La gravidanza di un'espatriata in Svizzera comporta numerose considerazioni, che spaziano dall'assistenza sanitaria ai dettagli amministrativi. Come cambia la tua situazione lavorativa durante la gravidanza? Quali sono le disposizioni legali per le dipendenti in gravidanza? Quanto costa avere un bambino in Svizzera? Questo articolo risponde a tutte queste domande.
In Svizzera, l'assistenza alla maternità è regolata da protocolli rigorosi, sia che ti rivolga a un ginecologo, a un ospedale o a una clinica privata.
Il periodo della gravidanza in Svizzera
Il periodo della gestazione comprende diverse fasi fondamentali:
Visite prenatali
Sono previsti esami come ecografie, analisi del sangue e delle urine, controlli della pressione sanguigna e monitoraggi della crescita del feto. Per maggiori dettagli sulla frequenza e sulla copertura di questi esami, leggi le sezioni che seguono.
Corso di preparazione al parto
La maggior parte degli ospedali e delle cliniche in Svizzera offre corsi di preparazione che includono informazioni sul parto, tecniche di respirazione e rilassamento, oltre alla cura del neonato.
Assistenza postnatale
Dopo il parto, sono previste visite a domicilio da parte di un'ostetrica per monitorare la salute della madre e del bambino, oltre a visite di controllo con un ginecologo.
Dove trovare un ginecologo in Svizzera
Per trovare un ginecologo puoi chiedere consiglio al tuo medico di base, oppure utilizzare piattaforme online come OneDoc e Medicosearch, che consentono di prenotare direttamente gli appuntamenti. Anche la tua assicurazione sanitaria può fornire un elenco di ginecologi autorizzati.
Dove partorire in Svizzera
Le donne in Svizzera possono scegliere tra diverse opzioni: ospedali pubblici o universitari, cliniche private o centri per il parto gestiti da ostetriche. I centri per il parto offrono un ambiente meno medicalizzato rispetto agli ospedali. È possibile anche il parto in casa, ma è necessaria la presenza di un'ostetrica qualificata. Verifica con la tua assicurazione sanitaria quali strutture mediche sono coperte e i relativi costi, ad esempio per una camera singola.
Cosa copre l'assicurazione sanitaria durante la gravidanza
L'assicurazione sanitaria di base obbligatoria copre molte prestazioni durante la gravidanza, mentre le assicurazioni complementari possono offrire ulteriori benefici in base alle tue scelte.
Durante la gravidanza
Sono inclusi i seguenti servizi:
- 7 controlli di routine e 2 ecografie (una tra la 12ª e la 14ª settimana, l'altra tra la 20ª e la 23ª). In caso di gravidanza ad alto rischio, sono coperti tutti gli esami necessari.
- Un test prenatale nel primo trimestre per rilevare il rischio di trisomia (misurazione della translucenza nucale tra la 12ª e la 14ª settimana).
- Amniocentesi, se necessario.
- Preparazione al parto: un rimborso di CHF 150 per un corso individuale o di gruppo.
- I costi del parto, se avviene in un ospedale indicato dal tuo cantone di residenza.
Dopo il parto
Sono coperti questi servizi:
- Una visita di controllo tra la 6ª e la 10ª settimana.
- 3 sessioni di consulenza per l'allattamento.
- 10 visite a domicilio da parte di un'ostetrica per monitorare la salute di madre e bambino (in caso di difficoltà o nascita di gemelli, sono previste più visite).
Se il neonato necessita di ospedalizzazione, i costi sono coperti dall'assicurazione del bambino, ma in alcuni casi potresti dover contribuire alle spese. Se hai un'assicurazione sanitaria internazionale privata, verifica le condizioni specifiche, che potrebbero differire dall'assicurazione obbligatoria svizzera.
I tuoi diritti durante la gravidanza come lavoratrice dipendente in Svizzera
Congedo di maternità
Il congedo di maternità inizia il giorno della nascita e dura 98 giorni (14 settimane). Nelle prime 8 settimane dopo il parto non è consentito tornare al lavoro.
L'indennità per il congedo è pari all'80% del reddito, fino a un massimo di 220 CHF al giorno. Tuttavia, contratti collettivi o normative cantonali possono offrire benefici più generosi. Se hai un'assicurazione aggiuntiva, potresti ricevere ulteriori indennità.
Prolungare il congedo di maternità
Puoi estendere il congedo di 2 settimane oltre le 14 previste, ma senza ricevere indennità. Dopo il periodo previsto dalla legge, il tuo datore di lavoro può concederti un ulteriore congedo non retribuito su richiesta.
Congedo di paternità
Il Svizzera, hai diritto al congedo di paternità se sei stato assicurato nei 9 mesi precedenti la nascita e hai lavorato almeno 5 mesi durante la gravidanza della madre.
Il congedo, fissato per legge a 2 settimane (14 giorni di indennità), è pari all'80% del reddito, fino a un massimo di 220 CHF al giorno. Puoi utilizzarlo tutto insieme o in giorni separati, entro 6 mesi dalla nascita.
Tutela dei dipendenti durante la gravidanza
Al termine del congedo di maternità, il tuo datore di lavoro deve offrirti una posizione analoga e non può licenziarti durante la gravidanza o nelle prime 16 settimane dopo il parto. Inoltre:
- La giornata lavorativa non può superare le 9 ore, anche se previsto dal contratto.
- Sei esentata da lavori pericolosi o gravosi che rappresentano un rischio per te o per il bambino.
- Se lavori di notte, puoi chiedere di essere assegnata a turni diurni.
In caso di interruzione del lavoro per motivi medici certificati, riceverai lo stipendio come se fossi in malattia.
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