Embarazo y parto en Alemania

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Actualizado por Charlotte Luise el 22 abril, 2024

Alemania cuenta con un sistema de atención sanitaria materna preventiva bien establecido, basado en los controles médicos de las mujeres embarazadas y en el reconocimiento precoz y, por tanto, la observación estrecha de las mujeres que se someten a embarazos de alto riesgo (Risikoschwangerschaft). El seguro de enfermedad obligatorio, que es el seguro de enfermedad del Estado que cubre a la mayoría de los ciudadanos alemanes, es adecuado para cubrir las necesidades de atención sanitaria de las futuras madres y los servicios de médicos, enfermeras y comadronas. Además, las mujeres y los hombres tienen acceso a servicios de asesoramiento gratuitos destinados a resolver cuestiones relacionadas con el embarazo y la planificaci&

Lo primero que debes hacer si sospechas que estás embarazada es acudir a su médico de cabecera (Hausarzt) y pedir que te remita al ginecólogo, que procederá a la exploración física necesaria para confirmar tu embarazo. A continuación, el ginecólogo ye entregará el cuaderno Mutterpass (pase para la madre) en el que se registrarán todos los exámenes (por ejemplo, la tensión arterial, las muestras de sangre y orina) y los cambios en tu cuerpo (por ejemplo, el peso) durante el embarazo. Durante el embarazo, tienes derecho a un mínimo de tres pruebas de ecografía (en el tercer, sexto y octavo mes) para controlar el desarrollo del bebé. No obstante, su médico puede solicitar más pruebas en caso de observaciones anormales o complicaciones. Los diagnósticos prenatales (Pränataldiagnostik), que pueden detectar en gran medida malformaciones y trastornos del desarrollo del feto, sólo están cubiertos por el seguro de enfermedad si el médico los ha solicitado. 

Bueno saber: En los primeros meses de embarazo, debes visitar al ginecólogo cada cuatro semanas, mientras que en las últimas ocho semanas debe visitarlo cada dos semanas.

Enlaces útiles: 
Encontrar un ginecólogo en Alemania

Creación de un plan de parto

Las comadronas son profesionales sanitarios especializados en las necesidades y los cuidados de las embarazadas y los bebés, y sus servicios están cubiertos por su seguro médico. Es importante que tengas una buena conexión y compartas valores similares con tu comadrona, ya que será parte integrante de algunos de los momentos más importantes de tu vida. Además, debes buscar una clínica con sala de obstetricia (Geburtsklinik) donde vayas a dar a luz o un llamado centro de partos (Gebursthaus). Estos últimos son centros dirigidos por comadronas y ofrecen un ambiente más cálido que el de un hospital, pero no tienen las instalaciones ni la capacidad para responder a una emergencia o complicación grave. 

Bueno saber: Las futuras madres pueden asistir a un curso gratuito de preparación al parto (Geburtsvorbereitungskurs) para aprender más sobre el proceso de parto y prepararse para él. Algunos cursos (por ejemplo, de ejercicios de parto y técnicas de relajación) se adaptan a las parejas.

Enlaces útiles: 

Embarazada y trabajando

Si trabajas en Alemania y te enteras de que estás embarazada, debes informar a tu empleador lo antes posible. El mercado laboral alemán prioriza y respeta los derechos de las mujeres embarazadas en el lugar de trabajo (Mutterschutz). Es importante que conozcas tus derechos como mujer embarazada en el trabajo. Por ejemplo, tienes la opción de dejar de trabajar cuando entres en las últimas seis semanas de tu embarazo y no debes trabajar durante las primeras ocho semanas después del nacimiento de tu hijo. Durante estos meses, tienes derecho a las prestaciones de maternidad (Mutterschaftsgeld), y debes ponerte en contacto con el seguro de enfermedad antes de dar a luz para hacerte cargo de tu prestación. Si deseas aumentar el tiempo que pasa con tu recién nacido, puedes pedir un permiso parental no remunerado. Por último, si percibes una ayuda de la oficina de empleo de tu localidad, debes informarles y ellos te asignarán fondos adicionales debido al cambio de tus circunstancias. 

Bueno saber: Una mujer embarazada no puede ser despedida del trabajo entre el inicio de su embarazo y el final del cuarto mes después del parto o durante su permiso parental. 

Enlaces útiles: 
Centros de empleo en Alemania

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