Se avete intenzione di trasferirvi in Tunisia per lavoro, ci sono diverse cose a cui dovrete pensare: da quanto vi servirà di stipendio per potervi mantenere e vivere senza problemi alla richiesta del permesso di lavoro. In questo articolo trovate maggiori informazioni sul lavorare in Tunisia.
Lavorare in Tunisia: una panoramica
La prima cosa da sapere è che trovare lavoro in Tunisia non è un compito facile, data la complessità del mercato del lavoro e delle leggi in materia. Inoltre, il tasso di disoccupazione nel Paese è piuttosto alto e molte aziende preferiscono assumere cittadini tunisini piuttosto che stranieri.
Tuttavia, il Paese offre diverse opportunità professionali per gli espatriati qualificati e competenti, soprattutto in determinati settori. Pertanto, la chiave per costruire la vostra carriera in Tunisia è fare ricerche sullo stato del mercato del lavoro nella città in cui volete lavorare. Informatevi sulle professioni più richieste, stringete contatti che potrebbero servirvi e, se ritenete di avere il profilo giusto, prendetevi il tempo necessario per informarvi sulle procedure da espletare.
Economia e mercato del lavoro tunisino
La Tunisia è la dodicesima economia dell'Africa. Si basa principalmente su petrolio, gas, tessile e industria mineraria. La Tunisia ha anche una serie di collegamenti commerciali attivi con l'Europa ed è un esportatore prolifico di prodotti agricoli, tessili, petrolio e molto altro.
La disoccupazione nel Paese è purtroppo piuttosto elevata, soprattutto tra i giovani, le donne e le persone con un alto livello di istruzione. La percentuale di disoccupati sotto i 35 anni sfiora l'85%, mentre il 40% dei disoccupati è laureato.
Per gli stranieri, le opportunità di lavoro si trovano generalmente in settori quali l'industria, l'informatica e le scienze informatiche, il turismo e l'ospitalità, l'istruzione...
Il Codice del lavoro tunisino
Secondo l'articolo 284 del Codice del lavoro tunisino, i candidati non possono essere assunti da nessun'altra persona che non sia il direttore o il responsabile dell'azienda. Le agenzie di collocamento private e non autorizzate, sia a pagamento che gratuite, sono state soppresse.
Un direttore o un dirigente può delegare qualcuno che si occupi del reclutamento del personale. In questo caso, nome e cognome, nazionalità e indirizzo della persona delegata devono essere comunicati all'ufficio di collocamento pubblico, o all'ufficio regionale di ispezione del lavoro competente.
Contratti di lavoro in Tunisia
Gli stranieri che intendono lavorare in Tunisia devono essere in possesso di un contratto di lavoro e di un permesso di soggiorno con la menzione «autorisé à exercer un travail salarié en Tunisie», ossia di un'autorizzazione a lavorare nel Paese.
Buono a sapersi:
I residenti permanenti che sono nati e vivono stabilmente in Tunisia sono esenti dall'obbligo del contratto di lavoro. Tuttavia, devono essere in possesso di un permesso di soggiorno che riporti la dicitura "autorisé à occuper un emploi salarié en Tunisie", ovvero l'autorizzazione a lavorare nel Paese ai sensi dell'articolo 271 del codice del lavoro tunisino.
Solitamente, il contratto di lavoro in Tunisia è valido per un periodo massimo di un anno ed è rinnovabile una volta sola. Tuttavia, un'azienda straniera può rinnovare i contratti dei propri dipendenti stranieri più di una volta, a condizione che operi all'interno di un quadro di progetti di sviluppo approvati dalle autorità locali. Sia il contratto che il suo rinnovo devono essere approvati dal Ministero del Lavoro.
Importante:
Le imprese tunisine possono assumere dipendenti stranieri a condizione che le competenze richieste non siano disponibili in loco. Tuttavia, tali competenze devono essere chiaramente indicate nel contratto di lavoro.
Si noti che queste norme si applicano a tutti i lavoratori stranieri, con alcune eccezioni per le quali il Ministero della Formazione Professionale e del Lavoro fornisce un certificato di non obbligo di visto per il contratto di lavoro.
Inoltre, ai sensi dell'articolo 263 del Codice del lavoro tunisino, gli stranieri in Tunisia hanno gli stessi diritti e doveri dei lavoratori locali per quanto riguarda i rapporti lavorativi.
Come trovare impiego in Tunisia?
Al giorno d'oggi, il networking è uno strumento essenziale per la ricerca di lavoro in Tunisia. Infatti, i vostri amici e contatti sul posto potranno sicuramente aiutarvi mettendovi in contatto con potenziali datori di lavoro o altre persone che potrebbero essere d'aiuto.
Se non conoscete ancora nessuno nel Paese, perché non provare con i social network? I social network professionali, i blog che parlano di lavoro e assunzioni, i forum di espatriati, le aziende che operano in Tunisia, ecc. possono essere ottime fonti di potenziali opportunità di impiego.
È una buona idea anche aggiornare i propri social network professionali. Per esempio, potete cambiare la località del vostro profilo LinkedIn verso una città della Tunisia per rendervi più visibili ai datori di lavoro locali. Dovreste anche tenere aggiornato il vostro portfolio online (se fate un lavoro nel quale ne serva uno) in modo da poterlo inviare rapidamente su richiesta.
Potete anche contattare le grandi aziende che potrebbero offrirvi opportunità in base al vostro livello di competenza, soprattutto se avete qualifiche particolari. Contattate le aziende che vi interessano tramite le risorse umane, i social media, gli annunci di lavoro online e così via.
Consultate i siti web di lavoro sia generici sia specializzati (ne trovate alcuni nei link utili qui sotto in fondo alla pagina). Questo vi darà anche una panoramica dell'attuale situazione del mercato del lavoro nel Paese e vi permetterà di vedere quali siano le professioni più richieste.
Se conoscete un po' l'arabo, un'idea da prendere in considerazione è quella di consultare i giornali locali come Al Chourouk, l'économiste e Assabah, tra gli altri. La maggior parte degli annunci di lavoro viene pubblicata su questi giornali.
Come candidarsi per un lavoro in Tunisia?
Se vi candidate per un lavoro in un'azienda internazionale in Tunisia, probabilmente potrete inviare il vostro curriculum e la lettera di presentazione in inglese. Tuttavia, nella maggior parte degli altri casi, dovrete preparare una copia del curriculum e della lettera di presentazione in francese o in arabo.
Per candidarvi a una posizione in Tunisia potete utilizzare i formati standard del curriculum: concentratevi sulle vostre esperienze lavorative ed elencatele in ordine cronologico inverso, oppure potete evidenziare le vostre competenze professionali se non avete ancora molta esperienza lavorativa. Considerate la possibilità di ottenere una revisione gratuita del CV su TopCV.
Le condizioni di lavoro in Tunisia
Il Codice del lavoro tunisino regola quanto segue:
- l'età minima di ingresso al lavoro
- la durata della settimana lavorativa
- il diritto a ferie e permessi
- e i contratti di lavoro sia per i tunisini sia per gli stranieri.
Età minima per lavorare in Tunisia
In Tunisia, i ragazzi sono autorizzati a lavorare a partire dall'età di 16 anni. Tuttavia, la loro capacità di lavorare, fino all'età di 18 anni, deve essere determinata da un controllo medico Infatti, un giovane al di sotto dei 18 anni può rimanere in un rapporto lavorativo continuativo solo a condizione che si sottoponga a una visita medica ogni semestre.
La settimana lavorativa in Tunisia
La settimana lavorativa generalmente ammonta a un massimo di 48 ore.
I dipendenti hanno diritto a un'ora di pausa durante la giornata lavorativa, che può essere presa tutta in una volta o suddivisa in più momenti.
Per quanto riguarda i lavori part time, la settimana lavorativa non dovrebbe superare il 70% della normale settimana lavorativa. Si noti che non è possibile combinare un'occupazione a tempo pieno e una a tempo parziale.
In Tunisia si osservano i seguenti giorni festivi:
- Capodanno il 1° gennaio
- Giorno dell'Indipendenza il 20 maggio
- Giornata dei martiri il 9 aprile
- Festa del lavoro il 1° maggio
- Aïd El-Fitr (date variabili)
- Aïd El Kebir (date variabili)
- Festa della Repubblica (25 luglio)
- Ras el am el Hejri (Capodanno islamico)
- Festa della donna (13 agosto)
- Compleanno del Profeta Maometto (18 ottobre)
- Giorno dell'evacuazione di Biserta (15 ottobre)
- Giornata della rivoluzione e della gioventù (17 dicembre)
Il numero di giorni di ferie spettanti durante le specifiche festività dipende dall'azienda per cui si lavora e dal settore in cui si opera.
Si ha anche diritto a ferie pagate, a patto di aver lavorato per lo stesso datore di lavoro per almeno un mese.
La durata delle ferie che vi saranno accordate non potrà superare i quindici giorni totali, di cui dodici giorni lavorativi. Dopo aver maturato un'anzianità di servizio di cinque anni presso lo stesso datore di lavoro, il dipendente ha diritto a un congedo supplementare.
Il salario minimo in Tunisia
Per quanto riguarda il 2022, il salario minimo in Tunisia è fissato a 340 dinari tunisini (circa 220 €) al mese, per una settimana lavorativa di 48 ore. Per una settimana lavorativa di 40 ore, è fissato a 290 dinari tunisini (circa 200 €) al mese nei settori industriali. I lavoratori agricoli guadagnano dai 9 dinari tunisini (circa 6,60 €) ai 14 dinari tunisini (circa 10 €) al giorno.
Lo stipendio effettivo che vi spetterà dipenderà da una serie di fattori, come il tipo di lavoro, l'azienda che vi assume e altro ancora.
Se vi siete trasferiti in Tunisia nell'ambito di un trasferimento interno a un'azienda del vostro Paese, potreste ricevere un generoso pacchetto di trasferimento, che comprende biglietti di andata e ritorno, alloggio, spese di soggiorno ecc.
Se vi siete candidati direttamente per un lavoro in Tunisia, il vostro stipendio dipenderà dal lavoro che farete, dall'azienda per cui lavorerete, dalla città in cui sarete impiegati e da altri fattori.
I direttori d'azienda, il top management, gli ingegneri senior e i professionisti dell'IT sono in genere tra le professioni che guadagnano di più. I professionisti dello sviluppo di software hanno stipendi che vanno da 5.000 dinari (1.600 dollari) a 12.000 dinari (3.800 dollari). Un insegnante di scuola secondaria, invece, guadagna dai 1.000 dinari (320 dollari) ai 1.500 dinari (490 dollari).
Come abbiamo già detto, avrete anche buone possibilità di trovare lavoro nel settore del turismo e dell'ospitalità. In questo caso gli stipendi variano notevolmente a seconda della posizione, dell'esperienza e dell'azienda.
Passi per ottenere un visto di lavoro in Tunisia
Per lavorare in Tunisia, dovete fare domanda per un permesso di lavoro, che va ottenuto prima del trasferimento. Le pratiche possono durare dalle quattro alle sei settimane.
Per ottenere un permesso di lavoro in Tunisia, bisogna essere sponsorizzati da un datore di lavoro. Ricevere un'offerta di impiego non significa che l'azienda sia pronta a sponsorizzare il vostro visto. Per questo motivo è necessario discutere fin da subito questo punto con il potenziale datore di lavoro.
Indirizzi utili:
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