Situata tra il Sahel e la Tunisia meridionale, Sfax è soprattutto una città commerciale, turistica, portuale e industriale. Grazie alla sua posizione strategica, è considerata uno dei principali centri economici del Paese.
Come Tunisi, anche Sfax attrae da anni molti professionisti stranieri. Quindi, se avete intenzione di stabilirvi e lavorare qui, trovare un impiego non dovrebbe essere un compito difficile, a patto che sappiate da dove cominciare.
Perché proprio Sfax?
Sfax è un'importante città portuale della Tunisia centro-orientale, situata sulla sponda settentrionale del Golfo di Gabes. Sebbene sia una popolare città di villeggiatura, non è particolarmente nota per essere una destinazione dove cercare lavoro. Le possibilità di essere assunti sono piuttosto limitate, ma se si cerca nei settori giusti (turismo, ospitalità, petrolio e gas, ecc.), si può trovare una posizione lavorativa adatta.
Lavorare a Sfax presenta numerosi vantaggi.
Innanzitutto, potrete godere di uno stile di vita rilassato con facile accesso alla spiaggia, alle attrazioni storiche, ai bellissimi paesaggi e altro ancora.
Anche il costo della vita a Sfax è notevolmente basso rispetto alla maggior parte dei paesi europei. Questo significa che se riuscirete a trasferirvi con uno stipendio da espatriato, potrete godere di uno stile di vita molto confortevole.
L'economia a Sfax
Oltre all'industria, alle attività portuali e al turismo, anche l'agricoltura e la pesca contribuiscono in modo significativo all'economia della città. Si noti che Sfax è famosa per le esportazioni di olio d'oliva e di olio di mandorle. Le attività di pesca coinvolgono non meno di 8 porti che si estendono per 235 km di costa.
Per quanto riguarda il turismo, Sfax ospita numerosi alberghi che non solo accolgono migliaia di visitatori, ma creano anche posti di lavoro. Anzi, il turismo e l'ospitalità sono i settori più promettenti per la ricerca di lavoro a Sfax.
Infine, i servizi comprendono il commercio e i trasporti (stradali, ferroviari, marittimi e aerei), oltre ad altri ambiti lavorativi. La città ha infatti un settore terziario piuttosto sviluppato e dinamico.
Sfax ospita uno dei porti più antichi del Paese. È considerato il secondo porto tunisino in termini di importanza economica e di mercato. L'esportazione di sale marino, olio d'oliva, fosfati lavorati e molti altri prodotti avviene proprio a partire dal porto di Sfax.
Quali sono i settori più promettenti per gli espatriati a Sfax?
Come già detto, l'economia locale è trainata principalmente da agricoltura, allevamento, pesca, energia, esportazioni e commercio. Tuttavia, è possibile trovare lavoro anche in altri settori come la cultura, la sanità, l'insegnamento, ecc.
La città ospita infatti 26 biblioteche pubbliche, 2 ospedali universitari, 3 ospedali regionali, 3 ospedali locali, 10 policlinici privati, nonché l'Università di Sfax, la Facoltà di Scienze, la Facoltà di Scienze Economiche e di Management, per citare alcune tra le tante istituzioni di questi settori.
In ogni caso, ricordate che i datori di lavoro tunisini sono più propensi ad assumere personale locale. Pertanto, se siete esperti in un settore specifico, avrete maggiori possibilità di trovare lavoro qui. Si noti che con circa 80.000 nuovi laureati ogni anno, la concorrenza nel mercato del lavoro locale è feroce.
Come trovare lavoro a Sfax
Ci sono vari modi per cercare lavoro a Sfax, così come nel resto del Paese, e il passaparola è uno di questi. Sentitevi liberi di spargere la voce tra i vostri amici, familiari e contatti sul posto, in modo che possano mettervi in contatto con i datori di lavoro. Prendete in considerazione anche l'idea di dare loro una copia del vostro curriculum.
Altrimenti, anche il networking, grazie a diverse piattaforme online come Expat.com, Facebook, LinkedIn, Viadeo, ecc., potrebbe essere d'aiuto.
Potete anche stilare un elenco di aziende locali che potrebbero avere bisogno di un candidato con il vostro profilo e contattarle telefonicamente o inviare loro candidature spontanee via e-mail.
Potete anche provare a farvi trasferire a Sfax tramite un'azienda della vostra città. Se un'azienda per cui lavorate o volete lavorare ha delle filiali in Tunisia, questo potrebbe essere un buon modo per provare a lavorare nel Paese. Essere trasferiti in Tunisia sarà anche un modo più conveniente di andare a vivere nel Paese e vi garantirà uno stipendio più alto e diversi benefic che probabilmente non otterreste se veniste assunti localmente.
Come candidarsi a un lavoro a Sfax?
Se vi candidate per una posizione come espatriato a Sfax, o in qualsiasi altro posto in Tunisia, spesso potete inviare il vostro curriculum e la lettera di presentazione in inglese. Questo vale, ad esempio, se intendete lavorare per un hotel internazionale.
Tuttavia, nella maggior parte degli altri casi (soprattutto se state facendo domanda per lavorare in un'azienda tunisina), dovrete presentare la vostra domanda in francese o in arabo.
Per candidarvi a una posizione in Tunisia potete utilizzare i formati standard del curriculum: potete concentrarvi sulle vostre esperienze lavorative ed elencarle in ordine cronologico inverso, oppure potete evidenziare le vostre competenze professionali se non avete ancora molta esperienza lavorativa.
Quando compilate la vostra candidatura, cercate di renderla il più possibile attinente al lavoro per cui vi state candidando.
È inoltre importante essere consapevoli delle restrizioni locali. Ad esempio, Ad esempio, è consigliabile evitare di menzionare l'affiliazione a organizzazioni e gruppi religiosi.
Quali sono le condizioni di lavoro in Tunisia?
Il Codice del lavoro, modificato dalla legge 96-62 del 15 luglio 1996, ha fissato le leggi relative alle condizioni di lavoro in Tunisia. Il Codice del lavoro tunisino regola quanto segue:
- l'età minima di ingresso al lavoro
- la durata della settimana lavorativa
- il diritto a ferie e permessi
- e i contratti di lavoro sia per i tunisini sia per gli stranieri.
Qual è l'età minima per lavorare in Tunisia?
In Tunisia, i ragazzi sono autorizzati a lavorare a partire dall'età di 16 anni. Tuttavia, la loro capacità di lavorare, fino all'età di 18 anni, deve essere determinata da un controllo medico Infatti, un giovane al di sotto dei 18 anni può rimanere in un rapporto lavorativo continuativo solo a condizione che si sottoponga a una visita medica ogni semestre.
La settimana lavorativa in Tunisia
La settimana lavorativa può arrivare secondo la legge a un massimo di 48 ore. La sua durata può essere ridotta, ma non può essere inferiore a 40 ore settimanali.
Un dipendente ha diritto a un'ora di pausa durante la sua giornata lavorativa che può essere presa tutta in una volta o spezzata.
Per quanto riguarda i lavori part time, la settimana lavorativa non dovrebbe superare il 70% della normale settimana lavorativa. Si noti che non è possibile combinare un'occupazione a tempo pieno con una a tempo parziale.
In Tunisia si osservano anche diversi giorni festivi:
- Capodanno il 1° gennaio
- Giorno dell'Indipendenza il 20 maggio
- Giornata dei martiri il 9 aprile
- Festa del lavoro il 1° maggio
- Aïd El-Fitr (date variabili)
- Aïd El Kebir (date variabili)
- Festa della Repubblica (25 luglio)
- Ras el am el Hejri (Capodanno islamico)
- Festa della donna (13 agosto)
- Compleanno del Profeta Maometto (18 ottobre)
- Giorno dell'Evacuazione di Biserta (15 ottobre)
- Giornata della rivoluzione e della gioventù (17 dicembre)
Il numero di giorni di ferie per le festività di cui sopra dipende dall'azienda per cui si lavora e dal settore in cui si opera.
I giorni di riposo settimanale in Tunisia
I lavoratori agricoli e non agricoli hanno diritto a un giorno di riposo settimanale di ventiquattro ore consecutive. Questo giorno di riposo può essere concesso il venerdì, il sabato o la domenica. Nel settore agricolo, il giorno di riposo può essere concesso anche nel giorno del mercato settimanale.
Permessi e ferie retribuite in Tunisia
Tutti i dipendenti hanno diritto a un giorno di ferie retribuito al mese ogni anno, a condizione che il dipendente abbia lavorato per lo stesso datore di lavoro per almeno un mese.
Tuttavia, al momento di richiedere le ferie, tenete presente che non è possibile assentarsi dal lavoro per più di quindici giorni totali di cui dodici giorni lavorativi. Dopo aver maturato un'anzianità di servizio di cinque anni presso lo stesso datore di lavoro, il dipendente ha diritto a un congedo supplementare per periodo.
I periodi di ferie vengono fissati il 1° gennaio di ogni anno. In generale, le ferie vengono concesse ogni anno dal 1° giugno al 31 ottobre.
Il salario minimo in Tunisia
Il salario minimo in Tunisia è garantito da un decreto entrato in vigore a seguito di una consultazione con i sindacati dei datori di lavoro e dei dipendenti di tutti i settori.
Per quanto riguarda il 2022, il salario minimo in Tunisia è fissato a 340 dinari tunisini (circa 220 €) al mese per una settimana lavorativa di 48 ore. Per una settimana lavorativa di 40 ore, è fissato a 290 dinari tunisini (circa 200 €) al mese nei settori industriali. I lavoratori agricoli guadagnano dai 9 dinari tunisini (circa 6,60 €) ai 14 dinari tunisini (circa 10 €) al giorno.
Quanto guadagnerete effettivamente a Sfax o in qualsiasi altra città della Tunisia in qualità di professionisti stranieri dipende da diversi fattori. Tra questi, il tipo di lavoro svolto, l'azienda per cui si lavora, l'eventuale trasferimento in Tunisia da parte di un'azienda del paese d'origine e altro ancora.
Essere trasferiti in Tunisia da un'azienda del proprio Paese può essere l'opzione migliore, soprattutto per quanto riguarda i bonus. Se vi trasferite in Tunisia all'interno della vostra azienda, spesso riceverete benefici supplementari come l'alloggio, l'assicurazione sanitaria, la copertura dei costi di trasporto, i biglietti per tornare a casa per le vacanze e altro ancora.
A seconda dell'azienda per cui lavorate, il vostro stipendio sarà probabilmente molto più alto di quello offerto dalle aziende locali.
Se siete stati assunti da un'azienda in Tunisia, probabilmente non potrete usufruire di molti dei vantaggi sopra descritti. La retribuzione dipenderà dal lavoro svolto e dal livello di esperienza. Si noti, tuttavia, che anche all'interno dello stesso settore gli stipendi in Tunisia variano notevolmente.
Un professionista di alto livello nello sviluppo di software può guadagnare fino a 12.000 dinari tunisini (oltre 3.800 €). Lo stipendio di un programmatore, invece, può variare dai 3.000 ( oltre 970 €) ai 5.000 dinari tunisini (oltre 1.600 €) o più.
Al di fuori del settore IT, tuttavia, gli stipendi sono notevolmente più bassi. Lo stipendio medio di un insegnante di istruzione secondaria si aggira tra i 1.000 dinari (circa 320 €) e i 1.500 dinari tunisini (circa 490 €).
Come abbiamo detto in precedenza, avrete anche buone possibilità di trovare lavoro nel settore del turismo e dell'ospitalità. Gli stipendi qui variano molto, a seconda dell'hotel per cui si lavora. Gli hotel internazionali tendono a offrire pacchetti più completi rispetto agli hotel locali.
Indirizzi utili:
Wzayef (offerte di lavoro a Sfax)
Tanqeeb (offerte di lavoro a Sfax)
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