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Les entreprises en ont de plus en plus conscience : proposer à leurs employés un système de garde d'enfants est un avantage considérable dans l'attractivité qu'exerce un employeur auprès des jeunes parents. Beaucoup de grandes villes dans le monde se trouvent en effet confrontées à une pénurie de places en crèches et jardins d'enfants publics, ce qui rend la conciliation travail-vie personnelle d'autant plus difficile. Mais on n'arrête pas l'innovation : certains employeurs aujourd'hui vont jusqu'à proposer des « nounous de nuit » à leurs salariés ! Quels sont ces autres systèmes de garde d'enfants, sponsorisés par les entreprises, qui retiennent notre attention par leur grain d'originalité ?