Por su cultura, gastronomía, historia y clima, España es un destino de ensueño para muchos expatriados. Si estás planeando vivir, trabajar o estudiar en España, es probable que necesites un visado y un permiso de residencia. Hay tantas opciones y excepciones que puede resultar confuso. Esta guía te ayudará a descubrir cuál es el visado que mejor se adapta a tu nueva vida en España.
Nacionales de la UE y del EEE que se trasladan a España
Si es usted nacional de la UE o del EEE, tiene derecho a vivir y trabajar en España sin visado ni permiso.
Desde 2006, los nacionales de la Unión Europea pueden viajar a España como turistas e inscribirse en agencias de empleo locales o nacionales. Si no ha encontrado trabajo en 90 días, puede solicitar una prórroga de su estancia para seguir buscando trabajo o salir del país y volver por otro periodo.
Los ciudadanos de la UE o del EEE pueden solicitar una tarjeta/certificado de residencia español y un NIE (número de identidad de extranjero). Sin NIE, no podrá abrir una cuenta bancaria en España, buscar empleo ni inscribirse en agencias de colocación. Y las autoridades fiscales españolas no podrán procesar tus datos fiscales.
Puede solicitar su NIE en la embajada española de su país de origen o en cualquier comisaría de la Policía Nacional en España que se ocupe de la documentación extranjera. Deberá presentar:
- Pasaporte en vigor y fotocopias;
- Un impreso de Solicitud de Número de Identidad de Extranjero (NIE) Ex-15 cumplimentado. Puede descargarlo de la página web del Ministerio del Interior;
- Dos fotografías tamaño carné;
- Documentos acreditativos que justifiquen el motivo por el que se solicita el NIE. Por ejemplo, un contrato privado de compraventa de una vivienda o un justificante de empleo. Asegúrese de comprobar de antemano qué documentos se aplican a su situación.
También tendrá que pagar los gastos de tramitación del NIE, que rondan los 10 euros. Esto se paga en una sucursal bancaria. Puede volver a recoger su NIE después del proceso de pago.
Es bueno saber que:
El proceso de solicitud se ha vuelto un poco más complejo en los últimos años. En consecuencia, han surgido numerosas empresas que pueden gestionar el proceso de solicitud y obtener su NIE por usted, previo pago de una tasa.
Ciudadanos de fuera de la UE-EEE que se trasladan a España
Para vivir y trabajar en España, los ciudadanos de fuera de la UE o del EEE deben solicitar un permiso de trabajo, un visado y/o un visado de entrada.
- Visado para trabajar por cuenta ajena en España
- Debe tener una oferta de trabajo antes de poder solicitar un visado en España.
- Una vez que haya conseguido un empleo en España, su empleador debe solicitar un permiso de trabajo para que pueda trabajar legalmente en España. Este permiso debe renovarse al cabo de un año. Una vez aprobado el permiso de trabajo, puede expedirse su visado de trabajo y residencia. Tras cinco años de residencia, podrá solicitar la residencia de larga duración/permanente.
Requisitos del visado
Los requisitos típicos para los expatriados que desean un visado de trabajo en España pueden variar dependiendo de la situación. Sin embargo, en general, son los siguientes
- Una oferta de trabajo válida o un contrato de trabajo de un empleador español;
- Una copia del contrato de trabajo sellada por la Oficina de Extranjeros;
- Copia de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena;
- Dependiendo del puesto de trabajo, los expatriados pueden tener que acreditar títulos académicos o experiencia profesional relacionados con el puesto;
- Seguro médico válido en España;
- Un certificado médico que acredite que el solicitante no padece ninguna enfermedad contagiosa o que pueda suponer una amenaza para la salud pública;
- Los expatriados pueden tener que presentar un certificado de antecedentes penales de su país de origen;
- Prueba de estabilidad financiera, como extractos bancarios o contratos de trabajo, para garantizar la capacidad de mantenerse a sí mismo mientras vive y trabaja en España;
- Se debe abonar una tasa de solicitud de visado en el momento de la presentación. El coste es de unos 80 euros.
Es importante tener en cuenta que estos requisitos son directrices generales, y que los requisitos específicos pueden variar en función del tipo de visado de trabajo que solicite o de sus circunstancias individuales. Es aconsejable consultar con un consulado o embajada española para obtener información detallada y actualizada.
Cómo solicitar un permiso de trabajo
Su posible empleador en España iniciará el proceso de solicitud en la Delegación Provincial de Trabajo e Inmigración, donde recibirá un permiso sellado oficialmente. El empleador se lo enviará a usted para que pueda llevarlo a la embajada o consulado español en su país de origen para completar el proceso de solicitud. Esto implicará presentar los documentos iniciales de la solicitud, su pasaporte y otros documentos requeridos. La embajada/consulado enviará entonces la solicitud a la Oficina de Inmigración en España para su aprobación.
Periodo de validez
La duración de la validez de los visados de trabajo en España varía en función de varios factores. Normalmente, se conceden por un año, lo que permite a los extranjeros residir y trabajar legalmente en el país durante ese tiempo. Sin embargo, la validez puede prorrogarse hasta un máximo de dos años en determinados casos. Esto puede repetirse hasta alcanzar los cinco años.
Tenga en cuenta que la duración de la validez de los visados de trabajo en España está sujeta a cambios, ya que las leyes y políticas de inmigración evolucionan continuamente. Por lo tanto, si tiene previsto trabajar en España, debe consultar a las autoridades competentes o buscar asesoramiento profesional para conocer la información y los requisitos más actualizados en relación con la validez del visado de trabajo.
Importante:
Los empresarios en España tienen que contratar primero a españoles o ciudadanos de la UE antes que a extranjeros. Por lo tanto, si usted no es ciudadano de la UE, debe buscar trabajo en la Lista de Ocupaciones Escasas, que contiene los puestos de trabajo que los empresarios aún necesitan cubrir.
Otros tipos de visados profesionales en España
Existen varios tipos de visados para distintos tipos de trabajo en España. Entre ellos están:
- Visado de prácticas
- Visado de trabajo por cuenta propia
- Tarjeta Azul UE
- Visado de estudiante
- Visado de au pair
- Visado de temporero
- Visado para empresarios
Visado para prácticas
Este visado está destinado a expatriados que hayan completado una titulación universitaria en los dos últimos años o estén cursando estudios que conduzcan a la obtención de un título universitario en España o en el extranjero. Este visado está diseñado para personas que participan en un programa de prácticas en España. Si no se cumplen algunas de las condiciones del visado, es posible que pueda solicitar un visado de estudios/estudiante para cubrir sus prácticas.
Entre los documentos exigidos figuran un pasaporte válido, una autorización de residencia y prácticas y una verificación de antecedentes penales.
Visado de trabajo por cuenta propia
El visado de trabajo por cuenta propia permite a las personas trasladarse a España y trabajar como profesional autónomo. Este visado es ideal para emprendedores, autónomos y aquellos que deseen tomar las riendas de su destino profesional.
Para optar al visado de trabajo por cuenta propia, los solicitantes deben demostrar un plan de negocio viable y poseer las cualificaciones, habilidades o experiencia necesarias para llevar a cabo con éxito las actividades empresariales propuestas. Además, los solicitantes deben demostrar recursos financieros suficientes para mantenerse a sí mismos y a las personas a su cargo durante su estancia en España.
Entre los documentos exigidos figuran un pasaporte válido, un certificado de antecedentes penales, un certificado médico, originales y copias de las cualificaciones profesionales y una prueba de medios económicos.
Tarjeta Azul UE
La Tarjeta Azul UE tiene por objeto atraer a trabajadores altamente cualificados de países no pertenecientes a la UE para satisfacer las demandas del mercado laboral de los Estados miembros. Para obtener la Tarjeta Azul UE, las personas deben cumplir los siguientes requisitos
- Tener una oferta de empleo confirmada de una empresa española por una duración mínima de 1 año;
- Estar empleado y percibir un salario a través del sistema de nóminas español;
- Percibir un salario que sea al menos 1,5 veces el salario medio anual;
- Poseer un título universitario de 4 años (o un título universitario de 3 años más un máster) o tener un mínimo de 5 años de experiencia laboral;
- Trabajar como asalariado. La Tarjeta Azul no está disponible para los trabajadores autónomos.
Con la Tarjeta Azul UE puede trabajar en España entre uno y cuatro años, y puede renovarse siempre que se cumplan determinadas condiciones.
Visado de estudiante
Se trata de un visado para estancias superiores a 90 días por estudios, formación, prácticas o voluntariado. Para solicitar un visado de estudiante, los candidatos deben asegurarse primero una plaza en una institución educativa en España. Esto puede incluir universidades, colegios o escuelas de idiomas que ofrezcan los cursos deseados. Una vez admitido, puede iniciar el proceso de solicitud de visado en el consulado o embajada de España en su país de origen.
Los requisitos del visado de estudiante suelen incluir lo siguiente
- Un formulario de solicitud de visado cumplimentado
- Un pasaporte válido
- Prueba de aceptación en una institución educativa española
- Prueba de estabilidad financiera
- Prueba de cobertura de seguro médico
- No tener antecedentes penales
Además, es posible que tenga que presentar documentos justificativos como certificados médicos y cartillas de vacunación.
Entre las actividades que merecen un visado de estudiante figuran
- Estudios a tiempo completo (mínimo de 20 horas semanales)
- Estudios de doctorado
- Actividades de formación
- Programas de intercambio de estudiantes de secundaria
- Programas au pair
- Prácticas o períodos de prácticas en organismos públicos o privados que no dan derecho a visado de prácticas
Los familiares pueden obtener un visado para acompañar al estudiante, pero no se trata de un visado de trabajo. Los familiares con derecho a solicitarlo son el cónyuge o pareja de hecho y los hijos menores de edad o con discapacidad.
Visado para au pairs
Los au pairs en España pueden solicitar un visado de estudiante ya que actualmente no existe un programa au pair oficial en el país.
Visado para trabajadores temporeros
El visado de trabajo de temporada es para aquellos que quieren trabajar en España de forma temporal. Este visado permite trabajar durante temporadas altas en sectores como el turismo o la agricultura. Los solicitantes deben tener una oferta de trabajo de un empleador español y cumplir los criterios específicos establecidos para los trabajadores temporeros. Por ejemplo, presentar un justificante de alojamiento y una prueba de recursos financieros para cubrir los gastos de viaje de ida y vuelta.
Visado para empresarios
Para inversores y emprendedores, España ofrece el visado para emprendedores. Este visado permite obtener permisos de trabajo y residencia a los extranjeros que planeen invertir una cantidad significativa de dinero en un negocio español o crear una nueva empresa en el país. Los solicitantes deben presentar un plan de negocio sólido que muestre los beneficios económicos y estratégicos que su inversión aportará a España.
Algunos familiares del empresario también pueden obtener un visado. Entre ellos se incluyen:
- Cónyuge o pareja de hecho;
- Hijos e hijos adultos que no hayan creado sus propias familias y que dependan del emprendedor.
- El visado de emprendedor abre varias oportunidades en España, ya que el país cuenta con un vibrante entorno empresarial y una floreciente escena de startups. Grandes ciudades como Barcelona y Madrid son conocidas por sus innovadores ecosistemas empresariales, que atraen a emprendedores de todo el mundo. Además, la situación estratégica de España en Europa facilita el acceso a otros mercados europeos, lo que aumenta el potencial de crecimiento empresarial y la colaboración internacional.
Cotizaciones para la pensión en España
Los expatriados que viven y trabajan en España deben cotizar a la Seguridad Social para su pensión. Esto es esencial para sus finanzas personales y la planificación de su jubilación mientras residan en el país.
El sistema de seguridad social español garantiza que las personas, tanto nacionales como expatriadas, tengan derecho a diversas prestaciones y servicios, entre ellos la pensión de jubilación. Estas cotizaciones se realizan en función de los ingresos del individuo y de su situación laboral, garantizando una distribución justa y equitativa de los fondos dentro del sistema.
Para los expatriados, cotizar a la Seguridad Social no sólo les garantiza el derecho a una pensión española, sino que también les permite beneficiarse de diversas prestaciones, como la asistencia sanitaria gratuita en España, las prestaciones por desempleo y los permisos de maternidad/paternidad, entre otras.
O bien trabajará para una empresa que le deducirá automáticamente de su salario las cotizaciones a la Seguridad Social, o bien trabajará como autónomo. En este caso, usted será responsable de hacer estas cotizaciones. Independientemente de su situación laboral, cotizar es un requisito legal para cualquier persona que trabaje y resida en España.
Actualmente, la edad de jubilación en España es de 67 años.
Enlaces de interés:
Ministerio de Trabajo y Economía Social
Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación
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