A medida que surgen las tendencias de movilidad global para 2025, resulta revelador analizar el panorama de la expatriación en 2024. ¿Qué países mostraron el desempeño económico más sólido? ¿Qué implicaciones tiene esto tanto para los expatriados actuales como para los potenciales?
OCDE: Pronósticos de crecimiento revisados al alza
El último informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ofrece una perspectiva más optimista de lo inicialmente previsto. Se proyecta que el crecimiento global aumentará un 3.2%, una mejora respecto al pronóstico anterior del 3.1% en mayo. Se espera que esta tasa de crecimiento se mantenga estable hasta 2025.
Fortalezas y debilidades de las principales potencias económicas
India encabeza el rendimiento económico global con un impresionante crecimiento estimado del 6.7% para 2024. Otros países del G20 también muestran un crecimiento robusto: Indonesia con un 5.1%, Brasil con un 2.9%, España con un 2.8%, Estados Unidos con un 2.6% y Corea del Sur con un 2.5%, alineándose con la tasa promedio de crecimiento global del 3.2%.
En contraste, la zona euro enfrenta desafíos, con un crecimiento de solo el 0.7%. En el segundo trimestre de 2024, Irlanda, Estonia y Finlandia experimentaron recesiones con caídas del PIB del -4.1%, -1.3% y -1.3%, respectivamente. El crecimiento económico de Alemania es casi nulo, con un 0.1% del PIB, mientras que Italia supera marginalmente las previsiones de la zona euro con un crecimiento del 0.8%. Francia alcanzó un crecimiento del 1.1%, impulsado en parte por los beneficios económicos de albergar los Juegos Olímpicos. España, junto con Polonia, Eslovaquia, Grecia y Bulgaria, reportaron tasas de crecimiento superiores al 2%. Alemania recibió una advertencia del Fondo Monetario Internacional (FMI) el 21 de octubre, destacando preocupaciones sobre su continua recesión leve desde 2023, con un énfasis particular en Berlín frente a Francia.
En Europa, el Reino Unido destaca positivamente. Fuera de la zona euro y la UE, el Reino Unido revisó al alza su pronóstico de crecimiento al 1.1% desde un estimado anterior del 0.4% en mayo de 2024. El Reino Unido se ha recuperado más rápidamente de su leve recesión a finales de 2023 que Alemania, Italia y Japón, que todavía lidian con recesiones del -0.1% del PIB. Esto posiciona al Reino Unido como el segundo entre las naciones desarrolladas del G7. Sin embargo, la inflación sigue siendo una preocupación, con Londres experimentando las tasas más altas, en contraste con la inflación decreciente en otras economías principales.
¿Deberíamos preocuparnos por los despidos en sectores de vanguardia?
A pesar del sólido crecimiento, Estados Unidos sigue enfrentando una serie de despidos en el sector tecnológico, un campo que sigue siendo dinámico y altamente atractivo para el talento internacional. En febrero, la empresa estadounidense Cisco despidió a 4,000 empleados, y se anunció un nuevo plan social en agosto. Intel planea recortar 16,000 empleos para fin de año, y Dell reducirá su fuerza laboral global en un 10%, lo que equivale a unos 12,500 empleados. El grupo GAFAM (Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoft) y otras grandes empresas tecnológicas también han experimentado despidos en Estados Unidos y sus oficinas internacionales. Los despidos durante 2022 y 2023 se atribuyeron en gran parte a una disminución de la demanda post-Covid. Sin embargo, este año, los avances en inteligencia artificial (IA) representan una amenaza significativa para el empleo, afectando incluso a roles tradicionalmente considerados menos vulnerables a la automatización. Diversas profesiones en el comercio minorista, comunicación, marketing y contabilidad ahora compiten con las tecnologías de IA.
Crisis en el sector automotriz
El sector automotriz sigue siendo un área crítica de preocupación, especialmente en Europa, donde los principales fabricantes y sus proveedores enfrentan contratiempos significativos. Solo en la primera mitad de 2024, se anunciaron 32,000 despidos. El gigante automovilístico alemán Volkswagen anunció el cierre de tres fábricas en Alemania, junto con la terminación de una medida de seguridad laboral que había protegido a los empleados de despidos económicos durante 30 años. Se planea la "reducción" de fábricas adicionales para alinearse más estrechamente con la demanda del mercado, poniendo en riesgo miles de empleos. Otros actores importantes como BMW, Audi y la japonesa Nissan también han presentado planes de reestructuración social. La automotriz francesa Stellantis (anteriormente Peugeot) recortó 200 empleos a principios de 2024 y planea reducir otros 1,100 en 2025.
En general, la industria automotriz europea ha luchado por recuperarse a los niveles de rendimiento anteriores a la pandemia. Por el contrario, el sector automotriz en China parece más resiliente, respaldado por el apoyo de Beijing y continuando atrayendo talento extranjero. En respuesta, la UE ha aumentado los impuestos sobre los vehículos eléctricos.
El aumento de los costos de energía en Europa, más severo que en Asia y América del Norte, ha tensado financieramente a los fabricantes. Además, el mercado automotriz en China se está contrayendo, lo que había sido un consumidor significativo de autos europeos, especialmente alemanes. Sin embargo, China está compensando esto aumentando las exportaciones de vehículos eléctricos. Para complicar las cosas, Europa también está en transición hacia los vehículos eléctricos, pero las ventas de autos están disminuyendo, mientras que las ventas de autos eléctricos chinos y estadounidenses están en aumento.
¿Qué significan estas tendencias económicas para los futuros expatriados?
¿Dónde deberías mudarte en 2025? A pesar de las crisis en los sectores de vanguardia, el reclutamiento internacional no se ha detenido. De hecho, los destinos principales para expatriados continúan buscando personal altamente calificado, resaltando la esencia de la competencia global. Con los avances en inteligencia artificial (IA) y nuevas políticas de inmigración, se aconseja a los futuros expatriados que mejoren sus habilidades para aprovechar oportunidades laborales en el extranjero.
Si bien el PIB proporciona una instantánea del crecimiento económico de un país, no es suficiente por sí solo. Los expatriados y futuros expatriados también deben seguir de cerca las tendencias del mercado laboral internacional. ¿Está su sector contratando activamente? Según el secretario general de la OCDE, Mathias Cormann, la economía global está lista para un repunte en medio de una inflación decreciente y un fuerte crecimiento comercial. El crecimiento económico está siendo impulsado cada vez más por el sector servicios, que se espera gane impulso en 2025, mientras que la industria manufacturera podría continuar enfrentando desafíos.
¿Comenzará 2025 con escasez de mano de obra también? La OCDE observa una disminución global en las vacantes laborales, particularmente en los principales centros de inmigración como Canadá, Estados Unidos y Australia. Esta tendencia demuestra la eficacia de la inmigración para reforzar la fuerza laboral, atribuida en gran medida al aumento de trabajadores extranjeros en estos países.
Sin embargo, la caída en las vacantes laborales no significa el fin de la movilidad internacional; más bien, indica un cambio hacia la búsqueda de trabajadores extranjeros altamente calificados. Este enfoque estratégico está siendo adoptado por varios países, incluidos Australia, el Reino Unido, los Países Bajos, los Emiratos Árabes Unidos (EAU) y Nueva Zelanda.
¿Qué sectores enfrentarán escasez de mano de obra en 2025?
De cara a 2025, varios sectores continuarán enfrentando escasez, particularmente aquellos que requieren profesionales calificados y altamente especializados. En Noruega, por ejemplo, habrá necesidades significativas en áreas clave como la tecnología de la información (TI), la salud, la ingeniería, las energías renovables, la construcción, el turismo y la educación. Específicamente en educación, existe una alta demanda de maestros especializados en matemáticas y ciencias físico-químicas.
Los países de la Unión Europea también mantendrán su impulso para atraer talento extranjero en 2025, incluso en medio de sentimientos "antiinmigración" en países como Italia y España, ambos de los cuales se espera que pierdan alrededor del 30% de su fuerza laboral joven. Este cambio demográfico destaca una demanda europea más amplia de expatriados jóvenes altamente calificados, con necesidades sectoriales similares a las de Noruega reflejadas en otras potencias globales importantes.
El sector de TI a nivel mundial continúa viendo una demanda robusta debido a su papel crítico en diversas industrias, incluidas la aeronáutica, la química, la energía y el lujo—todos campos dinámicos que enfrentan dificultades de contratación. El sector industrial, particularmente en países como Francia, que están impulsando planes masivos de reindustrialización, también lucha por atraer el talento de vanguardia necesario, especialmente en TI y profesiones emergentes.
Además, existe una creciente demanda de profesionales en nuevos campos relacionados con la IA y la tecnología. La experiencia en ciberseguridad, IA y marketing digital sigue siendo altamente solicitada, lo que indica un interés sostenido en especialistas dentro de estas áreas en rápida evolución en 2025.
