Comprender el entorno laboral en Fráncfort
Frankfurt tiene una economía próspera y ofrece un gran entorno para que las empresas multinacionales establezcan sus sedes centrales y oficinas regionales en la ciudad. Dada la diversidad de sectores que prosperan en Frankfurt (por ejemplo, medios de comunicación, publicidad, sector financiero, etc.) y el número de expatriados profesionales y talento extranjero en la ciudad, la cultura laboral en Frankfurt es una mezcla de influencias y se caracteriza por la flexibilidad y el respeto mutuo.
Sin embargo, para adaptarse a la cultura laboral como expatriado, será útil familiarizarse con la forma de trabajar predominante en Alemania, que se basa en la eficiencia, la precisión y la diligencia. Al igual que en cualquier otro lugar de Alemania, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es muy valorado tanto por los empleadores como por los empleados.
Industrias como los medios de comunicación, la publicidad y el comercio emplean diariamente a una gran cantidad de personas ansiosas por trabajar. Además, el sector financiero de la ciudad es uno de los más fuertes de Europa y emplea a más de 60,000 personas. Por lo tanto, se puede decir que Fráncfort no ofrece un ambiente completamente alemán, tiene influencias estadounidenses y trabajadores procedentes de todo el mundo.
Cada lugar de trabajo es un mundo. Sin embargo, algunas reglas generales se aplican en todas partes. Entender la forma de trabajar en Alemania te ayudará a adaptarte más fácilmente. Los alemanes tienen su propia idea del trabajo y la flexibilidad no es precisamente una de ellas. Lo que sí importa es la eficiencia y el buen equilibrio entre la vida laboral y personal. Esta actitud hace que los alemanes sean una de las personas más competentes de Europa.
Trabajar en el sector financiero
Las instituciones financieras en Frankfurt tienen un fuerte espíritu multinacional; sin embargo, al mismo tiempo, siguen siendo bastante tradicionales en ciertos aspectos, y algunas reglas (a menudo no escritas) se aplican a todos, como que no debes mostrar tus perforaciones y tatuajes o llegar tarde a reuniones y llamadas. Las instituciones financieras requieren un atuendo empresarial adecuado, que suele consistir en trajes oscuros y elegantes con camisas y corbatas para hombres, y trajes, faldas formales, camisas que no sean demasiado coloridas y una pieza de joyería delicada para mujeres. Los zapatos deben estar limpios, pulidos y formales.
Aunque estos consejos pueden parecer conocimientos comunes, es importante recordar que en Alemania, los detalles reciben atención extra, y tales expectativas en empresas formales deben cumplirse en todo momento. Además, los empleados tienden a identificarse con su lugar de trabajo, lo que significa que están orgullosos de la empresa para la que trabajan, respetan sus normas y están dispuestos a dar su dedicación completa en beneficio de la empresa. Las instituciones financieras siguen una estricta jerarquía en cuanto a títulos laborales, posiciones y gestión, y siempre debes seguir la línea de reporte en tu organización para evitar malentendidos y ofender involuntariamente a tus colegas.
Por supuesto, va sin decir que debes dejar tus emociones y sentimientos personales fuera del trabajo y ser educado en todo momento, incluso dirigiéndote a las personas por su título (es decir, Herr/Frau y apellido), o incluso agregando una calificación como "doctor" como señal de respeto. También es común usar el 'Sie' formal al hablar alemán.
Equilibrio vida-trabajo
Los alemanes respetan muchísimo su trabajo pero aún más su descanso. Un día de trabajo habitual en Alemania es de aproximadamente 7 u 8 horas, y las personas rara vez se quedan en el trabajo haciendo horas extras. Si bien hoy en día algunas instituciones financieras requieren trabajar hasta que el trabajo esté terminado, no es el caso para la mayoría. Las vacaciones y el tiempo libre también son muy importantes. Los trabajadores en Alemania tienen treinta días de vacaciones por año y se organizan con bastante antelación. De hecho, las empresas alemanas protegen a sus buenos trabajadores como parte de su equipo mediante la comprensión de sus necesidades y solicitudes. Tener muchos movimientos de personal no está bien visto, la mayoría de los empleadores buscan trabajadores leales a largo plazo.
Amistades y compañerismo
Los alemanes no son las personas más extravertidas de Europa, y hacer amistad alemanes requiere tiempo, dedicación y paciencia. Sin embargo, cuando eso sucede, son muy leales y serviciales. Las amistades dentro del entorno laboral también son bastante raras, pero a veces las empresas organizan eventos para conocer mejor a sus empleados. Estos eventos pueden ser cenas, celebraciones o incluso bebidas después del trabajo. Algunas industrias más innovadoras tienen un enfoque más relajado y no requieren una vestimenta demasiada formal. Este es también el caso de muchas instituciones de investigación, donde se acepta un estilo de ropa más informal. Algunas grandes empresas aplican la política del "casual Friday", o viernes informal, que permite a la mayoría de los trabajadores usar ropa más cómoda.
El ambiente laboral en Fráncfort
Fráncfort cuenta con muchas instituciones internacionales que ofrecen increíbles experiencias laborales, perfectas para una primera experiencia o para progresar en su carrera. El Banco Central Europeo es uno de los lugares más prestigiosos para trabajar en la ciudad. Los trabajadores afirman que el ambiente de trabajo es relajado y que, siempre que el trabajo se realice a tiempo, no se ejercen presiones sobre el personal. La mayoría de las empresas tienen colaboradores jóvenes y amables, y directores justos y profesionales. Sin embargo, como en la mayoría de empresas alemanas, la toma de decisiones es un proceso largo y no es fácil llegar a puestos fijos.
Respetar el entorno laboral es imprescindible en todos los países. En Alemania, facilitará muchísimo tu integración. En Fráncfort, demostrar profesionalismo y lealtad trae muchos beneficios. Si lo logras, tu expatriación en Alemania será sinónimo de respeto y mucha satisfacción personal.
