Teniendo en cuenta el bajo costo de la mano de obra y el bajo costo de vida en Marruecos, el país ha recibido y sigue recibiendo a muchas empresas extranjeras, desde centros de llamadas hasta multinacionales e internacionales. Rabat, Marrakech, Agadir, Tánger y Casablanca son los principales focos de empleo en Marruecos.
Tipos de empleos disponibles en Marruecos
Las empresas marroquíes que deseen contratar (y por lo tanto solicitar un visado de trabajo) a extranjeros deben demostrar que no pueden encontrar perfiles similares en el país. El proceso es un poco más sencillo para los hablantes nativos que se dedican a la enseñanza de su lengua materna en Marruecos.
Si trabajas para una multinacional, generalmente el proceso es gestionado por tu empleador. Sin embargo, si deseas trabajar para una empresa marroquí en un puesto que también podría ser ocupado por un marroquí, la solicitud de visado de trabajo, que debe ser realizada por el empleador ante la ANAPEC, puede ser larga y compleja.
Por esta razón, los expatriados no pueden postularse para todos los sectores, incluidos los centros de llamadas, las escuelas, los centros de idiomas y las asociaciones benéficas.
La mejor opción para un expatriado que busca empleo en Marruecos es postularse para puestos de nivel intermedio y superior en sectores científicos, tecnológicos y en profesiones de ingeniería.
Consulta en este artículo una guía para encontrar trabajo en varias ciudades de Marruecos.
Salarios en Marruecos
En Marruecos, el salario mínimo es de 2,769.87 dirhams (DHS).
En el sector público, el salario mínimo mensual es de 3,500 dirhams.
El salario de un expatriado que enseña su lengua materna puede rondar los 10,000 dirhams al mes, y empezar desde 10,000 DHS para un empleo de nivel intermedio.
Horas de trabajo en Marruecos
En Marruecos, se trabaja 40 horas por semana en la mayoría de las empresas, 45 horas en los centros de llamadas y 48 horas en el sector agrícola.
Vacaciones pagadas en Marruecos
Las vacaciones pagadas se acumulan con el tiempo (1.5 días de vacaciones por mes), aunque generalmente los empleados no pueden tomar vacaciones pagadas durante los primeros 6 meses en una empresa.
Marruecos ofrece un permiso de maternidad de 14 semanas (dividido en dos fases de 7 semanas: antes y después del parto) pagado al 100 % del salario.
Los días festivos suman hasta 16 días al año (lo que no se aplica a los centros de llamadas y a ciertos sectores, como el turismo).
Desempleo en Marruecos
En el primer trimestre de 2024, la tasa de desempleo era del 13.7 %, con 1,645,000 personas desempleadas, principalmente mujeres y jóvenes. Sin embargo, cabe señalar que, gracias a la estrategia económica de Marruecos de abrirse a los mercados internacionales y la externalización, muchas empresas internacionales han optado por establecerse en el Reino, con necesidades de profesionales calificados, especialmente en los campos técnicos y de gestión.
Además, el gobierno marroquí ha iniciado en los últimos años un vasto programa de empleo, que incluye "Awrach" y "Ana Moukawil", con el objetivo de crear nuevos puestos de trabajo directos.
Expatriados y trabajadores independientes en Marruecos
Como expatriado, puedes crear tu propia empresa o un negocio independiente, siempre que tengas un permiso de trabajo válido, una tarjeta de residencia y el capital mínimo requerido para el tipo de actividad que ejerces.
Código laboral marroquí
El Código laboral marroquí reconoce tres tipos de contratos:
- Contrato de duración determinada (CDD): disponible en la mayoría de los sectores (excepto la agricultura), es válido por 1 año, renovable una sola vez.
- Contrato de duración indefinida (CDI): el más común, incluye seguro médico y seguridad social. Entra en vigor después del período de prueba (3 o 6 meses según la empresa).
- Contrato para realizar un trabajo específico.
- Contratos de prácticas de Formación e Inserción: regulados en el marco de un programa gestionado por la ANAPEC.
Información útil:
Para buscar empleo, los expatriados pueden apoyarse en LinkedIn, ya que la mayoría de las empresas interesadas en contratar extranjeros son grandes empresas o internacionales.
Sectores prometedores para expatriados en Marruecos
Cabe recordar que una empresa marroquí que desee contratar a un extranjero debe demostrar que la experiencia buscada no está disponible localmente.
Por lo tanto, lo mejor es buscar un empleo en un puesto de nivel intermedio a directivo, especialmente en sectores que recién comienzan a desarrollarse en el país, como las telecomunicaciones, la informática y la tecnología en general. También ten en cuenta que si cuentas con las credenciales académicas adecuadas, puedes encontrar un puesto de docente, incluso en la educación superior, en estos mismos sectores.
También puedes encontrar empleo en ingeniería, arquitectura, medicina, publicidad y medios de comunicación.
Otros sectores científicos pueden ofrecer oportunidades, pero no encontrarás muchas posibilidades de empleo más allá de la enseñanza.
Enlaces útiles:
Visión general del código laboral - Versión inglesa
Invertir en Marruecos
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