Trabajar en Vancouver
Si quieres irte a vivir a Vancouver, lo más probable es que necesites encontrar trabajo. Aquí tienes información que te ayudará a conseguirlo.
A menudo se menciona a Vancouver como una de las ciudades más agradables para vivir del mundo. Rodeada de naturaleza, la capital de la Columbia Británica atrae a los amantes de las actividades al aire libre y a los urbanitas por igual. A diferencia de las ciudades del este de Canadá, Vancouver no sufre inviernos muy fríos. La temperatura es soportable la mayor parte del tiempo, pero llueve con frecuencia. Es una ciudad perfecta para trabajar, disfrutar del aire libre y educar a los hijos, pero el coste de la vida es alto.
Tus cualificaciones y formación no te garantizan un empleo en Vancouver. Lo primero que tienes que hacer es informarte de la normativa y los requisitos del mercado laboral, así como de lo que se necesita en cada momento. Es posible que tengas que obtener un certificado de equivalencia para poder ejercer tu profesión. Como puede llevar tiempo conseguir un trabajo fijo, podrías empezar con un trabajo temporal o unas prácticas.
El mercado laboral en Vancouver
La proximidad de Vancouver con el Pacífico y los enlaces ferroviarios que la comunican le han permitido convertirse en un centro de comercio entre Europa, Asia y el resto de Canadá. La ciudad experimenta un fuerte crecimiento en los sectores financiero, tecnológico, sanitario, cinematográfico y de servicios personales. También es una de las ciudades más ecológicas de Canadá, con los sectores de la economía social y la economía sostenible en auge.
El mercado laboral de la provincia se basa en varias industrias, como la silvicultura, la minería, la construcción, las telecomunicaciones y la tecnología, sin olvidar el turismo y la pesca. El gobierno provincial cuenta con la creación de empleo para seguir atrayendo inmigrantes. Para saber más sobre las tendencias del mercado laboral en Colombia Británica, visita Job Bank (banco de trabajo) o la página web del gobierno WorkBC.
Buscar trabajo en Vancouver
Antes de buscar trabajo en Vancouver, asegúrate de que tus cualificaciones y títulos serán reconocidas en la región. También debes comprobar si la profesión que ejerces en tu país de origen existe allí, si está reglamentada y regulada por un ordenamiento profesional, y qué cualificaciones se exigen para ejercerla en la provincia.
Puedes plantearse cambiar de profesión cuando llegues a Canadá. Sin embargo, tienes que averiguar si necesitas un permiso de trabajo para ejercer en Vancouver. Para ello, lea nuestro artículo Trabajar en Canadá.
Empieza a navegar por sitios web que ofrecen servicios de publicación de ofertas de empleo, como BCJobs, Craigslist, Indeed y Glassdoor. También puedes localizar empresas que te interesen en Vancouver utilizando el directorio 411.ca y acudir allí para enviar tu CV u obtener los datos de contacto de la persona encargada de la contratación.
Puedes hacer contactos locales a través de las redes sociales y las páginas web para expatriados. Una vez aquí, si no encuentras trabajo rápidamente, el voluntariado podría permitirte ampliar tu red de contactos y mejorar tu inglés. Esta primera experiencia en Vancouver será muy apreciada por los empleadores.
Varias organizaciones comunitarias y provinciales ayudan a los inmigrantes a integrarse en Vancouver. He aquí algunos ejemplos:
SDE Colombie-Britannique
La Société de développement économique de la Colombie-Britannique (SDE) ayuda a los recién llegados que quieren crear una empresa en la provincia. También ofrece un servicio de prácticas y colocación y, de vez en cuando, formación para mejorar las habilidades de liderazgo.
Centros de Servicios de Empleo
Los Centros de Servicios de Empleo de Vancouver, gestionados por el gobierno provincial, ofrecen asistencia gratuita para la búsqueda de empleo en régimen de libre servicio, acceso a ordenadores, servicios de fotocopias, talleres de búsqueda de empleo, etc. Si lo necesitas, también puedes beneficiarte de apoyo personalizado. Los asesores pueden ayudarte a adaptar tu CV al mercado laboral canadiense.
Skilled Immigrant InfoCentre
En este recurso gratuito en línea encontrarás información útil para facilitar tu búsqueda de empleo. También puedes adaptar tu CV al mercado laboral canadiense acudiendo a su taller Drop-in Resume Clinic en la Biblioteca Central de Vancouver.
Normas laborales en Columbia Británica
En junio de 2023, el salario mínimo en Columbia Británica se incrementó a 16,75 dólares canadienses por hora. Los empleados deben recibir su paga al menos dos veces al mes.
Los empleados no pueden trabajar más de 8 horas al día y 40 horas a la semana. Si trabajan más de cinco horas diarias, deben hacer una pausa para comer de al menos 30 minutos. Las horas extraordinarias deben pagarse al 50% por encima de las 40 horas.
Los trabajadores acumulan un mínimo de dos semanas de vacaciones remuneradas por cada año de referencia de 12 meses completado. Tras cinco años en la misma empresa, el trabajador tiene derecho a tres semanas de vacaciones. Estas vacaciones se pagan a razón del 4 % del salario bruto devengado durante el año por una antigüedad de entre uno y cinco años, y del 6 % por una antigüedad de más de cinco años.
A continuación la lista de días festivos en Colombia Británica:
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1 de enero: Año nuevo
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Segundo lunes de febreo: Día de la familia
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Viernes antes de Pascua: Viernes Santo
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Lunes anterior al 25 de mayo: Día de Victoria
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1 de julio (o 2 de julio si el día 1 es domingo): Día de Canadá
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Primer lunes de agosto: Día de Columbia Británica
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Primer lunes de septiemre: Día del Trabajo
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Segundo lunes de octubre: Acción de Gracias
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11 de noviembre: Día del Recuerdo
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25 de diciembre: Navidad.
Un empleado que trabaja en un día festivo cobrará una vez y media el salario por hora normal por las horas trabajadas ese día, más la paga de festivo correspondiente a ese día. Existe una herramienta para calcular la retribución de los días festivos. Si no has trabajado en un día festivo, pero estabas disponible para trabajar, sigues teniendo derecho a la paga de festivo.
Si quieres dejar tu trabajo en Vancouver, no tienes obligación legal de notificar tu renuncia a tu empleador. Sin embargo, si te despiden, la empresa tendrá que darte un preaviso, cuya duración varía en función de tu antigüedad, a menos que tengas menos de tres meses de servicio.
Determinadas profesiones y sectores están sujetos a normas específicas. Para obtener más información, puedes consultar el sitio web oficial de Columbia Británica o ponerte en contacto con el sindicato de tu empresa.
Enlaces de interés:
Trabajar en BC: página oficial
