La Cina continua ad essere una destinazione di interesse per i professionisti di tutto il mondo. Purtroppo, a causa della pandemia di COVID-19, viaggiare nel Paese e ottenere un permesso di lavoro è diventato molto più complicato. Inoltre, per via di alcune politiche introdotte di recente, trovare un lavoro nell'industria dell'insegnamento in Cina è diventato più difficile.
Ciò non significa però che non ci siano più possibilità per gli stranieri che desiderano lavorare in Cina. Significa solo che bisogna sapere dove cercare.
Quali sono le attuali condizioni per lavorare in Cina?
Dall'inizio della pandemia nel marzo 2020, la politica del "zero COVID" ha reso molto più complicati i viaggi in Cina. Al punto che la maggior parte dei visti a breve termine per la Cina (compreso il visto turistico) non sono stati disponibili per lungo tempo. Per quanto riguarda i visti di lavoro, sono diventati più difficili da ottenere nonostante l'allentamento delle restrizioni.
Una cosa che devi sapere riguarda l'introduzione della cosiddetta "doppia riduzione", che riguarda l'industria dell'insegnamento in Cina. La nuova politica mira a ridurre la quantità di compiti a casa e di attività extrascolastiche per gli studenti cinesi e ha portato alla chiusura di numerosi centri di formazione privati. Ciò significa anche che trovare lavoro come insegnante di inglese in Cina è ora molto più complicato rispetto a prima della pandemia.
Tuttavia, anche se trovare lavoro è complesso, non è impossibile, richiede solo più tempo e pianificazione.
La ricerca di lavoro in Cina può essere affrontata in diversi modi, a seconda che tu sia ancora nel paese d'origine oppure già sul territorio cinese e desideri cambiare azienda.
Prima della pandemia, alcuni expat sceglievano di viaggiare in Cina con un visto turistico o per affari e cercare lavoro sul posto. Al momento questa opzione non è fattibile.
Come trovare un lavoro in Cina dall'estero
Puoi cominciare la ricerca attraverso piattaforme che offrono lavoro come Chinajob, Echinacities, Hiredchina, Chinaexpat, Echinacareers, Ping Wai Jiao, 51job, ecc. Ciò ti aiuterà a capire l'andamento del mercato del lavoro, l'ammontare degli stipendi e quali sono le opportunità disponibili nel tuo settore di specializzazione. Una volta selezionate le posizioni più adatte a te, puoi procedere con l'invio del curriculum e della lettera di presentazione — trovi maggiori informazioni più sotto.
Se sei un professionista esperto, potresti rivolgerti a un reclutatore. Ci sono molte agenzie di headhunting in Cina specializzate nel trovare dipendenti stranieri per le aziende locali. Mettersi in contatto con un cacciatore di teste può essere un modo molto efficiente per ottenere un impiego nel tuo campo. Dai un'occhiata a China Recruitment Agency, Michael Page China, ManpowerGroup, ecc. Anche LinkedIn è una soluzione utile allo scopo — questo ci porta al prossimo punto.
I social media sono un buon modo per cercare lavoro in Cina. LinkedIn, in particolare, è uno spazio che i responsabili delle assunzioni e i cacciatori di teste in Cina usano per trovare talenti stranieri. Assicurati che il tuo profilo su LinkedIn sia aggiornato e che metta in risalto tutta la tua esperienza. Una buona idea potrebbe essere di cambiare la tua posizione attuale in una città in Cina — ciò ti renderà più visibile ai datori di lavoro locali.
Molte comunicazioni in Cina, comprese quelle professionali, avvengono su WeChat. WeChat è la principale applicazione di messaggistica in Cina, simile a WhatsApp, ma con funzioni extra come la banca online, si possono fare pagamenti, acquisti, chattare e tanto altro. Prima di iniziare la ricerca di lavoro in Cina, ti consigliamo di scaricare l'app e registrare un account WeChat. Un responsabile delle assunzioni o un cacciatore di teste potrebbero chiederti il tuo ID WeChat per continuare la conversazione riguardo un possibile impiego.
Un altro modo per cercare lavoro in Cina è essere assunti da un'azienda nel proprio paese di origine che abbia una filiale in Cina e chiedere la ricollocazione. Molte aziende internazionali hanno fabbriche e uffici in Cina.
Quali sono i lavori più richiesti in Cina?
Esistono molte opportunità per coloro che vogliono lavorare in Cina, soprattutto se si è in possesso di una specializzazione e si conosce la lingua.
Ingegneria e design industriale
Molte aziende estere hanno spostato la loro produzione in Cina; allo stesso tempo, grandi aziende locali producono beni per il mercato estero. Ciò significa che se hai competenze utili in qualsiasi fase del processo di produzione, hai buone possibilità di trovare lavoro in Cina presso un'azienda internazionale o locale.
Gli stipendi in questo ambito variano in base alla posizione ricoperta, al livello di esperienza, alle responsabilità, all'azienda per cui lavori, ecc. La retribuzione può variare da 15.000 a 60.000 RMB al mese, talvolta anche di più. I salari dei designer industriali partono da circa 20.000 RMB e possono arrivare fino a 40.000 RMB, e oltre.
Marketing e vendite
Molte aziende in Cina producono per l'esportazione. Hanno bisogno di professionisti che li aiutino a promuovere e vendere questi prodotti all'estero. Molte aziende cinesi preferiscono assumere cittadini stranieri per le posizioni di marketing e vendita, soprattutto quelli provenienti dai paesi che vedono come loro potenziali clienti (Stati Uniti, l'Europa occidentale ed orientale, l'India, ecc...).
Per ottenere un impiego nelle vendite e nel marketing, è necessario parlare una lingua straniera e, preferibilmente, avere almeno una conoscenza di base del cinese. È inoltre necessario avere buone capacità di comunicazione. Qualsiasi esperienza pregressa nel settore giocherà a tuo favore. I salari in questo campo variano molto e sono spesso composti da uno stipendio base (che si riceve mensilmente) e un bonus mensile o annuale (che è quello che si accumula in commissioni sulle vendite). Le cifre partono da 8.000 RMB e possono arrivare a oltre 30.000 RMB e oltre, a seconda delle commissioni.
Scrittura, copywriting e traduzione
Come abbiamo già detto in tutto questo articolo, molte aziende in Cina lavorano per il mercato estero. Ciò significa che spesso i loro siti web, le azioni di marketing, i post sui social media devono essere disponibile in una lingua straniera, principalmente l'inglese. Questo fa crescere la domanda di copywriter e traduttori. La conoscenza del cinese è sicuramente un vantaggio in questo campo, ma non è una condizione necessaria per la maggior parte delle posizioni. I copywriter in Cina guadagnano, mediamente, tra 15.000 RMB e 30.000 RMB al mese. Ma se non si è interessati ad una posizione a tempo pieno, è possibile anche lavorare come copywriter a tempo parziale oppure lavori di scrittura freelance.
Ospitalità e ristorazione
Le industrie alberghiere e ristorative cinesi stanno prosperando e c'è una forte necessità di talenti stranieri in questi campi. Se sei un manager di hotel o ristorante, uno chef, un responsabile delle relazioni con i clienti, ecc., la Cina potrebbe offrirti delle opportunità. Il direttore di un hotel internazionale o di un grande hotel locale può guadagnare da 40.000 RMB a 60.000 RMB. Lo stipendio di uno chef in un ristorante straniero varia da 10.000 RMB a 30.000 RMB.
Insegnamento
Insegnare - specialmente l'inglese - era uno dei modi migliori per entrare nel mondo del lavoro cinese. Tuttavia, come abbiamo accennato in precedenza, il governo cinese ha recentemente adottato la politica della "doppia riduzione", che limita il numero di attività extracurriculari che gli studenti cinesi possono svolgere. Ciò ha portato alla chiusura di diversi centri di formazione linguistica e altre strutture didattiche in tutto il paese. Di conseguenza, le opportunità di insegnamento sono minori rispetto a qualche anno fa.
Se hai intenzione di lavorare come insegnante di inglese, avrai più possibilità di ottenere un impiego se hai le certificazioni adeguate per l'insegnamento della lingua come il TEFL, CELTA, DELTA, ecc. Un insegnante di inglese in Cina può guadagnare, in media da 10.000 RMB a 25.000 RMB.
Oltre all'insegnamento dell'inglese, ci sono altre opportunità di insegnamento in Cina sia a livello di scuola dell'obbligo che in università.
Buono a sapersi:
In Cina c'è una categoria speciale di lavori chiamati "lavori per laowai" ("lavori per stranieri"). Molto spesso, questo tipo di impieghi non richiede alcuna competenza specifica tranne quella di essere straniero. Si tratta, ad esempio, di partecipare a conferenze o mostre come "ospiti VIP", commercializzare prodotti, posare per pubblicità e video di presentazione (anche se non si lavora per l'azienda).
Come candidarsi per un lavoro in Cina?
Per candidarsi per un lavoro in Cina, devi inviare una candidatura standard che includa il tuo curriculum vitae, una lettera di presentazione e, talvolta, dei campioni del tuo lavoro. Se stai facendo domanda per un impiego dove comunicherai principalmente in inglese, puoi inviare la candidatura in inglese. Se le tue abilità in cinese lo permettono, aggiungere una copia del CV in cinese aumenterà sicuramente le tue possibilità. Puoi ottenere una revisione gratuita del tuo curriculum vitae su TopCV.
Dopo aver inviato la candidatura, potresti ricevere una telefonata dal responsabile delle assunzioni dell'azienda. Assicurati di avere l'app WeChat. Seguirà un eventuale colloquio, online o di persona. Prima di firmare il contratto, aspettati di passare attraverso una serie colloqui.
Importante:
Per lavorare legalmente in Cina, dovrai ottenere un visto di lavoro cinese (visto Z). Nota che questa è l'unica via ufficiale per essere impiegato nel paese. Mentre alcune aziende potrebbero offrirti un'occupazione su visti d'affari e turistici, questa pratica è perseguita dalla legge e potrebbe comportare la deportazione.
La cultura del lavoro in Cina
Lo stile di lavoro e la cultura aziendale in Cina sono abbastanza diversi da quelli dei paesi occidentali. Le differenze inglobano vari aspetti, dalle relazioni con i colleghi allo svolgimento delle mansioni quotidiane.
Una tipica giornata lavorativa in Cina dura otto ore, con la maggior parte delle aziende che offre un'ora e mezza per il pranzo e una pausa di 20 minuti dopo le quattro del pomeriggio. Il riposo pomeridiano è molto comune in Cina, e tanti uffici abbassano le luci per avere un po' di "quiete" dopo le 13. Alle 16, è consuetudine fare una pausa di 20 minuti dove si fa uno spuntino.
Anche il concetto di efficienza è diverso da quello occidentale. Mentre gli occidentali sono abituati a lavorare con scadenze ravvicinate e sono incentivati a portare a termine i compiti in tempi brevi, in Cina si lavora con ritmi più lenti. Le conoscenze (o "guanxi" in cinese) giocano un ruolo fondamentale. Conoscere il tuo supervisore, il tuo manager e il tuo CEO è considerato la chiave per avere successo in azienda.
Molte aziende hanno regole rigide per quanto riguarda le informazioni aziendali: i profitti, le strategie di marketing e gli obiettivi sono spesso discussi solo tra i dirigenti. Alcune aziende vietano l'uso di chiavette USB o l'accesso ai social media locali durante il lavoro.
Lavorare in Cina può essere un'avventura entusiasmante, oltre che un promettente percorso di carriera. Sapere cosa aspettarsi e conoscere le migliori pratiche della cultura aziendale cinese è un buon modo per iniziare.
Link utile in inglese:
The State Council of the People's Republic of China (informazioni sui visti di lavoro)
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