Alemania es un lugar prometedor para los jóvenes expatriados. Ofrece un alto nivel de vida y muchas oportunidades de empleo para trabajadores cualificados. De hecho, Alemania es ahora el segundo destino de inmigración más popular del mundo. Posee la mayor economía nacional de Europa y ocupa el cuarto lugar a escala mundial. Es, con diferencia, uno de los mejores lugares de Europa para iniciar una carrera profesional, ya que ofrece oportunidades en todos los campos y, además, permite la conciliación de la vida laboral y familiar y unas excelentes condiciones de empleo.
La tasa de desempleo de Alemania es una de las más bajas de la UE, con un 5,7%, y tiene la tasa de desempleo juvenil más baja de todos los Estados miembros de la UE, con un 6,9%. El país tiene una de las mayores producciones laborales y una mano de obra altamente cualificada. Alemania ha recuperado su competitividad y atractivo.
Los campos de actividad más prometedores en Alemania
En general, hay una gran demanda de trabajadores cualificados en ingeniería, tecnologías de la información y el sector sanitario, con numerosas ofertas de empleo en educación, ciencias, investigación y desarrollo, así como en servicios médicos. La mayoría de las oportunidades de empleo se encuentran en el sector de los servicios. La industria del automóvil, la exportación y la agricultura han sido sectores laborales florecientes en Alemania, aunque se prevé que la industria del automóvil se ralentice. Las altas tecnologías, especialmente en materia de energía y medio ambiente, también contribuyen al empleo de los trabajadores extranjeros.
Las empresas alemanas contratan cada vez más trabajadores extranjeros debido al descenso de la población y a la falta de mano de obra suficiente. Las pequeñas y medianas empresas son el motor de la industria alemana y contratan más extranjeros que las grandes empresas.
Los perfiles más prometedores en Alemania
En materia de contratación, los alemanes son bastante tradicionales. La especialización se valora mucho, y el mercado laboral alemán suele favorecer a los expertos cualificados frente a los generalistas. Esto significa que cuanto mayor sea su nivel de cualificación y experiencia, más posibilidades tendrá de encontrar un empleo. Tener una doble titulación o hablar varios idiomas puede ser una ventaja en el mercado laboral alemán. Por supuesto, es obligatorio el conocimiento de al menos un B2 de alemán (excepto en algunas multinacionales y centros de investigación). Sin embargo, en el mundo empresarial prevalece el idioma alemán. El sector sanitario puede ser el más exigente en cuanto a requisitos lingüísticos. Algunas organizaciones ofrecen la posibilidad de mejorar sus competencias lingüísticas una vez llegado al país, como el Goethe-Institute, que ofrece cursos de alemán a los inmigrantes.
Tendrá más oportunidades de encontrar un empleo en un oficio si procede de uno de los principales socios económicos de Alemania, es decir, Francia, Estados Unidos, Italia y el Reino Unido. Esto se debe principalmente al conocimiento de los idiomas importantes para la colaboración y a la facilidad a la hora de conseguir un visado de trabajo alemán. Si te has graduado en una escuela de negocios, puedes participar en el programa de prácticas internacionales V.I.E, especialmente si quieres trabajar en el sector comercial. No obstante, este programa está reservado únicamente a los miembros de la UE.
Los desarrolladores web y los ingenieros son perfiles muy valorados en las empresas alemanas. Estas profesiones son siempre necesarias, tienen sueldos elevados y permiten la posibilidad de obtener un visado de tarjeta azul, ya sea en el marco del visado de demandante de empleo o mediante una solicitud inmediata en su país de origen.
Estar en posesión de un título de grado suele ser suficiente y no supone necesariamente una desventaja frente a los estudiantes de máster. La diferencia salarial entre los titulares de una licenciatura y de un máster supone entre un 6 y un 10% en el nivel inicial, dependiendo del área de especialización.
Será mucho más fácil encontrar trabajo si se habla alemán. Por supuesto, el idioma alemán prevalece sobre el inglés en el mundo empresarial alemán, y podrá competir con los candidatos locales si habla alemán. El sector sanitario puede ser el más exigente en cuanto a requisitos lingüísticos. Algunas organizaciones ofrecen la posibilidad de mejorar su alemán una vez llegado al país, como el Goethe-Institute, que ofrece cursos de alemán a los inmigrantes.
Es importante:
Conocer a los lugareños y hablar con ellos es esencial para mejorar tu alemán. Pidiendo información o compartiendo tu experiencia, empezarás a crear tu propia red compuesta por personas que probablemente te ayudarán a encontrar el trabajo perfecto. Language Tandem es una buena opción para mejorar tus idiomas y compartir algunas historias con hablantes de alemán.
Solicitar un empleo en Alemania
Como en la mayoría de los países europeos, navegar por Internet en busca de anuncios de trabajo y enviar solicitudes no solicitadas son formas habituales de solicitar un primer empleo en Alemania. Deberías enviar tu CV en alemán y con una foto - la mayoría de los alemanes se las hacen los fotógrafos profesionales, y puedes encontrar uno local que te la haga rápido y barato. Para encontrar un primer empleo, tienes que ser constante y estar al día de las ofertas actuales. Consulta a diario páginas web como Indeed.de, XING, Monster, Moberries, Glassdoor y LinkedIn, e incluso puedes hacer una tabla de Excel, para organizarte y llevar un control de las empresas a las que ya has presentado tu candidatura. En tus solicitudes, cíñete a un formato de dos páginas y adjunta una carta de presentación. También puedes ponerte en contacto con agencias de empleo que te proporcionen ayuda útil.
Bueno saber:
La mayoría de las ofertas de empleo se encuentran en Baden Württemberg, Nordrhein-Westfalen y Bayern.
Los salarios en Alemania
En Alemania, el salario mínimo puede variar en función de la naturaleza del trabajo, el tipo de contrato, el tamaño de la empresa, la zona en la que se encuentra y el ámbito de actividad. El nivel de cualificación, la experiencia y la vocación también contribuyen a la cuantía de los salarios. En general, los salarios son más altos en las regiones de Alemania Occidental. Stuttgart, Fráncfort, Hamburgo y Múnich son las cuatro ciudades alemanas donde los salarios son más altos. El salario medio de los universitarios recién licenciados es de 45.000 euros anuales. Las ingenierías (con entre 42.000 y 58.000 euros), la medicina (50.000 euros), las matemáticas y el sector de las tecnologías de la información (entre 49.000 y 54.000 euros) ofrecen los empleos más prometedores a los jóvenes licenciados. También puede esperar ganar un salario alto si piensa trabajar en el comercio minorista o en una empresa de consultoría.
La mayoría de los puestos a tiempo completo se basan en 40 horas semanales. Por término medio, los alemanes trabajan 41,4 horas semanales. Hay leyes específicas que protegen a los trabajadores, y si haces horas extras, se te compensará como corresponde.
Es bueno saberlo:
Una vez que le hayan ofrecido un puesto de trabajo, puede negociar su salario con el empresario. Muchas empresas ofrecen un salario de tarifa (Tariflohn), que es el salario negociado entre el empresario y el sindicato. Indica el salario mínimo al que puede aspirar un trabajador en función de su cualificación profesional.
Enlaces útiles:
Jobborse
Make it in Germany
Toytowngermany
Jobpilot
Monster
IAB - Institut für arbeitsmarkt- und berufsforschung - The Research Institute of the Federal Employment Agency
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