Manila, chiamata anche National Capital Region, è la capitale delle Filippine e il cuore economico del Paese. Questa vivace città è molto accogliente nei confronti di stranieri ed espatriati. Se sai dove cercare, a Manila ti aspettano prospettive di lavoro interessanti. È però fondamentale conoscere le condizioni e le leggi del mercato del lavoro locale prima di decidere di trasferirsi a Manila.
Metro Manila, nota anche come National Capital Region (NCR), è composta dalle città di Caloocan, Las Pinas, Makati, Malabon, Mandaluyong, Manila, Marikina, Muntinlupa, Paranaque, Pasay, Pasig, Quezon, San Juan, Taguig e Valenzuela e dai comuni di Navotas e Pateros.
Manila ospita molti centri finanziari e per commerciali, in particolare il Makati Central Business District, il Rockwell Center, l'Ortigas Center, l'Alabang Business District, Bonifacio Global City, Eastwood City e l'area di Binondo (Chinatown). La maggior parte delle grandi aziende internazionali ha la sua sede centrale in queste zone. Si tratta dei quartieri di Manila in cui è più probabile che gli espatriati trovino impiego.
L'economia di Manila
Nel 2023, secondo il Fondo Monetario Internazionale (FMI), l'economia delle Filippine è la 36esima al mondo per PIL nominale e la 15esima in Asia. Manila è l'epicentro dell'economia filippina grazie ai suoi porti, all'hub finanziario della città e al commercio che scorre dall'area metropolitana alla città e verso le province e gli altri Paesi.
Con la ripresa, e grazie alla riforma, le Filippine stanno passando da una nazione a reddito medio-basso a una a reddito medio-alto, il che è di buon auspicio per i lavoratori stranieri qualificati e per gli investitori in cerca di nuove opportunità.
Cercare lavoro a Manila
Trovare un lavoro a Manila richiede le stesse tecniche e strategie che utilizzeresti nel tuo Paese d'origine. Se al momento lavori per una multinazionale con sedi in tutto il mondo, incluse le Filippine, puoi negoziare con il tuo superiore la possibilità di un trasferimento a Manila. Puoi anche consultare il sito web del Public Employment Service Office (PESO), un servizio di assistenza multi-occupazionale non a pagamento istituito per fornire servizi utili a chi cerca impiego, come consulenza alla carriera, contatti e informazioni sul mercato del lavoro.
Manila è una città che si muove con l'aiuto della tecnologia. Quasi tutto può essere cercato online, anche un impiego. Puoi iniziare consultando i seguenti siti web:
Chi cerca lavoro a Manila può anche consultare la sezione dedicata agli annunci di lavoro pubblicata sulla stampa. Anche il DOLE può fornirti risorse utili e offerte di lavoro nella sezione "Jobseekers".
Naturalmente ci sono altri modi per cercare lavoro a Manila se sei un espatriato. Le persone che dedicano del tempo a fare networking hanno più possibilità di trovare opportunità che corrispondono al loro profilo. Creati dei contatti con persone che lavorano nel tuo settore per aumentare la possibilità di trovare un lavoro! Grazie a questi contatti e al "passaparola", non sai mai cosa può nascere. Anche i forum per espatriati sono un'ottimo modo per creare connessioni.
Puoi inoltre avvalerti di professionisti del settore rivolgendoti alle agenzie di reclutamento. Tra le più popolari a Manila trovi Manila Recruitment, HR Spectacles e Coretto Global Recruitment.
Le fiere e gli eventi di reclutamento sono molto popolari nelle Filippine; controlla le date ufficiali qui.
Non limitarti a una sola candidatura. Potrebbero volerci vari tentativi prima che la ricerca vada a buon fine.
Le professioni più richieste a Manila
Come ogni metropoli, anche a Manila c'è una pletora di industrie e opportunità di lavoro in molti settori. Per trovare un lavoro a Manila, le tue competenze devono essere ricercate e non devono sottrarre posizioni alla forza lavoro locale. Attualmente, le competenze più richieste a Manila sono le seguenti: analisi statistica, data mining, codifica, integrazione di database, comunicazione, scrittura, insegnamento e capacità organizzative.
Stipendi a Manila
Durante la tua ricerca di lavoro a Manila, è importante tenere presente che lavorerai in un Paese asiatico dove gli stipendi potrebbero essere più bassi rispetto a quelli offerti nelle nazioni occidentali. La paga oraria minima a Manila nel 2022, ad esempio, era di 570 P570/USD 10 e P533/USD 9,50 al giorno per i lavoratori del settore non agricolo e agricolo, rispettivamente.
Si tratta comunque della regione con il salario minimo più alto delle Filippine. Pertanto, assicurati di entrare in contatto con aziende alla ricerca di profili come il tuo, in modo da poter contrattare lo stipendio.
Come professionista straniero a Manila, puoi aspettarti i seguenti stipendi per le posizioni più richieste:
- data scientist- p141.500/ 2541 dollari USA al mese;
- ingegnere del software - p50,000/ $900 dollari USA al mese;
- attuario - p60,000/ $1077 dollari USA al mese;
- sviluppatore full-stack- p85,000/ $ US1526 dollari USA al mese;
- consulente IT- p75.000/ $1347 dollari USA al mese;
- programmatore di software - p50,000/ $900 dollari USA al mese;
- specialista di social media- p35.000/ $630 dollari USA al mese;
- analista di sviluppo di applicazioni- mediamente p35.000/ $630 dollari USA al mese;
- sviluppatore back-end- p50.000/ $900 dollari USA al mese;
- designer grafico- p35.000/ $630 dollari USA al mese;
- manager in ambito amministrativo- p35.000/ 630 dollari USA al mese;
- responsabile sviluppo vendite- p175.000/ 3100 dollari USA al mese;
- contabile- p35.000 / 630 dollari USA al mese;
- esperto di reclutamento - mediamente p35.000 / 630 dollari USA al mese;
- insegnante ESL- p25.000 / 500 dollari USA al mese;
- specialista di marketing - p30.000 / 538 dollari USA al mese.
Come candidarsi per un lavoro a Manila
Il passo successivo per un espatriato a caccia di lavoro a Manila è quello di candidarsi per la posizione che preferisce. Le candidature vengono solitamente inoltrate dal sito web dell'azienda o tramite un'agenzia di reclutamento, allegando un curriculum vitae aggiornato e una lettera di presentazione.
Il CV deve includere una foto di 2x2 cm, posizionata in alto a sinistra. Includi le referenze e i progetti portati a termine. Redigilo in modo chiaro. La lettera di presentazione deve essere rivolta all'azienda, utilizzando un tono cortese e formale e lasciando intendere che conosci bene l'azienda e il settore. Manila è una grande e fiorente città industriale e le aziende ricevono centinaia, se non migliaia, di domande di lavoro. Distinguiti dalla massa: sii professionale e brillante.
Se vieni convocato per un colloquio di lavoro a Manila, ti consigliamo di vestirti bene e di essere puntuale. Il traffico di Manila è pesante quindi parti da casa con largo anticipo. Informati bene sull'azienda in questione, fai le domande giuste e dimostra una buona capacità di comunicazione.
I colloqui di lavoro nelle Filippine sono abbastanza simili a quelli in Occidente (a parte alcune domande personali che sono solo un genuino interesse per te in quanto straniero). Il tuo vantaggio come espatriato è l'esperienza maturata nel tuo Paese d'origine, il tuo percorso accademico e le competenze che puoi trasferire nel nuovo lavoro.
Visti e permessi di lavoro nelle Filippine
Ricorda che per essere autorizzato a lavorare a Manila dovrai ottenere un permesso di lavoro. Per questo motivo, la tua azienda dovrà richiedere un permesso di lavoro per stranieri a tuo nome presso l'ambasciata o il consolato filippino del tuo Paese. Se sei già nelle Filippine, puoi chiedere tu stesso un permesso di lavoro presso il Dipartimento del Lavoro e dell'Occupazione (DOLE). Se hai già ricevuto un'offerta di lavoro, puoi chiedere al tuo futuro datore di lavoro di richiedere un visto di lavoro per te. Questa soluzione faciliterà l'intera procedura.
Condizioni di lavoro a Manila
Manila è una metropoli moderna e, se lavori per una multinazionale, le condizioni di lavoro dovrebbero essere in linea con quelle di altre città. Se sei impiegato presso un'azienda filippina, gli uffici e le apparecchiature potrebbero non essere all'avanguardia, ma non è detto.
A Manila si lavora otto ore al giorno, per un totale di 40 ore settimanali. Di solito i dipendenti hanno due giorni di riposo, il sabato e la domenica (alcune aziende locali lavorano anche il sabato, ma gli enti governativi lavorano solo 5 giorni). Per gli straordinari è prevista una maggiorazione del 30% in base alla tariffa oraria del dipendente, ma verifica il tuo contratto di lavoro.
Sono inclusi anche cinque giorni di ferie retribuite all'anno, una volta completato un intero anno di servizio in azienda. Manila, come il resto del Paese, ha un totale di diciotto festività nazionali all'anno e ogni dipendente che lavora in un giorno festivo ha diritto a percepire il doppio della tariffa oraria standard.
Link utili in lingua inglese:
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