Dalla cultura alla cucina, dalla storia al clima, la Spagna è una destinazione da sogno per molti espatriati. Se avete intenzione di vivere, lavorare e studiare in Spagna, potreste aver bisogno di un visto e di un permesso di lavoro. Le opzioni e le esenzioni sono molteplici e possono creare confusione. Questa guida vi aiuterà a scoprire di quali permessi avrete bisogno per iniziare la vostra nuova vita in Spagna.
Cittadini UE-SEE che si trasferiscono in Spagna
Se siete cittadini dell'UE/SEE, avete il diritto di vivere e lavorare in Spagna senza visto o permesso.
Dal 2006, i cittadini dell'Unione Europea possono arrivare in Spagna da turisti e registrarsi alle agenzie di collocamento locali o nazionali. Se entro 90 giorni dall'arrivo non avranno ancora trovato un impiego, possono richiedere una proroga del soggiorno per continuare a cercare lavoro o lasciare il Paese e tornare successivamente.
I cittadini dell'UE o del SEE possono richiedere un certificato di residenza spagnola e un NIE (numero di identità degli stranieri). Senza il NIE, non sarà possibile aprire un conto bancario in Spagna, né cercare lavoro o iscriversi alle agenzie di collocamento. Inoltre, le autorità fiscali spagnole non saranno in grado di elaborare i vostri dati fiscali.
Potete richiedere il NIE all'ambasciata spagnola nel vostro Paese di residenza, o in qualsiasi stazione di polizia in Spagna che si occupi di documentazione straniera. Sarà necessario presentare:
- Un passaporto valido e fotocopie;
- Modulo di richiesta Ex-15 compilato (Solicitud de Número de Identidad de Extranjero (NIE)), che potrete scaricare sul sito web del Ministero dell'Interno;
- Due foto formato tessera;
- Documenti di supporto che giustifichino il motivo della richiesta del NIE. Ad esempio, il contratto di acquisto di un immobile o il contratto di lavoro.
Assicuratevi di verificare in anticipo quali documenti servono in base alla vostra situazione.
È inoltre necessario pagare le spese di elaborazione del NIE, che ammontano a circa 10 euro. Potrete effettuare il pagamento direttamente presso una banca. Dopo il pagamento, potrete tornare a ritirare il NIE.
Buono a sapersi:
In Spagna, il NIE è necessario per quasi tutto: dall'apertura di un conto corrente bancario alla stipula di un contratto di lavoro, dall'acquisto di un'auto al ritiro di oggetti registrati presso un ufficio postale. Molti uffici amministrativi chiederanno il vostro NIE, al posto delle generalità, per avviare la pratica. Vivendo in Spagna, probabilmente imparerete questo numero meglio del vostro numero di telefono!
La procedura di richiesta è diventata un po' più complessa negli ultimi anni. Di conseguenza, sono nate diverse società che offrono di gestire il processo di richiesta e ottenere il NIE per voi, a pagamento.
Cittadini non appartenenti all'UE-SEE che si trasferiscono in Spagna
Per vivere e lavorare in Spagna, i cittadini non appartenenti all'UE o al SEE devono richiedere un permesso di lavoro, un visto e/o un visto d'ingresso.
Visto per lavorare come dipendente in Spagna
Per poter richiedere un visto in Spagna è necessario avere un'offerta di lavoro.
Dopo aver ottenuto un impiego in Spagna, il datore di lavoro dovrà richiedere per voi un permesso di lavoro (che permette di lavorare legalmente in Spagna), che dovrà essere rinnovato dopo un anno. Una volta approvato il permesso di lavoro, otterrete il visto di lavoro e di residenza. Dopo cinque anni di residenza, potrete richiedere la residenza a lungo termine/permanente.
Requisiti per il visto
I requisiti tipici per ottenere un visto di lavoro in Spagna possono variare a seconda delle necessità individuali. In linea generale, i requisiti sono:
- Un'offerta di lavoro o un contratto di lavoro valido da parte di un datore di lavoro spagnolo;
- Una copia del contratto di lavoro timbrata dall'Ufficio stranieri;
- Una copia dell'autorizzazione di residenza e lavoro (autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena);
- A seconda del lavoro, potreste dover fornire una prova delle qualifiche accademiche o dell'esperienza professionale relativa alla posizione;
- Copertura assicurativa sanitaria valida in Spagna;
- Certificato medico che attesti che il richiedente non soffre di malattie contagiose o di condizioni che possono costituire una minaccia per la salute pubblica;
- Certificato del casellario giudiziale del loro Paese d'origine - a seconda del lavoro o della situazione;
- Prova di stabilità finanziaria, come estratti conto bancari o contratti di lavoro, per garantire la capacità di mantenersi mentre si vive e si lavora in Spagna.
Al momento della presentazione della domanda di visto è necessario pagare una tassa di circa 80 euro.
Va sottolineato che questi requisiti sono linee guida generali e che i requisiti specifici possono variare a seconda del tipo di visto di lavoro che si sta richiedendo o delle circostanze individuali. Si consiglia di consultare un consolato o un'ambasciata spagnola per avere informazioni dettagliate e aggiornate.
Come richiedere il permesso di lavoro
Il vostro potenziale datore di lavoro in Spagna inizierà la procedura di richiesta presso la Delegazione Provinciale del Lavoro e dell'Immigrazione, dove riceverà un permesso ufficialmente timbrato. Il datore di lavoro dovrà inviarvelo affinché possiate portarlo all'ambasciata o al consolato spagnolo nel vostro Paese d'origine, per completare la procedura di richiesta. A tal fine, dovrete presentare i documenti iniziali della domanda, il passaporto e gli altri documenti richiesti. L'ambasciata o il consolato invierà poi la domanda all'Ufficio immigrazione in Spagna per l'approvazione.
Validità dei visti di lavoro
La validità dei visti di lavoro in Spagna varia a seconda di diversi fattori. In genere vengono concessi per un anno, consentendo agli stranieri di risiedere e lavorare legalmente nel Paese durante questo periodo. Tuttavia, in alcuni casi la validità può essere estesa fino ad un massimo di due anni. Questa procedura può essere ripetuta fino al raggiungimento dei cinque anni.
Tenete presente che la validità dei visti di lavoro in Spagna è soggetta a modifiche a causa della continua evoluzione delle leggi e delle politiche sull'immigrazione. Pertanto, se avete intenzione di lavorare in Spagna, dovrete consultare le autorità competenti o rivolgervi ad un professionista per le informazioni e i requisiti più aggiornati sulla validità del visto di lavoro.
Importante:
I datori di lavoro in Spagna sono tenuti ad assumere prima i cittadini spagnoli o dell'UE, rispetto agli stranieri. Pertanto, se siete cittadini extracomunitari, dovete cercare lavoro nella Shortage Occupation List, che elenca le posizioni lavorative vacati.
Altri tipi di visti professionali in Spagna
In Spagna esistono vari tipi di visti per diversi tipi di lavoro. Tra questi ci sono:
- Visto per stage
- Visto per lavoro autonomo
- Carta Blu UE
- Visto per studenti
- Visto per au pair
- Visto per lavoratori stagionali
- Visto per imprenditori
Visto per stage
Questo visto è per espatriati che hanno conseguito un diploma universitario negli ultimi due anni o che stanno seguendo studi che porteranno a un diploma universitario in Spagna o all'estero. Si applica a persone che partecipano ad un programma di stage in Spagna. Qualora non siano soddisfatte alcune delle condizioni del visto, è possibile richiedere un visto per studio/studente per svolgere il tirocinio.Tra i documenti richiesti vi sono un passaporto valido, l'autorizzazione al soggiorno e allo stage, e un certificato del casellario giudiziale.
Visto per lavoro autonomo
Il visto per lavoro autonomo consente di trasferirsi in Spagna e lavorare come professionisti autonomi (autónomo). Questo visto è ideale per gli imprenditori, i liberi professionisti e coloro che desiderano mettersi in proprio.
Per ottenere il visto per lavoro autonomo, i richiedenti devono dimostrare di avere un business plan valido e di possedere le qualifiche, le competenze o l'esperienza necessarie per svolgere con successo le attività commerciali proposte. Inoltre, i richiedenti devono dimostrare di disporre di risorse finanziarie sufficienti per mantenere se stessi e le eventuali persone a carico durante il loro soggiorno in Spagna.
I documenti richiesti per questo visto sono un passaporto valido, un certificato del casellario giudiziario, un certificato medico, originali e copie delle qualifiche professionali e la prova della disponibilità finanziaria.
Carta blu UE
La Carta blu UE è stata ideata per attirare lavoratori altamente qualificati da Paesi non appartenenti all'UE, per soddisfare le richieste del mercato del lavoro degli Stati membri. Per ottenere una Carta blu UE, bisogna soddisfare i seguenti requisiti:
- Avere un'offerta di lavoro da un'azienda spagnola, per una durata minima di 1 anno;
- Essere assunti e ricevere uno stipendio pari ad almeno 1,5 volte il salario medio annuale;
- Avere una laurea quadriennale (o una laurea triennale più un master) o avere un minimo di 5 anni di esperienza lavorativa;
- Essere assunti come lavoratori dipendenti. La Carta blu non è disponibile per i lavoratori autonomi.
- Con la Carta blu UE si può lavorare in Spagna per un periodo compreso tra uno e quattro anni e può essere rinnovata, a condizione che siano soddisfatte alcune condizioni.
Visti per studenti
È un visto per soggiorni superiori a 90 giorni per motivi di studio, formazione, stage o volontariato. Per richiedere un visto per studenti, i candidati devono prima assicurarsi un posto presso un istituto di istruzione in Spagna. Questo può includere università, college o scuole di lingua che offrono i corsi desiderati. Una volta ammessi, si può iniziare la procedura di richiesta del visto presso il consolato o l'ambasciata spagnola nel proprio Paese.
I requisiti per il visto per studenti includono di solito quanto segue:
- Modulo di domanda di visto compilato
- Passaporto valido
- Prova di accettazione presso un istituto di istruzione spagnolo
- Prova di stabilità finanziaria
- Prova della copertura assicurativa sanitaria
- Fedina penale pulita
- Inoltre, potrebbe essere necessario fornire documenti di supporto come certificati medici e libretto vaccinale.
Possono ottenere un visto per studenti coloro che sono impegnati in:
- Studi a tempo pieno (minimo 20 ore settimanali)
- Studi di dottorato
- Attività di formazione
- Programmi di scambio tra scuole secondarie
- Programmi alla pari
- Stage o tirocini presso enti pubblici o privati che non possono erogare per un visto di stage.
- I familiari possono ottenere un visto per accompagnare lo studente, che non è un visto di lavoro. I familiari che possono fare domanda sono il coniuge o il partner civile, e i figli minorenni o disabili.
Visto per au pair
Gli au pair in Spagna possono richiedere un visto per studenti, poiché attualmente non esiste un programma ufficiale per au pair nel Paese.
Visto per lavoratori stagionali
Il visto per lavoro stagionale è destinato a coloro che desiderano lavorare in Spagna su base temporanea. Questo visto consente di lavorare durante i periodi di alta stagione in settori come il turismo o l'agricoltura. I richiedenti devono ricevere un'offerta d'impiego da parte di un datore di lavoro spagnolo e soddisfare i criteri specifici stabiliti per i lavoratori stagionali. Ad esempio, dovranno dimostrare di avere un alloggio e di disporre delle risorse finanziarie necessarie per coprire le spese di viaggio, andata e ritorno.
Visto per imprenditori
Per gli investitori e gli imprenditori, la Spagna offre il visto per imprenditori. Questo visto consente agli stranieri, che desiderano investire somme significative in un'azienda spagnola o creare una nuova impresa, di ottenere permessi di lavoro e di soggiorno. I richiedenti devono presentare un solido business plan che illustri i vantaggi economici e strategici che il loro investimento porterà alla Spagna.
Questo tipo di visto può inglobare anche ad alcuni familiari dell'imprenditore, tra cui:
- Coniuge o partner (in caso di coppia non sposata)
- Figli minorenni, o maggiorenni a carico
Il visto per imprenditori offre diverse opportunità in Spagna, in quanto il Paese vanta un ambiente imprenditoriale vivace e un numero crescente di startup. Grandi città come Barcellona e Madrid sono rinomate per i loro ecosistemi imprenditoriali innovativi, che attraggono imprenditori di tutto il mondo. Inoltre, la posizione strategica della Spagna all'interno dell'Europa offre un facile accesso ad altri mercati europei, aumentandone il potenziale di crescita aziendale e di collaborazione internazionale.
Contributi pensionistici in Spagna
Gli espatriati che vivono e lavorano in Spagna devono versare i contributi previdenziali per la pensione. Questo è un aspetto essenziale da considerare per la pianificazione delle proprie finanze e della pensione durante la permanenza nel Paese.
Il sistema di previdenza sociale spagnolo garantisce ai cittadini, sia nativi che stranieri, il diritto a diversi benefici e servizi, tra cui la pensione. I contributi vengono versati in base al reddito e allo status lavorativo dell'individuo, garantendo una distribuzione giusta ed equa dei fondi all'interno del sistema.
Per gli espatriati, il versamento dei contributi previdenziali non solo garantisce il diritto a percepire la pensione spagnola, ma consente anche di usufruire di vari benefici, come l'assistenza sanitaria gratuita in Spagna, l'indennità di disoccupazione e il congedo di maternità/paternità, per citarne alcuni.
Potrete scegliere di lavorare per un'azienda, che dedurrà automaticamente i contributi previdenziali dal vostro stipendio, oppure lavorare come liberi professionisti (autónomo). In questo caso, sarete voi a dover versare i contributi. Indipendentemente dal vostro status lavorativo, il versamento dei contributi è un obbligo di legge per chiunque lavori e risieda in Spagna.
Attualmente l'età pensionabile in Spagna è di 67 anni.
Link utile:
Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
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