Trabajar en Marruecos puede ser desconcertante para los que vienen de países europeos. Como capital económica del país, Casablanca está en el corazón del mercado laboral marroquí. La vida y el trabajo aquí se consideran estresantes, pero no necesariamente por las razones que podríamos pensar: el nivel de implicación de la gente en su trabajo, las tareas diarias retrasadas por los retrasos de otras personas, y la lista sigue, pero estos factores son parte de la vida cotidiana de muchas personas en Casablanca.
Oportunidades laborales en Casablanca
A principios de 2019, el mercado laboral estaba bastante frenado debido a la situación económica de Marruecos. Hay oportunidades laborales, pero es mejor identificarlas antes de ir allí para evitar decepciones. En Casablanca, los profesionales altamente calificados, incluidos los jóvenes graduados, son los que más probabilidades tienen de estar desempleados.
Los sectores que aún están contratando son los call centers, la aeronáutica, automoción, banca offshore y servicios financieros, mejor conocidos como los negocios globales de Marruecos. A pesar de la crisis y la recesión económica, todavía hay trabajo para talentos extranjeros cuyos perfiles interesarán aún más si han sido formados y tienen experiencia en Europa o en América. Toque de exotismo o desprecio por lo local, el que viene del extranjero puede beneficiarse de un mejor reconocimiento.
Sueldos en Casablanca
Con respecto a los salarios, debes tener en cuenta que el impuesto sobre la renta se retiene en la fuente y que los salarios se negocian sobre una base mensual. Por lo tanto, el salario neto es una cantidad que incluye las contribuciones a la seguridad social y el impuesto sobre la renta. Teniendo en cuenta que la tasa del impuesto sobre la renta puede alcanzar el 38% y que te afectará a partir de 15,000.00 DHS brutos, tendrá que negociar. A continuación te presentamos algunos datos:
- El salario mínimo en Marruecos es de aproximadamente 3111,39 Dhs;
- los salarios medios están en torno a los 4500,00 Dhs a 5000,00 Dhs;
- estadísticamente, los expatriados se encuentran en el 20 % de los empleados mejor pagados del país, con salarios superiores a 7000,00 Dhs;
- un ejecutivo medio ganará comúnmente entre 15 000,00 Dhs y 20 000,00 Dhs al mes;
- los directivos pueden, en cambio, ganar más de 40 000,00 Dhs al mes sin problema (sin incluir beneficios como vehículo, entre otros).
Horas de trabajo en Casablanca
La semana laboral legal es de 44h30, con hasta 3 semanas de vacaciones pagadas por año. El ritmo de trabajo puede parecer abrumador, pero dado que esto se aplica a todo el país, deberá adaptarte. Se necesitan nueve horas de trabajo por día para tener tiempo libre los sábados por la mañana (por ejemplo de 8:30 a 12:30 y de 14:30 a 19:00, en cinco días, ya son 42h30, solo faltarían 2 horas).
Las especificidades del Ramadán
Durante el mes sagrado del Ramadán, los horarios de trabajo están sujetos a cambios debido al ayuno. Dado que la mayoría de las personas ya no almuerzan durante aproximadamente un mes, la mayoría de las empresas optan por un horario continuo. Por lo tanto, el horario estándar pasa a ser de 9h30 a 4h30 o 17h00 sin interrupción. Sin embargo, entre la privación y el cansancio, el ritmo durante el mes de Ramadán hace que las tardes sean poco productivas.
Idiomas utilizados en el trabajo en Casablanca
La lengua más utilizada en el trabajo es el francés. Por ello, los perfiles francófonos son de gran importancia para el mercado laboral marroquí. Para las organizaciones internacionales y las grandes empresas, el inglés es imprescindible. El español también está muy presente, sobre todo en los puestos de trabajo de relación con el cliente, como los centros de llamadas.
No hay que olvidar que el árabe sigue siendo la lengua oficial. El árabe dialectal marroquí (darija) puede ser útil, o incluso necesario, en los empleos de cara al público. En algunos sectores, como el de la abogacía, el conocimiento del árabe clásico es una gran ventaja, si no es imprescindible.
Principales contratos de trabajo en Casablanca
El contrato indefinido (CDI)
Como su nombre indica, este tipo de contrato de trabajo se celebra sin duración determinada. Al incorporarse al puesto de trabajo, el empleado pasa por un periodo conocido como periodo de prueba. Durante este periodo, el contrato de trabajo puede rescatarse sin previo aviso ni indemnización.
Contrato de duración determinada ( CDD )
El contrato de duración determinada (CDD) es una forma de contrato celebrado para realizar una tarea específica. Sólo se celebra en casos concretos, como la sustitución de un trabajador, un aumento temporal de la actividad de la empresa o si el trabajo es de carácter estacional. La duración máxima de este tipo de contrato es de un año y sólo puede renovarse una vez.
Contrato de trabajo temporal (interino)
El contrato de trabajo temporal consiste en la contratación de un trabajador por parte de una empresa de trabajo temporal y su cesión a otra empresa para la realización de una tarea concreta y de corta duración. Es una relación a tres bandas que implica la celebración de dos contratos, uno de prestación de servicios y otro de misión.
Sectores que más contratan en Casablanca
Los retos de la contratación se evalúan en función de los tipos de contrato y del sector de actividad. En consecuencia, a continuación se enumeran los sectores que más contratan y en los que tiene más posibilidades de encontrar un empleo como expatriado en Casablanca:
- apoyo a las empresas;
- industria;
- construcción/edificación y obras públicas;
- transporte y logística;
- comercio y ventas
- relaciones con los clientes;
- y tecnologías de la información.
Enlaces útiles
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