La Germania è tra le migliori destinazioni europee per fare carriera e acquisire un'esperienza lavorativa internazionale. Il tasso di disoccupazione tedesco è tra i più bassi d'Europa (3.2% nel 2024). Alcune aziende tedesche sono a corto di lavoratori altamente qualificati, il che significa che esistono opportunità per i talenti internazionali di entrare nel mercato del lavoro tedesco in determinate regioni del Paese.
Secondo il Governo federale, le professioni in crisi sono legate ai settori delle scienze, dell'ingegneria e della sanità. In particolare, mancano lavoratori nell'assistenza agli anziani, nell'assistenza infermieristica, nella costruzione di gallerie e nello sviluppo di software. In questo articolo parleremo delle strade e degli approcci che si possono intraprendere per lavorare in Germania.
Buono a sapersi:
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Ricerca di un lavoro in Germania
A seconda del vostro Paese d'origine, dell'esperienza lavorativa, del settore di competenza e del percorso di studi, le possibilità di trovare un lavoro in Germania sono più o meno alte. Anche i requisiti per lavorare in Germania sono diversi per i cittadini dell'UE e del SEE rispetto ai cittadini extracomunitari. Pertanto, prima di iniziare a cercare lavoro in Germania, fate le dovute considerazioni.
Nella sezione dei link utili qui di seguito, forniamo alcuni indirizzi di piattaforme ufficiali per la ricerca di lavoro, come da indicazioni del Governo federale. In alcuni portali o app, oltre a navigare tra le offerte di lavoro esistenti, potete anche caricare il vostro profilo professionale, in modo che le aziende tedesche possano trovarvi e contattarvi direttamente se il vostro profilo corrisponde alle loro esigenze. Spesso le descrizioni dei lavori sono in tedesco, ma questo non significa necessariamente che per il lavoro sia richiesta la conoscenza del tedesco.
Buono a sapersi:
Se vi candidate per un lavoro dal vostro Paese, il colloquio di selezione può essere effettuato al telefono o su Skype. In alcuni casi, le grandi aziende possono pagarvi un biglietto aereo per un colloquio di persona, in sede.
Consulta i giornali locali e le principali riviste professionali del tuo settore online e offline. Quasi tutte le aree di specializzazione hanno almeno un Fachmagazin, che spesso pubblica anche le relative offerte di lavoro.
Link utili in inglese:
Annunci di lavoro del governo federale
Bacheca con offerte di impiego pubblicate dall' Agenzia Federale per l'Impiego
Portale delle offerte di lavoro della Commissione europea
Qualifiche estere in Germania
Se trovate un impiego in Germania per una professione regolamentata (ad esempio medico, avvocato, veterinario, dentista, paramedico, contabile, assistente sociale, avvocato...) dovete far riconoscere le vostre qualifiche. Nel caso di cittadini di un Paese terzo, il certificato di riconoscimento dei titoli di studio è necessario anche per svolgere professioni non regolamentate. Senza il certificato di riconoscimento, è impossibile ottenere un permesso di soggiorno per la Germania.
Buono a sapersi:
Indipendentemente dal fatto che il riconoscimento sia necessario ai fini del visto o del lavoro, può essere utile ottenere una dichiarazione di equipollenza - un documento ufficiale rilasciato dal Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) di Bonn, che equipara le qualifiche accademiche conseguite all'estero a quelle tedesche. Attenzione: la dichiarazione di equipollenza non deve essere confusa con il certificato ufficiale di riconoscimento.
Link utili:
Banca dati Anabin (tedesco) per la valutazione dei titoli di studio stranieri.
Inviare candidature spontanee in Germania
Nel caso in cui ci fossero delle aziende tedesche per cui vi interessa lavorare, non esitate a contattarle direttamente inviando il vostro CV. Nel mercato del lavoro tedesco è piuttosto comune inviare una Initiativbewerbung (candidatura non richiesta). Tuttavia, prima di preparare il CV e la lettera di presentazione, controllate se sul sito web dell'azienda ci sono offerte di lavoro: la posizione che cercate potrebbe già essere aperta! Gli annunci potrebbero essere pubblicati in tedesco, con i titoli Stelleangebote o Karriere, oppure in inglese (Jobs). Tenete presente che uno dei passaggi più importanti è quello di adattare il vostro curriculum al formato tedesco, includendo una fotografia professionale, la nazionalità e l'età, cosa che in altri Paesi non è richiesta, e anzi è considerata in contrasto con l'etica professionale. Nel settore dell'ospitalità e del commercio al dettaglio, è abbastanza comune lasciare il CV di persona al responsabile del negozio, in segreteria o alla reception. Non dimenticate di allegare anche una lettera di referenze
Fare networking in Germania
Nel 2024, in Germania, si tengono 335 fiere del lavoro. Informatevi a quali fiere del lavoro o eventi professionali saranno presenti le aziende che vi interessano e chiedete, per tempo, un appuntamento per incontrarle. In Germania è consuetudine preparare una Bewerbungsmappe, una cartellina contenente il vostro CV, la lettera di presentazione, le copie dei titoli di studio e altri attestati. Se riuscite a preparare questa documentazione in tedesco, avrete maggiori possibilità di farvi notare.
Oltre a partecipare alle fiere, entrare in contatto con professionisti che operano nel vostro settore potrebbe aiutarvi a trovare opportunità di lavoro in Germania. Se nel vostro Paese avete lavorato (o lavorate tuttora) per una multinazionale, controllate se ha una filiale in Germania. Un trasferimento di questo tipo darà sicuramente impulso alla vostra carriera e vi aiuterà nel processo di rilascio del visto (se non siete cittadini UE/SEE).
Agenzie di collocamento tedesche
Per usufruire del supporto di consulenti del lavoro e per consultare le offerte di impiego disponibili (principalmente in lingua tedesca), se vivete in Germania potete iscrivervi all'Agenzia Federale per il Lavoro (Bundesagentur für Arbeit). In alcuni casi, a seconda del vostro curriculum e del vostro profilo, il consulente può proporvi di frequentare dei programmi di formazione, finanziati dall'Agenzia. Questa struttura governativa offre sostegno anche in caso di licenziamento. Se, ad esempio, dopo aver lavorato per due anni, siete licenziati, l'Agenzia vi darà un aiuto finanziario per circa un anno con prestazioni di assistenza, sostenendo per voi le spese di assicurazione sanitaria. Nel contempo, l'Agenzia vi aiuterà nella ricerca di un nuovo lavoro. In linea di massima, l'obiettivo dell'Agenzia è che le persone in cerca di lavoro si inseriscano nel mercato del lavoro tedesco il prima possibile.
Link utili in tedesco:
Arbeitsamt - Agenzia di collocamento tedesca
Curriculum per i datori di lavoro tedeschi
Ogni Paese ha standard e requisiti diversi per quanto riguarda le candidature. È quindi molto importante adattare il curriculum e la lettera di presentazione al modello tedesco. Di norma, per essere ammessi al primo processo di selezione è sufficiente inviare un curriculum vitae in tedesco (spesso anche in inglese) e una lettera di candidatura. Ciò nonostante, alcune aziende potrebbero preferire una Bewerbungsmappe (cartella di candidatura), contenente:
- un CV redatto in tedesco (Lebenslauf) che non deve superare le due pagine e deve includere diverse informazioni, come:
- dati personali, tra cui nome/cognome, data e luogo di nascita indirizzo e recapiti, stato civile, nazionalità;
- esperienza professionale, elencando tutte le posizioni rilevanti;
- istruzione e qualifiche professionali;
- conoscenze specifiche e formazione, come le competenze linguistiche e informatiche;
- interessi personali e hobby;
- lettera di candidatura che integri il CV, evidenziando le esperienze personali e professionali e i risultati conseguiti in relazione alla specifica posizione lavorativa. La lettera di candidatura deve essere concisa e deve includere dettagli pertinenti a quella posizione.
- copia del diploma di laurea o altri titolo di studio conseguiti;
- altri attestati;
- una copia della patente di guida (non sempre richiesta), e
- un copertina che incornici la cartella di candidatura.
Buono a sapersi:
Se volete descrivere il vostro livello di esperienza, sappiate che nel mercato del lavoro tedesco esistono tre gruppi distinti di professionisti. I professionisti qualificati sono quelli che hanno una formazione di almeno due anni, gli specialisti hanno una formazione tecnica e gli esperti hanno conseguito un diploma universitario di quattro anni o più.
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