La imagen del expatriado cool
En efecto, el expatriado es cool. Puede que no conozcamos la personalidad de cada expatriado, pero se cree que los expatriados son cool. La idea sigue persistiendo en el inconsciente colectivo. Los expatriados son cool porque vienen de otro lugar. Los inmigrantes también vienen de otro lugar, pero carecen de la fortuna del expatriado. Los expatriados son cool porque inevitablemente tienen trabajos emocionantes. Se asume que todos los trabajos que ofrecen una remuneración sustancial son fascinantes. Esta es una exageración intencional para destacar el papel del dinero en la atracción de los expatriados. Todavía con demasiada frecuencia, se les imagina disfrutando de un salario de tres o cuatro dígitos, ocupando puestos altos, viviendo entre dos aviones y tres habitaciones de hotel. Esta imagen anticuada de expatriados en serie sigue dando forma a una percepción particular de los expatriados.
Una historia de vida
El término "carrera" puede representar dos elementos. En primer lugar, está la carrera profesional, que nos acompaña a lo largo de la vida. Este es el caso de alguien que, por ejemplo, ha abrazado la carrera de químico. Estudiaron para ser químicos y trabajan en su campo profesional favorito. También está la carrera en términos de experiencias profesionales, que abarca todas las experiencias enumeradas en el currículum. Uno puede haber navegado entre varios sectores profesionales, tomado descansos, etc. Entonces, ¿debería uno mudarse al extranjero para asegurar una carrera exitosa o esperar "construir una carrera" antes de mudarse?
Estas preguntas descansan en suposiciones controvertidas. Como se mencionó anteriormente, la idea equivocada de los expatriados cool crea interferencias entre la imaginación y la realidad. Muchas personas se mudan al extranjero para encontrar una vida mejor, independientemente de sus ingresos. Además, la definición de carrera ha evolucionado en las últimas décadas. Hoy en día, una carrera tiene muchas "definiciones". "Construir una carrera" o tener una "carrera exitosa" no significa necesariamente ganar mucho dinero y ocupar un puesto de responsabilidad. Los expatriados pueden sentir que han "construido una carrera" cuando acumulan varias experiencias profesionales. Otros pueden sentirse más realizados al tener horarios flexibles para disfrutar de su vida y su familia, pasear, practicar deportes o explorar su nuevo país.
Estamos, por lo tanto, lejos de la definición rígida de una carrera y la inmigración. Uno puede aplaudir una carrera que otro considera fallida. Uno puede enfatizar el aspecto humano y todas las conexiones establecidas durante la expatriación, mientras que otro se centrará en el número de asignaciones exitosas.
El concepto de una carrera exitosa y una vida plena
Como se mencionó, los estereotipos persisten. Estos estereotipos implican que una carrera profesional prosperaría más con una o más experiencias en el extranjero. Esto pasa por alto la marginación trágica de los expatriados que regresan a casa. Muchas empresas todavía luchan para lidiar con empleados que se van, regresan o van a otro lugar. Aunque muy rica, su trayectoria no siempre es reconocida por su valor real. Se intenta encasillarlos en categorías a pesar de que no cumplen con ningún criterio y no quieren hacerlo.
¿Y si se tratara de equilibrio? No sobrevalorar una carrera de expatriado, no menospreciar a alguien que no viaja, sino colocar cada situación en su contexto adecuado. Si bien la expatriación puede impulsar de hecho una carrera profesional (según lo que cada uno considere una "carrera"), no es ni la condición ni la consecuencia de una carrera exitosa. Si la expatriación te atrae, no es necesario esperar a escalar mil peldaños antes de atreverte a viajar. En su lugar, considera tu dominio del idioma, los sectores que están contratando en el país extranjero, las condiciones para obtener una visa, la necesidad de formación adicional, etc.
El trauma de los confinamientos nos obligó a reflexionar sobre las verdaderas esencias. ¿Qué es el éxito? ¿Qué es la vida? ¿Qué es lo que realmente importa? Las generaciones jóvenes ya no quieren trabajar hasta la muerte como sus mayores. Su objetivo final ya no es ocupar un puesto de responsabilidad. Aunque el salario sigue siendo importante, ya no es la fuerza motriz para aceptar condiciones de trabajo imposibles. A los jóvenes les gusta ganar menos dinero y tener más tiempo para los demás y para sí mismos. Para ellos, eso es la verdadera realización de la vida. La carrera será exitosa si la vida personal también lo es.
¿Deberías mudarte al extranjero para construir una carrera?
Sin embargo, debemos reconocer algunos datos objetivos. Algunas mujeres educadas, por ejemplo, afirman haber tenido más oportunidades al mudarse al extranjero. Se han convertido en ejecutivas, directoras ejecutivas, han iniciado sus propios negocios, etc. Puertas cerradas en su país de origen estaban abiertas en otro. También hablan de la mayor libertad que han experimentado en su país de acogida.
Otro punto de datos objetivo son los salarios. La misma posición será remunerada de diferentes maneras en diferentes países. La valoración de la profesión también es un factor. Cuando el país no respalda adecuadamente un sector profesional, a veces la hierba parece más verde en un país vecino.
¿Deberíamos concluir que mudarse al extranjero es esencial para una carrera exitosa? Por supuesto
que no. Sería arriesgado generalizar basándonos en casos aislados. En última instancia, estas preguntas enfatizan que nada es obligatorio. También cuestionan el significado profundo de la expatriación. ¿Por qué la gente va a trabajar al extranjero?
¿Deberías mudarte al extranjero para ser feliz?
Es posible que ya hayas escuchado esta injunción: "Debes viajar. Quienes no viajan son estrechos de mente, pasivos y carecen de ambición. Viajar es vivir". Los defensores de estos clichés están seguros de que viajar condiciona y estructura al ser humano. La fórmula podría trasladarse al trabajo; sería esencial ver lo que se hace en otros lugares para hacer mejor su trabajo.
Sin embargo, los mismos entusiastas del viaje olvidan mencionar que pueden pasar más tiempo tomando selfies frente a todos los lugares turísticos del mundo que interesándose por las culturas de los países que visitan. El mismo fenómeno a veces ocurre con la expatriación, especialmente en ciertos sectores como la tecnología. Se considera esencial viajar para trabajar mejor. Elementos que van más allá de su alcance se proyectan en la expatriación. Sin cuestionar los beneficios generales del viaje, no se garantiza que un viaje conduzca inevitablemente a un puesto ejecutivo. De hecho, eso puede no ser lo que estás buscando.
También se puede viajar hasta el final de la calle o a través de encuentros con otros. Aficiones, cocina, deportes y cine son todas puertas a otros mundos donde también se puede encontrar la felicidad. Una felicidad que llega incluso cuando todo etiquetaría nuestra expatriación como "fallida", por ejemplo, si el contrato de trabajo en el extranjero falló, se interrumpió o no se renovó. La estancia en el extranjero fue una larga serie de aventuras más o menos problemáticas. ¿Estos problemas cuestionan el éxito de una carrera en el extranjero? No. Esta distinción es tan importante para una visión integral de la experiencia profesional, ya sea en el extranjero o no. Depende de cada individuo evaluar el éxito de su carrera. Aunque ciertamente es muy importante, el valor del trabajo debe volver a su lugar correcto. La vida abarca el trabajo, no al revés. En resumen, no vivimos (solo) para trabajar; el trabajo no condiciona la vida.
