Zurigo è una delle mete preferite dagli espatriati in Svizzera. Trattandosi del centro economico e finanziario del Paese, la città offre diverse opportunità professionali in vari settori. Il suo vivace mercato del lavoro, l'eccellente qualità della vita e l'ambiente piacevole sono le ragioni per cui molte delle principali aziende svizzere hanno sede a Zurigo o nelle sue vicinanze.
Economia e mercato del lavoro di Zurigo
Attualmente la Svizzera vanta un tasso di disoccupazione notevolmente basso. Secondo l'ultimo rapporto della Segreteria di Stato per gli Affari Economici (gennaio 2024), il tasso nazionale è del 2,5%, mentre Zurigo registra un tasso dell'1,8%.
Zurigo è considerata uno dei poli economici della Svizzera. Quali sono i settori più promettenti a Zurigo?
Banche e finanza
Zurigo è uno dei principali attori del settore bancario, specializzato nella gestione patrimoniale, nel private banking e nell'investment banking.
La città ospita una moltitudine di filiali e uffici di banche nazionali e internazionali, come Bank of America Merrill Lynch, Deutsche Bank, JPMorgan Chase e Goldman Sachs.
L'industria farmaceutica
L'industria farmaceutica di Zurigo è particolarmente attiva. La regione ospita alcune delle più importanti aziende farmaceutiche del mondo, tra cui Roche, Novartis, Bayer, Pfizer e Johnson & Johnson. Molte di queste aziende gestiscono anche centri di ricerca e sviluppo altamente specializzati.
Tecnologie dell'informazione e della comunicazione
Zurigo è considerata un importante polo tecnologico sia in Svizzera che in Europa. La città ospita aziende tecnologiche di fama mondiale come Google e start-up innovative. Questa vibrante scena tecnologica è supportata anche dalla presenza di istituzioni accademiche di alto livello come l'ETH di Zurigo (l'Istituto Federale Svizzero di Tecnologia).
Consulenza
L'industria della consulenza di Zurigo attrae molti lavoratori stranieri, che trovano opportunità in aree specializzate come la gestione, la finanza e la strategia aziendale.
Turismo
Il settore turistico di Zurigo non è così importante come quello di altre regioni svizzere, ma svolge comunque un ruolo fondamentale nell'economia locale, con una costante richiesta di personale per alberghi e ristoranti.
Assistenza sanitaria
La Svizzera, in generale, ha un forte bisogno di professionisti del settore sanitario come medici, infermieri, esperti di salute pubblica e dirigenti.
Se le tue competenze sono in linea con il mercato del lavoro locale, hai buone possibilità di trovare lavoro a Zurigo. Prima di trasferirti, però, è opportuno familiarizzare con le normative vigenti.
Requisiti per lavorare a Zurigo
Le condizioni sono diverse a seconda della tua nazionalità.
Cittadini dell'Unione Europea (UE)/Associazione Europea di Libero Scambio (EFTA)
Se intendi lavorare in Svizzera per meno di tre mesi, non è necessario un permesso di lavoro. Puoi entrare nel Paese senza bisogno di un visto e il tuo datore di lavoro deve solo dichiarare la tua presenza attraverso una procedura elettronica.
Per soggiorni superiori a tre mesi, devi richiedere un permesso di soggiorno al comune di residenza in Svizzera. Questo permesso garantisce ai cittadini UE/EFTA il diritto di lavorare sul territorio nazionale.
Cittadini non UE/AELS
Solo le persone straniere qualificate, come dirigenti, specialisti e laureati, con una notevole esperienza professionale, possono lavorare in Svizzera.
Il permesso di lavoro è obbligatorio, anche per posizioni di breve durata, e il rilascio dei permessi è limitato da una quota stabilita dalle autorità.
È compito del tuo futuro datore di lavoro ottenere il permesso di lavoro necessario. Deve dimostrare di non essere riuscito a trovare candidati idonei nel mercato del lavoro svizzero o dell'UE/EFTA.
Per informazioni dettagliate sui requisiti necessari per ottenere un permesso di lavoro per i cittadini non appartenenti all'UE/AELS, consulta il sito web del SEM (Segreteria di Stato della migrazione).
Come trovare lavoro a Zurigo
Esistono diversi modi per trovare lavoro a Zurigo.
Istituzioni europee e nazionali per la ricerca di lavoro
La risorsa principale da esplorare è il portale EURES (European Employment Services). Questa rete per l'occupazione europea pubblica offerte di lavoro online e offre approfondimenti sul mercato del lavoro nei vari Paesi europei (UE, Spazio Economico Europeo).
Altre piattaforme di ricerca online
Oltre ai siti web ufficiali, puoi consultare le varie piattaforme di ricerca di lavoro online. Il segreto sta nel selezionare le piattaforme in modo mirato.
Job-room è una delle piattaforme più grandi della Svizzera. Collabora con l'Ufficio Regionale di Collocamento (ORP) e propone un'ampia gamma di annunci di lavoro.
JobScout24 è una piattaforma di reclutamento online molto utilizzata in Svizzera che pubblica annunci di lavoro.
Jobup è utilizzato nelle regioni svizzere di lingua tedesca e francese. Permette alle aziende di pubblicizzare le offerte di lavoro e ai candidati di valutare le opportunità di lavoro in diversi settori.
Agenzie di reclutamento
Rivolgersi alle agenzie di reclutamento è un approccio più tradizionale ma sempre valido, da affiancare alle piattaforme online. Se ne hai la possibilità, vai a Zurigo e organizza dei colloqui di persona.
Alcune tra queste agenzie offrono lavoro temporaneo, una modalità d'impiego piuttosto diffusa in Svizzera.
Buono a sapersi:
Come cittadino UE/EFTA, puoi cercare lavoro, vivendo in Svizzera, per un periodo non superiore ai 6 mesi.
Networking professionale
Mentre cerchi lavoro a Zurigo, concentrati sul networking. Se sei nuovo in città, puoi facilmente entrare in contatto con professionisti attraverso piattaforme come LinkedIn. Queste reti possono aiutarti ad ampliare la tua cerchia professionale, agevolando la ricerca di lavoro.
Oltre a LinkedIn puoi usare XING, un social network professionale molto diffuso in Paesi di lingua tedesca come Germania, Austria e Svizzera tedesca. XING offre funzionalità simili a LinkedIn, tra cui la creazione di profili professionali, il networking e la ricerca d'impiego.
Come faccio a candidarmi per un lavoro a Zurigo?
Ricorda che Zurigo è una città in cui si parla prevalentemente tedesco! Se non conosci bene la lingua, assicurati di controllare gli annunci di lavoro per verificare la presenza di requisiti linguistici specifici. Se non è specificato, puoi provare a candidarti in inglese.
Quando redigi il CV, adattalo agli standard svizzeri. Metti in evidenza le tue competenze, soprattutto quelle inerenti alla mansione per cui ti stai candidando. Quando descrivi il tuo percorso formativo, fai una chiara distinzione tra formazione accademica (Ausbildung) e corsi di formazione professionale (Weiterbildung).
Buono a sapersi:
Se hai un permesso di lavoro svizzero, menzionalo nel tuo CV, perché è un elemento importante per i datori di lavoro che vogliono assumere cittadini non svizzeri.
Scrivi la lettera di presentazione e il cv nella lingua di pubblicazione dell'annuncio o, se non è possibile, in inglese. La lettera di presentazione deve seguire il formato standard, evidenziando i motivi per cui ti candidi e le tue qualifiche. Il dossier di candidatura dovrebbe in linea di massima includere le copie dei diplomi e degli attestati professionali.
Se devi far riconoscere il diploma straniero in Svizzera, rivolgiti alla Segreteria di Stato per l'Istruzione, la Ricerca e l'Innovazione, che è l'organismo preposto.
Durante i colloqui di lavoro a Zurigo, mantieni un atteggiamento formale, vestiti in modo professionale e assicurati di essere garbato.
Condizioni di lavoro a Zurigo
Contratti di lavoro
A Zurigo, come in altri luoghi, i contratti di lavoro includono clausole standard come il periodo di prova, lo stipendio e le ferie.
I contratti a tempo indeterminato prevedono in genere un periodo di prova di un mese, anche se il datore di lavoro può proporre un'estensione a tre mesi, che deve essere specificata nel contratto.
I contratti a tempo determinato di solito non prevedono un periodo di prova, ma sia il dipendente che il datore di lavoro possono concordarlo.
In generale, i dipendenti stranieri sono soggetti agli stessi termini e condizioni di lavoro dei dipendenti svizzeri.
Buono a sapersi:
Secondo la legge svizzera, i contratti verbali sono da considerarsi validi, implicando che il Codice Civile Svizzero (CO) si può applicare senza la necessità di derogare a specifici articoli scritti. Per consultare il Codice civile che disciplina le basi dei contratti di lavoro, clicca qui.
La settimana lavorativa in Svizzera
Nel contratto di lavoro viene specificato il numero di ore lavorative settimanali. Se il contratto non lo definisce, il Codice Civile svizzero stabilisce che l'orario di lavoro è determinato dall'"impiego".
Secondo EURES, il numero medio di ore lavorative settimanali in Svizzera è di 41,07, che supera di oltre un'ora la media europea.
Tutte le ore lavorate oltre l'orario di lavoro concordato nel contratto sono considerate straordinarie.
Ferie
I dipendenti svizzeri hanno diritto a un minimo di 4 settimane di ferie retribuite all'anno. A seconda del contratto, possono essere previsti altri giorni di ferie .
In genere, in Svizzera ci sono nove giorni festivi all'anno, anche se alcuni cantoni possono avere un numero maggiore di festività.
Stipendi a Zurigo
La Svizzera non prevede un salario minimo. I datori di lavoro stabiliscono gli stipendi in autonomia o in base a contratti di lavoro collettivi. Se non sei coperto da un contratto collettivo, devi negoziare lo stipendio direttamente con il tuo datore di lavoro.
Secondo l'ultimo rapporto dell'Ufficio Federale di Statistica, lo stipendio mensile lordo medio in Svizzera è di 6.788 CHF. Per le posizioni altamente qualificate, lo stipendio può raggiungere i 12.750 CHF circa al mese.
Siti utili
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