Hoy en día el proceso de selección de personal en Chile, comúnmente está externalizado, es decir la elección de candidatos se delega a una consultora laboral, muchas veces se publican anuncios en los portales laborales a nombre de una empresa, pero las primeras entrevistas las realiza un psicólogo laboral, no alguien de recursos humanos de la empresa, directamente. El objetivo es ser lo más objetivo en la elección del candidato, el cual debe cumplir un perfil personal y académico que esta pautado por el cliente, es por esto que no siempre el mejor candidato es seleccionado, sino el que se adecúa a los requerimientos del supervisor.