Tunisi è la capitale della Tunisia. Essendo la capitale economica e commerciale del Paese, nel corso degli anni ha attirato molti espatriati. Alcuni si trasferiscono qui per godersi la pensione, altri scelgono Tunisi come base da cui partire per lavorare come freelance. Altri, invece, vengono qui in cerca di opportunità di lavoro.
Se siete interessati a lavorare a Tunisi, il primo passo da fare è conoscere meglio l'economia della città, il mercato del lavoro e i settori più promettenti da cui iniziare la vostra ricerca di lavoro.
Perché proprio Tunisi?
Tunisi è la capitale della Tunisia e la città più grande del Paese. È una città relativamente compatta, con una popolazione inferiore ai 700.000 abitanti.
E' una popolare destinazione turistica, nota per i suoi monumenti storici, le attrazioni urbane e le aree di villeggiatura al di fuori di Monastir.
Se cercate lavoro a Tunisi, troverete la maggior parte delle opportunità in settori come la produzione, l'ospitalità, il turismo e il settore immobiliare.
Sebbene le possibilità di lavoro in città possano essere limitate, ci sono anche molti vantaggi che derivano dal vivere e lavorare a Tunisi.
Anche se Tunisi è una capitale, il costo della vita qui è molto più basso rispetto alle capitali europee. Se lavorate per un'azienda internazionale in Tunisia e ricevete uno "stipendio da espatriato", potrete godere di uno stile di vita confortevole.
Tunisi non sarà famosa per le sue spiagge, ma è una città costiera con molte opzioni da esplorare. È anche sede di tanti luoghi storici e altre attrazioni che renderanno interessante la vostra vita qui.
L'economia a Tunisi
Nel settembre 2014, le autorità tunisine hanno lanciato un enorme progetto denominato Tunisia Economic City. Questo progetto prevedeva la costruzione della prima città economica, turistica, sociale e culturale completa e moderna tra l'aeroporto internazionale di Enfidha (nel governatorato di Sousse) e Bouficha, a sud di Hammamet (nel governatorato di Nabeul). L'obiettivo di questa città economica era quello di creare circa 250.000 posti di lavoro nei primi 6 anni di vita nei seguenti settori: ospitalità, tempo libero, assistenza medica e sanitaria e media, tra gli altri.
Attualmente, la maggior parte del reddito della città proviene da tessuti, tappeti e olio d'oliva, grano duro, vino, ortaggi e legumi, oltre che dal turismo.
Data la sua posizione strategica, Tunisi ospita anche un terzo delle imprese nazionaili, comprese le sedi di molte aziende tunisine con più di 50 dipendenti (ad eccezione della Compagnie des Phosphates de Gafsa, che ha sede a Gafsa).
Il mercato del lavoro a Tunisi
Ogni anno, circa 80.000 studenti si laureano nelle università tunisine. Pertanto, il mercato del lavoro locale dispone già di risorse umane qualificate. Anzi, molti studenti tunisini completano i loro studi superiori all'estero, soprattutto in Europa. Di conseguenza, il mercato del lavoro locale tende ad assumere più cittadini tunisini.
I cittadini stranieri, dal canto loro, possono tentare la fortuna con le aziende internazionali che operano in città. A seconda delle vostre qualifiche e competenze, è molto probabile che troviate lavoro nei seguenti settori: tecnologie dell'informazione e della comunicazione, aeronautica, banche, energia, agroalimentare, miniere, tessile, commercio al dettaglio e turismo.
I professionisti esperti possono trovare opportunità anche nell'industria petrolchimica e in quella delle costruzioni.
Il governo tunisino ha inoltre annunciato l'obiettivo di creare oltre 10.000 posti di lavoro all'anno nel settore IT. Dato il costo della manodopera significativamente più basso in Tunisia rispetto all'Europa, alcune aziende internazionali hanno aperto delle sedi i città alla ricerca di talenti locali. La Tunisia ospita multinazionali come Ericsson, Microsoft, Alcatel e molte altre.
Come trovare lavoro a Tunisi?
Ci sono diversi modi per trovare lavoro a Tunisi.
Uno tra i più semplici è iniziare la ricerca online. Questa è un'opzione da considerare se cercate una posizione presso una delle multinazionali di Tunisi, che spesso pubblicano le loro offerte di lavoro online. Assicuratevi di tenere aggiornato anche il vostro profilo LinkedIn e prendete in considerazione la possibilità di cambiare la vostra sede attuale impostandola su Tunisi per essere più visibili ai datori di lavoro della città.
Le piccole imprese locali tunisine, invece, si affidano spesso al passaparola e al networking per le assunzioni.
Sentitevi liberi di spargere la voce tra i vostri amici, familiari e contatti sul posto, in modo che possano mettervi in contatto con i datori di lavoro. Prendete in considerazione anche l'idea di dare loro una copia del vostro curriculum.
Potete anche stilare un elenco di aziende locali che potrebbero avere bisogno di un candidato con il vostro profilo e contattarle telefonicamente o inviare loro candidature spontanee via e-mail.
Un altro modo per lavorare a Tunisi è quello di farsi trasferire internamente alla propria azienda. In questo modo, potrete beneficiare di un pacchetto di agevolazioni per il trasferimento. A seconda dell'azienda per cui si lavora, queste agevolazioni possono includere biglietti di ritorno a casa, alloggio, assicurazione sanitaria, spese di soggiorno e altro ancora. Inoltre, il vostro stipendio sarà più alto rispetto a quello di un'azienda locale.
Come candidarsi a un lavoro a Tunisi?
Se vi candidate per una posizione da expat o per una posizione presso una delle numerose multinazionali presenti a Tunisi, potete inviare il vostro curriculum e la lettera di presentazione in inglese.
Tuttavia, se state inviando la vostra candidatura a un'azienda locale di piccole dimensioni, sarebbe bene tradurre il vostro curriculum e la lettera di presentazione in francese o in arabo.
Per candidarvi a una posizione in Tunisia potete utilizzare i formati standard del curriculum: concentratevi sulle vostre esperienze lavorative ed elencatele in ordine cronologico inverso, oppure, se non avete ancora molta esperienza lavorativa, evidenziate le vostre competenze professionali.
Quando si compilano la lettera di presentazione o il curriculum, è meglio evitare di menzionare l'affiliazione a organizzazioni e gruppi religiosi.
Quali sono le condizioni di lavoro in Tunisia?
Il Codice del lavoro, modificato dalla legge 96-62 del 15 luglio 1996, ha fissato le leggi relative alle condizioni di lavoro in Tunisia. Il Codice del lavoro tunisino regola le seguenti cose:
- l'età minima di ingresso al lavoro
- la durata della settimana lavorativa
- il diritto a ferie e permessi
- e i contratti di lavoro sia per i tunisini sia per gli stranieri.
Qual è l'età minima per lavorare in Tunisia?
In Tunisia, i ragazzi sono autorizzati a lavorare a partire dall'età di 16 anni. Tuttavia, la loro capacità di lavorare, fino all'età di 18 anni, deve essere determinata da un controllo medico Infatti, un giovane al di sotto dei 18 anni può rimanere in un rapporto lavorativo continuativo solo a condizione che si sottoponga a una visita medica ogni semestre.
La settimana lavorativa in Tunisia
La settimana lavorativa legale prevede un massimo di 48 ore e raramente è inferiore alle 40 ore settimanali.
I dipendenti hanno diritto a un'ora di riposo durante la giornata lavorativa. Questa pausa può essere fatta tutta in una volta o suddivisa in più pause.
Per quanto riguarda i lavori part time, la settimana lavorativa non dovrebbe superare il 70% della normale settimana lavorativa. Si noti che non è possibile combinare un'occupazione a tempo pieno e una a tempo parziale.
In Tunisia si osservano anche diversi giorni festivi:
- Capodanno il 1° gennaio
- Giorno dell'Indipendenza il 20 maggio
- Giornata dei martiri il 9 aprile
- Festa del lavoro il 1° maggio
- Aïd El-Fitr (date variabili)
- Aïd El Kebir (date variabili)
- Festa della Repubblica (25 luglio)
- Ras el am el Hejri (Capodanno islamico)
- Festa della donna (13 agosto)
- Compleanno del Profeta Maometto (18 ottobre)
- Giorno dell'Evacuazione di Biserta (15 ottobre)
- Giornata della rivoluzione e della gioventù (17 dicembre)
Il numero di giorni di ferie per le festività di cui sopra dipende dall'azienda per cui si lavora e dal settore in cui si opera.
I giorni di riposo settimanale in Tunisia
I lavoratori agricoli e non agricoli hanno diritto a un giorno di riposo settimanale di ventiquattro ore consecutive. Questo giorno di riposo può essere concesso il venerdì, il sabato o la domenica. Nel settore agricolo, il giorno di riposo può essere concesso anche nel giorno del mercato settimanale.
Permessi e ferie retribuite in Tunisia
Tutti i dipendenti hanno diritto a un giorno di ferie retribuito al mese ogni anno, a condizione che il dipendente abbia lavorato per lo stesso datore di lavoro per almeno un mese.
Tuttavia, al momento di richiedere le ferie, tenete presente che non è possibile assentarsi dal lavoro per più di quindici giorni totali, di cui dodici giorni lavorativi. Dopo aver maturato un'anzianità di servizio di cinque anni presso lo stesso datore di lavoro, il dipendente ha diritto a un congedo supplementare per periodo.
I periodi di ferie vengono fissati il 1° gennaio di ogni anno. In generale, le ferie vengono concesse ogni anno dal 1° giugno al 31 ottobre.
Il salario minimo in Tunisia
Per quanto riguarda il 2022, il salario minimo in Tunisia è fissato a 340 dinari tunisini (circa 220 €) al mese per una settimana lavorativa di 48 ore. Per una settimana lavorativa di 40 ore, è fissato a 290 dinari tunisini (circa 200 €) al mese nei settori industriali. I lavoratori agricoli guadagnano dai 9 dinari tunisini (circa 6,60 €) ai 14 dinari tunisini (circa 10 €) al giorno.
Il vostro stipendio a Tunisi dipenderà da una serie di fattori. Tra questi, il tipo di lavoro, l'azienda per cui si lavora, la posizione all'interno dell'azienda e altro ancora.
Come abbiamo già detto, venire trasferiti in Tunisia dalla propria azienda può essere l'opzione migliore in termini di denaro e benefici extra. Se vi trasferite a Tunisi con la vostra azienda, spesso riceverete un generoso pacchetto retributivo e benefici extra per il trasferimento.
Il vostro guadagno effettivo a Tunisi dipenderà dal tipo di lavoro che si svolge e dall'azienda che vi impiega. Si noti, tuttavia, che anche all'interno dello stesso settore gli stipendi in Tunisia variano notevolmente.
Ecco alcuni esempi di stipendi in Tunisia:
I professionisti di alto livello nello sviluppo di software nelle grandi aziende hanno stipendi che vanno dai 5.000 dinari tunisini ( circa 1.600 €) a 12.000 dinari tunisini (circa 3.800 €).
Gli stipendi al di fuori dei settori dell'IT sono in genere più bassi. Per esempio, lo stipendio medio di un insegnante di istruzione secondaria si aggira tra i 1.000 dinari (circa 320 €) e i 1.500 dinari tunisini (circa 490 €).
Come abbiamo detto in precedenza, avrete anche buone possibilità di trovare lavoro nel settore del turismo e dell'ospitalità. Gli stipendi qui variano molto a seconda dell'azienda per cui si lavora.
Come ottenere un visto di lavoro in Tunisia?
Se volete lavorare in Tunisia, dovrete ottenere un permesso di lavoro. È necessario ottenere il permesso di lavoro prima di iniziare a lavorare, e il processo per ottenerlo può durare dalle quattro alle sei settimane.
Per ottenere un permesso di lavoro in Tunisia, è necessario essere sponsorizzati dal proprio datore di lavoro. Si noti che ricevere un'offerta di lavoro non significa che il datore di lavoro sia pronto a sponsorizzare il vostro visto di lavoro. Per questo motivo è necessario discutere subito della sponsorizzazione del visto di lavoro con il potenziale dipendente e assicurarsi che sia in grado di fornire un visto di lavoro.
Link utili:
Facciamo del nostro meglio per fornire informazioni aggiornate ed accurate. Nel caso in cui avessi notato delle imprecisioni in questo articolo per favore segnalacelo inserendo un commento nell'apposito spazio qui sotto.
