China sigue siendo un destino atractivo para profesionales nuevos y experimentados de todo el mundo. Sin embargo, desde la pandemia de COVID-19, viajar al país, así como obtener un permiso de trabajo, se ha vuelto mucho más complicado. Además, debido a algunas de las políticas introducidas recientemente, encontrar trabajo en el sector de la enseñanza en China también se ha vuelto más difícil.
Sin embargo, esto no significa que ya no haya opciones para los extranjeros que deseen trabajar en China. Sólo significa que hay que saber dónde buscar.
¿Cuáles son las condiciones actuales para trabajar en China?
Desde el comienzo de la pandemia en marzo de 2020, viajar a China se ha vuelto significativamente más complicado debido a la política de cero COVID del país. Actualmente, la mayoría de los tipos de visados de corta duración para China (incluido el visado de turista) no están disponibles. Y los visados de trabajo se han vuelto mucho más difíciles de obtener.
Otro cambio de política que debe conocer es la introducción de la llamada
"doble reducción", que afecta al sector de la enseñanza en China. La nueva política pretende reducir el exceso de deberes y trabajo extraescolar de los estudiantes chinos y ha provocado el cierre de varios centros de formación privados. Esto significa también que encontrar trabajo como profesor de inglés en China es ahora mucho más complicado que antes de la pandemia.
Sin embargo, aunque encontrar trabajo sea más difícil, sigue siendo posible. Pero puede requerir más investigación, tiempo y un intrincado plan de reubicación.
Buscar trabajo en China
Hay varias formas de trasladarse a China por trabajo.
Puede trabajar en una empresa de su país que tenga una sucursal en China y solicitar el traslado.
O puede buscar trabajo directamente en China mientras sigue en su país de origen. Si no, puede que ya esté en el país y quiera cambiar de empleador.
Antes de la pandemia, algunos expatriados optaban por viajar a China con un visado de turista o de negocios y buscar empleo in situ. Aunque esto solía ser bastante arriesgado, en la actualidad, sin opciones de visado turístico o de negocios, se ha vuelto imposible. Si en el futuro existe esta opción, asegúrese de contar con recursos suficientes para mantenerse durante su estancia en el país mientras busca trabajo.
Veamos ahora cómo encontrar trabajo en China desde el extranjero.
En primer lugar, puedes consultar varios sitios web de búsqueda de empleo y buscar los puestos que te interesen. Echa un vistazo a Chinajob, Echinacities, Hiredchina, Chinaexpat, Echinacareers, Ping Wai Jiao, 51job, etc. Esto te dará una buena idea del mercado laboral, el rango salarial y las oportunidades disponibles en tu línea de trabajo. Una vez que hayas seleccionado las ofertas de empleo que más te convengan, puedes pasar a enviar tu currículum y tu carta de presentación; más adelante encontrarás más información al respecto.
Si eres un profesional con experiencia en tu campo, puede que lo mejor sea que busques trabajo a través de un reclutador. En China hay muchas agencias especializadas en encontrar empleados extranjeros para empresas locales. Ponerse en contacto con un cazatalentos puede ser una forma muy eficaz de conseguir un empleo en su campo. Echa un vistazo a China Recruitment Agency, Michael Page China, ManpowerGroup, etc. Linkedin también es un buen lugar para buscar cazatalentos en tu sector, lo que nos lleva al siguiente punto.
Las redes sociales también son una buena forma de buscar empleo en China. LinkedIn, en particular, es un espacio popular para que los responsables de contratación y los cazatalentos en China busquen talentos extranjeros. Asegúrate de tener tu perfil de Linkedin actualizado y de reflejar todo tu potencial profesional. Si sólo estás interesado en buscar empleo en China, es una buena idea cambiar tu ubicación actual en Linkedin a una ciudad de China - esto te hará más visible para los empleadores locales.
Gran parte de la comunicación en China, incluida la comunicación profesional, se realiza a través de WeChat. WeChat es la aplicación de mensajería número uno en China, similar a WhatsApp, pero con muchas funciones adicionales, como banca en línea, pagos, compras, redes sociales y mucho más. Antes de lanzarte a buscar trabajo en China, te recomendamos que descargues la aplicación y registres una cuenta. Es posible que un responsable de contratación o un cazatalentos te pida tu ID de Wechat para continuar la conversación sobre un posible empleo.
Otra forma de buscar empleo en China es, en primer lugar, ser contratado por una empresa en tu país que tenga sucursales en China y, a continuación, solicitar la reubicación. Como muchas empresas internacionales tienen fábricas y oficinas en China, tendrás muchas opciones. Tendrás más posibilidades de empleo en China si trabajas en informática, ingeniería, gestión de proyectos, marketing, ventas, hostelería y enseñanza.
¿Qué empleos son los más demandados en China?
Quienes deseen trabajar en China tienen a su disposición numerosas oportunidades. Sin embargo, estas oportunidades suelen encontrarse en campos específicos. Algunos de ellos son muy especializados y requieren largos años de formación. Sin embargo, en algunos casos, el conocimiento de una lengua extranjera y unas buenas dotes de comunicación bastarán para conseguir el trabajo.
Ingeniería y diseño industrial
Muchas empresas extranjeras han trasladado su producción a China. Además, muchas grandes empresas locales fabrican productos para el mercado extranjero. Esto significa que si tiene conocimientos que puedan ser útiles en cualquier fase del proceso de producción, tiene muchas posibilidades de encontrar trabajo en China con uno de los fabricantes internacionales o locales.
Los salarios en la industria manufacturera varían en función del puesto específico, el nivel de experiencia, las responsabilidades, la empresa para la que se trabaja, etc. El salario de un principiante a un senior puede variar de 15.000 RMB a 60.00z0 RMB al mes, a veces más. Los salarios de los diseñadores industriales empiezan en unos 20.000 RMB y pueden llegar hasta los 40.000 RMB, a veces más.
Marketing y ventas
Muchas empresas chinas fabrican productos para la exportación. Necesitan profesionales que les ayuden a comercializar y vender estos productos en países extranjeros. Muchas empresas chinas prefieren contratar extranjeros para puestos de marketing y ventas, sobre todo extranjeros de los países que consideran sus mayores clientes potenciales. Algunas de las regiones más demandadas con las que China tiene fuertes vínculos de exportación son Estados Unidos, Europa Occidental y Oriental, India, etc.
Para conseguir un trabajo en ventas o marketing, hay que hablar un idioma extranjero y, preferiblemente, tener al menos conocimientos básicos de chino. También hay que tener buenas dotes de comunicación. Cualquier experiencia en marketing o ventas le ayudará, por supuesto, a conseguir un puesto mejor. Los sueldos en este campo varían mucho y suelen componerse de un salario base (que recibes mensualmente) y una prima mensual o anual (que es lo que acumulas en comisiones de ventas). Los salarios en ventas y marketing empiezan a partir de 8.000 RMB y pueden llegar a superar los 30.000 RMB o más, dependiendo de tu volumen de comisiones.
Redacción, copywriting y traducción
Como no dejamos de mencionar a lo largo de este artículo, muchas empresas chinas trabajan para el mercado extranjero. Esto significa que a menudo necesitan que sus sitios web, materiales de marketing, publicaciones en redes sociales, etc., estén escritos en un idioma extranjero, sobre todo en inglés. Esto genera una gran demanda de redactores y traductores que trabajen con material escrito y de otro tipo. El conocimiento del chino es una ventaja en este campo, pero no es un requisito para la mayoría de los puestos. En China, los redactores internos ganan entre 15.000 y 30.000 RMB al mes. Pero si no le apetece un puesto a tiempo completo, también puede plantearse trabajar como redactor publicitario a tiempo parcial o por cuenta propia.
Hostelería y restauración
Los sectores de la hostelería y la restauración están en auge en China, y hay una gran necesidad de talento extranjero en estos campos. Si es usted director de hotel o restaurante, cocinero, responsable de relaciones con los huéspedes, etc., puede que le esperen bastantes oportunidades de empleo en China. Todas las grandes cadenas hoteleras están representadas aquí. Además, las grandes cadenas hoteleras y los hoteles boutique de China también suelen buscar profesionales multilingües con experiencia. Un director de hotel internacional o de un gran hotel local puede ganar entre 40.000 y 60.000 RMB, a veces más. El sueldo de un chef en un restaurante extranjero oscila entre 10.000 y 30.000 RMB.
Enseñanza
La enseñanza -especialmente de inglés- solía ser una de las mejores maneras de abrirse camino en la búsqueda de trabajo en China. Sin embargo, como hemos mencionado anteriormente, el gobierno chino ha adoptado recientemente la política de "doble reducción", que restringe el número de actividades extracurriculares que pueden realizar los estudiantes chinos. Esto ha provocado el cierre de varios centros de formación de inglés y otras instalaciones de enseñanza en todo el país. Esto significa que ahora hay menos oportunidades de enseñanza en China que hace unos años. Sin embargo, menos no significa ninguna. Si es usted un profesor cualificado y con experiencia, encontrar trabajo en China nzo debería ser demasiado difícil.
Si quiere trabajar como profesor de inglés, tendrás muchas más posibilidades de conseguir un empleo si posees las certificaciones adecuadas como TEFL, CELTA, DELTA, etc. Un profesor de inglés en China puede ganar entre 10.000 y 25.000 RMB, a veces más.
Además de enseñar inglés, en China también hay otras oportunidades de enseñanza, tanto a nivel escolar como universitario.
Es bueno saber que:
Existe una categoría especial de empleos en China que suele denominarse "empleos laowai" ("empleos en el extranjero"). A menudo, este tipo de trabajos no requieren ninguna cualificación específica, salvo ser de otro país. Ejemplos de este tipo de trabajos o actuaciones son asistir a conferencias o exposiciones como "invitados VIP", comercializar productos, posar para anuncios y vídeos de presentación (aunque no trabajes para la empresa).
¿Cómo solicitar un empleo en China?
Para solicitar un empleo en China, deberá enviar una solicitud estándar que incluya su currículum vítae, una carta de presentación y, en ocasiones, muestras de su trabajo. Si solicita un empleo en el que se comunicará principalmente en inglés, no hay ningún problema en que envíe su solicitud en inglés. Sin embargo, si sus conocimientos de chino se lo permiten, añadir una copia de su currículum en chino aumentará sin duda sus posibilidades e impresionará a su posible empleador. Considere la posibilidad de obtener una revisión gratuita de su CV en TopCV.
Después de enviar su solicitud, es posible que reciba una llamada del responsable de contratación o de su posible nuevo empleador. Asegúrate de tener a mano tu aplicación WeChat. Es posible que le inviten a una entrevista de trabajo en persona o por Internet. Tenga en cuenta que es posible que tenga que pasar por una ronda de entrevistas a distintos niveles antes de asegurarse un puesto.
Importante:
Ante todo, para trabajar legalmente en China, deberá obtener un visado de trabajo chino (visado Z). Tenga en cuenta que es la única manera de trabajar oficialmente en el país. Aunque algunas empresas pueden ofrecerle empleo con visados de negocios y de turista, esta práctica está penada por la ley y puede acarrear la deportación.
La cultura laboral en China
El estilo de trabajo y la cultura empresarial en China son bastante diferentes de los de los países occidentales. Se pueden encontrar diferencias en todo, desde las relaciones con los compañeros hasta las rutinas diarias.
Una jornada laboral típica en China dura ocho horas, con la mayoría de las empresas ofreciendo una hora y media para comer y un descanso de 20 minutos después de las cuatro de la tarde. La siesta por la tarde es muy común en China, y en la mayoría de las oficinas se atenúan las luces y se tiene un "tiempo de silencio" después de la una de la tarde. A las 4 de la tarde, los oficinistas chinos suelen hacer otra pausa de 20 minutos, a menudo acompañada de una ración de dulces o fruta.
La noción de eficiencia también difiere de la occidental. Mientras que los occidentales están acostumbrados a trabajar con plazos ajustados y se sienten motivados para completar las tareas con rapidez, el trabajo en China es más pausado y hace hincapié en la paciencia.
Las conexiones (o "guanxi" en chino) desempeñan un papel crucial. Conocer al supervisor, al director y al CEO se considera la clave del éxito en la empresa.
Muchas empresas tienen normas estrictas sobre la información de la empresa: los beneficios, las estrategias de marketing y los objetivos suelen discutirse sólo entre los altos directivos. Algunas empresas prohíben el uso de memorias USB o el acceso a las redes sociales locales mientras se está en el trabajo.
Trabajar en China puede ser una aventura apasionante, además de una prometedora carrera profesional. Saber qué esperar y conocer las mejores prácticas de la cultura empresarial china es una buena manera de empezar.
Enlace útil:
Consejo de Estado de la República Popular China (información sobre visados de trabajo)
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