Si deseas mudarte a Vancouver, probablemente necesitarás encontrar un empleo. Aquí hay alguna información para ayudarte a orientarte en tu búsqueda.
Vancouver es regularmente considerada como una de las ciudades más agradables para vivir en el mundo. Rodeada de naturaleza, la capital de Columbia Británica atrae tanto a los amantes del aire libre como a los urbanitas. A diferencia de las ciudades del este de Canadá, Vancouver no experimenta inviernos muy fríos. La temperatura se mantiene soportable la mayor parte del tiempo, aunque la lluvia es frecuente. Es una ciudad perfecta para trabajar, disfrutar de los grandes espacios y criar a los hijos, pero el costo de vida es elevado.
Tus calificaciones y tu formación no te garantizan un empleo en Vancouver. Primero debes informarte sobre las regulaciones y las exigencias del mercado laboral, así como sobre las necesidades del momento. Es posible que debas obtener una equivalencia para poder ejercer tu profesión. Dado que obtener un empleo permanente puede llevar tiempo, podrías comenzar con un empleo temporal o unas prácticas.
El mercado laboral en Vancouver
La proximidad de Vancouver con el Pacífico y las conexiones ferroviarias que la sirven le han permitido convertirse en un lugar de intercambios comerciales entre Europa, Asia y el resto de Canadá. La ciudad experimenta un fuerte crecimiento en los campos de finanzas, tecnología, salud, cine y servicios personales. Además, es una de las ciudades más ecológicas de Canadá: los sectores de la economía social y la economía verde están en pleno auge.
El mercado laboral en la provincia se basa en numerosas industrias, incluyendo la economía forestal, la extracción minera, la construcción, la telecomunicación y el sector tecnológico, sin olvidar el turismo y la pesca. El gobierno provincial apuesta por la creación de empleos con el fin de seguir atrayendo inmigrantes. Para obtener más información sobre las tendencias del mercado laboral en Columbia Británica, visite las páginas de Guichet-Emplois o de WorkBC.
Buscar trabajo en Vancouver
Antes de buscar un empleo en Vancouver, asegúrate de que las calificaciones y habilidades que posees serán reconocidas en la región. También verifica si la profesión que ejerces en tu país de origen existe allí, si está regulada y regida por un colegio profesional, y cuáles son las calificaciones requeridas para ejercerla en la provincia.
Puedes considerar cambiar de profesión cuando llegues a Canadá. Sin embargo, debes determinar si necesitas un permiso de trabajo para poder ejercer en Vancouver. Para ello, puedes consultar nuestro artículo Trabajar en Canadá.
Comienza por recorrer las páginas de Internet que ofrecen servicios de ofertas de empleo, como BCJobs, Craigslist, Indeed y Glassdoor. También puedes identificar las empresas que te interesan en Vancouver gracias al directorio yellowpages.ca y acudir en persona para entregar tu CV u obtener los datos de contacto de la persona encargada del reclutamiento.
Puedes hacer contactos locales a través de las redes sociales y los sitios de Internet para expatriados. Una vez allí, si no encuentras trabajo rápidamente, el voluntariado te permitirá ampliar tu círculo de conocidos y mejorar tu inglés. Esta primera experiencia en Vancouver será muy valorada por los empleadores.
Algunas organizaciones comunitarias y provinciales ayudan a los inmigrantes a integrarse en Vancouver. Aquí algunos ejemplos:
SDE Colombie-Britannique
La Socitété de Dévloppement Économique de la Colombie-Britannique (Sociedad de Desarrollo Económico de Columbia-Británica, SDE) ayuda a los recién llegados que desean crear una empresa en la provincia. También ofrece un servicio de prácticas y contrataciones y, ocasionalmente, capacitaciones para mejorar el liderazgo.
Centres de Service à l'Emploi
Los centros de servicios para el empleo de Vancouver, que son administrados por el gobierno provincial, ofrecen gratuitamente servicios de ayuda para la búsqueda de empleo de autoservicio, acceso a computadoras, servicios de fotocopiado, talleres de búsqueda de empleo, etc. Si es necesario, también podrás beneficiarte de un acompañamiento personalizado. Los consejeros podrán ayudarte a adaptar tu CV al mercado laboral canadiense.
Skilled Immigrant InfoCentre
En este recurso en línea gratuito, encontrarás información útil para mejorar tu búsqueda de empleo.
Las normas laborales en Columbia Británica
El salario mínimo en Columbia Británica pasó de 17,40 CAD a 17,85 CAD/ la hora el 1 de junio de 2025. Los empleados deben recibir su paga al menos dos veces al mes.
Un empleado no puede trabajar más de 8 horas al día y 40 horas por semana. Después de cinco horas de trabajo, debe tomar una pausa para comer de al menos 30 minutos. Las horas extra son remuneradas a una tasa aumentada del 50 % más allá de las 40 horas.
El empleado acumula un mínimo de dos semanas de vacaciones pagadas por cada año de referencia de 12 meses terminado. Después de cinco años en la misma empresa, el empleado obtiene tres semanas de vacaciones. Estas vacaciones se pagan a una tasa del 4 % del salario bruto acumulado durante el año para una antigüedad de uno a cinco años y del 6 % más allá de cinco años.
Aquí está la lista de los días festivos pagados en Columbia Británica :
- Año Nuevo: 1 de enero
- Día de la Familia de BC: segundo lunes de febrero
- Viernes Santo: viernes anterior a Pascua
- Día de Victoria: lunes anterior al 25 de mayo
- Fiesta de Canadá: 1 de julio o 2 de julio si el 1 es un domingo
- Día de BC: primer lunes de agosto
- Día del Trabajo: primer lunes de septiembre
- Acción de Gracias: segundo lunes de octubre
- Día del Recuerdo: 11 de noviembre
- Navidad: 25 de diciembre
Un trabajador que trabaje un día festivo deberá ser pagado una vez y media la tarifa horaria normal por las horas de trabajo ese día, más la indemnización por día festivo para ese día. Un calculador de indemnizaciones por día festivo está disponible para estimar la elegibilidad para los días festivos y su remuneración. Si no has trabajado un día festivo, pero estabas disponible para trabajar, aún tienes derecho a la remuneración del día festivo.
Si deseas dimitir de tu trabajo en Vancouver, la ley no te obliga a dar un aviso a tu empleador. Sin embargo, en caso de despido, tu empleador deberá darte un aviso cuya duración varía según tu antigüedad, a menos que tengas menos de tres meses de servicio.
Algunas profesiones y ciertos sectores están sujetos a reglas específicas. Para obtener más información, puedes consultar el sitio oficial de Columbia Británica o dirigirte al sindicato de tu empresa.
Enlaces útiles:
Trabajar en BC - página oficial
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