Los ciudadanos de la Unión Europea (UE) y el Espacio Económico Europeo (EEE) pueden vivir, trabajar o crear una empresa en Francia, sin necesidad de muchas formalidades y tienen libre acceso al mercado laboral. Hay algunas restricciones aplicadas a determinados tipos de trabajo o oficios, como el ejercito o el sector legal.
Teniendo en cuenta la elevada tasa de desempleo de Francia, el gobierno reserva estos sectores para sus conciudadanos. En consecuencia, encontrar trabajo en Francia puede ser un reto para los ciudadanos no franceses o no europeos.
Ciudadanos de la UE y del EEE
En los tres meses siguientes a su llegada a Francia, los ciudadanos de la UE deben registrarse en su ayuntamiento. También pueden solicitar un permiso de residencia en la subprefectura o prefectura de su región si lo desean. El permiso de residencia no es obligatorio, pero puede ser útil para solicitar prestaciones sociales y viviendas sociales o para inscribirse en las agencias de empleo francesas.
Existen varios tipos de permisos de residencia en función de cada situación:
Trabajar por cuenta ajena
Para trabajar por cuenta ajena, puedes solicitar un permiso de residencia que caduca en la fecha en que finaliza el contrato (seis meses) y no puede superar los cinco años. La renovación es posible y gratuita.
Para presentar la solicitud en la prefectura, deberás presentar la siguiente documentación:
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Un DNI o pasaporte válido,
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Un justificante de domicilio,
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Tres fotos tamaño carné recientes,
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Justificante de seguro médico y/o de maternidad,
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Certificado de trabajo emitido por el empleador.
Trabajar por cuenta propia (por ej.: profesión liberal, artesano, comerciante)
En este caso también, el permiso de residencia caduca al finalizar la actividad profesional y hasta seis meses después, y se puede renovar de forma gratuita. Para completar la solicitud, son necesarios los siguientes documentos:
La documentación a presentar para solicitar el visado es la siguiente:
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Un DNI o pasaporte válido,
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Un justificante de domicilio,
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Tres fotos tamaño carné recientes,
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Justificante de seguro médico y/o de maternidad,
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justificantes de la actividad y documentos relativos al ejercicio de la actividad, como inscripción en los registros legales (Registro Mercantil y de Sociedades o Registro de Oficios), afiliación a organismos profesionales y de seguridad social, pólizas de seguros, actas, contrato de arrendamiento de empresa, facturas de compra de material, contratos de venta y/o de servicios, declaración de volumen de negocios o libro de recibos y compras,
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para obtener información completa sobre los permisos de residencia en Francia para ciudadanos europeos, o para saber cuál es el permiso de residencia que más te conviene, visita la web de los servicios públicos franceses, donde podrás rellenar rápidamente un cuestionario sobre tu situación, informarte de todos los trámites y justificantes que debes presentar, y mucho más.
Importante:
La nueva ley de inmigración (promulgada el 26 de enero de 2024) puede modificar parte de la información facilitada anteriormente. Por eso te invitamos siempre a consultar la página oficial del gobierno francés.
Ciudadanos extracomunitarios
En cuanto a la normativa del mercado laboral en Francia, se da prioridad a los ciudadanos franceses, seguidos de los de la UE. Sin embargo, debido a la escasez de mano de obra en varios sectores clave de la economía francesa, los trabajadores extracomunitarios son bienvenidos y pueden ser contratados más fácilmente.
Para obtener un permiso de trabajo en Francia, los trabajadores extranjeros deben tener ofertas de trabajo oficiales de empresas francesas y un contrato de trabajo de duración determinada firmado por ambas partes.
En este caso, es necesario seguir varios pasos.
En primer lugar, el futuro empleador debe ponerse en contacto con France Travail (antes conocido como Pôle Emploi) para que la oferta de empleo se publique en todos los centros y se ponga a disposición de los ciudadanos franceses. Después, la oferta de empleo debe anunciarse a través de la red EURES, el portal de empleo para ciudadanos europeos.
Anteriormente, se podía presentar una solicitud de visado de trabajo a la DREETS (Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) si ningún candidato francés o europeo había respondido a la vacante después de 2 intentos. Sin embargo, a partir del 6 de abril de 2021, la DREETS ya no puede tramitar solicitudes de permiso de trabajo para empleados extranjeros. Las empresas deberán dirigirse a la página web de la Dirección General de Extranjería en Francia (Direction générale des étrangers en France) para presentar su solicitud en línea.
He aquí los diferentes tipos de permiso de trabajo:
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Salaried Work Visa (visado de trabajador por cuenta ajena),
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Temporary Work Visa (visado de trabajo temporal),
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Talent Visa (visado de talento),
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Intra-Company Transfer Visa (visado de mobilidad profesional),
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Start-up Visa (Visado French Tech).
Bueno saber:
Todo esto puede parecer largo y tedioso, pero no te desanimes, porque si una empresa ha puesto en marcha un procedimiento para contratarte ¡es muy probable que el resultado sea positivo y que puedas venir a trabajar a Francia!
¿Qué es el "Passeport talent"?
El permiso de residencia "pasaporte talento" está destinado a los extranjeros con competencias excepcionales y poco comunes que pueden contribuir potencialmente al desarrollo económico, intelectual, científico o cultural de Francia.
Existen cuatro categorías principales en las que un extranjero puede optar a un visado "pasaporte talento":
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una empresa reconocida como "joven empresa innovadora",
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una empresa perteneciente al mismo grupo internacional de empresas que tu empleador,
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un organismo público o privado de investigación o enseñanza superior,
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un empleado altamente cualificado cuyas competencias y conocimientos sean poco comunes.
Cada una de estas categorías tiene sus propias condiciones estrictas, aunque son bastante similares en cuanto al tipo de visado (larga duración), la situación del empleado o futuro empleado (por ejemplo, salario y duración del contrato de trabajo) y los documentos justificativos que deben presentarse.
Los candidatos pueden solicitar este permiso especial de residencia y obtener el correspondiente visado de trabajo en la embajada o consulado francés de su país de origen, o directamente en Francia si ya son titulares de un visado de residencia. La concesión del visado está supeditada a un plan de carrera específico, y la decisión final queda a discreción del Ministerio del Interior francés.
El pasaporte de talentos tiene una validez de cuatro años y puede renovarse en caso necesario. Tiene la ventaja de permitir el empleo en cualquier sector económico. Además, los miembros de la familia del beneficiario también pueden acompañarle con el mismo visado y recibir un permiso de residencia plurianual que les permitirá trabajar también en suelo francés (si son mayores de 18 años).
Atención:
La nueva ley de inmigración puede modificar parte de la información facilitada anteriormente. Para más información, consulte la página oficial del Gobierno francés.
Trabajar en Francia con un permiso de residencia plurianual "trabajador desplazado ICT"
Los directivos y expertos extranjeros pueden solicitar un visado de "trabajador desplazado ICT" si vienen a Francia en comisión de servicios para una empresa del grupo en el que trabajan. ICT son las siglas en inglés de "Intra corporate Transfer".
Este permiso de residencia plurianual tiene una validez máxima de 3 años y se obtiene de forma diferente si la persona procede de un Estado miembro o de otro país. Por ejemplo, para los nacionales de países no pertenecientes a la UE, se expedirá si la misión dura más de un año y está vinculada al visado para estancias de larga duración o al permiso de residencia válido (véase más abajo).
Tanto el trabajador como el empresario deben acreditar lo siguiente:
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una antigüedad mínima de 6 meses en la empresa,
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un acuerdo sobre un contrato de trabajo con la empresa de origen que envía al empleado a desempeñar funciones de alta dirección o de experto en Francia,
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la empresa de origen y la de acogida pertenecen al mismo grupo.
Ten en cuenta que no existe contrato de trabajo con la empresa de acogida en Francia.
Este visado es adecuado para los empleados que no tienen intención de establecerse en Francia por tiempo indefinido. Después de tres años como trabajador desplazado, tiene dos opciones: regresar a su país de origen al final de la misión o solicitar un cambio de estatus a otro permiso de residencia que le permita trabajar en Francia y establecerse allí de forma indefinida, o incluso permanente.
Visado de larga duración
Desde el 1 de junio de 2009, los titulares de un visado de larga duración ya no necesitan solicitar un permiso de residencia o una tarjeta de residencia. El visado de larga duración lo expide la OFII (Office français de l'immigration et de l'intégration) a los trabajadores extranjeros titulares de un contrato de trabajo de 12 meses o más, así como a los cónyuges de ciudadanos franceses, visitantes y estudiantes. Este visado está sujeto al pago de una tasa y debe validarse en los 3 meses siguientes a su llegada a Francia. Llevará la mención "trabajador por cuenta ajena" para un contrato indefinido (CDI) o "trabajador temporal" para un contrato de duración determinada (CDD).
Cuando presentes tu solicitud, tendrás que presentar varios justificantes, como el permiso de trabajo concedido a su empleador, además de los siguientes documentos:
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copias de diplomas, títulos y certificados de trabajo,
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fotos tamaño carné,
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un documento de identidad (pasaporte).
Visado de estudiante de larga duración
Cualquier estudiante que desee venir a Francia para continuar sus estudios durante un largo periodo de tiempo también estará autorizado a trabajar en el país para completar sus ingresos. Sin embargo, los estudiantes no deben trabajar más de 964 horas al año, lo que corresponde a unas 20 horas semanales. Numerosas empresas de distintos sectores aceptan de buen grado empleos a tiempo parcial para estudiantes extranjeros; relacionados o no con sus estudios, la oferta es muy amplia. Para más información, visita la página web de Campus France y haz una simulación en el asistente de visados.
Para obtener un visado de estudiante de larga duración, deberás presentar la documentación siguiente:
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fotos tamaño carné,
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si procede, justificante de residencia legal en el país (permiso de residencia, visado y diversas formas según el país de origen),
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pasaporte expedido hace menos de 10 años, con al menos dos páginas en blanco y válido durante al menos 3 meses a partir de la fecha en la que tiene previsto salir del espacio Schengen, o válido durante al menos tres meses a partir de la fecha de expiración de tu visado,
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certificado de preinscripción,
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el último diploma obtenido,
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justificante de alojamiento para los 3 primeros meses (reserva de hotel, contrato de arrendamiento o carta firmada del anfitrión, copia del contrato de arrendamiento, copia del documento de identidad),
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un certificado de beca (en el que debe constar el coste total del programa, así como la cantidad restante una vez pagado el programa, que debe ser de al menos 615 euros al mes).
Con este visado, durante los tres primeros meses tras su llegada al país, los estudiantes también están autorizados a viajar libremente fuera de Francia y por todo el mundo, incluso sin haber validado su visado. Sin embargo, hay que tener en cuenta que después de este periodo de tres meses, si no se ha validado el visado antes de viajar fuera de Francia, será necesario solicitar un nuevo visado para volver a Francia. Esta validación se hace directamente en línea en la página dedicada del Ministerio del Interior.
Para más información sobre los visados de larga duración y de estudiante, consulte las páginas web de la OFII y de France Visas.
En todos los demás casos, deberás solicitar un permiso de residencia en la prefectura más cercana. Los visados para trabajar en Francia difieren en función de cada situación (empleo, temporero, visitante, empleado en comisión de servicios, etc.).
Enlaces de interés:
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