Ser contratado en Marruecos no es tan difícil. Sin embargo, es mejor planificar todo por adelantado. Esto incluye su solicitud de empleo en línea, además de tener listos todos los papeles necesarios. En Marrakech, hay muchas empresas que prefieren a los extranjeros sobre los locales. Un buen ejemplo serían los hoteles de lujo.
Lo que hay que saber antes de mudarse a Marrakech
Se aconseja a los potenciales expatriados que planean vivir y trabajar en Marrakech que busquen un trabajo de antemano. Hay muchas páginas web donde las empresas de Marrakech anuncian sus ofertas de trabajo. Cualquiera puede solicitar un trabajo de su elección y ponerse en contacto con posibles empleadores. Las posibilidades de ser contratado son altas.
Obtener un permiso de residencia para trabajar en Marrakech
Para trabajar en Marrakech, al igual que en el resto del país, cualquier empleado extranjero debe tener un permiso de residencia. Para obtenerlo, deberás presentar los siguientes documentos:
- Una copia de tu pasaporte
- Una copia de tu contrato de trabajo
- Seis fotografías tamaño carné
- Prueba de que tienes fondos suficientes
- Un certificado médico
- Comprobación de los antecedentes penales
- Un sello
¿Es necesario un visado para trabajar en Marruecos?
Hay que tener un pasaporte válido con al menos una página en blanco. No necesitarás un visado si tu estancia es de corta duración, es decir, menos de 90 días. En caso contrario, si eres extranjero y quieres trabajar en Marruecos, debes registrarte ante las autoridades marroquíes en los quince días siguientes a tu entrada y obtener un permiso de residencia. Este permiso, que equivale a un visado de trabajo en Marruecos, suele tener una validez de un año y es renovable.
Los campos más prometedores en Marrakech
Si todavía no has buscado trabajo y ya te has instalado en la "Ciudad Roja"; entonces es el momento de moverte. En general, hay tres sectores principales que contratan gente en Marruecos. El primer sector es el de las NTIC y la deslocalización, que ofrece puestos de trabajo para aquellos que son de alguna manera competentes en las nuevas tecnologías y la comunicación. Los centros de llamadas, por ejemplo, pertenecen a este sector. El segundo sector se refiere a la automoción y la aeronáutica. Por ejemplo, un técnico mecánico solicitaría un puesto de trabajo en las industrias que pertenecen a este sector. El tercer y último sector se ocupa de los servicios a las empresas, como la seguridad y la vigilancia nocturna.
Iniciar la búsqueda de empleo en Marrakech
Agencias de contratación
Hay muchas agencias de contratación en Marrakech, pero están ocultas y hay que preguntar a los lugareños por ellas. Por lo general, una agencia de contratación (es decir, Bureau de Recruitment) media entre las empresas y los solicitantes de empleo. En otras palabras, una agencia de contratación recluta a los posibles candidatos y decide los que se enviarán a la empresa, con respecto a las necesidades de ésta. Aparte de eso, muchas agencias de contratación ofrecen una formación asequible a los candidatos para asegurarse de que son aptos para el puesto que van a ocupar. Por ejemplo, una formación de una semana en Telecomunicaciones costaría sólo 40 $ (es decir, 400 Dhs).
Una solicitud espontánea o una respuesta a una oferta de trabajo
Cuanto más solicites, más posibilidades tendrás de conseguir un trabajo. Nunca debes ceñirte a una sola oferta de trabajo. De hecho, debes responder a todos los empleos en los que tu perfil encaje mejor. También puedes intentar enviar solicitudes espontáneas directamente a los departamentos de recursos humanos de las empresas. Una solicitud espontánea óptima incluye un currículum vitae (CV) y una carta de presentación. La carta de presentación debe destacar tus habilidades y mostrar tu conocimiento del sector y de la empresa en la que quieres trabajar.
Como truco, puedes empezar solicitando trabajo en centros de llamadas, donde te verías favorecido por tu acento extranjero. El salario más bajo en un centro de llamadas es de 350 dólares al mes. Aunque este salario pueda parecerte muy bajo, es considerado bueno por los marroquíes, dado que 1 dólar equivale a unos 10 dirhams. Además, el salario puede aumentar si se considera que eres productivo. Algunos empleados de los centros de llamadas que trabajan duro alcanzan el salario de un ingeniero (es decir, 900 dólares). Mientras trabajas en un centro de llamadas, puedes seguir solicitando otros empleos que te interesen más.
Es bueno saber que:
Casi el 80% de los empleos en Marruecos exigen un cierto nivel de francés. Si vas a solicitar un puesto de trabajo en Marrakech y no hablas francés, tienes que aprenderlo. Cualquier otro idioma que no sea el francés es una ventaja en todos los sectores. Por lo demás, la mayoría de las empresas piden personas sociables y que puedan trabajar en equipo. En Marrakech, los expatriados suelen verse favorecidos en hoteles, riads, centros de llamadas y restaurantes de lujo.
Currículum Vitae
Un currículum vitae (CV) óptimo en Marruecos incluye lo siguiente
- Título del puesto de trabajo
- Información personal, incluyendo el nombre completo, la dirección, el número de teléfono y la dirección de correo electrónico.
- Educación y formación
- Experiencia profesional
- Conocimientos, tanto lingüísticos como técnicos
- Aficiones
Entrevistas de trabajo en Marrakech
Mucho antes del día de la entrevista, debes buscar en Internet cómo se hacen las entrevistas en Marruecos y cuáles son las preguntas más frecuentes. También debes informarte sobre la empresa a la que te presentas. Hay muchas páginas web y vídeos en YouTube que pueden ayudarte a ello. El día de la entrevista, debes vestir de manera formal. Durante la entrevista, intenta estar tranquilo y sonreír.
Contratos de trabajo en Marrakech
Después de ser contratado, tendrás que firmar un contrato de trabajo. En general, hay tres tipos de contratos de trabajo en Marruecos: CDD, CDI y Freelance. El CDD es un contrato mediante el cual un empleador contrata a un trabajador por un periodo limitado. El CDI es el contrato normal que no prevé la fecha de finalización. Es decir, se trata de un contrato indefinido. Por último, el contrato de autónomo se da para trabajos a tiempo parcial.
Además, la solicitud de un contrato de trabajo se tramita ahora únicamente a través de la plataforma en línea TAECHIR, desarrollada por el Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales. Cualquier empleador debe registrarse en la plataforma para completar la solicitud de permiso de trabajo y descargar el contrato tipo. Para presentar tu solicitud, necesitarás varios documentos, como una copia de tu título, un certificado de tu anterior empleo, así como documentos acreditativos de la existencia legal de la nueva empresa empleadora.
El periodo de prueba en Marrakech
El periodo de prueba se refiere al periodo durante el cual el contrato de trabajo puede ser cancelado voluntariamente por cualquiera de las partes sin previo aviso ni indemnización. Si el periodo de prueba se rescinde tras una semana de trabajo y no por una falta grave del trabajador, debe darse un preaviso de ocho días.
En el caso de los contratos indefinidos, el periodo de prueba suele fijarse de la siguiente manera
tres meses para los directivos y cargos similares;
- un mes y medio para los empleados.
- En este caso, el periodo de prueba es renovable una sola vez.
En el caso de los contratos de duración determinada, el periodo de prueba no suele superar lo siguiente
- un día por cada una o dos semanas de trabajo para los contratos de duración determinada inferiores a seis meses
- un mes si el contrato es superior a seis meses.
¿Se puede trabajar en Marrakech sin hablar árabe?
Todo depende del trabajo que busques. Algunas personas te dirán que es poco probable que trabajes sin aprender árabe, a no ser que estés bien cualificado para enseñar inglés o cualquier otro idioma que se enseñe mucho en Marrakech. Por otro lado, otros te dirán que llevan años viviendo y trabajando en Marrakech con el árabe suficiente para pedir en un restaurante o coger un taxi.
Sin embargo, debes tener en cuenta que algunos empleadores pueden querer contratarte como expatriado, en cuyo caso tu conocimiento del árabe probablemente no será importante. Por lo tanto, lo primero que debes hacer es encontrar un trabajo y luego preocuparte por dominar el árabe.
Enseñar inglés en Marrakech
Si no has podido conseguir un trabajo de profesor antes de tu llegada a Marrakech, es posible que tengas que visitar las escuelas en persona para comprobar las oportunidades. Para conseguir los mejores trabajos, es necesario tener títulos superiores y certificaciones de enseñanza.
Puedes visitar las escuelas públicas si crees que tus cualificaciones pueden ser insuficientes. Asegúrate de llevar tu pasaporte, una copia de tu diploma, un certificado de enseñanza y un currículum vitae. Afortunadamente, hay muchas escuelas privadas que contratan a profesores sin certificado oficial de enseñanza.
Trabajos a tiempo parcial en Marrakech
Hay trabajos a tiempo parcial en todo Marrakech, especialmente en el ámbito del turismo. Es posible que este tipo de trabajo no esté bien remunerado, y quizá sea el mejor para los jóvenes que no buscan realmente ahorrar dinero. Por ejemplo, si estás empleado en un bar, puede que te paguen lo justo para el alquiler. Además, muchos trabajos a tiempo parcial se pagan en efectivo, y es posible que los empleadores no ofrezcan visados de trabajo. Aunque esto no sea un problema para ti, debes evitar los trabajos explotadores.
Trabajar en Marrakech sin título
Los empresarios de Marrakech son bastante reticentes a la hora de contratar a personas sin titulación. Sin embargo, ser de nacionalidad francesa, con experiencia profesional y buenas recomendaciones del extranjero, puede ayudar. Algunos sectores, como los servicios al consumidor, la industria, las ventas y, a veces, la restauración, son más propensos a emplear a trabajadores sin título.
Los empleos mejor pagados en Marruecos en los últimos diez años
Sector público
El salario neto promedio en el sector público es de 8,561 MAD en 2024, lo que refleja un aumento del 18% en los últimos 10 años. Para el Ministerio de Justicia, el salario neto promedio ha alcanzado los 9,842 MAD, en comparación con 9,250 MAD para el Ministerio de Salud, 8,288 MAD para el Ministerio de Educación Nacional y Enseñanza Superior, 8,331 MAD para el Ministerio de Economía, Finanzas y Reforma Administrativa, y 7,080 MAD para el Ministerio del Interior.
Además, según la distribución del salario mensual neto promedio por escala de remuneración, los empleados con un salario de 6 o menor ganan 4,591 MAD, mientras que los empleados con un salario entre 7 y 9 ganan 5,826 MAD o más. Los ejecutivos y altos ejecutivos (con un salario de 10 o más) ganan un salario mensual neto promedio de 10,087 MAD.
Sector privado
La clave para negociar los salarios es tener acceso a los datos pertinentes sobre los salarios actuales en el mercado laboral. Sin embargo, son muy pocos los estudios que ofrecen información objetiva sobre este tema, ya sea en Marruecos o en otros países africanos.
Según un estudio de Michael Page, los salarios que se perciben en los campos del marketing, las finanzas, la contabilidad y la hostelería están en alza. Los vendedores son los que mejor lo hacen, ya que todos los sectores los demandan y sus salarios aumentan en todos los niveles de cualificación.
¿Cómo regula la ley la contratación de extranjeros en Marruecos?
Según el artículo 516 del Código de Trabajo, los empleados extranjeros deben obtener una autorización del Ministerio de Trabajo para ejercer legalmente su función en suelo marroquí. Aunque se espera que los empleados extranjeros cumplan los mismos requisitos señalados en un contrato de trabajo que los demás empleados marroquíes, deben tener la autorización del Ministerio estampada en su contrato. Cabe señalar que se utiliza un formulario especial de contrato de trabajo para solicitar el permiso de trabajo para todos los empleados extranjeros. La no utilización de dicho formulario en el momento de la solicitud puede dar lugar a la denegación de la solicitud del empleado (según el artículo 517).
Además, el contrato de trabajo real del empleado debe coincidir con la fecha de concesión del permiso de trabajo por parte del Ministerio. Así pues, aunque un empleado se dedique a trabajar antes de obtener su permiso de trabajo, no podrá justificar el tiempo efectivamente trabajado en la empresa anterior a la expedición del permiso de trabajo. Por lo tanto, ese periodo anterior a tu permiso de trabajo no puede ser considerado a la hora de calcular la antigüedad o las indemnizaciones por despido cuando sea necesario.
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