Emprender un viaje empresarial en un país extranjero puede ser tan estimulante como desafiante. Austria, con su economía fuerte, su ubicación estratégica y su entorno empresarial favorable, ofrece a los expatriados una oportunidad atractiva para establecer sus empresas. A continuación se explica cómo recorrer el camino hacia el éxito empresarial en esta acogedora nación europea.
Condiciones para crear una empresa en Austria
Si tiene pasaporte de un país de la UE, Suiza o el Espacio Económico Europeo, puede abrir un negocio sin necesidad de visados ni permisos especiales. Si procede de fuera de estas zonas, necesita un permiso de residencia. También debe ser mayor de 18 años y no tener antecedentes penales en su país de residencia. Si se cumplen todos los requisitos, los extranjeros pueden crear una empresa, comprar una empresa o trabajar como director general o director de una empresa.
Trámites para crear una empresa en Austria
Los empresarios deben solicitar una licencia comercial a la autoridad local del distrito. Deberá facilitar sus datos personales, la ubicación de la empresa y el tipo de negocio. También debe registrar su empresa en el Registro Mercantil austriaco. Le pedirán información personal, incluido su pasaporte, los datos del tipo de negocio y varias tasas de registro que tendrá que pagar, incluida la licencia comercial. Todos los documentos deberán estar traducidos al alemán, si no lo están ya, y las copias oficiales deberán estar compulsadas por un notario. Una vez aprobados todos los registros y pagadas todas las tasas, la empresa puede operar legalmente.
El registro de empresas puede hacerse por internet en la mayoría de los casos. Excepto para profesiones como artistas, autores o profesores autónomos.
Primeros pasos
He aquí algunas preguntas a las que deberá responder cuando cree su empresa en Austria:
- ¿Quiere ser empresario? Hay que determinar los requisitos personales.
- ¿Tiene que ser una empresa de nueva creación? ¿O es una alternativa válida hacerse cargo de un negocio ya existente o unirse a un sistema de franquicias?
- Hay que elaborar un plan de empresa, para lo cual diversos organismos en Austria también ofrecen ayuda gratuita o en el marco de un programa de puesta en marcha.
- Hay que aclarar la financiación.
- Lo ideal es conocer la demanda y las leyes específicas del mercado.
Tipos de empresas en Austria
El tipo de empresa más común registrado en Austria es la "sociedad de responsabilidad limitada", conocida localmente como "GmbH". Otros tipos son KG (Kommanditgesellschaft), OG (Offene Gesellschaft), GesbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts), Stille Gesellschaft, Privatstiftung, Sole trader, ao.
- Einzelunternehmen-Sole trader/Empresa individual
- Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GesbR) -Asociación de Derecho Civil
- Kommanditgesellschaft( KG)-Sociedad comanditaria por acciones
- Offene Gesellschaft (OG)-Sociedad abierta
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)-Sociedad limitada
La forma más sencilla es trabajar como empresario individual ("Einzelunternehmer"), ya que sólo puede constituirla una persona. Eso sí, tiene que ser una persona física. No tiene que cumplir ningún requisito sobre capital social, pero tendrá que registrar su nombre comercial en el registro oficial de empresas.
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más de 11,693 |
0 % |
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11,693 - 19,134 |
x 20 % |
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19,134 - 32,075 |
x 30 % |
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32,075 - 62,080 |
x 41% |
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62,080 0-93,120 |
x 48% |
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93,120 - 1 million |
x 50% |
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1 million |
x 55 % |
Impuestos sobre las empresas en Austria
Las empresas austriacas pagan un impuesto sobre el valor añadido del 20% y un impuesto de sociedades del 25% de los ingresos, aproximadamente. Los particulares también pagan el impuesto sobre la renta, que se calcula en función de los ingresos obtenidos.
El cálculo (simplificado) del impuesto sobre la renta en 2023 en euros es el siguiente:
Del resultado se sigue deduciendo una cantidad fija, y también hay deducciones fiscales para las familias. Encontrará más información sobre el impuesto sobre la renta aquí.
Seguridad Social
Los seguros sociales son obligatorios en Austria. Incluye principalmente el seguro de enfermedad, el seguro de accidentes, la pensión y el desempleo. En el caso de las pequeñas empresas, el componente de pensión no tiene que pagarse hasta el tercer año de actividad empresarial, lo que significa que las cotizaciones a la seguridad social son inicialmente más bajas. Esto sirve como ayuda inicial, pero es crucial asegurarse un colchón financiero para los pagos adicionales.
Los empresarios individuales, los socios gestores de una GmbH, los socios de una sociedad abierta (OG) y los socios de una sociedad comanditaria (KG) tienen que pagar la seguridad social.
Empresas individuales (Einzelunternehmer)
Los propietarios de pequeñas empresas deben controlar si pueden acogerse al reglamento de exención (impuesto sobre las ventas). Esto significa que no tienen que pagar ningún impuesto sobre el valor añadido ("Umsatzsteuer") por sus ingresos a las autoridades fiscales. Los pequeños empresarios son empresarios que explotan sus empresas en Austria y cuyos ingresos anuales no superan los 35.000 euros (fuente: WKÖ, Cámara de Comercio).
La situación fiscal en Austria puede resultar confusa al principio. En el caso de una empresa pequeña, como una unipersonal, hay que decidir si se recurre a un asesor fiscal. Por regla general, la declaración de la renta debe presentarse a finales de abril (en papel) o a finales de junio (por vía electrónica).
La Seguridad Social suele pagarse trimestralmente para los empresarios individuales, aunque como pequeña empresa se beneficia de una cuantía reducida durante los dos primeros años, si bien debe pagarla a mes vencido el tercer y cuarto año. En Austria, todo trabajador por cuenta ajena o propia debe estar cubierto por la seguridad social.
Panorama empresarial en Austria
Las grandes empresas industriales nacionalizadas antes de los años 80 han sido privatizadas en los últimos años. El porcentaje de propiedad estatal está en consonancia con otros países comparables. La economía está dominada por el sector de los servicios, sobre todo los servicios empresariales y financieros, seguido por el sector industrial, muy desarrollado. El sector de servicios profesionales y técnicos es el que cuenta con más empresas, seguido del sector de servicios sanitarios y sociales y la industria agrícola.
De hecho, lo habrá notado viva en la parte del país que viva: El turismo es de gran importancia para la economía austriaca, y hay unas 70.000 empresas turísticas. Hay turismo todo el año, que se distribuye de forma diferente según se trate de turismo de esquí, cultural, etc.
En Austria, después del primer año, casi el 95% de las nuevas empresas siguen existiendo; después de tres años, casi el 78% de ellas; a los cinco años, el 66%; y a los siete años, al menos el 57% de las empresas recién fundadas.
Empleo
En Austria, los trabajadores por cuenta ajena se dividen en los siguientes grupos con normativas diferentes:
- Empleado
- Trabajadores
- Empleados marginales
- Aprendices
38,5 horas semanales es lo normal en Austria y el horario laboral suele ser de lunes a viernes. Muchas empresas cierran sus oficinas los viernes hacia las 2 o las 3 de la madrugada. Las jornadas laborales no suelen superar las 10 horas diarias.
El contrato de trabajo austriaco no requiere una forma jurídica específica. Por lo que respecta a la contratación de asalariados (estacionales o fijos), está regulada de la siguiente manera: Los salarios mínimos y las retribuciones mínimas en Austria se regulan en los llamados convenios colectivos (Kollektivvertrag). Se renegocian anualmente en cada rama individual para cada convenio colectivo y suelen incrementarse por encima de la tasa de inflación. De hecho, el límite inferior en los convenios colectivos ronda los 1.500 euros brutos al mes (14 veces al año).
Se puede constituir un comité de empresa ("Betriebsrat") en las empresas que emplean regularmente a cinco o más trabajadores/empleados. El comité representa los intereses de los trabajadores. Además, tiene importantes competencias legales y goza de ciertos derechos como la supervisión o la intervención.
En el sector del turismo y la gastronomía se pueden encontrar muchos contratos de trabajo de temporada, al igual que en la industria de la construcción son muy comunes los contratos de trabajo de duración determinada.
Además del contrato de trabajo clásico, existen dos formas específicas, que también son relevantes para las empresas unipersonales:
- El llamado "Werkvetrag": Se trata de un contrato de obra y servicio. En este caso, un prestador de servicios se compromete a la prestación de un determinado trabajo a cambio de un pago acordado. El contratista actúa como contratista independiente (autónomo) con todos los derechos y obligaciones asociados. El cliente también puede ser un particular.
- Contratos de autónomos: El trabajo lo realizan trabajadores autónomos, también conocidos como contratistas independientes; esto, por ejemplo, suele aplicarse a asesores fiscales, traductores, formadores, etc.
Los días festivos en Austria son: ∙ 1 de enero (Año Nuevo) ∙ 6 de enero (Epifanía) ∙ Lunes de Pascua ∙ 1 de mayo (Fiesta del Trabajo) ∙ Día de la Ascensión ∙ Lunes de Pentecostés ∙ Corpus Christi ∙ 15 de agosto (Asunción) ∙ 26 de octubre (Fiesta Nacional de Austria) ∙ 1 de noviembre (Todos los Santos) ∙ 8 de diciembre (Inmaculada Concepción) ∙ 25 de diciembre (Navidad) ∙ 26 de diciembre (San Esteban).
La prohibición de discriminar en el mundo laboral por motivos de discapacidad está regulada en la Ley de Igualdad de las Personas con Discapacidad. Dado que los bienes y servicios también deben ofrecerse sin barreras, esto también afecta a los empresarios.
El NEBA "Betriebsservice" del Ministerio de Asuntos Sociales ofrece información específica sobre las posibilidades de contratar a personas con discapacidad y los beneficios que la empresa puede obtener de ello.
Consejos e información
La Cámara Económica Federal austriaca ofrece mucha información en su página web sobre los primeros pasos. También puede llamar por teléfono o pedir una cita personal.
La Cámara de Comercio ofrece regularmente seminarios presenciales y en línea para todos los sectores. Puede aprender sobre creación de empresas, contabilidad, captación de clientes y mucho más. La Agencia Empresarial de Viena también ofrece amplia información, formación, talleres y asesoramiento.
Operar internacionalmente desde Austria
Si tiene previsto cooperar internacionalmente, como empresa registrada también puede ponerse en contacto desde Austria con las oficinas de comercio exterior de los respectivos países. Alemania ha sido y sigue siendo el socio comercial más importante de Austria, que también cuenta con otras asociaciones sólidas, especialmente a través de la UE.
Austria importa la mayoría de sus mercancías de Alemania (35%), seguida de Italia, China y Suiza. Pero el panorama es similar a la inversa. Más del 30% de todas las exportaciones de Austria van a Alemania, seguida de EE.UU., Italia y Suiza.
El comercio con terceros países ha seguido intensificándose en los últimos diez años. Mientras que en 2008 alrededor de una cuarta parte de las importaciones y exportaciones austriacas se realizaban con terceros países, en 2018 casi el 30% de las importaciones procedían de terceros países y casi el 30% de las exportaciones se dirigían a ellos.
Los productos más importantes del comercio exterior nacional son la maquinaria y los vehículos, los productos transformados y otros productos acabados. Los productos químicos también figuran entre los primeros por su valor económico.
Costumbres en el mundo empresarial austriaco
El fin de semana es utilizado por mucha gente sólo para recreo y existen leyes específicas sobre el "horario laboral normal". La puntualidad y la precisión se toman muy en serio en Austria. Se consideran una señal de respeto. Por eso, en caso de llegar tarde, lo mejor es llamar inmediatamente. Del mismo modo, en las reuniones en línea, los interlocutores se disculpan aunque lleguen 3 o 4 minutos tarde.
Los títulos siguen siendo relativamente importantes, por eso es mejor dirigirse a la persona por su título y apellido cuando se la conoce por primera vez. Últimamente, en muchas empresas se tiende a utilizar también el per-du (tú y el nombre de pila) dentro de la empresa, pero esto también depende del sector. Los austriacos tienen fama en el mundo laboral de ser muy detallistas, de poner mucho énfasis en la escritura y, por tanto, de ser bastante lentos a la hora de tomar decisiones importantes.
Emprender
Si decide crear una empresa en Austria, le aconsejamos que aproveche la amplia gama de ayudas disponibles. Muchos libros electrónicos, seminarios y mucha información detallada también están disponibles en inglés. Además, hay información en otros idiomas en la página web de la Cámara de Comercio.
También tendrá la oportunidad de intercambiar ideas con otros fundadores en actos informativos y talleres o eventos organizados de forma privada. Y, quién sabe, tal vez encuentre un socio comercial o un cliente incluso antes de empezar.
Enlaces útiles:
Fiscalidad de las empresas
Invertir en Austria
Lista de tipos de entidades Austria
Cámara Económica Federal de Austria
Agencia Empresarial de Viena
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