Discriminaciones con respecto a expatriados y locales
Las razones que llevan a una persona a vivir en el extranjero son diversas, mejorar su futuro y el de sus familias, vivir experiencias interesantes y viajar. Los países de recepción se benefician también de la inmigración y el aporte de los expatriados. Sin embargo, la vida de los expatriados también tiene retos inherentes, como la de enfrentarse a veces a ciertas formas de discriminación. A la inversa, en algunos lugares, los lugareños pueden considerar a los expatriados como privilegiados.
Discriminaciones y retos a los que se enfrentan los expatriados
Algunos creen que es justo que un país dé prioridad a sus ciudadanos, mientras que otros pueden argumentar que la presencia de extranjero tiene muchos beneficios y, por tanto, los expatriados merecen un trato igualitario.
Los expatriados que se enfrentan a la discriminación pueden sentirse en alguna medida desanimados sobre su futuro y, por desgracia, no todo el mundo puede renunciar a su nueva vida y volver a casa. Aunque las experiencias de cada persona son diferentes, y puede que algunas personas nunca se enfrenten a ningún tipo de discriminación, he aquí algunos ejemplos de situaciones difíciles a las que se enfrentan los expatriados:
En algunos casos, los expatriados pueden ganar salarios más bajos que los ciudadanos y los residentes de larga duración y estar en peor situación que otros. Por ejemplo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) declaró en diciembre de 2020, a raíz de su informe "La brecha salarial de los migrantes: Entender las diferencias salariales entre migrantes y nacionales", que "los migrantes ganan casi un 13% de media menos que los trabajadores nacionales en los países de ingresos altos". La OIT ha analizado datos de 49 países para el informe.
News informó en julio de 2021 de que las inmigrantes e estaban "en peor situación económica" que las demás en Suiza, citando los datos de la Oficina Federal de Estadística (OFE), y que pagaban "de media un 10% más por metro cuadrado de vivienda". El informe de le News señalaba que otros factores, como la edad y el nivel educativo, guardaban cierta correlación con la disparidad financiera.
Más recientemente, los expatriados de algunos destinos pueden haberse sentido discriminados por los sistemas de distribución de la vacuna COVID-19. Por ejemplo, The Straits Times informó en junio de 2021 sobre la "ventanilla prioritaria" de Singapur para que los ciudadanos de entre 12 y 39 años puedan reservar citas para la vacuna. El Financial Times, en un informe de julio de 2021, afirmó que los expatriados menores de 40 años eran los últimos en la cola para las vacunas COVID-19 y citó a una persona que consideraba que el país "siempre" daría prioridad a sus ciudadanos. En una nota relacionada, las actuales restricciones de movilidad relacionadas con la pandemia de COVID-19 en algunos países también pueden hacer que los expatriados se sientan cada vez más aislados debido a la falta de lazos familiares y conexiones sociales.
Algunos expatriados podrían no sentirse parte de la sociedad y sentirse como en casa en sus nuevos países de residencia. En casos desafortunados, los expatriados pueden seguir sintiéndose como forasteros incluso después de convertirse en ciudadanos de sus países de acogida.
Pero no todo es pesimismo
Aunque la discriminación puede darse de muchas formas en los distintos países, los expatriados también pueden estar mejor económicamente en algunos lugares, dependiendo de su nivel de cualificación. Por ejemplo, el informe de la OIT "The migrant pay gap: Understanding wage differences between migrants and nationals", afirma en la página xiii "Key findings" que los migrantes en "países de ingresos bajos y medios" "tienden a ganar alrededor de un 17,3% más que los nacionales en promedio, con notables excepciones". La sección de conclusiones clave del informe afirmaba que una de las razones por las que los migrantes ganaban más de media era que los expatriados temporales altamente cualificados constituían una gran parte del total de migrantes.
Algunos expatriados, incluidos los nómadas digitales, también consideran que los países en desarrollo son ideales para trabajar a distancia o dirigir sus negocios desde allí. Las ventajas de vivir en lugares remotos de bajo coste incluyen un estilo de vida relajado y la posibilidad de ganar en monedas más fuertes que la del país de acogida. Sin embargo, el estilo de vida de los expatriados en estos lugares puede ser visto como un privilegio por los nacionales que ganan salarios locales más bajos.
Consejos para que los nuevos expatriados se adapten a la vida en el extranjero
Si es usted un nuevo expatriado o aspira a serlo, he aquí algunos consejos que le ayudarán en su vida en el extranjero.
- Planifique sus finanzas
Si sus ingresos van a ser menores hasta que adquiera experiencia local, considere seriamente sus finanzas. La planificación y la elaboración de un presupuesto pueden ayudarle
- Intente crear una red de apoyo de confianza
Las oportunidades de hacer amigos pueden ser limitadas con la actual pandemia. Considere la posibilidad de unirse a grupos de expatriados en las redes sociales y a otras comunidades online basadas en sus intereses para conocer a personas con ideas afines al menos hasta que las restricciones relacionadas con la pandemia disminuyan.
- Paciencia y esfuerzo para mejorar
Si necesita formarse para optar a proyectos más interesantes económicamente, no deje de hacerlo. Empezar en un país nuevo es un reto, pero a la vez es la oportunidad de progresar profesionalmente.
Mudarse a un nuevo país no es fácil. Aunque hay retos inherentes a un nuevo lugar, embarcarse con una mente abierta le ayudará a adaptarse a su país de acogida y a disfrutarlo.
