La gravidanza, e la conseguente nascita di un figlio, è un evento che cambia la vita. Pertanto, è giusto che i futuri genitori abbiano il maggior controllo possibile della situazione, pianificando in anticipo l'evento e preparandosi a diversi scenari durante la gravidanza, il travaglio e il parto. Questo articolo ha lo scopo di aiutarvi a organizzare la gravidanza e la nascita del vostro bambino nel Regno Unito, e a prendervi cura di lui mentre vivete in questo Paese.
Dove partorire nel Regno Unito
Nel Regno Unito, oltre a partorire in ospedale, è possibile anche farlo in casa, o nei centri ostetrici (midwifery uniti); tutto dipende dallo stato di salute del nascituro, da eventuali condizioni mediche preesistenti e se avete avuto o meno complicazioni durante la gravidanza. Le donne solitamente scelgono di partorire in casa perché si sentono più rilassate essendo in un ambiente familiare, circondate dalla famiglia, e in più si evitano lo stress di dover correre in ospedale quando arriva il momento. Chi partorisce in casa riceve il supporto di due ostetriche del National Health Service (NHS - Servizio Sanitario Nazionale), che le assiste durante il travaglio, a meno che non si opti per una levatrice privata o per un parto non assistito.
Importante:
L'epidurale non può essere fatta in casa, ma esistono altre tecniche di rilassamento come il bagno caldo, lo yoga prenatale, etc.
Attenzione:
Ogni nascita nel Regno Unito deve essere registrata (notificata) entro 36 ore. Se scegliete il parto non assistito, informate il vostro medico di base il prima possibile.
Partorire in un'unità di ostetricia può risultare più accogliente rispetto a un ospedale, anche se stiamo comunque parlando di un'unità di maternità ospedaliera. Nel caso in cui l'unità di ostetricia dovesse essere separata dall'ospedale, non sarà possibile ricevere cure ostetriche, neonatali o anestetiche immediate (ad esempio l'epidurale). Nel Regno Unito, la maggior parte delle nascite avviene nelle unità di maternità ospedaliere gestite dall'NHS (National Health Service). In ospedale il vostro travaglio sarà assistito da un'ostetrica, tuttavia i medici saranno disponibili qualora risultasse necessario un intervento a causa di complicazioni. Inoltre, avrete accesso diretto ad anestesisti e neonatologi. Se nella zona in cui abitate ci sono più ospedali, potrete decidere in quale partorire.
Buono a sapersi:
Se avete deciso di partorire in casa, non significa che non potete cambiare idea e andare in ospedale durante le doglie.
Link in inglese per trovare il servizio di maternità più vicino a te:
Ospedali privati e statale nel Regno Unito
Nel Regno Unito, la maggior parte dei parti avviene nelle unità di maternità degli ospedali gestiti dall'NHS (National Health Service), dove l'assistenza alla maternità è gratuita, a determinate condizioni. A causa dell'elevato numero di pazienti e della carenza di personale medico, l'NHS potrebbe non essere in grado di soddisfare le aspettative, cosa che dovreste tenere presente al momento del parto.
A meno che non sia richiesto diversamente a causa delle vostre condizioni mediche, l'NHS offre dieci appuntamenti prenatali con un'ostetrica (molto probabilmente non sarà la stessa ostetrica che ti seguirà durante il travaglio), esami del sangue, due ecografie gratuite (non quelle che forniscono immagini in 3D o 4D) e circa quattro appuntamenti postnatali. Se avete già avuto un figlio, avrete diritto solo a sette visite prenatali gratuite. Durante il parto, l'NHS assicura una stanza privata. Tuttavia, dopo il parto, condividerete la stanza con altre neomamme e i loro bambini.
Nel Regno Unito è disponibile anche un'assistenza privata per la maternità, solitamente scelta da famiglie che desiderano servizi più completi e personalizzati. Se optate per una struttura privata, mettete in conto di pagare tra le 5.000 e le 6.000 sterline per un pernottamento. In caso di parto con taglio cesareo, il conto aumenterà di almeno 1.000 sterline. Inoltre, sappiate che molte spese supplementari (ad esempio, l'anestesista, i controlli di routine e così via) possono essere a pagamento.
Buono a sapersi:
Potete partorire in un ospedale pubblico con l'aiuto di un'ostetrica, scelta e pagata da voi, che vi assisterà durante il travaglio e il parto.
Importante:
A prescindere dalla vostra decisione di partorire in una struttura pubblica o privata, avete il diritto di rifiutare le procedure volte ad accelerare il travaglio. Potete anche rifiutare alcune medicine e insistere affinché il parto sia naturale, a meno che non ci siano complicazioni che richiedono un diverso intervento.
NHS per gli espatriati nel Regno Unito
Tutti i residenti abituali del Regno Unito hanno diritto all'assistenza alla maternità gratuita offerta dal servizio sanitario nazionale (NHS). I cittadini dell'UE che non sono residenti abituali, ma sono assicurati da uno Stato europeo, e sono titolari di una tessera europea di assicurazione sanitaria (TEAM), non si vedranno addebitati i costi per le "cure necessarie dal punto di vista medico". Se avete pagato la sovrattassa sanitaria per l'immigrazione (immigration health surcharge) al momento della richiesta di un visto che vi permette di rimanere nel Regno Unito per più di sei mesi, avete diritto all'assistenza sanitaria gratuita del NHS. In caso contrario, dovete pagare le cure prenatali, il parto e l'assistenza postnatale ricevuta.. Queste spese ammontano a una cifra compresa tra i 4.000 e i 9.000 GBP. Prima che l'NHS li addebiti, il personale chiederà di fornire informazione sullo status della vostra residenza, e confermerà con voi l'ammontare della spesa.
Attenzione:
Le cure mediche prenatali, postnatali e di assistenza al parto non possono essere negate a causa di una possibile insolvenza.
Nessuna persona al di fuori del paziente è tenuta a pagare per le cure ricevute dall'NHS. Prima di firmare un accordo congiunto con il vostro partner, consultate un debt advisor. Inoltre, l'NHS non può esercitare pressioni sul paziente affinché fornisca un garante. Se dovesse capitare, sarà il caso di rivolgersi a un legale.
Affidarsi a una doula nel Regno Unito
Una doula è una persona che è stata preparata per supportare le coppie durante il periodo di gestazione, le donne in dolce attesa e i neo genitori. Non deve necessariamente avere conoscenze mediche o una particolare formazione professionale, infatti non può in alcun modo sostituire un'ostetrica o altre figure mediche. Assumere una doula può costare da 500 a 2000 sterline per il parto e da 10 a 35 sterline all'ora per i servizi postnatali. È possibile consultare l'elenco delle doule nel Regno Unito attraverso questo link.
Considerazioni in merito al COVID-19
A causa delle misure restrittive introdotte durante la pandemia, ai partner delle partorienti è stato interdetto l'accesso alle sale parto, e le neomamme si sono ritrovate da sole sia durante i vari appuntamenti di controllo sia nel momento del travaglio, cosa che ha inciso psicologicamente su queste donne. Difatti, durante la pandemia è cresciuto il numero di mamme che, nel Regno Unito, hanno deciso di partorire in casa o hanno pianificato un parto cesareo.
Doveri professionali e gravidanza nel Regno Unito
Nel Regno Unito, le dipendenti in stato interessante hanno diritto a un congedo retribuito per le cure prenatali (controlli medici, corsi per neo genitori, etc.), congedo di maternità (da un minimo di due settimane a un massimo di 52) e assegno di maternità. Inoltre, hanno il diritto di denunciare qualsiasi trattamento iniquo o discriminazione dovuto alla loro gravidanza. Una lavoratrice incinta deve informare il proprio datore di lavoro del suo stato almeno 15 settimane prima della nascita del bambino, anche se in alcuni casi eccezionali ciò non può avvenire se la dipendente stessa non è a conoscenza della gravidanza.
L'assegno di maternità previsto dalla legge (Statutory Maternity Pay - SMP) viene erogato per un massimo di 39 settimane ed è equivalente al 90% della retribuzione settimanale del dipendente per le prime sei settimane, mentre per le successive 33 è equivalente a 172.48 GBP, o al 90% della retribuzione settimanale del dipendente (se inferiore). L'assegno di maternità viene corrisposto con le stesse modalità dello stipendio (settimanale o mensile), ed è soggetto a detrazioni fiscali e previdenziali. Se non siete idonee per l'SMP, fate un controllo per vedere se avete i requisiti per il sussidio di maternità. Alcune aziende prevedono un proprio schema di congedo per maternità che, in ogni caso, non dovrebbe offrire una retribuzione inferiore rispetto agli importi istituzionali sopra citati.
Infine, è possibile ottenere fino a 50 settimane di congedo parentale condiviso, e fino a 37 settimane di retribuzione parentale condivisa quando si ha un figlio o se ne adotta uno. Queste 50 e 37 settimane devono essere divise tra i due. Potete scegliere di prendere il congedo in blocchi, o tutto in una volta, entro il primo anno dalla nascita o dall'inserimento del bambino in famiglia. Potete anche decidere se usufruire del congedo contemporaneamente o in momenti diversi.
Buono a sapersi:
Il congedo standard è di 26 settimane a partire dal parto, ma potrete richiederne altre 26 (congedo per maternità supplementare).
Il partner ha il diritto di prendere dei permessi non retribuiti per assistere ad almeno due visite di controllo.
Seguono siti utili in inglese con informazioni inerenti alla maternità:
Cittadinanza di un bambino che nasce nel Regno Unito
Se al momento della nascita di vostro figlio avete il diritto legale di risiedere in modo permanente nel Regno Unito (avete lo status di “settled”, il “leave to remain” a tempo indeterminato o il diritto di residenza per i cittadini del Commonwealth), vostro figlio acquisirà automaticamente la cittadinanza britannica.
Tuttavia, se il bambino non acquisisce automaticamente la cittadinanza britannica, potete richiedere la registrazione per l'ottenimento della cittadinanza britannica, a condizione che voi o il padre del bambino possiate soddisfare specifici requisiti. La richiesta di cittadinanza può costare circa 1.200 sterline e questa spesa non è rimborsabile.
Le nascite in Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord devono essere registrate entro 42 giorni dal parto. La registrazione può essere effettuata presso l'ufficio anagrafe locale o in ospedale prima delle dimissione della madre.
Attenzione:
Il bambino non potrà avere un passaporto britannico fino a che non otterrà la cittadinanza.
Consultate il sito del governo britannico per maggiori informazioni, alla pagina Check if your child is a British citizen
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