Francoforte ha un'economia prospera e offre un ambiente ideale per le multinazionali che vogliono stabilire la loro sede centrale e i loro uffici regionali in città. Data la diversità dei settori che prosperano a Francoforte e il numero di professionisti e talenti stranieri presenti in loco, la cultura del lavoro a Francoforte è un mix di influenze ed è caratterizzata da flessibilità e rispetto reciproco.
Per adattarsi alla cultura del lavoro come espatriato, sarà utile familiarizzare con il modo di lavorare in Germania, che si basa su efficienza, precisione e diligenza. Come ovunque in questo paese, l'equilibrio tra lavoro e vita privata è tenuto molto in considerazione sia dai datori di lavoro che dai dipendenti.
Lavorare nel settore finanziario a Francoforte
Le istituzioni finanziarie di Francoforte hanno sì un forte spirito multinazionale, ma rimangono anche piuttosto tradizionali. Ci sono regole valide per tutti i dipendenti come, ad esempio, il divieto di mettere in mostra piercing e tatuaggi o di arrivare in ritardo alle riunioni. Queste istituzioni richiedono un abbigliamento appropriato, abiti scuri ed eleganti con camicie e cravatte per gli uomini, e tailleur, gonne, camicie non troppo colorate e un gioiello discreto per le donne. Le scarpe devono essere pulite.
Anche se questi consigli possono sembrare scontati, è importante ricordare che in Germania si presta molta attenzione ai dettagli e che le aspettative devono essere soddisfatte in ogni momento. I dipendenti tendono a identificarsi con il loro posto di lavoro, il che significa che sono orgogliosi dell'azienda per cui lavorano, ne rispettano le norme e sono disposti a dare il massimo. Le istituzioni finanziarie seguono una rigida gerarchia per quanto riguarda i titoli di lavoro, le posizioni e la gestione, ed è necessario seguirle sempre per evitare di sbagliare la comunicazione e di offendere involontariamente i colleghi.
Naturalmente, va da sé che bisogna lasciare le emozioni e i sentimenti personali fuori dal lavoro ed essere sempre educati, rivolgendosi alle persone con il loro titolo (ad esempio, Herr/Frau e cognome), o addirittura aggiungendo una qualifica come "dottore" in segno di rispetto.
Buono a sapersi:
La Banca Centrale Europea è una delle istituzioni finanziarie più prestigiose in cui lavorare a Francoforte. I dipendenti affermano che l'ambiente di lavoro è professionale, e che si sta facendo uno sforzo dall'alto verso il basso per eliminare lo stress inutile. Come nella maggior parte delle aziende tedesche, il processo decisionale è lungo e la procedura di assunzione può durare anche mesi.
Equilibrio vita-lavoro a Francoforte
I tedeschi lavorano sodo e trascorrono il tempo libero in famiglia e facendo attività fisica. La giornata lavorativa tipica in Germania, e quindi a Francoforte, è di circa sette-otto ore e raramente si fanno gli straordinari. Logicamente, quanto più impegnativo è il vostro lavoro e quante più persone gestite, tanto più comune sarà lavorare ore supplementari.
Se fare gli straordinari diventasse pratica comune, dovreste parlarne con il vostro manager o datore di lavoro e valutare opzioni come una retribuzione più alta, l'assunzione di un assistente, la delega del lavoro ad altri colleghi e la condivisione delle responsabilità. I tedeschi sono avidi viaggiatori e godono di trenta giorni di ferie all'anno. In generale, le aziende tedesche tutelano i propri dipendenti, mantenendo un dialogo aperto, comprendendo le loro esigenze e prendendo in considerazione le loro richieste. Per questo motivo, cambiare lavoro in un breve lasso di tempo non è considerato una buona pratica ed è quasi immorale agli occhi dei datori di lavoro tedeschi, che tendono a cercare impiegati fedeli all'azienda.
Le buone maniere a Francoforte
I tedeschi apprezzano la formalità e i modi disinvolti dovrebbero essere sempre evitati nell'ambiente di lavoro, soprattutto tra colleghi di grado diverso. Dovete tenere presente che, anche se non sono disapprovate le amicizie tra colleghi, è raro e non deve essere la vostra priorità. Spesso le aziende organizzano eventi di team building (ad esempio cene, aperitivi dopo il lavoro, serate di gioco, ecc.) per permettere ai colleghi di conoscersi, ma anche in queste occasioni non dovreste rilassarvi troppo e oltrepassare i limiti dell'educazione e della formalità: in fin dei conti, si tratta sempre di colleghi.
Buono a sapersi:
In alcune aziende vige la politica del "venerdì casual", che consente ai dipendenti di indossare un abbigliamento informale come jeans, maglie e scarpe da ginnastica. Tuttavia, si applicano ancora alcune regole di base: non si possono indossare jeans strappati, ad esempio, o minigonne e pantaloncini in estate.
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