Sin costes iniciales de traslado para los profesionales sanitarios de la UE y de fuera de la UE
La subvención del HSE garantiza que los profesionales sanitarios de la Unión Europea y de fuera de ella no tengan que asumir el coste de la reubicación. Los costes de reubicación incluyen los visados, las pruebas de idioma como el IELTS (International English Language Testing System), los exámenes médicos, el vuelo a Irlanda, el primer mes de alojamiento (incluyendo un depósito de 1 a 3 meses) y las tasas de inscripción en organismos reguladores como el Consejo Médico.
El paquete del HSE ofrece ahora 250 euros por el vuelo desde un país de la UE y 800 euros desde un país no comunitario. En cuanto al alojamiento, se concederán 3.910 euros a cada candidato, independientemente de su lugar de origen, para su primer mes de alquiler. Irlanda tiene fama de tener uno de los mercados de la vivienda más caros de Europa. Según un informe de Eurostat, la vivienda allí es un 88,5% más cara que la media europea, especialmente en la capital, Dublín, donde un apartamento cuesta entre 900 y 2.200 euros al mes. En una ciudad más pequeña, como Galway, costará unos 1.500 euros, mientras que en el extremo más barato, en el campo o en pueblos como Donegal, costará unos 700 euros. La subvención del HSE es lo suficientemente alta como para cubrir uno o más meses de alquiler en estos lugares.
Otros gastos, como las pruebas de idioma y las tasas de matriculación, se examinarán caso por caso para que la persona pueda optar a los pagos complementarios. Según informa The Independent, un portavoz del HSE dijo que "el coste exacto depende del lugar de donde se traslade el candidato y de la especialidad del puesto".
Esta noticia es especialmente buena para los expatriados del mundo en desarrollo, que a menudo tienen que hacer frente a costes de traslado exorbitantes porque la moneda de su país de origen vale mucho menos que el euro. De hecho, el Real Colegio de Cirujanos de Irlanda ha informado de que un número cada vez mayor de médicos en el país proceden de países africanos y asiáticos como Nigeria, Sudán y Pakistán. 2.000 euros por un mes de alquiler, por ejemplo, ¡valen casi medio millón de rupias pakistaníes! Los sitios web sobre salarios informan de que la mayoría de los médicos de Pakistán ganan alrededor de 30.000-70.000 rupias al mes. Antes de empezar a ganar euros en Irlanda, estos médicos necesitan tener unos ahorros equivalentes a un año de trabajo a tiempo completo sólo para poder pagar un mes de alquiler. Esto puede disuadir a los médicos pakistaníes altamente cualificados de elegir Irlanda, especialmente si no tienen ya una oferta de trabajo y un estipendio de traslado como parte de su contrato. Las autoridades irlandesas están simplificando las cosas haciendo que el subsidio de traslado sea una cuestión nacional.
Hay que aclarar que Irlanda no busca sólo médicos (generalistas o especialistas). El país también necesita urgentemente otros profesionales de la salud, como enfermeros, matronas, farmacéuticos, psicólogos, radiógrafos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, ortópticos, logopedas y científicos médicos. Puede consultar la Lista de Ocupaciones con Competencias Críticas en el sitio web del Departamento de Empresa, Comercio y Empleo de Irlanda para obtener más detalles sobre estos puestos de trabajo tan demandados.
¿Qué más hace Irlanda para atraer a los profesionales de la salud?
El paquete de reubicación no es la única ventaja que Irlanda ofrece actualmente a los profesionales sanitarios. En particular, desde finales de septiembre, los médicos de fuera de la Unión Europea y del EEE (Espacio Económico Europeo) que hayan estado en Irlanda con un Permiso General de Trabajo durante al menos 21 meses pueden solicitar ahora trabajar sin necesidad de un nuevo permiso.
Las autoridades irlandesas también han puesto en marcha un Permiso de Empleo por Capacidades Críticas para los puestos de trabajo con escasez de mano de obra, que figuran en la mencionada Lista de Ocupaciones por Capacidades Críticas. Aunque esta lista no es exclusiva del sector sanitario, incluye muchos puestos de trabajo de este sector. Las ventajas de este nuevo permiso/visado son muchas: está exento de la Prueba de Necesidades del Mercado Laboral (que comprueba si los puestos no pueden encontrar candidatos irlandeses cualificados antes de abrirse a los extranjeros), proporciona una rápida reagrupación familiar (¡y los miembros de tu familia también pueden trabajar en Irlanda!), da a los expatriados el permiso para empezar a trabajar sin ninguna oferta de empleo después de 2 años (la duración del permiso). Ahora, además, los expatriados con un Permiso de Empleo por Capacidades Críticas recibirán también una beca de reubicación.
Irlanda experimenta escasez de mano de obra en toda la economía, pero ésta es especialmente pronunciada en la sanidad. Después de la pandemia, casi todos los países necesitan más mano de obra en los servicios de salud pública, e Irlanda no es una excepción. En segundo lugar, Irlanda tiene una población que envejece rápidamente y que dependerá más del HSE. Y en tercer lugar, muchos jóvenes licenciados irlandeses, incluidos los profesionales de la medicina, están emigrando a otros países como Australia y el Reino Unido. El vacío que dejan debe ser cubierto por inmigrantes altamente cualificados. Los hospitales públicos de Irlanda, según el Instituto de Investigación Económica y Social, necesitan contratar a 15.000 trabajadores más de aquí a 2035 para seguir funcionando bien.
Sin embargo, el HSE es consciente de que no puede contar sólo con la inmigración, sino que también debe dar oportunidades a los locales. Por eso intenta aumentar en un 50% el número de plazas disponibles en los cursos relacionados con la sanidad en las facultades/universidades irlandesas en los próximos 3 años. En los últimos 3 años, el país ha podido formar a más de 300 enfermeras y matronas adicionales a nivel local para satisfacer la demanda laboral. El Consejo Nacional de la Juventud de Irlanda también ha recomendado otras medidas para disuadir a estos ciudadanos de abandonar el país tras su formación. Estas recomendaciones incluyen la ampliación del carné de viaje para jóvenes con descuento a los adultos de 20 años y el aumento del subsidio concedido a los desempleados que buscan trabajo.
La competencia mundial por contratar profesionales sanitarios es feroz en estos momentos, con demandas similares en el sistema sanitario público de otros países desarrollados como el Reino Unido, Canadá y Australia. Irlanda parece decidida a crear nuevas leyes y condiciones de inmigración atractivas para animar a los profesionales sanitarios altamente cualificados de todo el mundo a elegir su país.
Si deseas compartir tu proyecto, experienicas y contactar con otros profesionales de la salud que trabajan o tienen como proyecto hacerlo en Irlanda, accede a esta conversación del Foro Expat de Irlanda: Médicos, enfermeros/as y profesionales de la salud en Irlanda.
