Habilidades que importan
Antes de 2020, Alemania tenía un crecimiento económico constante que proporcionaba mejores servicios sociales, salarios y nivel de vida general que en cualquier otro lugar de Europa. Además, la digitalización, así como los cambios hacia una economía sostenible, han llevado a la necesidad de trabajadores cualificados internacionales. Algunas de las profesiones más solicitadas en Alemania son:
- Los médicos son siempre demandados debido a la escasez de clínicos y de consultas privadas. Aunque el país ofrece grandes oportunidades de ganar dinero y beneficios sociales, es importante tener en cuenta que muchos extranjeros podrían tener que hacer un reconocimiento de su cualificación para poder ejercer la medicina en Alemania.
- Los enfermeros también son muy necesarios, en hospitales o centros asistenciales. La misma norma relativa al reconocimiento del título se aplica a los enfermeros, así como el nivel B1 o B2 de alemán.
- Los ingenieros, especialmente los expertos en construcción, ingeniería mecánica y fabricación de vehículos, están muy bien considerados
- Los expertos en el campo de STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) tienen muchas oportunidades de trabajo
- Los especialistas en informática están muy solicitados y cada año se buscan miles de nuevos puestos de trabajo para informáticos con experiencia o formación.
- Los operarios también son importantes para las pequeñas o medianas empresas en diferentes aplicaciones como la industria y el comercio.
- Profesiones como cuidadores de niños, conductores, cocineros y trabajos agrícolas también tienen una gran demanda.
Para fomentar la especialización en las profesiones demandadas, Alemania ofrece oportunidades de Formación (Ausbildung) durante las cuales las empresas contratan y forman a las personas a cambio de algún reembolso. Por lo general, la formación dura entre 2 y 3 años, se imparte en alemán y tiene un salario medio de 900 euros al mes. Tras la Ausbildung, el aprendiz suele ser asumido por la empresa o está bien preparado para encontrar un trabajo en ese campo.
La lucha contra el desempleo
A mediados de la década de 2000, Alemania luchaba contra una elevada tasa de desempleo que alcanzó su punto álgido en 2005. A partir de ese momento dio un giro a las cifras introduciendo las reformas Hanz, que rebajaron las prestaciones por desempleo de la población para motivar el interés por el trabajo. Este controvertido método resultó ser un éxito y fue seguido por otras prácticas como el aumento de la tasa de participación de los trabajadores mayores, así como la oferta de opciones de empleo flexibles.
En 2020, la tasa de desempleo en Alemania volvió a aumentar un 25% en comparación con el año anterior debido a los cierres, la pérdida de puestos de trabajo y de empresas. Pero el país pronto pudo remontar el vuelo gracias a un subsidio gubernamental con el nombre de Kurzarbeit o "trabajo corto". El concepto de Kurzarbeit consiste en reembolsar a las empresas para que sus empleados reciban entre el 50% y el 100% de su salario neto, así como algunas cotizaciones a la seguridad social. Las empresas que pueden acogerse a este régimen son aquellas en las que al menos el 10% de sus trabajadores tienen una reducción de la jornada laboral superior al 10%. Gracias a estas reformas, el país ha conseguido volver a la senda del crecimiento y las empresas han empezado a buscar activamente nuevos empleados, lo que se nota en el descenso del desempleo.
La percepción de la gente
El sentimiento de los alemanes y de los colonos en el país ha cambiado en el último periodo y está influenciado por muchos cambios nacionales e internacionales como la salida de Angela Merkel. Esto preocupa especialmente a los ciudadanos alemanes, ya que tendrán la responsabilidad de votar al próximo canciller. El nivel de confianza en el Gobierno se mantiene casi constante, ya que alrededor del 50% de los alemanes dicen que pueden confiar en él. Sin embargo, según un estudio de la Fundación Friedrich Naumann para la Libertad, la confianza en los medios de comunicación entre los habitantes de siete países (Alemania, Estados Unidos, India, México, Jordania, Sudáfrica y Filipinas) se ha reducido considerablemente, ya que el 44% de los entrevistados declara desconfiar de los medios y de su poder para difundir información falsa y potencialmente peligrosa.
Este escepticismo también es visible a través del estado de ánimo de los habitantes de Alemania. Un asombroso 91% de las personas afirma haberse estresado profesional o privadamente debido al periodo de Corona. Como consecuencia de estas frustraciones, el sentido de la libertad entre los alemanes se ha roto. Más de la mitad de los participantes afirman que les resulta difícil expresar una opinión política y que Covid tensó aún más las cosas, ya que las discusiones sobre la vacuna se perciben como políticas y polarizadas.
¿Igualdad de oportunidades?
Alemania ofrece muchas oportunidades en todos los ámbitos y es conocida por aceptar generosamente a los solicitantes de asilo de todo el mundo. Además, el país cuenta con un buen sistema de ayuda a la adaptación mediante cursos de integración y formación profesional. Los solicitantes de asilo reconocidos pueden trabajar en Alemania sin restricciones. A pesar de su estricta política indiscriminada en cuanto a género, etnia, orientación sexual o procedencia nacional, los grupos étnicos más pequeños siguen estando a menudo infrarrepresentados. Sólo los ciudadanos alemanes pueden votar, pero para convertirse en nacional hay que renunciar a sus anteriores ciudadanías. Por tanto, sigue habiendo un gran número de personas que mantienen su residencia en el país, pero no pueden votar.
La Agentur für Arbeit (Agencia Federal de Empleo) es un órgano que ayuda en la búsqueda de empleo y vela por que no haya explotación económica en el mercado laboral. La Agencia de Empleo se encarga de revisar las solicitudes de visado de trabajo, dando prioridad a los alemanes, europeos y nacionales con permiso de residencia. Durante la tramitación tiene que asegurarse de que los trabajadores reciban un reembolso adecuado y no estén mal pagados.
En general, Alemania es un país acogedor que ofrece algunas de las mejores oportunidades profesionales de Europa. Aunque sigue siendo muy tradicional con las prácticas laborales, trabaja para la plena inclusión y aceptación de las minorías. Es un país que trabaja continuamente para mejorar y crear una buena calidad de vida para todos los que viven en él.
