La stagione estiva in Germania inizia a giugno e dura fino alla fine di agosto. In questi tre mesi dell'anno si possono trovare vari lavori in diversi settori (ad es. ospitalità, agricoltura, istruzione, ecc.). Per questa tipologia di impiego a tempo determinato c'è una forte domanda, soprattutto tra gli studenti e i giovani adulti. La concorrenza, quindi, è elevata.
L'obiettivo di questo articolo è quello di fare chiarezza su come ottenere un lavoro estivo in Germania per finanziare i tuoi studi e fare nuove esperienze. Ricorda che per iniziare a lavorare in Germania devi avere almeno 15 anni. L'età minima può variare a seconda del tipo di lavoro che intendi svolgere.
Lavori estivi per studenti in Germania
Trovare un lavoro estivo in Germania è relativamente facile per gli studenti e consente buone opportunità di guadagno. Gli studenti provenienti dall'UE o dallo SEE hanno le stesse opportunità degli studenti tedeschi e hanno libero accesso al mercato del lavoro locale. Durante le vacanze scolastiche, gli studenti possono essere impiegati a tempo pieno per due mesi (o 50 giorni lavorativi all'anno).
Gli studenti provenienti da Paesi non comunitari possono lavorare fino a 120 giornate intere o 240 mezze giornate all'anno. Per lavorare di più, è necessaria l'approvazione dell'Ufficio Federale degli Esteri e dell'Agenzia Federale del Lavoro. Questo vale anche per i tirocini. Le esperienze lavorative non retribuite contano come lavoro e ogni giorno sarà sottratto dai 120 giorni.
Gli adolescenti che lavorano, e che hanno un'età compresa tra i 15 e i 18, anni, sono tutelati dalla Jugendarbeitsschutzgesetz (legge sulla tutela del lavoro minorile), che impone restrizioni sulle mansioni che possono essere svolte dagli adolescenti, sulle ore di lavoro e sui tipi di turni. Per esempio, hanno diritto a 30 minuti di pausa ogni 4,5 ore di lavoro; i giovani sotto i 16 anni devono terminare il turno entro le 20:00 e iniziare non prima delle 6:00 del mattino. In più, devono avere due fine settimana liberi al mese.
Se ti iscrivi a una scuola di lingua ed entri in Germania con un visto di studio per corsi di lingua tedesca (che è diverso dal visto per gli studi superiori), non puoi lavorare.
Buono a sapersi:
In Germania, il compenso minimo per i lavori svolti da studenti è di circa 12 euro all'ora.
Come trovare un lavoro estivo in Germania
I lavori estivi sono molto richiesti, soprattutto dagli studenti e dai giovani, quindi, se vuoi distinguerti dalla massa e aumentare le possibilità di essere assunto, devi darti da fare.
Per questo tipo di impieghi, spesso le referenze contano più di un CV e di una lettera di presentazione ben scritta. Se, ad esempio, stai cercando un lavoro in una panetteria o in un ristorante, il datore di lavoro potrebbe essere più interessato alla tua attitudine, alla tua esperienza nel servizio clienti e al tuo modo di relazionarti con il pubblico piuttosto che alla tua formazione accademica. Vorrà entrare in contatto con persone che possano confermare che sei una persona educata, attenta agli altri e disposta a lavorare sodo, anche sotto pressione. Questo tipo di referenze non devono necessariamente provenire da precedenti datori di lavoro: possono essere fornite da un tutor, un amico di famiglia o un mentore.
Se nella fase di candidatura sono richiesti un curriculum e una lettera di presentazione, assicurati di tradurre il tuo CV e la lettera di presentazione in tedesco. Non dimenticare di includere una foto formale. Cerca dei modelli di curriculum in tedesco ed elenca tutte le esperienze lavorative rilevanti. Europass è un sito web europeo che ti permette di creare il curriculum in base alle aspettative dei selezionatori, in funzione del Paese estero in cui vorresti lavorare. Europass mette anche a disposizione sezione una denominata Competenze linguistiche, un documento di autovalutazione per attestare il tuo livello di conoscenza della lingua.
Tipologie di lavori estivi in Germania
Un lavoro estivo dovrebbe essere divertente, o almeno un'esperienza di apprendimento che ti aiuterà ad orientare la tua carriera. Dopotutto, stai sacrificando le tue vacanze estive! Prima di candidarti, valuta quale tipo di impiego si adatta maggiormente alla tua personalità e ai tuoi interessi. Se, ad esempio, sei una persona attenta e responsabile, potresti lavorare con i bambini come animatore di un campeggio, come au-pair o tutor. Se invece sei una persona avventurosa e ti piace stare all'aria aperta, potresti fare la guida presso un parco nazionale. Se le tue aspirazioni di carriera vertono sull'ospitalità, cerca nei resort, nei parchi di divertimento e nei parchi a tema.
Buono a sapersi:
I ragazzi alla pari di solito percepiscono uno stipendio mensile e sono coperti da un'assicurazione sanitaria.
L'agricoltura, la vendita al dettaglio e la ristorazione sono i settori che offrono più aperture. Ma non esitare a candidarti per lavori legati al tuo settore di studi o alle tue competenze. Invia candidature spontanee, cerca offerte online e consulta le bacheche nelle università. Tieni presente che sarà più facile trovare un lavoro estivo se sei già in Germania.
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Il modello tedesco dei mini-job
Il concetto di mini-job è piuttosto unico e si tratta di una forma di occupazione molto diffusa in Germania. In effetti, un tedesco su cinque ha un mini-job, sia come unica fonte di reddito che come attività parallela al lavoro a tempo pieno. I mini-job sono essere svolti anche dagli espatriati e dagli studenti internazionali, a patto che abbiano il diritto di lavorare in Germania.
Ma cosa si intende per mini-job? Un mini-job è un'occupazione che permette di guadagnare una cifra massima di 538 euro al mese, o 6.456 euro all'anno. In linea di principio, non importa quante ore lavori e se un mese guadagni più di 538 euro e un altro meno o niente, purché non guadagni più di 6.456 euro (bonus inclusi) in un anno. Un cosa importante da considerare è che, se fai un mini-job, sei obbligato a pagare un'assicurazione sanitaria. ll lato positivo è che non hai obblighi fiscali, che vengono coperti dal datore di lavoro con un'aliquota fissa del 2%.
Suggerimento:
Se vuoi cercare un mini-job, prendi in considerazione settori come l'ospitalità, la ristorazione, la vendita al dettaglio e la collaborazione domestica.
Buono a sapersi:
I mini-job non devono essere confusi con il lavoro a breve termine (Kurzfristigen Beschäftigung), che prevede un impiego per meno di tre mesi, o 70 giorni lavorativi all'anno.
L'importanza di imparare il tedesco
I lavori estivi ti permettono di fare nuove esperienze professionali in Germania e di scoprire una cultura diversa dalla tua. Una buona padronanza della lingua tedesca è un elemento fondamentale per facilitare la tua esperienza di lavoro estiva.La maggior parte delle offerte di lavoro stagionale e part-time proviene da settori che richiedono un contatto diretto con i clienti. Per questo motivo, potresti prendere in considerazione l'idea di esercitarti con la lingua tedesca leggendo libri o utilizzando supporti audiovisivi specializzati nell'apprendimento della lingua tedesca. Detto questo, alcuni settori si rivolgono principalmente a clienti non tedeschi, il che significa che la conoscenza di qualsiasi altra lingua può essere preferibile al tedesco.
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