La temporada de trabajos de verano está en pleno apogeo y el mercado turístico está nuevamente vibrante. Muchos países están celebrando el regreso a niveles similares a los previos al COVID, lo que es una bendición para los extranjeros que buscan trabajos a tiempo parcial para explorar el mercado laboral local mientras aumentan sus ingresos. Aquí tienes algunos consejos para encontrar un trabajo de verano y consejos prácticos para evitar estafas.
Regresa la temporada de verano: Un año récord
Todas las miradas están puestas en Japón. El país finalmente ha superado su récord previo a la pandemia, con 17,78 millones de turistas extranjeros visitándolo en la primera mitad de 2024, en comparación con 16,63 millones en 2019. El gobierno reconoce con orgullo que un yen más débil ha ayudado a aumentar las cifras de turismo. Su objetivo es atraer a 60 millones de turistas extranjeros para 2030, duplicando la cantidad de 2019. Mientras tanto, los locales están cada vez más preocupados por el exceso de turismo.
España comparte preocupaciones similares, ya que también experimenta un año récord en turismo, esperando 41 millones de turistas. Se clasifica como el segundo país más visitado después de Francia. El gobierno español prefiere resaltar los ingresos del turismo de verano, que han aumentado un 13% desde el verano de 2023, lo que potencialmente generará casi 59 mil millones de euros, un 22% más en ingresos gracias al turismo de verano. Francia, con la vista puesta en los Juegos Olímpicos, espera superar los 70 mil millones de euros en ingresos, esperando 100 millones de turistas extranjeros este año.
Estados Unidos, clasificado como el principal destino turístico por el Foro Económico Mundial, sigue prosperando por encima de España, Japón, Francia y otros. Australia se clasifica como el quinto mejor destino turístico mundial, seguido por Alemania, el Reino Unido, China, Italia y Suiza. Canadá, un favorito entre los expatriados, ocupa el undécimo lugar. El turismo también está en auge en Corea del Sur, clasificada en el puesto catorce, en parte debido a la exportación de su cultura pop. Los Emiratos Árabes Unidos, impulsados por Dubái, han recibido 5,18 millones de visitantes extranjeros en el primer trimestre de 2024.
Para los expatriados, es una oportunidad única para explorar el mercado laboral de su país anfitrión de manera diferente.
Consejos prácticos para encontrar un trabajo de verano y evitar estafas
Adelántate a los demás
Es aconsejable postularse a trabajos de verano temprano en el año (primer trimestre). Si estás leyendo este artículo en pleno verano, no te preocupes; no es demasiado tarde. En algunos países, la temporada de verano se extiende hasta agosto e incluso comienza en septiembre. Los trabajos de verano a menudo implican alta rotación y asignaciones a corto plazo. Las necesidades de las empresas del sector turístico se ajustan continuamente según la demanda. Las nuevas ofertas de trabajo se publican regularmente, manteniendo altas tus posibilidades de encontrar un trabajo a tiempo parcial.
Sé móvil
Si no encuentras oportunidades en tu ciudad anfitriona, considera hacer las maletas y mudarte a otra ciudad. No es sorprendente que haya más oportunidades en ciudades turísticas. Aprovecha al máximo el verano para descubrir tu país anfitrión desde una nueva perspectiva. Sin embargo, asegúrate de hacer las cuentas antes de irte. Ya seas un estudiante internacional o un trabajador temporal que busca ahorrar dinero para tus estudios, renta o mudanza a una nueva ciudad, o si deseas explorar diversas oportunidades laborales para probar diferentes profesiones en el sector turístico para un posible cambio de carrera, planifica en consecuencia. Si tu objetivo es ahorrar dinero, asegúrate de que tu reubicación te permita realmente conservar parte de tus ganancias. Los salarios de tu trabajo de verano no deberían ser consumidos por los gastos (alojamiento, comida, etc.).
Apunta a trabajos estacionales que estén contratando
Muchos sectores contratan en verano, incluyendo agricultura, hostelería, procesamiento de alimentos y servicios personales. Apunta a las industrias que contratan en tu ciudad de expatriación. Si estás estudiando o considerando trabajar en turismo, aprovecha esta oportunidad para probar tu futura industria. No dejes que la falta de experiencia te detenga: los trabajos de verano a menudo están abiertos a principiantes y también pueden servir como una excelente primera experiencia profesional. Por lo tanto, puede ser útil elegir un sector clave si planeas trabajar a largo plazo en tu país anfitrión.
Elabora un currículum de "trabajo de verano"
Es posible que hayas escuchado historias de expatriados que consiguen un trabajo como camarero, asistente de cocina o consejero de campamento en cinco minutos, armados solo con su encanto y sin currículum. Podrías tener suerte y encontrar al empleador perfecto que te ofrezca el contrato de trabajo de verano ideal en el acto. Sin embargo, no confíes solo en la suerte; prepara tu currículum. Recuerda adherirte a las normas vigentes en tu país de residencia. Nuevamente, no dudes en postularte en sectores donde no tienes habilidades técnicas. El mismo consejo se aplica a los jóvenes sin experiencia profesional. Destaca todo lo útil para tu trabajo de verano: trabajo en equipo, autonomía, curiosidad, empatía, habilidades de comunicación, etc. Aprovecha tus experiencias pasadas (escuela, universidad, trabajo voluntario, deportes, etc.) para mostrar las habilidades blandas que buscan los empleadores.
Busca eficazmente en línea
Postúlate en sitios web dedicados a trabajos de verano, trabajos estacionales y trabajos para estudiantes. También regístrate en sitios de empleo generales. No olvides los sitios institucionales (ayuntamientos, consejos regionales). Postúlate directamente en los sitios web de las empresas que te interesan. Considera supermercados y grandes tiendas, que a menudo contratan trabajadores estacionales durante el verano. Participa en ferias de empleo en tu región, ya sean presenciales o en línea. Aprovecha tu red de contactos. ¿Han encontrado trabajo de verano tus amigos expatriados o locales? Es posible que la empresa donde trabajan aún esté contratando. Si eres estudiante, tu universidad también podría ofrecer trabajos de verano.
Cómo asegurarte de no ser explotado
Mantente alerta durante el período de verano. Si bien existen muchas ofertas de trabajo confiables, algunas solo parecen tentadoras en el papel. Antes de lanzarte a la primera oferta, toma algunas precauciones.
Cuidado con las ofertas de trabajo demasiado buenas para ser verdad
Un empleador te ofrece un trabajo de verano dorado con un salario a juego. ¿Vives lejos de una zona turística? No hay problema: la empresa promete alojarte a sus expensas en el mejor alojamiento. Ganarás un salario de ejecutivo mientras trabajas a tiempo parcial, lo que te permitirá disfrutar aún más de las vacaciones de verano. ¿Suena demasiado bueno para ser verdad? Sí, y muchos expatriados caen en estas estafas cada año. Encuentran ofertas atractivas en las redes sociales y contactan a un supuesto reclutador, solo para descubrir que el trabajo soñado es una estafa. Aunque los trabajos de verano son accesibles para principiantes, desconfía de los anuncios poco realistas. Un salario significativamente más alto que los estándares de la industria debería ser una señal de advertencia.
Revisa tu contrato de trabajo
Tu futuro empleador promete enviarte un contrato de trabajo, pero te mantiene esperando. Ten en cuenta que un contrato de trabajo por escrito no siempre es obligatorio; depende de la legislación del país. Por lo tanto, investiga antes de postularte. Si planeas postularte en otro país, asegúrate de entender el idioma o al menos el idioma utilizado en tu empresa. En caso de problemas, estarás mejor equipado para defenderte. Ten cuidado con las cláusulas abusivas. Una empresa que solicita tus datos bancarios, dirección y documentos de identificación antes de contratarte, o que requiere un "período de prueba" sin pago, son señales de advertencia. No permitas que te exploten y no compartas información sensible sin verificar la credibilidad del empleador.
¿Alojado por el empleador? Cuidado con las sorpresas
Tu reclutador te promete alojamiento en o cerca de tu lugar de trabajo. Las fotos son atractivas, pero terminas en una habitación diminuta sin agua ni saneamiento. ¿Qué dice tu contrato de trabajo? Algunas empresas juegan con las palabras y mencionan vagamente "alojamiento decente" sin una descripción clara. Pero no siempre es posible asegurar que serás bien alojado. En caso de duda, es mejor buscar otro trabajo. Algunos empleadores sin escrúpulos se aprovechan de la falta de conocimiento local de los expatriados para hacerlos trabajar en condiciones precarias.
Más consejos para encontrar un trabajo de verano en el extranjero
Destaca tu experiencia como expatriado: puedes hablar varios idiomas, interactuar con audiencias diversas a diario y tener una variedad de experiencias profesionales o académicas; estos son activos valiosos para tu CV y carta de presentación.
Sé paciente. Aunque el sector turístico se está recuperando, sigue debilitado por una crisis económica en curso. Los expatriados y los locales pueden competir por los mismos puestos. La competencia también puede surgir entre los candidatos que solicitan solo para la experiencia de verano y aquellos que desean quedarse más tiempo. Disfruta tu trabajo de verano para explorar el mercado laboral de tu país anfitrión y/o descubrir un nuevo sector profesional. Haz conexiones. Ya sea que continúes en esta industria o no, construye y enriquece tu red de contactos.
