Susa (Sousse in francese) è la terza città più grande della Tunisia e una destinazione molto gettonata tra gli espatriati. Nota come la "Perla del Sahel", offre un ambiente favorevole per chi vi si voglia stabilire, con il suo clima mediterraneo, un facile accesso al mare e tanti bei paesaggi.
Trovare lavoro a Susa potrebbe non essere facile, a meno che non si lavori nel settore turistico o nelle industrie legate al petrolio. Ma proviamo ad andare più nel dettaglio.
Perché lavorare a Susa?
Susa non è probabilmente annoverata fra le destinazioni lavorative più ambite. Le possibilità di fare carriera qui sono piuttosto limitate e le offerte di impiego per gli espatriati sono in genere disponibili solo in pochi settori.
Detto ciò, il lavoro e la vita a Susa presentano i loro vantaggi.
Innanzitutto, potrete godervi appieno il caldo clima mediterraneo, il facile accesso a splendide spiagge e uno stile di vita rilassato con tutte le comodità di una città.
In secondo luogo, sebbene gli stipendi in Tunisia siano più bassi rispetto alla maggior parte dei Paesi europei, anche il costo della vita è sostanzialmente meno elevato. Questo significa che se riuscirete a trasferirvi in Tunisia con uno stipendio da espatriato, potrete godere di uno stile di vita molto confortevole.
Panoramica del mercato del lavoro a Susa
Susa è una delle principali città della Tunisia. È una metropoli regionale dinamica in costante espansione. È il terzo centro economico e culturale del Paese, con una popolazione di 270.000 abitanti.
Grazie alla sua posizione strategica e alle numerose opportunità che offre, Susa ha attirato negli anni espatriati da tutto il mondo. Trovare lavoro qui non è per forza difficile, a patto che si cerchi nei settori giusti.
L'economia a Susa
L'economia di Susa è allo stesso livello di quella delle altre grandi città tunisine.
L'industria rimane il principale pilastro economico, come specificato dalla Camera di Commercio e dell'Industria tunisina. La città ospita infatti non meno di 554 industrie manifatturiere, di cui 325 completamente rivolte all'esportazione. Queste industrie sono principalmente attive nei settori del tessile, dell'abbigliamento, del cuoio e delle calzature.
L'economia locale si basa in buona parte anche sull'agricoltura, con due tipi di produzione: quella delle olive e quella di frutta e verdura. Sono da considerare anche la pesca e l'agricoltura biologica.
Per quanto riguarda il turismo, Susa ha molto da insegnare agli altri. Dagli anni '60, infatti, vari eventi, festival, siti archeologici, musei, suk, porti, ecc. attirano gli stranieri offrendo un ambiente folkloristico e rilassato. La città ospita numerosi luoghi d'interesse ed eventi a cadenza annuale famosi in tutto il mondo.
Susa dispone inoltre di un'ampia rete di trasporti, trovandosi a meno di 20 km dall'aeroporto internazionale di Skanes Monastir Habib Bourguiba e a 40 km dall'aeroporto internazionale di Enfidha-Hammamet. I collegamenti marittimi sono facilitati dal porto cittadino, mentre il sistema ferroviario è servito da tre linee, tra cui una linea di metropolitana leggera.
Susa è il terzo polo educativo più frequentato della Tunisia. Ogni anno, circa 80.000 studenti si laureano nelle università tunisine, e molti di loro hanno studiato a Susa.
Essendo uno dei settori più dinamici del Paese, l'artigianato contribuisce in modo significativo all'economia locale grazie al ricamo, alla tessitura e alla ceramica, i cui prodotti vengono esportati nel resto del mondo.
Campi promettenti per la ricerca di lavoro a Susa
Come avrete ormai capito, Susa ha un'economia dinamica, anche se il suo mercato del lavoro vede più persone in cerca di impiego che non offerte. Tuttavia, se si restringe la ricerca alle nicchie più promettenti della città, quali industria, turismo, trasporti e istruzione superiore, si avranno maggiori possibilità di trovare lavoro.
La ricerca di lavoro a Susa
Ormai è abituale per tutti iniziare una ricerca di impiego online. Tuttavia, a Susa quest'opzione potrebbe non essere la soluzione migliore.
Le offerte di lavoro a Susa sono raramente pubblicizzate su Internet e sui giornali. Anzi, è probabile che le opportunità vi arrivino attraverso il passaparola, una pratica comune in Tunisia.
Pertanto, se siete alla ricerca di un lavoro a Susa, non esitate a diffondere la notizia tra i vostri amici o contatti in loco. Potreste anche inviare loro il vostro curriculum in modo che vi mettano in contatto con i datori di lavoro.
Se interessati al vostro profilo, i datori di lavoro possono richiedere un primo colloquio telefonico o via Skype. Anzi, le aziende internazionali procedono spesso in questo modo per assumere candidati di alto profilo.
Potreste anche pensare di fare un primo viaggio in Tunisia con una lista di potenziali datori di lavoro in mano. Una volta sul posto, non esitate a passare dalle sedi delle aziende a chiedere un appuntamento con il direttore o il responsabile.
Sebbene queste strategie di ricerca funzionino per la maggior parte delle aziende di Susa, se state cercando impiego presso una grande azienda internazionale potete anche ricorrere a metodi più convenzionali. Se sapete per quale azienda vorreste lavorare, prendete in considerazione l'idea di contattarla direttamente mandando il vostro curriculum e la vostra lettera di presentazione.
In alternativa, se siete professionisti di alto livello nel vostro settore, la soluzione migliore per cercare lavoro potrebbe essere quella di muoversi tramite un'agenzia di reclutamento professionale o un cacciatore di teste del vostro settore.
Come candidarsi a un lavoro a Susa?
Se vi candidate per una posizione per espatriati a Susa, o in qualsiasi altro posto in Tunisia, spesso potete inviare il vostro curriculum e la lettera di presentazione in inglese. Tuttavia, nella maggior parte degli altri casi, dovete tradurre i documenti in francese o in arabo.
Per candidarvi a una posizione in Tunisia potete utilizzare i formati standard del curriculum: potete concentrarvi sulle vostre esperienze lavorative ed elencarle in ordine cronologico inverso, oppure potete evidenziare le vostre competenze professionali se non avete ancora molta esperienza lavorativa.
Quando compilate la vostra candidatura, cercate di renderla il più possibile attinente al lavoro per cui vi state proponendo.
È inoltre importante essere consapevoli delle limitazioni e delle restrizioni locali. Ad esempio, si consiglia di evitare di menzionare l'affiliazione a organizzazioni e gruppi religiosi.
Quali sono le condizioni di lavoro in Tunisia?
Il Codice del lavoro, modificato dalla legge 96-62 del 15 luglio 1996, ha fissato le leggi relative alle condizioni di lavoro in Tunisia. Il Codice del lavoro tunisino regola quanto segue:
- l'età minima di ingresso al lavoro
- la durata della settimana lavorativa
- il diritto a ferie e permessi
- e i contratti di lavoro sia per i tunisini sia per gli stranieri.
Qual è l'età minima per lavorare in Tunisia?
In Tunisia, i ragazzi sono autorizzati a lavorare a partire dall'età di 16 anni. Tuttavia, la loro capacità di lavorare, fino all'età di 18 anni, deve essere determinata da un controllo medico Infatti, un giovane al di sotto dei 18 anni può rimanere in un rapporto lavorativo continuativo solo a condizione che si sottoponga a una visita medica ogni semestre.
La settimana lavorativa in Tunisia
La settimana lavorativa può arrivare secondo la legge a un massimo di 48 ore. La sua durata può anche essere ridotta senza però scendere al di sotto delle 40 ore settimanali.
Un dipendente ha diritto a un'ora di pausa durante la sua giornata lavorativa. Questa pausa può essere presa tutta in una volta o suddivisa in più pause.
Per quanto riguarda gli impieghi part time, la settimana lavorativa non dovrebbe superare il 70% della normale settimana lavorativa. Si noti che non è possibile combinare un'occupazione a tempo pieno cun una a tempo parziale.
In Tunisia si osservano anche diversi giorni festivi:
- Capodanno il 1° gennaio
- Giornata di commemorazione della Rivoluzione il 14 gennaio
- Giorno dell'Indipendenza il 20 maggio
- Giornata dei martiri il 9 aprile
- Festa del lavoro il 1° maggio
- Aïd El-Fitr (date variabili)
- Aïd El Kebir (date variabili)
- Festa della Repubblica (25 luglio)
- Ras el am el Hejri (Capodanno islamico)
- Festa della donna (13 agosto)
- Compleanno del Profeta Maometto (18 ottobre)
- Giorno dell'Evacuazione di Biserta (15 ottobre)
- Giornata della rivoluzione e della gioventù (17 dicembre)
I giorni di riposo settimanale in Tunisia
I lavoratori agricoli e non agricoli e le loro dipendenze hanno diritto a un giorno di riposo settimanale di ventiquattro ore consecutive. Questo giorno di riposo può essere concesso il venerdì, il sabato o la domenica. Nel settore agricolo, il giorno di riposo può essere concesso anche nel giorno del mercato settimanale.
Permessi e ferie retribuite in Tunisia
Tutti i dipendenti hanno diritto a un giorno di ferie retribuito al mese ogni anno, a condizione che il dipendente abbia lavorato per lo stesso datore di lavoro per almeno un mese.
Tuttavia, al momento di richiedere le ferie, tenete presente che non è possibile assentarsi dal lavoro per più di quindici giorni totali, di cui dodici giorni lavorativi. Dopo aver maturato un'anzianità di servizio di cinque anni presso lo stesso datore di lavoro, il dipendente ha diritto a un congedo supplementare.
I periodi di ferie vengono fissati il 1° gennaio di ogni anno. In generale, le ferie vengono concesse ogni anno dal 1° giugno al 31 ottobre.
A quanto ammonta il salario minimo in Tunisia?
Il salario minimo in Tunisia è garantito da un decreto entrato in vigore a seguito di una consultazione tra i sindacati dei datori di lavoro e i dipendenti di tutti i settori. Le trattative possono quindi essere effettuate tra le parti interessate nel rispetto del presente decreto.
Per quanto riguarda il 2022, lo stipendio minimo in Tunisia è fissato a 340 dinari tunisini (circa 220 €) al mese per una settimana lavorativa di 48 ore. Per una settimana lavorativa di 40 ore, è fissato a 290 dinari tunisini (circa 200 €) al mese nei settori industriali. I lavoratori agricoli guadagnano dai 9 dinari tunisini (circa 6,60 €) ai 14 dinari tunisini (circa 10 €) al giorno.
Il guadagno di un professionista straniero in Tunisia dipende da diversi fattori: il tipo di lavoro, l'azienda per cui lavora, l'eventuale trasferimento in Tunisia nell'ambito di una collaborazione e altro ancora.
Nella maggior parte dei casi, il trasferimento in Tunisia da parte di un'azienda del proprio Paese è l'opzione migliore perchè vi verrà offerto un pacchetto di trasferimento che comprenderà una serie di vantaggi extra, tra cui l'alloggio, l'assicurazione sanitaria, i costi di trasporto, i biglietti per tornare a casa per le vacanze e altro ancora. A seconda dell'azienda per cui lavorate, il vostro stipendio sarà probabilmente molto più alto di quello offerto dalle aziende locali.
Se siete stati assunti direttamente da un'azienda in Tunisia, il vostro stipendio dipenderà dalle mansioni svolte e dal vostro livello di esperienza. Si noti, tuttavia, che anche all'interno dello stesso settore gli stipendi in Tunisia variano notevolmente.
Ad esempio, uno sviluppatore di giochi di alto livello può guadagnare circa 12.000 dinari tunisini (più di 3.800 €). Lo stipendio di uno sviluppatore di software python può variare da 3.000 (oltre 970 €) a 5.000 dinari tunisini (oltre 1.600 €) o più. Uno sviluppatore di software di livello senior, in un'azienda internazionale, guadagna circa 9.000 dinari (3.000 dollari) netti.
Al di fuori del settore IT, tuttavia, gli stipendi sono notevolmente più bassi. Lo stipendio medio di un insegnante di istruzione secondaria si aggira tra i 1.000 dinari (circa 320 €) e i 1.500 dinari tunisini (circa 490 €).
Nel complesso, trovare lavoro a Susa può essere impegnativo, ma non impossibile. Con una ricerca adeguata e un po' di determinazione, potreste riuscire ad inserirvi.
Indirizzi utili:
Facciamo del nostro meglio per fornire informazioni aggiornate ed accurate. Nel caso in cui avessi notato delle imprecisioni in questo articolo per favore segnalacelo inserendo un commento nell'apposito spazio qui sotto.
