Les travailleurs d'Auckland sont souvent très investis dans leur travail, mais ils apprécient également un environnement de travail agréable et solidaire. Si vous êtes un expatrié et que vous vous demandez comment vous intégrer sur votre lieu de travail à Auckland, voici quelques conseils pour vous aider.
Le code vestimentaire à Auckland
La tenue vestimentaire sur le lieu de travail à Auckland varie selon l'activité professionnelle. Les employés du commerce de détail, de l'hôtellerie et autres services portent généralement un uniforme et un pantalon noir. En revanche, dans les bureaux, les codes vestimentaires varient considérablement d'une entreprise à l'autre.
En moyenne, le dress code est plutôt décontracté. Les hommes peuvent porter une chemise et une cravate, tandis que les femmes peuvent opter pour un chemisier avec une jupe, un pantalon ou une robe. Les chaussures doivent être élégantes, sans être nécessairement en cuir. Il est conseillé d'éviter les baskets et les chaussures de course. Le port de jeans est souvent déconseillé, mais cela peut varier selon les entreprises.
Toutefois, certaines entreprises autorisent les employés à porter des t-shirts et des shorts, tandis que d'autres exigent le port d'un blazer en permanence. Compte tenu de la diversité des secteurs d'activité à Auckland, il est difficile de se faire une idée précise avant d'être au bureau. Si votre contrat ne précise pas le code vestimentaire, il est recommandé d'être un peu trop habillé les premiers jours et de s'adapter par la suite en fonction de votre entourage.
Comment se comporter sur son lieu de travail à Auckland ?
Il est souvent difficile de savoir comment se comporter de manière appropriée lorsqu'on interagit avec ses collègues sur le lieu de travail à Auckland. En effet, bien que les habitants de la ville soient chaleureux et aiment rire, ce sont également des travailleurs sérieux qui prennent leur travail au sérieux.
Il n'est pas rare que les conversations professionnelles à Auckland commencent par des sujets légers tels que le cricket ou une blague, avant de passer rapidement à des discussions plus sérieuses liées au travail. Bien que l'e-mail soit souvent utilisé pour communiquer entre collègues, il peut être plus facile et plus efficace de répondre rapidement à une question par téléphone ou en personne, ce qui permet également de créer des liens avec les autres.
À Auckland, où la population est inférieure à 1,7 million d'habitants, les relations personnelles jouent souvent un rôle clé dans les opportunités de carrière. L'amabilité et la clarté de la communication sont des atouts précieux. Toutefois, cela ne signifie pas que vous devez vous laisser marcher sur les pieds. Si vous rencontrez des problèmes avec un collègue, il est important de prendre note de la situation et de trouver le temps de discuter de la situation avec votre supérieur ou un membre des ressources humaines.
Le marché du travail à Auckland
Pause déjeuner et après le travail à Auckland
La gastronomie et les boissons à Auckland sont très populaires. Pour se démarquer, une manière serait d'apporter un plat à partager lors de la pause déjeuner. En tant qu'expatrié, vous pouvez peut-être préparer un plat que vous appréciez dans votre pays d'origine et le partager avec vos collègues.
Les habitants d'Auckland ont une aversion pour les personnes qui ne se soucient pas du confort des autres dans l'espace commun de déjeuner. Si vous apportez votre propre nourriture pour la réchauffer et la manger, soyez conscient de l'odeur que cela peut dégager pour les autres. Évitez absolument de faire chauffer du poisson dans un endroit où d'autres personnes devront s'asseoir et manger.
Le vendredi, il est fréquent de prendre un verre après le travail. Certaines entreprises organisent des événements en interne, tandis que d'autres se réunissent en groupe dans un bar ou un pub local. C'est une excellente opportunité pour rencontrer des amis et des contacts au sein de l'entreprise, ce qui ajoutera un peu de bonheur à votre vie quotidienne à Auckland.
Horaires de travail à Auckland
En règle générale, il est peu probable que l'on vous demande de travailler plus de 45 heures par semaine, sauf si cela est courant dans votre domaine d'activité. Par ailleurs, vous avez droit à quatre semaines de congés payés par an, ainsi qu'aux jours fériés nationaux ou régionaux.
Depuis la pandémie, de nombreux lieux de travail ont adopté des horaires plus souples, certains employeurs permettant aux travailleurs de travailler à domicile à temps partiel.
Enfin, si vous rencontrez des difficultés, n'hésitez pas à en parler à quelqu'un. Dans la culture kiwi, il est préférable de demander de l'aide là où vous en avez besoin plutôt que de laisser la fierté s'installer et d'aggraver la situation.
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