El viernes 21 de febrero de 2025, el gobierno francés publicó una lista actualizada de ocupaciones en demanda. Esta nueva lista, que reemplaza a la de 2021 basada en datos de 2008, forma parte de una reforma migratoria promulgada en enero de 2024. Su objetivo es una distribución más específica de empleos, reflejando las verdaderas necesidades en las distintas regiones. ¿Cómo afectará esto a los trabajadores extranjeros?
Ocupaciones en demanda en 2025
La lista recientemente publicada, distribuida entre los socios sociales, incluidos sindicatos, asociaciones y empleadores, se refiere a la Francia metropolitana. Las autoridades utilizarán esta lista para tomar decisiones informadas sobre la emisión de permisos de trabajo. Se destacan alrededor de 80 ocupaciones en demanda, con necesidades específicas identificadas en cada región. Île-de-France, Provenza-Alpes-Costa Azul (PACA) y Auvernia-Ródano-Alpes son las tres principales regiones en términos de número de profesiones en demanda, con 41, 39 y 37 ocupaciones respectivamente.
Como era de esperar, los sectores que tradicionalmente enfrentan escasez de trabajadores, como la construcción, los servicios personales y la industria de la hostelería, están bien representados. A nivel nacional, hay escasez de trabajadores en roles como cocineros, trabajadores agrícolas, horticultores, empleados del hogar, personal de limpieza, camareros, personal de hostelería y soldadores (con excepciones en Córcega, Normandía, Altos de Francia e Île-de-France), así como albañiles (excepto en Île-de-France). Los techadores son particularmente escasos en PACA, Occitania e Île-de-France.
¿Es la nueva lista completa?
Los expatriados y futuros expatriados pueden encontrarse con una lista diferente de ocupaciones en demanda publicada por France Travail, la agencia nacional de empleo. Aunque esta lista incluye sectores clave como la alimentación y la construcción, también presenta ocupaciones ausentes en la lista del gobierno, como médicos, farmacéuticos, empleados bancarios y trabajadores especializados. Las discrepancias surgen de metodologías distintas; el gobierno se enfoca en tendencias macroeconómicas, mientras que France Travail se basa en el feedback de agencias locales.
Algunas regiones han expresado su preocupación de que la lista gubernamental no refleje con precisión la realidad de sus mercados laborales locales. También ha habido críticas sobre la falta de consulta suficiente con los socios sociales.
Expectativas para los trabajadores extranjeros
A pesar de la actualización de la lista, las reglas más estrictas de la reforma migratoria de 2024 siguen vigentes. Una nueva circular emitida el 24 de enero de 2025 complica aún más el proceso de regularización para quienes se encuentran en situación irregular. Ahora, los trabajadores extranjeros deben demostrar más de tres años de residencia y al menos doce meses de empleo en un sector en demanda para calificar para una regularización excepcional.
Preocupaciones de las organizaciones profesionales
Organizaciones como la Unión de Oficios y la Industria Hotelera están presionando para agilizar los procedimientos de inmigración y regularización. Argumentan que flexibilizar estas reglas podría aliviar la escasez persistente de mano de obra, ya que estos sectores luchan por atraer trabajadores cualificados tanto nacionales como extranjeros.
Del mismo modo, los Médicos con Títulos de Fuera de la Unión Europea (Padhue) se han vuelto esenciales en los servicios de salud, asumiendo importantes responsabilidades pero, a menudo, sin un reconocimiento o remuneración equitativos. La rigurosa verificación de los exámenes de conocimientos (EVC) ha sido criticada por ser demasiado restrictiva y ofrecer muy pocas plazas.
Reconociendo estos desafíos, el gobierno abrió 4,000 plazas en 2024, un aumento con respecto al año anterior, cuando se admitieron 3,235 médicos. Sin embargo, los sindicatos consideran que esto sigue siendo insuficiente, señalando que 10,000 médicos compitieron por estos puestos, incluidos 7,000 que ya estaban en Francia. A pesar de aprobar los exámenes, muchos fueron rechazados debido a la reducción de la disponibilidad de plazas. El Ministerio de Salud promete una reforma del EVC este año.
Mientras tanto, los médicos extranjeros no europeos quedan relegados a un estatus temporal, válido por 13 meses y renovable una vez, con un salario neto mensual de 1,800 euros, significativamente inferior al de sus homólogos franceses, que ganan entre 4,000 y más de 7,000 euros netos al mes, según la región y la especialidad.
