Descubrir un nuevo país o una nueva cultura no es la única razón para expatriarse. En realidad, mucha gente quiere impulsar su carrera, incluso cambiar de profesión o reciclarse y cambiar de trabajo para empezar de nuevo. ¿Cuáles son las competencias más buscadas por quienes desean hacer una transición profesional en el extranjero? Veámoslas.
Trasladarse al extranjero puede ser una buena forma de cambiar o impulsar su carrera profesional
Las razones para mudarse al extranjero son numerosas: seguir a su cónyuge, la búsqueda de nuevos horizontes, el deseo de descubrir un nuevo país, aprender un nuevo idioma, entre otras. Por supuesto, cada cual tiene una motivación personal. Pero también es una excelente ocasión para llenar un vacío en su vida o replantearse su carrera y orientación profesional. Muchos expatriados se trasladan a un país extranjero sin la garantía de un trabajo asegurado, y a menudo lo hacen voluntariamente. De hecho, un nuevo comienzo es un momento ideal para replantearse su carrera profesional, fijar nuevos objetivos y evaluar objetivamente sus competencias. Así, muchos expatriados descubrirán o redescubrirán nuevas pasiones, que sin duda darán lugar a nuevas trayectorias profesionales.
Muchos también se convertirán en empresarios en sus países de acogida, apoyándose en sus conocimientos y su saber hacer profesional para entrar en negocios de éxito que no necesariamente han despegado en su país de origen. Por ejemplo, un chef de restaurante puede convertirse en un éxito instantáneo en el extranjero si su cocina es muy valorada allí. Del mismo modo, un experto en turismo y ofertas de destinos vacacionales puede vender paquetes de viajes a medida desde su país de acogida a su país de origen o a países vecinos. El cielo es el límite.
Todos los grupos de edad
Hoy en día, ser nómada digital es una tendencia entre los jóvenes profesionales. Muchos dejan los trabajos que consiguieron tras sus estudios y a los que no tienen ningún apego particular. También los hay treintañeros que, tras pasar varias décadas buscando un trabajo estable y una empresa que reconozca su valía, de repente deciden dejarlo todo y mudarse al extranjero para aportar nuevas perspectivas a su carrera y a su vida. Pero hay más. Las personas mayores, como los cincuentones, también están abiertas a un cambio de carrera. Estos profesionales, que han pasado 20, 30 o incluso 40 años en la misma empresa o sector, también han sucumbido al deseo de una transición completa de carrera. También en este caso, trasladarse al extranjero les brinda una oportunidad inesperada de fijarse nuevos objetivos y reciclarse para un nuevo empleo. Esto demuestra que nunca es tarde para volver a empezar.
¿Cuáles son las competencias más buscadas en todo el mundo?
Cuando decida trasladarse al extranjero para cambiar de profesión, debe saber que ciertas competencias son mucho más buscadas que otras. Ya se trate de actividades muy técnicas o más generales, muchas empresas -de todos los sectores- consideran a los expatriados como un medio para explorar nuevas actividades profesionales o como una fuente para ampliar su plantilla. Algunas empresas incluso visitan los países objetivo para contratar allí a los locales con los perfiles deseados. Veamos, pues, algunas de las aptitudes más solicitadas que deben tener los expatriados potenciales cuando buscan una transición profesional.
Lo primero y más importante es el dominio del idioma. Si su lengua materna difiere de la del país de acogida, puede ser una ventaja definitiva. Sin duda, puede abrirle muchas puertas en diversos sectores laborales. ¿Es usted educador o profesor? Sea cual sea tu lengua materna, o si conoces otro idioma o tienes algunas competencias lingüísticas deseadas, lo más probable es que prosperes en ese sector en el extranjero.
¿Posee conocimientos y experiencia específicos inherentes a su país de origen? Esta experiencia también puede ser muy buscada, dependiendo del país o la región a la que te hayas trasladado. Sectores como la industria alimentaria, las artes, la artesanía o las industrias textil y de la confección pueden ofrecer muchas oportunidades.
En lo que se refiere a habilidades y conocimientos técnicos, los expatriados están bien equipados con los conocimientos necesarios para realizar estudios de mercado relevantes para sus países de origen, como sus sistemas económicos, políticos, sociales o culturales. Estas competencias son muy necesarias en los sectores comercial y financiero, por ejemplo.
La experiencia en la creación de redes entre comunidades de expatriados es otra competencia muy buscada por las empresas. Los expatriados, ya sea profesional o personalmente, conocen a mucha gente. Por tanto, pueden relacionarse fácilmente y mantener excelentes habilidades interpersonales con diferentes personas, independientemente de su origen o profesión.
Las habilidades interpersonales también son muy demandadas entre los expatriados. Deben ser desenvueltos, adaptables y flexibles, y organizados. Estas cualidades se adquieren muy rápidamente cuando se es expatriado. Los trámites administrativos, a veces engorrosos, los esfuerzos por adaptarse al nuevo país, su clima, su cultura y el idioma, algo complicado, ayudan a desarrollar estas aptitudes concretas. Ser autónomo y estar muy motivado son otras aptitudes que los expatriados aprenden a adquirir y desarrollar. Son muy apreciadas por los reclutadores y las empresas. De hecho, la mayoría de las empresas buscan nuevos empleados que puedan sumergirse rápidamente en una nueva actividad profesional sin tener que ser tutelados durante un largo periodo de tiempo.
Por último, su apertura de miras y su flexibilidad le harán muy popular en el mundo profesional. Estas habilidades blandas son de gran ayuda a la hora de adaptarse a una nueva tarea o a un nuevo cliente.
¿Está preparado para dar el salto?
Hacer una transición profesional al trasladarse al extranjero puede ser muy difícil y llevar mucho tiempo. En primer lugar, estudie las condiciones de vida en el país en el que desea establecerse (coste de la vida, gastos sanitarios, alojamiento, ocio, entre otros). Asimismo, estudie el mercado laboral y las oportunidades de trabajo para personas con y sin experiencia.
Si piensa reanudar sus estudios o cambiar de trabajo, infórmese sobre las posibilidades de formación y perfeccionamiento, averigüe si son accesibles a los extranjeros y cuáles son las condiciones correspondientes, y averigüe si es mejor matricularse antes de su partida o una vez instalado en el país de acogida.
¿Se permite a los expatriados dedicarse a un sector o actividad concretos en el país de acogida? En caso afirmativo, ¿existen condiciones específicas relacionadas con esas actividades profesionales? ¿Necesitas algún visado en particular? Esto es muy importante, sobre todo si en el momento de partir no tienes muy claro tu futuro.
Una transición profesional y un traslado al extranjero son dos opciones personales estrechamente relacionadas que te abrirán nuevas vías. Tanto si se va al extranjero sólo unos meses como si se va por un periodo más largo, su visión del mundo y de su vida le ayudará a remodelar su carrera y a replantearse sus prioridades. ¿Estás preparado?
