Encontrar trabajo legal en Brasil puede ser difícil. Pero es posible si cumples ciertos requisitos específicos y obtienes un contrato de trabajo firmado por una empresa que te patrocine. Eso sí, asegúrate de empezar la búsqueda de empleo desde tu país de origen. No es aconsejable mudarse a Brasil y asumir que encontrarás un trabajo después de haberte trasladado.
Antes que nada
Hay que ser consciente de que los visados de trabajo (autorizações de trabalho) no son fáciles de obtener. En general, aquí los puestos de trabajo se conceden primero a los brasileños cualificados, y cualquier empresa que desee emplear a un extranjero tiene que demostrar que no ha podido encontrar a un ciudadano brasileño cualificado. En efecto, esto significa que, normalmente, solo las personas con determinadas aptitudes, de carácter técnico o directivo, obtendrán visados de trabajo.
Bueno saber:
Muchos expatriados que trabajan en Brasil fueron enviados aquí por empresas en las que ya trabajaban. Es más difícil encontrar una empresa que te contrate específicamente para trabajar en Brasil.
Los puestos de trabajo para los que más se expiden visados de trabajo son:
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Profesores, investigadores y científicos
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Profesionales que ofrecen asistencia técnica y/o servicios tecnológicos
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Administradores, gerentes, directores o ejecutivos
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Profesionales que representen a una institución financiera extranjera
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Artistas o deportistas
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Miembros de la tripulación de un crucero
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Personal de plataformas petrolíferas.
Durante el proceso, tendrás que lidiar con una cantidad considerable de burocracia. Sin embargo, es probable que la empresa que te patrocine se encargue de la mayor parte del proceso de solicitud y pague los gastos correspondientes.
Tipos de visados de trabajo
Hay tres tipos principales de visados de trabajo en Brasil: VITEM V, VITEM II y visado de trabajo permanente.
Visado de trabajo VITEM V (Visado temporal)
El VITEM V es un visado de trabajo temporal y tiene una validez de dos años, siempre que el trabajador permanezca en el mismo puesto. Es el visado de trabajo más común que obtienen los expatriados, por lo que, a efectos de este artículo, la información que se facilite se referirá al visado VITEM V, salvo que se especifique lo contrario. El visado VITEM V se suele conceder a quienes van a trabajar en Brasil con un contrato de trabajo en labores de investigación, asistencia técnica u otros servicios profesionales.
Necesitarás tener un contrato de trabajo con una empresa brasileña, que presente el contrato junto con otros formularios exigidos por el Conselho Nacional de Imigração (Consejo Nacional de Inmigración) y el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil.
Una vez aprobada la autorización, el Ministerio de Trabajo y Empleo informará al Ministerio de Asuntos Exteriores de Brasil, que autorizará la concesión del visado de trabajo a través del Consulado de Brasil.
Bueno saber:
Este visado es renovable por otros dos años, siempre que se solicite como muy tarde 30 días antes de su vencimiento inicial. El proceso de renovación es más sencillo que el de la solicitud inicial. En algunos casos, el VITEM V puede convertirse en un visado permanente después de la renovación (por lo que, en total, se necesitan cuatro años para obtener un visado permanente).
Visado VITEM II (Visado temporal)
El visado VITEM II también es un visado temporal. Sin embargo, es para fines mucho más cortos, ya que está pensado para viajes de negocios.
La diferencia es que si entras en Brasil con un visado VITEM II, no puedes aceptar dinero de empresas brasileñas, lo que significa básicamente que no puedes trabajar directamente para ellas. En su lugar, lo más probable es que trabajes con ellas, y que lo hagas bajo una empresa de tu país de origen o de otro lugar.
Lo bueno de este visado es que, aunque sea de corta duración, tiene una validez de hasta 10 años. Así que una vez que lo hayas solicitado, no tendrás que preocuparte de volver a solicitarlo durante otra década. Además, este visado te permite estar en Brasil hasta 90 días al año, por lo que es bastante flexible para viajes de negocios y otros fines relacionados.
Visado de trabajo permanente
El visado de trabajo permanente (visto permanente en portugués) está destinado a trabajadores internacionales con contratos de larga duración, como científicos, investigadores e ingenieros altamente cualificados. El visado permanente permite trabajar en Brasil por tiempo indefinido, pero son pocos los que pueden optar a este tipo de visado. Si quieres solicitarlo, te recomendamos que te informes en el consulado brasileño de tu zona para conocer los detalles.
La solicitud de este visado puede hacerse por Internet a través del Ministerio de Asuntos Exteriores de Brasil. Hay que pagar tasas, que varían según el tipo de visado solicitado y el país de origen del solicitante. Normalmente, es el empleador del solicitante quien paga estas tasas.
Importante:
La información presentada anteriormente refleja los procedimientos estándar. Para determinadas profesiones pueden aplicarse ciertas restricciones, mientras que otras pueden requerir pasos adicionales. Para más información, debes consultar las páginas web del gobierno brasileño antes de seguir adelante. La mayoría tienen versiones en inglés.
Requisitos aplicables a los distintos visados de trabajo
Ahora que conoces un poco más sobre cada tipo de visado de trabajo, probablemente tengas curiosidad por saber cómo obtener cada uno de ellos.
Hemos mencionado anteriormente que los empresarios brasileños tienen que demostrar que han intentado contratar a nativos y que no han tenido éxito antes de contratar a alguien de otro país. También tendrás que obtener un visado de residencia temporal o permanente antes de poder solicitar un visado de trabajo. Y tendrás que tener ya el trabajo listo, ya que la empresa se encargará de iniciar tu solicitud de visado de trabajo.
Además de los requisitos anteriores, a continuación se indican los requisitos específicos de cada visado. Ten en cuenta que tendrás que solicitar nuevos permisos cada vez que cambies de puesto y/o de empresa.
Visado VITEM V
Para obtener un visado VITEM V, debes tener al menos dos años de experiencia profesional relevante en ese campo concreto. Además, deberás tener un mínimo de nueve años de estudios. Si no los tienes, cualquiera de las siguientes opciones puede sustituirlos: un título universitario pertinente más un año de experiencia profesional en el campo, o un título de postgrado pertinente sin necesidad de experiencia profesional.
Visado VITEM II
Si necesitas un visado VITEM II, debes asegurarte de que tu pasaporte tiene una validez mínima de seis meses antes de la solicitud. También necesitarás una carta firmada por tu empleador o empresa patrocinadora (la carta debe tener el membrete de la empresa). Esta carta debe describir cuál será tu cargo en la empresa, así como lo que pretendes hacer en Brasil, en lo que respecta a los negocios. Tu empresa también debe responder por ti de que volverás a tu país una vez terminados los negocios en Brasil.
Visado de trabajo permanente
El visado de trabajo permanente está disponible para los expatriados que pueden obtener la residencia permanente en Brasil. Entre las profesiones que pueden optar a este visado de trabajo están los investigadores profesionales y los científicos, siempre que el trabajo que realice dure más de dos años. Si eres un inversor, también puedes solicitar este visado de trabajo. Tienes que invertir más de 50.000 dólares (USD) como individuo o 200.000 dólares como empresa, director o gerente.
Cómo solicitar un visado de trabajo
El proceso para solicitar un visado de trabajo dependerá del que vayas a solicitar. Sin embargo, para todas las solicitudes, tendrás que presentar tu pasaporte, que debe tener una validez de al menos otros seis meses. También tendrás que enviar dos formularios de solicitud, dos fotos tamaño carné y un informe policial que confirme que no tienes antecedentes penales. Este informe policial no puede tener más de tres meses de antigüedad, así que asegúrate de solicitarlo en el momento adecuado.
Estos son los pasos generales para cada visado:
Visado VITEM V
Aunque la empresa es responsable de iniciar el proceso de solicitud del visado de trabajo, esto no significa que tú no tengas nada que hacer. De hecho, tanto la empresa como el trabajador son responsables de llevar a cabo el proceso de solicitud.
En primer lugar, la empresa en la que trabajarás reunirá los documentos que necesitas. Deben ser personas jurídicas en Brasil, ya que son las únicas que pueden crear y presentar solicitudes de visado. La información que necesitarán incluye:
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Tu dirección en Brasil
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Pasaporte (copia autorizada)
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Pruebas de estudios (pueden ser expedientes académicos, cartas de referencia y tu currículum vitae)
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Prueba de experiencia profesional
Ellos también presentarán estos documentos en su nombre:
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Formulario de solicitante y candidato
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Prueba de inscripción en la Junta de Comercio o en el Registro Civil (estatutos de la empresa o modificaciones contractuales)
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Prueba de la designación de tu representante legal
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Copia de la tarjeta de registro de persona jurídica nacional
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Documento firmado en el que se indique que el empleador se hará cargo íntegramente de tus gastos médicos y hospitalarios
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Guía de recaudación de ingresos del Estado (GRU) que demuestre el pago de tu impuesto de inmigración
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Prueba de que el empleador te está pagando en igualdad de condiciones para el mismo cargo en la empresa
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Contrato de trabajo firmado
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La aplicación del permiso de trabajo como tal
Los documentos y la información se traducirán al portugués y se enviarán a la Coordinación General de Inmigración, que remitirá la información al Ministerio de Asuntos Exteriores. A continuación, notificarán a la embajada o consulado de Brasil en tu país que estás listo para iniciar el proceso de visado de trabajo y les autorizarán a tramitar tu documentación.
A partir de aquí, tendrás que encargarte del resto del trabajo. Tendrás que reunir los documentos necesarios y presentarlos en la embajada brasileña de tu país.
Visado VITEM II
Para solicitar el visado VITEM II, tendrás que hacerlo en la embajada o consulado de Brasil que se encuentre en tu país. Sin embargo, es probable que tengas que presentar la solicitud en persona, ya que muchas embajadas y consulados no la aceptan por correo. El visado VITEM II debería tardar sólo dos días hábiles; si lo envías por correo, el plazo se eleva a unos 15 días hábiles.
Dependiendo de tu lugar de origen, es posible que también tengas que presentar una prueba de que te has vacunado contra la fiebre amarilla.
Tendrás que presentar casi los mismos documentos que en el caso de un visado VITEM V.
Visado de trabajo permanente
Para solicitar un visado de trabajo permanente, tendrás que presentar los documentos mencionados anteriormente en la sección del visado VITEM V. Además, tendrás que presentar su certificado de nacimiento y su pasaporte. Y, si procede, también tu certificado de matrimonio.
Tasas del visado de trabajo
Si te preguntas por las tasas del visado de trabajo, no es fácil encontrar una respuesta. Las tasas dependerán de tu lugar de origen y del visado que solicites.
Por ejemplo, si eres ciudadano estadounidense y solicitas un visado de trabajo VITEM V, te costará 290 dólares. Pero si lo solicitas como ciudadano de cualquier otro país (además del Reino Unido), entonces te costará 100 dólares. Para un ciudadano del Reino Unido, pagarás 100 dólares para estancias autorizadas de hasta 180 días y 215 dólares para estancias autorizadas de más de 180 días.
Cuánto dura el proceso
Una vez que hayas presentado toda la documentación necesaria, toca esperar. En concreto, la aprobación puede tardar entre 30 y 90 días, desde el inicio hasta el final del proceso.
Para conocer la evolución de su visado de trabajo, puedes hacerlo en la página web del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Pero para saber si te han aprobado o no, tendrás que ponerte en contacto con el Departamento de Visados de tu consulado brasileño. Recibirán la noticia de la aprobación aproximadamente una semana después de que se publique la autorización en Brasil.
Si tu solicitud se considera incompleta, se te devolverá. Recuerda que tendrás que pagar las tasas asociadas a este trámite. El consulado brasileño también puede solicitar más información y documentos, así que asegúrate de presentarlos a tiempo.
Qué hacer tras la aprobación del visado de trabajo
Una vez que hayas obtenido el visado de trabajo VITEM V, deberás registrarte en la Policía Federal. Esto debe hacerse dentro de los 90 días siguientes a la llegada a Brasil, independientemente de la duración de tu estancia. Si no lo haces, te enfrentarás a multas diarias, que pueden acumularse rápidamente.
Además, debes saber que el hecho de tener un permiso de residencia y un visado de trabajo no te garantiza el derecho a entrar o permanecer en Brasil. Las autoridades de inmigración brasileñas pueden cancelar todo esto en cualquier momento a su discreción, por lo que es necesario estar al tanto para evitar que esto ocurra.
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