Hong Kong, una de las Regiones Administrativas Especiales de China, es sin duda la ciudad más desarrollada y próspera del país. Gracias a su rica economía, impulsada principalmente por el sector terciario, ofrece muchas perspectivas de carrera a los profesionales extranjeros. Si tiene intención de trasladarse a Hong Kong por motivos de trabajo, asegúrese de dedicar suficiente tiempo a informarse sobre los requisitos del mercado laboral de la región, las cualificaciones más demandadas y los procedimientos de empleo, que difieren considerablemente de los de China continental.
Hong Kong, una de las Regiones Administrativas Especiales de China, es sin duda la ciudad más desarrollada y próspera del país. Gracias a su rica economía, impulsada principalmente por el sector terciario, ofrece muchas perspectivas de carrera a los profesionales extranjeros. Si tiene intención de trasladarse a Hong Kong para trabajar, asegúrese de dedicar suficiente tiempo a informarse sobre los requisitos del mercado laboral de la región, las cualificaciones más demandadas y los procedimientos de empleo, que difieren considerablemente de los de China continental.
La economía de Hong Kong
Como ya se ha dicho, la economía de Hong Kong depende principalmente del sector terciario: es uno de los principales centros financieros del mundo. La economía de la región se caracteriza por ser una economía de libre comercio y depende en gran medida del comercio internacional. Hong Kong es un puerto bien establecido y no aplica aranceles a las mercancías importadas. Los bajos impuestos y el desarrollo de las infraestructuras atraen muchas inversiones extranjeras a la ciudad. Hong Kong se considera un centro de servicios para las empresas asiáticas, que proporciona el 85% de las oportunidades de empleo. La ciudad alberga algunas de las mayores empresas chinas, como Li & Fung, China Taiping Insurance, WH Group y otras.
Condiciones de trabajo
Lo primero que notará al llegar a Hong Kong y, sobre todo, si empieza a trabajar en la ciudad es su ritmo increíblemente rápido ' Hong Kong es llamada a menudo "la ciudad de las 24 horas". Aunque una semana laboral legal suele constar de 40 a 48 horas, es decir, unas 8 horas al día dependiendo del número de días laborables, los empleados a menudo tienen que quedarse después del horario laboral establecido, lo cual es una práctica común en la ciudad. Las horas extraordinarias no suelen pagarse en Hong Kong y algunos empresarios pueden pedirle que acuda ocasionalmente a trabajar los sábados y domingos. No obstante, tiene derecho a un día de descanso semanal como mínimo. El número de fiestas locales pagadas lo determina el empleador y se menciona en el contrato de trabajo. En general, puede prepararse para disfrutar de 12 días festivos. Los turnos de noche, por su parte, empiezan sobre las 7 de la tarde y terminan a las 7 de la mañana del día siguiente.
El salario mínimo en Hong Kong desde mayo de 2017 es de 34,5 dólares de Hong Kong por hora para los trabajadores no domésticos. Los salarios entre los profesionales expatriados varían, pero, la encuesta Expat Explorer de 2016 de HSBC estima que los expatriados de Hong Kong ganan alrededor de 170.000 USD al año (de media). Según la encuesta, los profesores de ESL y los directores de marketing ganan alrededor de 33.000HKD mensuales, los directores financieros de nivel medio ganan alrededor de 40.000 HKD, mientras que los directores de proyectos en TI aportan alrededor de 50.000 al mes.
Encontrar trabajo en Hong Kong
La búsqueda de empleo en Hong Kong es mucho más sencilla que en China continental, ya que dispone de multitud de sitios web de empleo en inglés y agencias de contratación profesionales que le ayudarán. Muchos campos están abiertos a expertos extranjeros. Dependiendo de su formación y aptitudes, lo más probable es que le contraten en los campos de las finanzas, la informática, el marketing, el turismo, el comercio y la enseñanza. Las industrias ligeras también se consideran una verdadera mina de empleo para los extranjeros, aunque se trata sobre todo de pequeñas y medianas empresas (PYME).
La forma más fácil de encontrar trabajo es buscar ofertas en Internet. De hecho, dado que Hong Kong es una región desarrollada y moderna, es más probable que los empresarios publiquen las vacantes en varios sitios web especializados en la búsqueda de empleo. Además, asegúrese de actualizar su CV de acuerdo con las normas locales. Considere también la posibilidad de obtener una revisión gratuita de su CV en TopCV.
Pero también puedes buscar ofertas en los anuncios clasificados de los periódicos locales o en las redes sociales profesionales ' tu perfil actualizado de Linkedin puede ser una buena fuente de pistas. No dude en pedir ayuda a las Cámaras de Comercio extranjeras, que pueden facilitarle una lista de empresas locales e internacionales a las que puede enviar solicitudes de empleo espontáneas.
La creación de redes es una parte importante del proceso de búsqueda de empleo, por lo que contar con amigos o contactos sobre el terreno puede ser de gran ayuda. Acuda a reuniones locales de expatriados, participe en conferencias y exposiciones empresariales y quizá incluso se afilie a una asociación u organización extranjera para ampliar sus círculos sociales y profesionales.
Permiso de trabajo
Debe haber recibido una oferta de trabajo para poder solicitar un permiso de trabajo en Hong Kong. Tenga en cuenta que podrá optar a un permiso de trabajo siempre que tenga antecedentes penales limpios, las cualificaciones requeridas y experiencia previa relacionada con el puesto que busca. La vacante que busca debe ser relevante para sus aptitudes, y éstas no deben estar disponibles localmente.
El permiso de trabajo tiene un único año de validez y le permite realizar un único trabajo para el mismo empleador que lo solicitará al Departamento de Inmigración. Por lo tanto, el permiso de trabajo debe solicitarse antes de su llegada a Hong Kong. Encontrará más información sobre el permiso de trabajo de Hong Kong en nuestro artículo sobre Visados para Hong Kong.
Seguridad social
En Hong Kong no existe un régimen de seguridad social, pero en caso de accidente laboral, los trabajadores tienen derecho a un seguro profesional. En algunos casos, los contratos de trabajo incluyen una cláusula relativa a la prestación de asistencia médica a los empleados. Asegúrese de comprobar esta cláusula antes de firmar el contrato.
Por otra parte, usted es libre de suscribir un seguro individual, independientemente de su situación profesional y de su empleador.
Enlaces útiles:
Ministerio de Trabajo
Departamento de Inmigración ' Regímenes de admisión para profesionales y empresarios
Departamento de Trabajo ' Guía para la búsqueda de empleoRecruit.com
Monster Hong Kong
Linked In
Classified Post
Indeed
Gigajob
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