Quando si tratta di trasferirsi all'estero per lavoro, gli stipendi, la crescita professionale e l'equilibrio tra lavoro e vita privata sono aspetti fondamentali da considerare. Alcuni Paesi sono noti per pagare bene, mentre altri cercano di attirare gli stranieri offrendo dei pacchetti retributivi vantaggiosi. Se volete trasferirvi all'estero, come fare per scegliere la destinazione migliore in termini di retribuzione?
Il concetto di professionisti stranieri pagati profumatamente può ancora esistere nell'immaginario comune, ma non rispecchia più la realtà. Al giorno d'oggi, quelli che percepiscono stipendi elevati sono pochi. L'era dei "pacchetti d'oro" con grandi somme di denaro e altri benefici non esiste più o interessa solo profili ai vertici. Anche nei ruoli di alto livello, lo stipendio dipende dal contratto stipulato con l'azienda nel Paese di espatrio.
Ci sono tuttavia Paesi in cui le posizioni dirigenziali sono effettivamente remunerate in modo elevato. L'Arabia Saudita, in competizione con gli Emirati Arabi Uniti come destinazione di punta tra gli stranieri, gioca in attacco offrendo una retribuzione molto competitiva: gli stipendi degli espatriati in Arabia Saudita sono tra i più alti del Medio Oriente. Un dirigente può guadagnare in media più di 100.000 dollari all'anno, un record mondiale. Secondo i recenti dati dell'Organizzazione Generale Saudita per le Assicurazioni Sociali, l'Arabia Saudita ha messo in atto una strategia per attrarre e trattenere gli espatriati che sta dando buoni risultati. Il numero di non sauditi iscritti al programma di assicurazione sociale nazionale è aumentato in modo significativo e numerose multinazionali hanno trasferito le loro sedi regionali sul territorio. Mohammed bin Salman, Primo Ministro e Principe ereditario, aspira a rendere Riyadh uno dei 10 principali centri economici del mondo entro il 2030.
Il costo degli incarichi internazionali sta salendo
Per dislocare i propri dipendenti all'estero le aziende spendono sempre di più. Il rapporto di ECA International sugli stipendi degli espatriati rivela che Hong Kong, Regno Unito, Singapore, Giappone, India e Cina sono le destinazioni dove i professionisti stranieri guadagnano meglio. Lo stipendio di un dirigente in carica a Singapore è aumentato, da qualche tempo a questa parte, come conseguenza dell'incremento degli affitti. Nel 2022 ha raggiunto i 258.762 dollari, avvicinandosi alla media di Hong Kong (278.020 dollari). In Malesia invece è successo il contrario, dove l'anno scorso gli stipendi degli espatriati si sono abbassati del 6% rispetto alla media toccando i 164.696 dollari all'anno.
Al contrario, nel Regno Unito la retribuzione è in rialzo. Il reddito medio di un expat, comprensivo di stipendio e pacchetto di rilocazione (alloggio, scuola internazionale, utenze, ecc.), si aggira sui 450.000 dollari all'anno. Gli Stati Uniti si confermano una destinazione di punta tra i professionisti stranieri, offrendo uno stipendio medio annuo di circa 272.770 dollari. La Svizzera resta la destinazione meglio pagata in Europa per gli espatriati, con un salario medio simile a quello degli Stati Uniti, pari a circa 273.000 dollari all'anno.
Cosa privilegiare tra stipendio elevato ed equilibrio tra lavoro e vita privata?
Dovresti scegliere la destinazione d'espatrio in base a quanto rende a fine mese? Alcuni potrebbero essere attratti dall'Arabia Saudita, dato che offre tra gli stipendi più alti al mondo, ma c'è sempre il rovescio della medaglia. Gli esperti ritengono che una retribuzione elevata, da sola, non basti a fare il grande passo. Rispetto agli Emirati Arabi Uniti, l'Arabia Saudita ha un quadro legislativo più severo. Inoltre, in una destinazione con un alto costo della vita, guadagnare tanto è relativo se l'azienda non si fa carico dell'affitto e altre spese.
Trasferirsi all'estero per fare carriera è ovviamente un'ottima scelta. Ma dove andare? Molti Paesi stanno introducendo nuovi programmi per attrarre talenti stranieri. In questi casi, l'opportunità di un avanzamento professionale, anche con uno stipendio più basso, può essere la molla che spinge al trasferimento. Tuttavia, è fondamentale considerare tutti gli aspetti della vita all'estero. Come sarà il contesto di vita? Come mantenere i contatti con i propri cari? Sarà facile andare a trovarli? E l'equilibrio tra lavoro e vita privata? A volte, uno stipendio elevato può comportare lunghi orari di lavoro, anche nei fine settimana, rendendo meno netti i confini tra vita privata e professionale. Per vivere un'esperienza serena, è importante capire che tipo di carriera e di vita desideri trasferendoti all'estero.
