Se siete alla ricerca di lavoro negli Stati Uniti, ecco alcune informazioni utili sulle norme lavorative.
Prima di trasferirvi negli Stati Uniti, raccogliete il maggior numero di informazioni relative al mercato del lavoro e alle sue normative.
Negli Stati Uniti, una settimana lavorativa consiste generalmente in 40 ore, otto ore al giorno.
Gli straordinari sono pagati in base a quanto stipulato sul contratto di lavoro.
La remunerazione minima all'ora è di 7,25 $.
Deduzioni
Sappiate che dallo stipendio vengono automaticamente dedotti i contributi.
Si tratta del contributo per l'assicurazione pensionistica federale, per il quale il datore di lavoro contribuisce in una misura del 6,2% e di quello per l'assicurazione sanitaria federale per la pensione, dove contribuisce per l'1.45%.
All'impiegato viene dedotto il 6,2% dalla busta pags, per l'assicurazione pensionistica federale.
Ferie
Ogni Stato ha la propria normativa. Nessuna legge ufficiale specifica che il datore di lavoro deve concedere giorni di ferie pagati agli impiegati tuttavia è regola comune che i dipendenti abbiamo a disposizione 12 giorni di ferie all'anno ai quali si aggiungono 8 giorni festivi.
Potete trovare maggiori informazioni sul sito del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti: www.dol.gov
Contratto di lavoro
Il mercato del lavoro Statunitense è noto per essere liberale. Non aspettatevi di firmare un contratto di lavoro al momento dell'assunzione bensì si tratterà di un accordo verbale il che implica che nessuna formalità è necessaria in caso di violazione del contratto da ambo le parti. Tuttavia, come regola generale, è necessario dare un preavviso di almeno due settimane in caso decidiate di lasciare il posto di lavoro.
Facciamo del nostro meglio per fornire informazioni aggiornate ed accurate. Nel caso in cui avessi notato delle imprecisioni in questo articolo per favore segnalacelo inserendo un commento nell'apposito spazio qui sotto.
