Si te interesa trabajar en las praderas canadienses, más concretamente en Saskatchewan, aquí tienes información que te ayudará en tu búsqueda.
Menos popular que Ontario o Columbia Británica, Saskatchewan es una región que tiene mucho que ofrecer, siempre y cuando no tengas miedo de salirte de los caminos trillados. Situada en las Praderas, entre Alberta, Manitoba y Estados Unidos, Saskatchewan es una de las provincias más soleadas de Canadá. Los inviernos son gélidos, ¡pero los veranos calurosos! También es la única provincia cuyas fronteras son totalmente artificiales.
En 2022 vivían en Saskatchewan 1,2 millones de personas, y los inmigrantes representaban el 14,2% de la población total de la provincia en edad de trabajar. La parte más poblada de la provincia está formada por vastas extensiones llanas de tierras de cultivo. No esperes ver muchas montañas en el sur de la provincia. Más al norte, el paisaje se vuelve montañoso y abundan los lagos, bosques y ríos. Las principales ciudades de Saskatchewan son Saskatoon y Regina.
Para trabajar en la provincia de Saskatchewan hay que seguir varios pasos. Lo primero que debes hacer para encontrar trabajo es redactar tu CV en formato canadiense y mejorar tu nivel de inglés. También necesitarás un número de la seguridad social y un permiso de trabajo. Tienes que averiguar a qué categoría de trabajador perteneces y qué tipo de permiso necesitarás. Para más información, consulta nuestros artículos "Expatriarse a Canadá" y "Trabajar en Canadá".
El mercado laboral en Saskatchewan
Saskatchewan es el segundo productor de petróleo de Canadá, después de Alberta, y uno de los principales proveedores mundiales de uranio y potasa. También alberga casi la mitad de las tierras cultivadas de Canadá y una importante zona forestal comercial. Como puedes ver, los sectores económicos más fuertes de la provincia giran en torno a la explotación de los recursos naturales.
Para animar a las empresas a instalarse en Saskatchewan, el gobierno provincial ha puesto en marcha una serie de incentivos financieros: créditos fiscales a la inversión, créditos y programas de investigación, y reducciones del impuesto sobre los beneficios en los sectores manufacturero y de transformación. Las tasas de regalías son de las más bajas del país.
Saskatchewan ha sido durante mucho tiempo la provincia con la tasa de paro más baja de Canadá, pero las dificultades de la industria del petróleo y el gas han pasado factura. A pesar de ello, la tasa de paro actual ha descendido al 4,7%, muy por encima de la tasa anterior a la pandemia (5,5%) y por debajo de la media nacional (5,3%).
Según datos de Job Bank, el empleo en la agricultura no ha dejado de recuperarse tras la sequía de 2021. La provincia pudo aumentar su producción de trigo y colza en 2022. A pesar del descenso del empleo en los sectores de la silvicultura, la pesca, la minería, las canteras y la extracción de petróleo y gas, las perspectivas de empleo en estos sectores son prometedoras gracias a los numerosos proyectos en curso.
También ha aumentado el número de personas empleadas en el sector de la construcción, mientras ha seguido bajando en la industria de extracción de recursos. El Gobierno ha puesto en marcha un programa de incentivos para apoyar a la industria petrolera. Los sectores de asistencia sanitaria y social, alojamiento y servicios de comida y servicios públicos experimentaron un crecimiento considerable en 2022.
Bueno saber:
Desde 2013, más personas han abandonado Saskatchewan hacia otras provincias que las que han inmigrado a la provincia. En 2021 y 2022, más de 15.000 personas llegaron a Saskatchewan, pero más de 23.000 abandonaron la provincia. La inmigración es, por tanto, esencial para esta provincia canadiense.
Buscar trabajo en Saskatchewan
Para encontrar trabajo en Saskatchewan, puedes empezar tu búsqueda en portales de empleo como Indeed, Saskjobs, LinkedIn y Job Bank. Infórmate sobre los empleos reglamentados y no reglamentados en Canadá, los documentos que necesitas para iniciar tu búsqueda y la forma correcta de redactar un currículum, una carta de presentación y las referencias para las entrevistas de trabajo en Saskatchewan. Este vídeo publicado por el Gobierno canadiense puede ayudarte a ver las cosas más claras. El CV canadiense es muy diferente del CV europeo. Puede tener hasta tres páginas y no se utilizan fotos para evitar cualquier forma de discriminación durante la contratación. Un empleador potencial apreciará ver los datos de contacto de tus anteriores empleadores y profesores al final de su CV. Es muy habitual que se pongan en contacto con tus antiguos jefes antes de contratarte, aunque estén en el extranjero. Siempre es muy recomendable incluir una carta de presentación.
Puedes hacer una búsqueda en Internet de las empresas de Saskatchewan que te interesen. Consulta las ofertas de empleo en su página web o ponte en contacto directamente con recursos humanos. Puedes consultar las ofertas de empleo en Job Bank, el sitio web oficial del gobierno canadiense. Service Canada tiene información importante sobre la búsqueda de empleo y la presentación de solicitudes. El sitio web Canada Jobs enumera las oportunidades de empleo en la administración pública federal. Si tienes un nivel medio de inglés, puede resultarte difícil encontrar un trabajo en tu sector. Así que, para empezar, no dudes en buscar trabajos ocasionales en alguna tienda. También puedes enviar tu CV gratuitamente a una agencia de colocación. Como último recurso, prueba con el voluntariado, que te permitirá ampliar tu red de contactos y mejorar tu inglés. Algunos empleos nunca se anuncian públicamente. Desarrollar tu red de contactos es, por tanto, esencial para encontrar trabajo en Saskatchewan. Para ello, no dudes en ponerte en contacto con organizaciones que ayudan a los recién llegados y organizaciones que ayudan a encontrar trabajo. He aquí algunas de ellas:
Regional Newcomer Gateways
En Saskatchewan hay 11 Regional Newcomers Gateways. Son centros dedicados específicamente a acoger a los recién llegados. Puedes obtener ayuda gratuita para instalarte, encontrar trabajo en tu zona, seguir cursos de inglés y participar en talleres sobre la vida en Canadá. Los servicios pueden ofrecerse en francés. También puedes solicitar reunirte con un asesor de asentamiento (llamado settlement advisor), que te informará sobre todos los aspectos de tu vida y te acompañará durante toda la instalación.
Assemblée communautaire fransaskoise
La Assemblée communautaire fransaskoise ofrece ayuda a los recién llegados francófonos. Te informan sobre los recursos disponibles para los recién llegados y te dan información general sobre el alquiler de alojamiento, la escolarización de tus hijos, la búsqueda de empleo, la búsqueda de una suscripción a Internet, la atención sanitaria, etc. Los asesores podrán seguirte durante toda tu estancia. Si lo deseas, los asesores pueden prestarte apoyo permanente. Incluso pueden ir a buscarte al aeropuerto. La página web de la asociación tiene una sección dedicada a las ofertas de empleo para francófonos.
Normas laborales en Saskatchewan
El 1 de octubre de 2023, el salario mínimo en la provincia de Saskatchewan subió a 14,00 $ la hora. El 1 de octubre de 2024, se espera que el salario mínimo de los trabajadores en Saskatchewan aumente a 15,00 $ por hora. Sin embargo, no se aplica a los trabajadores agrícolas, los cuidadores residenciales y las niñeras ocasionales, entre otros. Los salarios deben pagarse una vez al mes, dos veces al mes o cada 14 días.
Un empleado no puede trabajar más de 44 horas semanales, salvo circunstancias excepcionales. Los empresarios deben avisar a los empleados de su horario de trabajo con al menos una semana de antelación. La mayoría de las empresas permiten una pausa no remunerada de al menos treinta minutos por cada cinco horas consecutivas trabajadas.
Si se superan las cuarenta horas semanales de trabajo, organizadas en cinco jornadas de ocho horas o cuatro jornadas de diez horas, las horas extraordinarias por semana o día se pagan a razón de una vez y media la tarifa horaria normal.
En Saskatchewan, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de tres semanas de vacaciones remuneradas desde el primer año de trabajo. El mínimo aumenta a cuatro semanas después de diez años en la misma empresa. Puedes utilizar esta herramienta del Gobierno de Saskatchewan para calcular el importe de la paga de vacaciones que se debe a un empleado.
Esta es la lista de días festivos en Saskatchewan:
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1 de enero: Año nuevo
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Tercer lunes de febrero: Día de Familia
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Viernes antes de Pascua: Viernes Santo
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Lunes anterior al 25 de mayo: Día de Victoria
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1 de julio o 2 de julio si el 1 de julio es domingo: Día de Canadá
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Primer lunes de agosto: Día de Saskatchewan
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Primer lunes de septiembre: Día del Trabajo
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Segundo lunes de octubre: Día de Acción de Gracias
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11 de noviembre: Día del Recuerdo
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25 de diciembre: Navidad.
Los días festivos trabajados deben compensarse a razón de una vez y media la tarifa horaria normal, salvo en determinados sectores con disposiciones especiales (perforación, enseñanza, turismo, etc.).
En Saskatchewan, los periodos de preaviso en caso de despido o regulación de empleo se determinan en función de la antigüedad, salvo si el trabajador ha cometido una falta grave o ha trabajado menos de trece semanas. En general, un año de antigüedad da derecho a una semana de preaviso. El trabajador que desee abandonar su puesto de trabajo y haya trabajado más de 13 semanas debe avisar a su empresario con al menos dos semanas de antelación.
Ciertas profesiones y sectores están sujetos a normas específicas. Para saber más, consulte la Guía de las Normas Laborales en Saskatchewan.
Determinadas profesiones y sectores están sujetos a normas específicas. Necesitarás que se evalúen tus títulos si vas a inmigrar a Saskatchewan como trabajador cualificado federal a través de la entrada exprés, si vienes a trabajar en una profesión u oficio específicos o si vienes a estudiar a Canadá. Para solicitar el Programa Federal de Trabajadores Cualificados (FSWP), debes obtener una Evaluación de Credenciales Educativas (ECA) de sus credenciales extranjeras, incluidos diplomas y certificados.
En el caso de las profesiones reguladas en Canadá, suele ser el organismo regulador el que evalúa tus cualificaciones. Consulta con el organismo regulador para saber si necesita que evalúen tus diplomas. Ellos te indicarán a qué organismo de evaluación de cualificaciones debes dirigirte. Encontrarás los datos de contacto de estos organismos en la página web de Job Bank. Alrededor del 20% de los empleos en Canadá están reglamentados, entre ellos los de arquitecto, fontanero e ingeniero. Ten en cuenta también que en Canadá, determinados empleos y ocupaciones pueden estar regulados en algunas provincias y territorios y no en otros.
Atención:
Si tienes un permiso para trabajar en Saskatchewan, es posible que no lo acepten en otras provincias y territorios.
En el caso de las profesiones no reglamentadas, algunos empleadores exigen que los candidatos estén autorizados o certificados por la asociación profesional correspondiente. Un organismo de evaluación de diplomas extranjeros puede evaluar tus títulos, previo pago de una tasa. Después, puedes incluir la información obtenida en tu CV. Más información aquí sobre cómo evaluar tus credenciales para poder trabajar en Canadá.
Trabajar mientras se estudia en Saskatchewan
Si tienes un permiso de estudios, tus estudios en Saskatchewan son tu actividad prioritaria y la razón principal por la que estás en Canadá. Por lo tanto, tendrás que estudiar a tiempo completo durante el periodo del curso. Con este permiso de estudios, puedes trabajar mientras estudias, bajo ciertas condiciones. Para más información, consulta nuestro artículo Estudiar y trabajar en Canadá.
Enlaces de interés:
Ofertas de empleo en el sector sanitario en Saskatchewan
Servicio Canadiense de Inmigración - Trasladarse a Saskatchewan
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