d'expatriés signifie moins de concurrence et donc plus de possibilités d'obtenir un emploi. Mais attention, cela peut également limiter vos interactions sociales et vos activités en dehors du travail.
Ankara est avant tout un centre de pouvoir, abritant le siège du gouvernement turc et ses nombreux satellites : ministères, services administratifs nationaux, organismes publics ou étatiques, et institutions internationales comme le Fonds monétaire international, les Nations Unies ou la Banque mondiale.
La ville est également un important centre industriel et commercial. La zone industrielle d'OSTIM, l'une des plus grandes du pays avec près de 50 000 employés, accueille des unités de production d'entreprises opérant dans des secteurs stratégiques comme la défense, l'aérospatiale ou la pharmacie.
Le quartier d'affaires de Sogutozu abrite les sièges de nombreuses entreprises internationales qui emploient des milliers de travailleurs du secteur des services.
Située au cœur de l'Anatolie agricole, Ankara est également très active dans l'industrie agroalimentaire. Les produits phares de la ville, comme la laine d'Angora, le miel et le vin (avec des appellations réputées comme Kavaklidere ou Cankaya), sont largement orientés vers l'exportation.
Recherche d'emploi à Ankara
Étant donné la forte concentration d'institutions officielles à Ankara, les expatriés possédant une expérience dans la coopération internationale, les organisations gouvernementales ou non gouvernementales ou le lobbying devraient trouver un poste relativement facilement.
La présence d'un grand nombre d'ambassades et de consulats étrangers à Ankara représente également une opportunité intéressante pour les expatriés qui souhaitent travailler dans le domaine des services administratifs.
Pour les personnes ayant une bonne maîtrise de l'anglais, les secteurs des médias et des arts sont généralement désireux d'obtenir des points de vue internationaux et ouverts à travailler en anglais.
Cela s'applique également aux jeunes entreprises innovantes. Les expatriés intéressés par une carrière dans la technologie peuvent s'en rapprocher, nombre d'entre elles étant situées dans des incubateurs d'entreprises ou des espaces de coworking.
Abritant certaines des meilleures universités techniques du pays, Ankara tend à donner leur chance aux programmeurs et développeurs dans l'une de ses nombreuses nouvelles start-ups.
Ankara compte 17 universités ainsi que de nombreuses écoles et facultés. Cela ouvre des perspectives d'emploi dans l'enseignement pour les professeurs qualifiés et expérimentés dans différentes matières.
L'industrie du tourisme a toujours besoin de main-d'œuvre étrangère et une bonne maîtrise de l'anglais est toujours très appréciée dans le service à la clientèle d'un hôtel ou d'un centre de loisirs. De nombreux diplomates étrangers visitant souvent la ville, les hôtels 5 étoiles sont toujours à la recherche de personnel capable de parler couramment l'anglais, l'espagnol et d'autres langues.
Enfin, vous pourrez probablement travailler dans votre langue maternelle dans les succursales locales d'entreprises provenant de votre pays d'origine.
Les expatriés qui souhaitent mettre à profit leurs compétences en langues étrangères peuvent postuler à des postes spécifiques dans les nombreuses écoles internationales de la ville ou travailler comme jeunes filles au pair.
L'importance du travail en réseau à Ankara
Quelle que soit la région, le réseau professionnel constitue indiscutablement la ressource la plus utile pour décrocher un emploi en Turquie.
Les relations personnelles jouent un rôle essentiel dans tous les aspects de la vie en Turquie, et le fait d'avoir des contacts dans le domaine où vous souhaitez travailler peut grandement vous aider dans votre recherche d'emploi. Si vous n'avez pas encore développé un réseau local, participez à des événements de réseautage professionnel pour accroître vos chances de rencontrer les bonnes personnes. Recherchez les conférences sectorielles, les expositions et les salons de l'emploi à Ankara, où vous pourrez vous rendre en personne.
Vous pouvez également être actif en ligne en rejoignant des communautés, des forums et des discussions en ligne, où vous rentrerez en contact avec des personnes de votre secteur d'activité. Les communautés LinkedIn dans votre domaine ainsi que les groupes et forums à thème plus général tels que les groupes Foreigners in Ankara ou Ankara Expat Life constituent de bons points de départ.
LinkedIn est un outil clé qui vous permettra de suivre des entreprises basées à Ankara, de rejoindre des groupes sectoriels et de participer à des discussions. Vous pourrez ainsi non seulement vous constituer un réseau, mais rester informé des dernières tendances et des offres d'emploi.
Ajoutons les plateformes telles que Twitter sur lesquelles vous pouvez suivre les hashtags liés à votre secteur d'activité à Ankara. Participez aux tweets des professionnels et partagez vos propres idées pour augmenter votre visibilité et vos chances d'être remarqué par des employeurs potentiels.
Les portails d'emploi spécifiques à la Turquie, tels que Kariyer.net, Yenibiris.com et Eleman.net constituent un bon moyen de commencer votre recherche d'emploi et d'obtenir une vue d'ensemble des emplois disponibles. Ces sites Web répertorient souvent une variété d'offres d'emploi dans différents secteurs à Ankara.
Si vous avez un profil expérimenté, n'hésitez pas à prendre contact avec des agences de recrutement internationales ou locales, telles que Michael Page. N'hésitez pas à contacter les entreprises locales, qui peuvent vous aider à faire coïncider vos compétences et votre expérience avec des offres d'emploi appropriées.
Si vous êtes étudiant ou ancien étudiant, vous devrez certainement faire appel aux services de carrière des universités locales. Ces centres publient souvent des offres d'emploi et peuvent fournir des conseils spécifiques à votre domaine d'études.
Enfin, si vous avez déjà en tête une entreprise qui, selon vous, aurait tout à gagner à vous employer, vous pouvez la contacter directement. Commencez par consulter le site Web de l'entreprise ainsi que ses pages sur les réseaux sociaux : vérifiez les offres disponibles, lisez les valeurs et la mission de l'entreprise et analysez le style de communication de l'entreprise. Rédigez ensuite une candidature spécifique pour cet employeur, en gardant tous les éléments ci-dessus à l'esprit. Vous pouvez ensuite l'envoyer au responsable des ressources humaines de l'entreprise ou contacter cette dernière sur LinkedIn.
Enfin, bien qu'il ne s'agisse pas d'une méthode directe de recherche d'emploi, l'amélioration de vos compétences en langue turque peut considérablement renforcer votre employabilité et vos perspectives d'emploi, en particulier à Ankara. Si de nombreux cours de turc sont disponibles en ligne, vous pouvez aussi vous inscrire à un programme linguistique hors ligne à Ankara. Vous aurez ainsi l'occasion de découvrir la ville, de nouer des contacts et de pratiquer le turc dans un environnement réel.
Comment postuler à un emploi à Ankara ?
Pour postuler à un emploi à Ankara, vous aurez besoin d'un CV et d'une lettre de motivation. Si vous postulez à un poste dans une entreprise internationale, il peut suffire que votre CV et votre lettre de motivation soient rédigés en anglais. Toutefois, si vous postulez auprès d'une entreprise locale, faites-les traduire en turc pour avoir un avantage substantiel.
Lors de la préparation de votre candidature, prêtez une attention particulière aux exigences du poste mentionnées dans l'offre d'emploi. Cela pour adapter votre candidature spécifiquement à l'emploi auquel vous postulez.
Certains postes peuvent exiger la maîtrise du turc, tandis que d'autres, en particulier dans les entreprises multinationales, peuvent fonctionner principalement en anglais.
Une fois votre candidature prête, vous pouvez l'envoyer de plusieurs manières :
Comme mentionné plus haut, le travail en réseau reste un élément central de la recherche d'emploi en Turquie. Si vous disposez d'un réseau professionnel à Ankara ou d'un accès à des événements sectoriels, profitez-en pour mettre votre candidature entre de bonnes mains.
Si vous n'avez pas encore de réseau, vous pouvez utiliser des canaux plus traditionnels pour soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
Vous pouvez postuler sur le site Web de l'entreprise en obtenant les coordonnées sur les pages carrière ou en utilisant les systèmes de candidature en ligne intégrés, ou alors répondre en ligne aux offres d'emploi correspondantes ou envoyer votre candidature aux entreprises sur LinkedIn.
Entretiens d'embauche en Turquie
Si votre candidature reçoit une réponse, commencez à vous préparer à un entretien. Faites des recherches approfondies sur l'entreprise et entraînez-vous à parler de votre expérience et de son rapport avec le poste. Il peut également être utile de comprendre certaines bases de la culture d'entreprise turque.
En effet, en Turquie, les affaires reposent souvent sur la solidité des relations personnelles. La confiance et le respect mutuel sont primordiaux, et il est courant que les relations d'affaires se développent par le biais de réunions en face à face et d'interactions sociales. C'est pourquoi le premier entretien avec votre employeur potentiel est une excellente occasion de mettre en valeur vos qualités personnelles.
Les réunions commencent généralement par une conversation décontractée afin d'établir un rapport : suivez le mouvement avant d'entrer dans le vif du sujet. La ponctualité est appréciée, mais les réunions ne commencent pas toujours à l'heure et peuvent durer plus longtemps que prévu.
Il est courant d'utiliser les titres et les noms de famille jusqu'à ce qu'une relation plus étroite soit établie. S'adresser à quelqu'un par son prénom lors des premières interactions peut être perçu comme un manque de respect.
Il est important de bien s'habiller en Turquie. La tenue professionnelle est généralement formelle, avec costume et cravate pour les hommes, et une tenue conservatrice et professionnelle pour les femmes. À noter que, dans certains cas, il est préférable pour les femmes de choisir une tenue modeste et peu révélatrice pour un entretien d'embauche, notamment pour les postes administratifs.
Le respect de la hiérarchie est important dans la culture d'entreprise turque. Les décisions sont généralement prises par des cadres supérieurs. Il faut donc prendre connaissance de l'organigramme et respecter cette structure dans les interactions et les réunions.
Bien que de nombreux hommes d'affaires turcs parlent anglais, en particulier dans les grandes entreprises et les zones urbaines, la connaissance de quelques phrases de base en turc peut être perçue comme un signe de respect et d'engagement.
Aspects juridiques de l'obtention d'un emploi à Ankara
L'obtention d'un permis de travail constitue l'aspect juridique le plus important pour travailler à Ankara. La Turquie a des réglementations spécifiques concernant les permis de travail, qui sont de la responsabilité de l'employeur. Celui-ci doit faire la demande du permis au nom de l'employé en fournissant divers documents, tels qu'une offre d'emploi d'un employeur turc et les qualifications requises. À noter que les permis de travail servent également de permis de séjour. Le ministère du Travail et de la Sécurité sociale est l'autorité principale chargée de délivrer ces permis, une procédure qui prend environ un mois.
Lors de l'obtention d'un emploi, la signature d'un contrat de travail est obligatoire. En Turquie, ces contrats doivent être conformes au Code du travail turc. Ce document doit préciser clairement la description du poste, la rémunération, les horaires de travail, les congés payés et les conditions de rupture du contrat. Il est fortement recommandé de faire relire votre contrat par un professionnel ou un expert juridique avant de le signer afin de garantir que toutes les clauses soient justes et conformes à la loi.
Conformément à la législation turque, tous les salariés, y compris les travailleurs étrangers, doivent obligatoirement être immatriculés auprès de la Sécurité sociale turque (SGK). Cette immatriculation permet l'accès aux soins de santé et à la retraite. L'employeur est tenu d'immatriculer ses salariés auprès de la SGK et de verser les cotisations sociales. En tant que salarié, il vous appartient de vous assurer que cette immatriculation est effective afin de pouvoir bénéficier des prestations sociales dans le pays.
La compréhension du système fiscal turc est un autre aspect clé à prendre en compte lorsqu'on travaille dans un pays étranger. En Turquie, l'impôt sur le revenu est prélevé à la source par les employeurs, le taux d'imposition étant progressif en fonction du niveau de revenu. Vous serez assujetti à l'impôt sur le revenu sur vos gains perçus en Turquie. Pour mieux gérer vos finances, familiarisez-vous avec les tranches d'imposition et les déductions fiscales.
Important :
Assurez-vous de vérifier l'impact de vos revenus perçus en Turquie sur vos obligations fiscales dans votre pays de résidence.
Bon à savoir :
En Turquie, la durée légale du travail en Turquie est de 45 heures hebdomadaires. Tout travail effectué au-delà de ce plafond est considéré comme des heures supplémentaires et doit être rémunéré en conséquence. Les employés bénéficient également de congés payés annuels dont la durée est fonction de leur ancienneté.
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