Bonjour à tous,
Je m'appelle Guillaume, 46 ans, originaire de la pointe bretonne. J'ai un projet de détachement professionnel en Galice à compter de la fin d'année, et j'ai malheureusement un employeur très peu impliqué dans l'idée. Concrètement, nous avons une construction qui démarre en Espagne et le projet a besoin de personnes pour le suivi du chantier. Plutôt que faire des allers-retours en avion deux fois par mois, et de payer rubis sur l'ongle un maître d'œuvre local, un collègue et moi-même avons émis l'idée de suivre le chantier sur place. Nous serions en Espagne de janvier 2025 à décembre 2025. Les négociations ont été ardues avec le service RH mais enfin nous avons eu une proposition de prime de détachement. Je partirais pour ma part seul et sans enfant (j'ai 1 enfant à charge mais qui fait ses études et ne partira pas avec moi). Mon collègue partirait en famille.
Maintenant se pose l'aspect pratique du détachement, et notamment l'imposition sur le revenu. J'ai appris plein de choses en parcourant le forum et le web: NIE, impôts sur l'année civile, IRPF+S.S, etc. En revanche plusieurs choses me viennent à l'esprit et je n'ai pas trouvé la réponse:
Nous resterons sous contrat français, détachés pour un an de janvier à décembre 2025, avec une prime allouée de 2100€ brut mensuel en plus du salaire (qui pour moi s'élève à plus ou moins 4000€ brut).
- sur quelle base est calculé l'IRPF? Est-ce le brut français, le net imposable?
- Que touche un salarié français qui part en détachement? Son brut, son brut moins les cotisations sécurité sociale (payée en Espagne), ou son net imposable?
- autrement dit, la France prélève t-elle toujours les cotisations sécurité sociale, retraite, CSG/CRDS? Car dans ce cas, j'ai calculé qu'avec la prime de 2100€ brut, si l'IRPF est calculée sur la base brute salaire+prime et que la France continue à prélever les cotisations sociales sur la même base, j'ai moins d'argent à la fin du mois qu'actuellement... C'est moyennement motivant.
- si la France ne me prélève pas les cotisations sécurité sociale (vu qu'elles sont payées en Espagne) mais toujours les cotisations sociales+CSG/CRDS, le bilan redevient légèrement positif, mais je n'ai que 230€ net après prélèvements sociaux français/IRPF etc. Pas de quoi combler mes frais annexes: logement, etc, que je paie de ma poche.
- si l'Espagne calcule l'IRPF sur le net imposable français (donc ce que je touche actuellement avant l'impôt sur le revenu français), l'IRPF sera donc plus faible. Après prélèvement des cotisations sociales et IRPF j'ai une prime nette de 440€. La différence avec l'effort de 2100€ de mon employeur est toujours très grande, et franchement je ne vois pas l'intérêt pour mon projet de faire un tel effort financier (les négociations ont été ardues) pour juste quelques cacahuètes en plus sur mon compte en banque. Ni pour moi de lâcher mon appart, tout mettre en box pour un an, vivre loin de la famille et des amis, pour si peu.
Evidemment, dans le cas où il n'y aurait pas de prélèvements sociaux en France (i.e. je toucherais mon salaire et la prime en brut), et que toute l'imposition est effectuée en Espagne, on revient à des montants corrects. Pour le coup, je peux envisager sereinement un détachement en Galice.
Moi et mon collègue serions ravis d'avoir des informations concrètes sur le fonctionnement de l'imposition espagnole pour un contrat français. Notre employeur avait sollicité l'aide d'un cabinet de fiscalistes sur ces questions, mais un cabinet français. Nous avons eu pas mal d'infos (y compris sur le patrimoine immobilier, l'impôt sur la fortune, plein de choses qui ne nous concernent pas...) mais pas celles qui nous intéressaient. Encore de l'argent jeté par les fenêtres!
C'est un projet qui me tient pourtant à cœur, ayant vécu en Andalousie il y a presque 25 ans, et n'ayant jamais rompu les ponts avec le pays, ça fait un an que je me projette dans cette longue mission. Mais je ne souhaite pas non plus y laisser trop de plumes et taper dans mon épargne pour les beaux yeux de mon employeur...
Merci beaucoup,
Guillaume