Informazioni sul mercato del lavoro a Manila
Le Filippine sono tra i mercati del lavoro più importanti dell'Asia. Molti espatriati scelgono Manila come destinazione per vivere e lavorare per diversi motivi. L'economia è in crescita e si prevede che continuerà a svilupparsi nei prossimi anni.
Panoramica della forza lavoro nelle Filippine
Secondo quanto riportato dalla Philippines Statistics Authority, il tasso di occupazione nelle Filippine nel marzo 2023 era stimato al 95,3%. Questo valore è superiore al tasso di occupazione registrato nello stesso mese dell'anno scorso (94,2%) e a quello del mese precedente (95,2%). Il numero di persone attive nel marzo 2023 è stato stimato in 48,58 milioni, con un aumento di 1,61 milioni rispetto ai 46,98 milioni di marzo 2022.
Il tasso di disoccupazione a marzo 2023 è sceso al 4,7% rispetto al 5,8% di marzo 2022 e al 4,8% di febbraio 2023. Ciò si traduce in 2,42 milioni di filippini disoccupati su 51,00 milioni di filippini in impiego, a marzo 2023.
Il tasso di sottoccupazione a marzo 2023 è sceso all'11,2%, rispetto al 15,8% nello stesso mese dell'anno scorso, e al 12,9% di febbraio 2023. Si tratta del tasso di disoccupazione più basso registrato dall'aprile 2005.
La media delle ore lavorate settimanalmente nel mese di marzo 2023 è stata stimata in 40 ore. Questo dato è leggermente inferiore alla media delle ore lavorate a marzo 2022, pari a 40,6 ore, ma superiore alla stima di febbraio 2023, pari a 39,5 ore.
Il settore dei servizi è rimasto il principale polo occupazionale, con una percentuale del 59% sul totale della popolazione attiva (marzo 2023). Seguono il settore agricolo 23,5% e quello dell'industria 17,5%.
Il mercato del lavoro a Manila
Gli investitori stranieri sono sempre stati interessati all'area di Manila, soprattutto per la presenza di personale locale che parla inglese e che può aiutare le loro aziende a prosperare in Asia. La conoscenza media dell'inglese da parte degli adulti nelle Filippine è tra le più alte in Asia. L'inglese è il principale mezzo di comunicazione nelle istituzioni accademiche, negli uffici governativi e nelle aziende. Questo fa delle Filippine il terzo paese anglofono al mondo. Grazie alla sua forza lavoro altamente qualificata e produttiva, le Filippine sono diventate una delle destinazioni più interessanti per le aziende che si stanno espandendo nel sud-est asiatico.
Le Filippine sono una nazione di recente industrializzazione e per questo l'economia è passata dall'essere incentrata sull'agricoltura a basarsi principalmente sui servizi e sulla produzione.
La maggior parte degli espatriati che arrivano a Manila sono dei professionisti che vengono trasferiti dalla loro azienda che ha una sede staccata nelle Filippine. Questo tipo di situazione è la più semplice da gestire perché il permesso di lavoro viene sponsorizzato dall'azienda. Se invece sei alla ricerca di un lavoro nelle Filippine, trovare impiego potrebbe essere complicato dato che le aziende devono dare priorità di assunzione ai locali. Nel caso in cui non ci siano professionisti filippini in grado di ricoprire un determinato ruolo, il mercato si apre agli stranieri.
Per poter lavorare legalmente nel Paese, gli espatriati devono ottenere un permesso di lavoro per stranieri (AEP) dal Dipartimento del Lavoro e dell'Occupazione (DOLE).
Opportunità interessanti per gli espatriati a Manila
Ci sono molte opzioni per gli espatriati che vogliono lavorare a Manila. Le opportunità di lavoro più gettonate tra gli stranieri sono l'insegnamento della lingua inglese, i call center e i centri di outsourcing (BPO). Puoi ottenere un lavoro come agente di call center e guadagnare da 25.000/ 452 USD a 45.000 pesos/ 813 USD al mese più le commissioni, ma ti troverai a competere con i filippini che hanno le tue stesse qualifiche. I BPO possono assumere agenti di call center che parlano altre lingue oltre all'inglese, come il giapponese, il francese, il tedesco, ecc. In questo caso, la retribuzione è doppia o tripla rispetto a quella standard e si avvicina molto di più a quella occidentale.
Puoi anche prendere in considerazione l'idea di lavorare per aziende straniere o ONG internazionali che si occupano di ricerca e sviluppo. Di norma, gli stipendi nelle Filippine aumentano in base alla crescita economica. La chiave per trovare un impiego nelle Filippine è la ricerca, il networking e avere tanta perseveranza.
Altri settori di interesse per gli espatriati a Manila sono le ONG/Organizzazioni Non Governative, le aziende private e il settore dell'istruzione.
Condizioni di lavoro a Manila
Il passo successivo all'ottenimento di un lavoro a Manila è quello di informarsi sulle leggi locali in materia di impiego per salvaguardare i tuoi diritti di lavoratore straniero. Nelle Filippine, in generale, i dipendenti lavorano per circa otto ore al giorno, per un totale di 40 ore a settimana. I dipendenti hanno solitamente due giorni di riposo, il sabato e la domenica. Gli straordinari sono pagati a una tariffa maggiorata del 30%, in base alla tariffa oraria standard del dipendente.Sono inoltre previsti cinque permessi retribuiti all'anno dopo aver maturato un intero anno di servizio. Nelle Filippine ci sono diciotto festività nazionali all'anno e il dipendente che lavora in un giorno festivo è pagato il doppio della tariffa oraria abituale.
