Asaël Häzaq

En plein projet d'expatriation, ou en questionnement sur éventuel séjour à l'étranger, vous appréhendez la possible barrière de la langue. Sur quelles langues miser pour une expatriation, surtout s'il s'agit de travailler à l'étranger ? Certes, on conseillera toujours d'apprendre la langue du pays, mais comment prendre les devants lorsqu'on ne sait pas encore avec certitude quel sera le pays d'accueil ? Comment faire pour réussir à tous les coups ? Existe-t-il des langues plus influentes que d'autres ? Faut-il privilégier certaines langues ?

La mobilité internationale étudiante a repris des ailes depuis la réouverture des frontières. La Chine, l'un des derniers pays à avoir officiellement repris la délivrance de « tous types de visas » entend bien attirer de nouveau les étudiants internationaux. Découverte d'un pays, d'une culture, apprentissage d'une langue, de compétences nouvelles, construction d'un réseau… On ne compte plus les avantages des études à l'étranger. Derrière les beaux principes se cachent pourtant d'autres réalités qu'il ne faut pas ignorer. Emploi, logement, socialisation… les défis sont grands pour les étudiants étrangers.

L'État australien révise ses politiques de visas. Annonce faite par Clare O'Neil, ministre de l'Intérieur, alors que l'exécutif s'apprête à boucler le budget fédéral. Les changements devraient être effectifs le premier juillet (début de l'exercice financier en Australie). Au cœur de la révision : l'ajustement des politiques de visas aux objectifs du pays et la lutte contre l'exploitation des travailleurs temporaires. Car pour le pouvoir, le système actuel est « cassé », et ne colle plus avec la réalité du marché. Quelles implications pour les expatriés ?

C'est le moment de faire ses comptes. La campagne de déclaration des revenus a commencé depuis le mois dernier, et s'étalera jusqu'en début juin (pour les déclarations en ligne) et comprendra une nouveauté : la déclaration du patrimoine immobilier en plus de la déclaration des revenus. Quelles sont les règles pour les expatriés installés en France ? Sont-ils soumis à l'impôt ? Décryptage.

« Trop d'employés avec un contrat flexible ou indépendant sont dans l'incertitude », explique Karien van Gennip, la ministre du Travail aux Pays-Bas. Travailler, oui, mais dans la sécurité et avec des perspectives, c'est encore mieux. Voilà l'ambition du gouvernement, qui a proposé, en avril, de nouvelles réglementations pour sécuriser et équilibrer son marché du travail. Décryptage.

Bonne nouvelle pour les propriétaires immobiliers expatriés au Portugal. L'administration fiscale vient enfin de mettre fin à ce que tous considéraient comme une pratique discriminatoire. Désormais, résidents et non-résidents seront traités de la même manière. Décryptage.

Plus qu'une simple ligne sur le CV, le stage à l'étranger est une porte ouverte sur une carrière internationale. C'est aussi un moyen d'en apprendre plus sur soi et sur le pays d'expatriation. On découvre une langue, une culture d'entreprise, une organisation du travail et l'on approfondit ses apprentissages. Mais quels sont les meilleurs pays pour faire un stage ? Villes où postuler, rémunération/gratification… Guide et conseils pratiques pour maximiser ses chances de trouver un stage à l'étranger.

Le monde recrute. Les pénuries de main-d'œuvre continuent cette année, et poussent les États à multiplier les mesures pour assouplir les règles d'obtention des visas, raccourcir les délais, attirer davantage de talents étrangers. L'urgence est le nouveau mot d'ordre. Car ces pénuries se comptent en points de croissance. Dans un contexte de fortes tensions internationales (guerre en Ukraine, crise énergétique et économique, inflation) et face au vieillissement de la population, les États se doivent de frapper fort, et d'agir vite. Quels impacts sur l'expatriation ?

C'est une crise qui rampe depuis des dizaines d'années, mais dont on parle peu. Éclipsée par les chiffres du chômage, le taux de croissance ou le taux d'inflation, la crise démographique menace pourtant les économies. C'est particulièrement vrai dans l'Union européenne, en Australie, au Canada, au Japon ou en Corée du Sud. Il faut des jeunes actifs maintenant pour soutenir la croissance d'aujourd'hui et de demain. Les puissances rivalisent pour attirer les talents étrangers. L'immigration est-elle la solution à la crise démographique ? Quelles implications pour les expatriés ?

Tailleur, costume, jean large, jean slim, pantalon, jupe, robe, avec ou sans décolleté, avec ou sans imprimés, aux couleurs vives ou sobres… La question du vêtement est bien plus complexe qu'il n'y paraît. À l'étranger, elle gagne encore en complexité. Le pays d'accueil a sa propre culture et ses propres codes vestimentaires, qu'il convient de respecter. Comment s'habiller dans la rue, au travail ? À quoi faut-il penser ? Guide pratique des bonnes habitudes à prendre pour éviter les fashion faux pas.

Alors que la France vient de faire passer l'âge légal de la retraite de 62 à 64 ans, la Corée du Sud propose d'augmenter le temps de travail jusqu'à 69 heures par semaine. Les deux mesures suscitent l'indignation des premiers intéressés, malgré des promesses d'avantages selon les profils. Derrière la colère, un questionnement légitime. Est-il possible de faire carrière à l'âge où l'on s'apprête à partir en retraite ? La pénurie de main-d'œuvre à l'international rend-elle le défi plus simple à relever ? Est-il possible de faire carrière à l'étranger à 60 ans ?

Vous venez de décrocher un emploi à l'étranger ou êtes salarié de longue date. Tout comme la culture du travail en entreprise, la législation change d'un État à l'autre. Les expatriés sont parfois plus vulnérables face à un cadre juridique qu'ils ne maîtrisent pas. Comment se protéger et faire respecter ses droits ? Comment être certain que le contrat de travail respecte bien le cadre légal ?

Donner de soi, recevoir des autres, apprendre autrement, rencontrer des habitants, découvrir une langue, une culture, tester le monde de l'entreprise… La liste des cas pratiques que permet le volontariat international est longue. Derrière cet engagement d'échange contractuel se jouent des enjeux bien plus grands. En quoi consiste le volontariat international ? Quels sont ses avantages, et dans quels pays peut-il se pratiquer ?

La pandémie a dopé le marché immobilier mondial. Les acheteurs délaissent les grandes villes pour les petites et moyennes communes. Les villes de campagnes gagnent en popularité. Le monde court après la maison tranquille avec jardin. Avec la réouverture des frontières et les nouvelles possibilités permises par les visas, de nouveaux profils d'expatriés voient le jour. Ils télétravaillent à l'étranger, investissent dans la pierre. Mais à quel prix ?

Le dernier rapport de la Banque mondiale sur l'égalité des genres n'est guère optimiste. Santé, éducation, travail... Les défis restent grands pour que les droits des femmes soient respectés. Dans tous les pays du monde, les femmes subissent des discriminations liées à la rémunération. L'équité face au revenu est pourtant un droit international. À la discrimination liée à la rémunération s'ajoute celle entourant le recrutement. À l'étranger, certaines femmes ont même l'impression de subir une double peine, avec encore plus de difficultés à faire reconnaître leurs compétences. Comment peuvent-elles négocier leur contrat et leur salaire ? Quel est le bon timing pour solliciter un entretien ? Quelle attitude avoir ? Conseils et décryptage.

On tablait sur trois scénarios possibles : le Conseil constitutionnel rejette l'intégralité de la loi, valide l'intégralité de la loi, ou en retoque une partie. On pariait sur la troisième option, plus adéquate pour espérer regagner la confiance des Français et des syndicats. Coup de tonnerre vendredi 14 avril : le Conseil constitutionnel valide la réforme. Le président Macron la promulgue dans la nuit. Est-ce la fin des rebondissements ? Pas si sûr. Les syndicats n'ont pas dit leur dernier mot. Qu'en pensent les expatriés ? La communauté d'Expat.com nous livre ses impressions.

Depuis la reprise après les confinements de 2020, on ne cesse d'évoquer la pénurie de main-d'œuvre qui frappe le monde. États-Unis, Canada, Australie, Japon, Union européenne… Les pays bataillent pour attirer et faire rester les talents étrangers. Mais quelles sont les places les plus en vue actuellement ? Quels sont les secteurs qui recrutent le plus les talents étrangers ? Quelles politiques les États mettent-ils en place pour attirer les talents étrangers ?

C'est un autre moyen d'attirer les talents internationaux. Les candidats à l'expatriation rêvent d'autres horizons et sont prêts à faire le grand saut, mais les offres d'emploi (malgré les pénuries de main-d'œuvre) ne sont pas toujours simples à saisir. Et même lorsqu'elles sont là, la complexité des démarches administratives désespère les plus téméraires. Et si le visa de recherche d'emploi était la solution ? S'expatrier, non pas avec un emploi en poche, mais pour chercher un emploi, pour attirer davantage de talents étrangers. Décryptage.

Faut-il y voir un pas de plus pour attirer les étrangers qualifiés ? Les conjoints d'expatriés pourront désormais postuler en Arabie saoudite. Mais la mesure est soumise à conditions. Retour sur l'annonce et explications.

Fin mars 2022, Shanghai se confine. Les 25 millions d'habitants ignorent encore qu'ils devront survivre ainsi plus de deux mois, et ce, malgré les annonces des autorités qui déclarent être « venues à bout » de la Covid. C'est plutôt le moral des habitants qui est atteint. Parmi eux, des expatriés, de plus en plus nombreux à s'interroger sur leur avenir dans la cité cosmopolite. Un an plus tard, la Chine est de retour sur la scène internationale. Les touristes sont attendus. Mais les expatriés reviendront-ils à Shanghai ? Pour de nombreux observateurs, la plaie aura du mal à cicatriser.

« Travailler plus pour gagner plus », disait l'ancien président français Nicolas Sarkozy. La formule, utilisée pour la première fois lors de sa campagne à l'élection présidentielle de 2007, est toujours aussi populaire aujourd'hui. Mais travailler plus est-il toujours synonyme d'une hausse de salaire ? Tour d'horizon de ces pays où les heures supplémentaires font partie de l'ordinaire, et qui posent parfois question côté rémunération. Comment s'adapter à la culture des heures supplémentaires ?

Délivrance. Depuis mercredi 15 mars, la Chine s'est officiellement rouverte au monde. Le pays a en effet repris la délivrance de « tous types de visas », y compris, donc, des visas touristes. Un soulagement pour les intéressés, et pour tous les candidats à l'expatriation en Chine. C'est un signal fort que Pékin envoie au reste du monde. Faut-il pour autant s'attendre à un retour en masse des expatriés ?

Vivre le rêve américain coûtera-t-il plus cher ? Les autorités américaines viennent de relever les frais de certains visas. Une mesure qu'ils jugent indispensable pour continuer d'assurer leurs services. Mais quel impact pour l'expatriation et l'attractivité du pays ?

Vous pensez avoir trouvé l'emploi de vos rêves à l'étranger, ou envisagez de faire carrière à l'international. Entre les multiples offres d'emploi et sites de recrutement accessibles notamment sur internet, comment être sûr de postuler pour une entreprise qui existe réellement ? Quelles sont les questions à se poser pour s'assurer de travailler dans la légalité ?

Où faut-il s'expatrier pour payer moins d'impôts ? Si l'évasion fiscale est un délit, l'optimisation fiscale (qui consiste à utiliser des moyens légaux pour réduire son imposition) est permise. Des États en profitent pour offrir une fiscalité particulièrement avantageuse pour leurs expatriés. Ces avantages sont-ils néanmoins toujours synonymes d'économies ? Existe-t-il d'autres formes de taxes ?

C'est un nouveau programme développé par le gouvernement allemand en partenariat avec la banque Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) pour encourager les propriétaires soucieux de l'environnement. Nommé « Climate Friendly New Build », ce programme de financement délivre des prêts aux propriétaires qui achètent ou construisent une maison. Voyons ensemble comment les expatriés peuvent en profiter.

Coup de chaud sur l'Europe. 2022 a été marquée par des pénuries de main-d'œuvre. 2023 suit le même mouvement. 2022 a vu les États se lancer dans des réformes de leur politique d'immigration pour attirer les talents étrangers. 2023 suit encore le mouvement. En quoi consistent ces réformes ? Quelles stratégies les États mettent-ils en place pour gagner en attractivité auprès des travailleurs étrangers ?

Le secteur privé se frotte les mains. Depuis un an, les expatriés de plus de 60 ans peuvent continuer de travailler grâce à la circulaire du ministère omanais du Travail, qui supprime la limite d'âge pour les travailleurs expatriés. Les seniors ont, selon les autorités, le savoir et les compétences techniques, mais aussi l'expérience, la patience et la résilience, des qualités tout aussi essentielles pour la bonne marche d'une entreprise. Mais la mesure est-elle accessible à tous ? Sous quelles conditions peut-on travailler passé 60 ans ?

Comment regagner la confiance des investisseurs étrangers ? Comment se rendre attractif sur la scène internationale et auprès de ses ressortissants ? Le gouvernement égyptien croit avoir trouvé la bonne formule. Du moins, il l'espère. Car les crises se succèdent, et les caisses sont désespérément vides. L'Égypte doit trouver des fonds rapidement pour enfin sortir du marasme. La nouvelle campagne à destination des investisseurs est justement pensée pour renflouer les caisses de l'État, tout en renforçant son image d'une économie sur laquelle on peut compter.

La pénurie de main-d'œuvre touche également les Émirats arabes unis. À Dubaï, c'est le secteur public qui tire la sonnette d'alarme, et ouvre ses portes aux talents internationaux. Mais la ville ne veut pas s'arrêter à un simple recrutement de travailleurs étrangers. Derrière la vaste campagne de recrutement se construit un projet plus large visant à attirer toujours plus d'investisseurs et de talents étrangers.

La pénurie de main-d'œuvre continue de secouer le monde. L'Europe n'est pas épargnée, avec des taux de chômage historiquement bas pour des nombres de postes vacants qui atteignent des sommets. Les entreprises font part de leurs difficultés à recruter des salariés qualifiés. Seule solution, outre le renforcement de la formation : se tourner vers l'immigration qualifiée. Quels sont les programmes permettant de s'expatrier en Europe ? Quels avantages offrent-ils ?

La Journée internationale des droits des femmes, observée le 8 mars dernier, a été une nouvelle journée de mobilisation dans le monde entier. L'Espagne a profité de ce moment pour dévoiler son nouveau projet de loi pour accélérer la représentation paritaire dans les organes décisionnaires. Qu'en est-il dans les autres pays ? Quels sont ceux qui imposent des lois et/ou quotas pour favoriser la présence des femmes dans les instances de décision ? Va-t-on vers une avancée en matière de droits des femmes ? Quelles implications pour les expatriées ?

Mercredi 15 mars, le ministère de l'Intérieur de la Russie annonce une vaste campagne de recrutement d'informaticiens étrangers et autres spécialistes des technologies. Pour eux, elle promet des procédures d'immigration facilitées, un séjour sans période de fin déterminée, et la possibilité d'emmener toute sa famille. Derrière ce semblant d'ouverture, une réalité qui rattrape la Russie depuis sa déclaration de guerre contre l'Ukraine. Analyse.

Mois de la paix, de la sérénité, du partage et des bonnes actions, le début du Ramadan aura cette année lieu dans la nuit du mercredi 22 mars ou le jeudi 23 mars, dépendant des pays dans lesquels il est observé. Le mois du Ramadan constitue l'un des piliers de l'Islam. Les pays musulmans portent une attention toute particulière au respect des règles entourant le Ramadan. À quoi les expatriés doivent-ils faire attention ? Quelles sont les choses à faire et à ne pas faire ?

Début mars, le gouvernement fédéral allemand a présenté son nouveau projet de loi pour attirer les talents internationaux, et surtout, les retenir en Allemagne. Car s'ils apprécient de vivre dans le pays – surtout les étudiants, qui plébiscitent l'Allemagne – ils ne restent pas pour y faire leur vie. Or, l'Allemagne manque cruellement de talents internationaux. Les pénuries de main-d'œuvre et le vieillissement de la population menacent la croissance du pays. Comment expliquer que les étrangers ne s'installent pas durablement en Allemagne ? Quelles mesures l'État propose-t-il pour se rendre plus attractif ?

L'un des plus beaux métiers du monde est également l'un des plus demandés et l'un des mieux payés. Le monde médical est sous tension et les besoins augmentent dans nombre de pays. Les opportunités à saisir pour les talents étrangers sont grandes. Mais derrière le plan de carrière se joue parfois une partie du destin de nations entières. Éléments d'analyse.

Opportunités professionnelles, cadre de vie, environnement, inclusivité, niveaux de salaires, impôts… Choisir son pays d'expatriation est rarement une affaire d'improvisation. Que l'on parte pour étudier, travailler, ou créer une entreprise, les critères de sélection du pays sont nombreux. L'édition 2023 de l'OECD Indicators of Talent Attractiveness (ITA) se penche sur l'attractivité des États. Une attractivité différente selon le statut de l'expatrié et ses exigences. Analyse.

Durant les premiers mois de la pandémie de Covid, l'on se demandait si l'expatriation n'avait pas vécu ses derniers moments. Force est de constater qu'elle est toujours là, et revient même renforcée. Les États, frappés par des pénuries de main-d'œuvre inédites, bataillent pour attirer les talents étrangers. Du Japon au Royaume-Uni, en passant par l'Australie, l'Allemagne ou le Canada, nombre d'États rivalisent de solutions plus ou moins nouvelles pour augmenter leur attractivité. Au Moyen-Orient, on tire la carte familiale pour attirer les étrangers qualifiés. Décryptage.

S'expatrier pour travailler aux États-Unis, un rêve de plus en plus difficile à réaliser ? Les candidats à l'expatriation font part des nombreux obstacles qui se dressent sur leur chemin. Les entreprises confirment. Pour garder leurs talents étrangers, certaines d'entre elles optent pour une autre solution : délocaliser, non pas leurs bureaux, mais leurs talents internationaux à l'étranger. Quelles implications pour premiers concernés ?

Tapis rouge et bonnes attentions : les travailleurs étrangers sont non seulement bienvenus, mais attendus avec impatience au Royaume-Uni. Le pouvoir britannique relaie les demandes pressantes des employeurs pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre. Une position étonnante pour un pays qui, dans le même temps, semble vouloir refermer ses portes sur les étudiants internationaux. Alors que le Premier ministre britannique Rishi Sunak a rencontré vendredi dernier le président français Emmanuel Macron, que penser de la stratégie britannique ?

Immigrer au Canada : un rêve pour nombre de candidats à l'expatriation. Travailleurs ou étudiants, quelles sont les nouvelles possibilités pour vivre au Canada ? Confronté à d'importantes pénuries de main-d'œuvre, le pays martèle son ambitieux plan d'immigration : accueillir quelque 500 000 nouveaux immigrants d'ici 2025.

Le bruit courait depuis fin 2022. L'annonce de John Lee, chef de l'exécutif, confirme les rumeurs et fait entrer Hong Kong dans « la normalité ». Adieu le masque, du moins, adieu le masque obligatoire. Car s'il n'est plus imposé, il reste fortement recommandé dans les espaces à risque. Hong Kong n'est pas le seul à prononcer ce discours. Les autres États ayant mis fin aux mesures sanitaires obligatoires rappellent également l'importance de conserver les bons gestes appris par la crise Covid. Car le risque sanitaire existe toujours, et aucun pays n'est à l'abri.

Les Émirats arabes unis sont-ils en train d'atteindre leurs objectifs ? Dès les premiers mois de la pandémie, ils se présentent comme la destination idéale pour les expatriés : le business continue, la scolarité aussi. La campagne de communication s'accompagne de changements profonds pour attirer toujours plus d'étrangers : élargissement des groupes de personnes éligibles au Golden Visa, nouveaux visas, assouplissement de certaines règles concernant la consommation d'alcool… Les dernières mesures de l'État émirati concernant le parrainage des personnes à charge vont dans le même sens. Le pays est-il en passe de devenir la nouvelle destination favorite des expatriés ?

Avis aux talents internationaux. Le Japon cherche des travailleurs. La situation est particulièrement critique pour le pays qui subit, et le vieillissement de sa population, et des tensions toujours plus fortes dans nombre de ses secteurs économiques. Soutenir la croissance par l'immigration devient une urgence de chaque instant. Pour attirer et surtout faire rester les travailleurs étrangers, le Japon mise sur une nouvelle politique dont le mot d'ordre pourrait être : « simplification ».

2023 amène son lot de nouveautés positives et négatives. Côté négatif, une taxe foncière qui continue de grimper. Mais côté positif, l'épargne reprend des couleurs, grâce à l'augmentation du Plan d'épargne logement (PEL) ou du Livret A. Le barème de prélèvement à la source est également revu, pour tenir compte de l'inflation. La taxe d'habitation de la résidence principale, jusqu'alors payée par les locataires et les propriétaires, a disparu. D'autres aménagements sont prévus pour les parents. De quoi alléger un peu plus leurs dépenses, pour leur faire gagner du pouvoir d'achat.

Les Golden Visas vivent-ils leurs derniers jours dans l'Union européenne ? L'Espagne veut restreindre les conditions d'accès au passeport doré. Le Portugal et l'Irlande annoncent coup sur coup la fin de leur programme pour riches investisseurs étrangers. Entre les États qui cessent leur programme et ceux qui les poursuivent, retour sur un système controversé depuis ses origines.

Première carte de visite, le CV, condensé des expériences professionnelles, établit un premier contact avec l'entreprise. Si les règles du CV peuvent être bien comprises pour une candidature dans son pays, tout change lorsqu'on vise l'expatriation. Comment créer son CV international ? À quoi faut-il faire attention ? Que mettre en valeur, et comment capter l'attention des recruteurs étrangers ?

Nouvelle année, nouvelles réglementations. 2023 amène son lot de changements pour les parents expatriés, avec de bonnes surprises à la clé. Le gouvernement français poursuit sa politique visant à faciliter les démarches pour les Français de l'étranger. Examen néonatal, garde d'enfants, sécurité sociale… Tour d'horizon des changements de 2023.

Près de 500 000 Belges vivent à l'étranger. Un chiffre qui augmente lentement – ils étaient 403 641 en 2014, 442 189 en 2016, 476 653 en 2019. Un chiffre bien en dessous de la réalité, estime le Service Public Fédéral (SPF) des Affaires étrangères de Belgique. Car les 500 000 expatriés belges recensés sont ceux qui s'inscrivent sur les listes consulaires. Une inscription vivement conseillée par le SPF, qui atteste l'engouement toujours présent des Belges pour la vie à l'étranger. Dans quels pays partent-ils ? Pour quelles raisons ?

Confrontée à d'importantes pénuries de main-d'œuvre, l'Allemagne réforme sa politique migratoire pour attirer les immigrants qualifiés. Annonce faite le 20 février par le ministère fédéral de l'Intérieur et de la Patrie (BMI) et le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS). Quelles nouvelles mesures l'Allemagne compte-t-elle déployer pour gagner en attractivité ? Décryptage.