Informazioni sul mercato del lavoro a Lisbona
Lisbona è una destinazione apprezzata sia dai turisti che dagli espatriati e il suo mercato del lavoro è il migliore degli ultimi anni, con una bassa percentuale di disoccupazione e un'ampia offerta nei settori chiave. Ma se da un lato il costo della vita abbastanza contenuto e l'ottima qualità della vita attraggono sempre più espatriati in cerca di sole e ottimo cibo, dall'altro gli stipendi sono bassi, e il lavoratore medio portoghese fatica a vivere nella capitale.
Il mercato del lavoro a Lisbona
Anche se il tasso di disoccupazione è leggermente superiore alla media nazionale (7,2% nel 2022), le offerte di lavoro a Lisbona sono numerose. Non è una novità, dato che la maggior parte dei portoghesi e delle attività economiche si concentra nelle grandi città (come Lisbona e Porto), dove hanno sede tutte le principali aziende e istituti pubblici. Inoltre, Lisbona vanta anche una forza lavoro altamente qualificata rispetto al resto del Paese.
Con l'aumento dei turisti e degli espatriati, il costo della vita è aumentato, spingendo i portoghesi ad allontanarsi dal centro città. Anche se l'economia portoghese sta, statisticamente, andando bene, e si è classificata tra quelle a più rapida crescita nell'UE nel 2023, la verità è che la maggior parte delle aziende paga stipendi molto bassi, soprattutto nel settore turistico. Attualmente, il salario medio a Lisbona è di circa 1.450€ lordi, mentre quello minimo è di 760€. Considerando i prezzi medi degli affitti a Lisbona (1.480€/mese fino a toccare 2.500€ per un appartamento con 1 stanza da letto in centro, nel primo trimestre del 2023), si fa presto a capire che vivere con un solo stipendio, lavorando per un'azienda locale, sia quasi impossibile e anche dividendo le spese non c'è molto margine di manovra.
Per quanto riguarda le tasse, pagherete un importo forfettario dell'11% in busta paga per il fondo pensionistico pubblico (Segurança Social), mentre il resto delle tasse (IRS) dipenderà da quanto guadagnate. Il Portogallo ha un sistema fiscale progressivo, il che significa che più si guadagna, più si paga. Attualmente, le percentuali dell'IRS possono variare dallo 0% (se si guadagna il salario minimo) al 41% (se si guadagnano più di 20.000 € al mese), con diversi scaglioni nel mezzo.
Per quanto riguarda i lavoratori freelance, devono registrare la loro attività presso il Dipartimento delle Finanze più vicino al luogo di residenza, oppure online attraverso la Piattaforma del Dipartimento delle Finanze, ed emettere fatture chiamate Recibo-Verde (ricevuta verde). I freelance che guadagnano meno di 13.500 euro all'anno sono di solito esenti dal pagamento dell'IVA e non devono pagare l'IRS su base mensile al governo (anche se dovranno pagare le tasse ogni anno tra maggio e luglio e versare le imposte dovute allo Stato). Devono inoltre versare, mensilmente, un contributo al fondo pensione, in base all'importo versato nel trimestre precedente. Per quanto riguarda il lavoro da libero professionista, consigliamo vivamente di consultare un commercialista o un consulente fiscale portoghese, poiché ci sono molte sfumature che influiscono sull'ammontare delle tasse da pagare, tra cui la natura della vostra attività e l'ammontare dei vostri guadagni, le date di emissione delle fatture e le spese di lavoro deducibili.
Settori popolari a Lisbona
Turismo
Lisbona è una delle destinazioni turistiche più gettonate d'Europa e ne consegue che il turismo sia un settore chiave dell'economia locale. È possibile trovare occupazione in hotel e ostelli, oppure presso compagnie di guide turistiche - la conoscenza di più lingue è un vantaggio, in particolare il russo e il mandarino. Come già detto, però, il turismo è probabilmente l'industria più precaria della città: i compensi sono bassi e le aziende spesso richiedono straordinari che non vengono pagati (il che è illegale).
Settore pubblico
Il settore pubblico rappresenta circa il 15% dell'intera forza lavoro portoghese. Include impiegati nell'ambito della previdenza sociale, dell'istruzione e della sanità, tra gli altri. Per gli stranieri, integrarsi in questi campi è piuttosto difficile, a meno che non si abbiano le conoscenze giuste.
Tecnologia
Lisbona sta diventando la Silicon Valley d'Europa. Grazie a un fiorente ecosistema tecnologico - come l'Hub Criativo Beato aperto di recente - e a incubatori come StartUp Lisboa, i nomadi digitali e gli imprenditori stranieri si trasferiscono in città per approfittare delle opportunità disponibili (e delle esenzioni fiscali previste dal nuovo visto per nomadi digitali). Il governo propone inoltre diversi incentivi per chi vuole aprire un'azienda. Anche chi lavora come copywriter, gli analisti di social media, gli sviluppatori di software e altri professionisti del settore informatico possono trovare facilmente impiego, anche se non parlano il portoghese (l'inglese è però obbligatorio).
Servizi
In una città dominata dal turismo, i servizi sono un altro settore chiave a livello occupazionale. I ristoranti, i bar e i negozi assumono volentieri gli stranieri e sono una buona porta d'ingresso per integrare il mercato del lavoro di Lisbona.
Disponibilità di posti di lavoro e concorrenza a Lisbona
Dato che la maggior parte dei residenti (soprattutto i giovani) parla abbastanza bene l'inglese, la concorrenza può essere molto forte per gli stranieri. Il mercato del lavoro non è particolarmente saturo, come abbiamo detto in precedenza, e conoscere il portoghese è sicuramente un punto a favore per gli espatriati. Chi parla bene l'inglese trova solitamente impiego nel settore tecnologico o come insegnante TEFL. Conoscere una terza lingua, come lo spagnolo, il francese o il tedesco, può essere una risorsa molto preziosa.
Orari di lavoro a Lisbona e dettagli legali
Se cerchi opportunità di lavoro a Lisbona, ci sono delle informazioni legali che devi conoscere. Per legge, l'orario di lavoro settimanale è fissato a 40 ore. Lavorando più ore, anche la paga dovrebbe aumentare ma spesso non è così. Tante aziende tendono a non retribuire gli straordinari. La giornata lavorativa standard è di otto ore, con un'ora di pausa per il pasto. Chi fa il turno di notte, tra mezzanotte e le 7 del mattino, deve essere pagato una tariffa maggiorata. Se ti rendi conto di essere retribuito mneo del dovuto, contatta un avvocato.
Gli impiegati a tempo pieno hanno diritto a 14 mensilità all'anno: due buste paga più due compensi supplementari (chiamati Holiday Allowance e Christmas Allowance). Lavorando a Lisbona hai diritto ad almeno 22 giorni di ferie annuali (il minimo legale), anche se le aziende possono concederne di più, a seconda della loro politica.
Indirizzi utili in portoghese e inglese:
Hub Criativo Beato
Startup Lisboa
Portal das Finanças
Sapo Emprego
